根据在线评论和专家建议，候选人无法获得远程工作的最糟糕原因之一是未能展示其独立工作和有效管理时间的能力。远程工作需要高度的自我激励和纪律性，因为与办公室职位相比，远程工作通常缺乏直接监督。 在这篇博客中，我们将探讨求职者在申请远程职位时最常犯的错误。通过了解和避免这些错误，您可以改善申请流程，给潜在雇主留下更深刻的印象，并增加获得梦寐以求的远程工作的可能性。无论您是远程工作新手还是希望 策略，这些见解都将帮助您更有效地驾驭远程工作市场。 改进求职 10 个可能阻碍你获得远程工作的常见错误 寻找远程工作竞争非常激烈，某些失误可能会严重影响你获得职位的机会。以下是求职者经常做的十件事，这些事情可能会阻碍他们获得远程工作： 1.不专业的在线表现： 不适当的帖子或不专业的 LinkedIn 个人资料可能会让潜在雇主望而却步。 忽视社交媒体： 未能完成您的 LinkedIn 或其他专业个人资料会让您看起来不太认真。 不完整的个人资料： 2. 通用应用程序： 向每一份工作申请发送相同的简历和求职信，而不针对具体的职位进行调整。 千篇一律的简历： 在求职信中没有提到招聘经理的姓名或没有提到公司。 缺乏个性化： 3.沟通能力差： 向潜在雇主发送写得不好或不清楚的电子邮件。 不清楚的电子邮件： 提交申请或完成面试后未能跟进。 缺乏跟进： 4.忽视工作要求： 申请需要您不具备的技能或经验的工作。 技能不匹配： 未能遵循申请指示或忽略雇主的具体要求。 忽视指示： 5.技术设置不足： 网络连接不佳或技术过时可能会对远程角色造成危险。 技术问题： 不熟练使用 Slack、Zoom 或项目管理软件等远程工作工具。 不熟悉工具： 6.缺乏远程工作经验： 未能强调远程工作所需的关键技能，例如时间管理和自我激励。 没有强调相关技能： 没有提及以前的远程工作经验或相关项目。 忽视远程经验： 7.不专业的面试环境： 在嘈杂或混乱的环境中进行视频采访。 分散注意力的背景： 视频采访时穿着过于随意。 不适当的着装： ：没有适当家庭办公室设置的候选人可能会被视为没有做好远程工作的准备。这种设置可以包括安静的空间、可靠的互联网连接和必要的设备。 家庭办公室设置不完善 8.时间管理不善： 延迟提交申请或错过预定的面试时间。 错过截止日期： 在标准工作时间内无法联系或难以联系到。 可用性不一致： 9.消极态度： 在面试时对以前的雇主或工作经历发表负面言论。 抱怨： 对职位或公司表现出兴趣或热情。 缺乏热情： 10.忽视专业发展： 没有保持最新的技能或未能获得相关的认证和课程。 技能停滞不前： ：雇主希望求职者主动了解远程工作的期望和要求，包括沟通规范和可用性。 不询问有关远程工作安排的问题 未能根据之前求职申请或面试的反馈采取行动。 忽视反馈： 今天就找到你梦想的远程工作 避免这些常见的陷阱可以大大提高您获得远程工作的机会。通过专业地展示自己、量身定制您的申请并展示您为远程工作做好准备，您可以在竞争激烈的远程工作市场中脱颖而出，成为一名强有力的候选人。立即开始吧。
