Ammar Hayek, Tech සහ Empowering කණ්ඩායම් ඇතුළත් කිරීම ගැන

ස්ථාන කළමනාකරණ කර්මාන්තය වෙනස් වන අතර, අන්තර්ජාලය වැනි ඩිජිටල් තාක්ෂණය (IoT) සහ ඉස්මතු බුද්ධිය වැනි සංයෝගයෙන් බලපාන අතර, මෙම මෙවලම් ඵලදායී බව පොරොන්දු වන අතර, ඔවුන්ගේ අනුමැතිය අභියෝගයකින් තොරව නොවේ. ආරක්ෂක දුර්වලතා සහ සන්නිවේදන ගැටළු බොහෝ සංවිධාන තවමත් මෙම පෘථිවියට ප්රවේශ කර ඇත; JLL තාක්ෂණය පිළිබඳ නව වාර්තාවක් පෙන්වයි මෙම වෙනස අතර, ඇසෝස් වෙළඳ හා පිරිසිදු කිරීම සඳහා නිර්මාණකරුවෙකු වන ඇම්රා හයිකක්, 2022 FIFA ලෝක කුසලානය සහ පැරිස් ඔලිම්පික් 2024 වැනි ඉහළ ඔට්ටු පරිසරයන් සඳහා තාක්ෂණය පදනම් විසඳුම් ස්ථාපනය කිරීම සඳහා අවධානය යොමු කර ඇත. 60%ක් පමණ ව් යාපාර කළමනාකරුවන් ඔහුගේ රැකියාව ස්ථාන කළමනාකරණය සඳහා ආකෘතිය ලබා දෙන අතර, ප්රමුඛ කාර්ය මණ්ඩලය ශක්තිමත් කිරීම සඳහා අවධානය යොමු කිරීම සමඟ ස්වයංක්රියාකාරීත්වය සමබර කරයි.Hayek හි ප්රවේශය ක්රියාකාරීත්වය භාවිතා කිරීම සඳහා පමණක් නොව, මනුෂ්ය හැකියාව සහ තීරණ ගැනීම වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා තාක්ෂණය භාවිතා කිරීම මත පදනම් වේ. බුද්ධිමත් පද්ධති නිර්මාණය කිරීම ඉදිකිරීම් ක්රියාකාරකම් නවීන කිරීම සඳහා පළමු පියවර වන්නේ තාක්ෂණය ප්රතිකාර කළ හැකි ප්රධාන අහිතකරතා හඳුනා ගැනීමයි.Hayek සඳහා, මෙම ක්රියාවලිය ක්රියාකාරකම් මඟින් අතුරුදහන් වන අවදානම පමණක් නොව අතුරුදහන් අවදානම පවා තේරුම් ගැනීම සඳහා පරිසරය පිළිබඳ ආකර්ෂණීය විශ්ලේෂණය සමඟ ආරම්භ වේ. "අමාඩ් ජාත්යන්තර ගුවන් තොටුපල සහ Awqaf අමාත් යාංශය වැනි විශාල ව්යාපාරවලට මුහුණ දීමේදී, මම සෑම විටම පරිසරය තුළ මාම වළක්වා ගැනීමෙන් ආරම්භ කළෙමි - අතුරුදන් වන දේ පමණක් නොව, තවමත් බුද්ධිමත් ලෙස වැඩ නොකරන දේ සඳහා සොයමින්," හෙයික් පැහැදිලි කරයි. මෙම ආකල්පය ගුවන් තොටුපළ සඳහා ජංගම, ස්වයංක්රීය ප්රදේශ පිරිසිදු යන්ත්රය සංවර්ධනය කිරීම සඳහා දැනුම් දුන් අතර, ඉහළ ආරක්ෂක පරිසර සඳහා නව මෙහෙයුම් ආකෘතිය හඳුන්වා දුන් අතර, මෙම ආරම්භක අනාගතය යන්ත්රීය විය හැකි අතර, එය වඩාත් සංකීර්ණ ඩිජිටල් සම්බන්ධතා සඳහා මාර්ගය විවෘත කර ඇත. Digital Twin තාක්ෂණය මෙම පද්ධති සැබෑ කාලීන දත්ත ඇතුළත් කිරීමෙන් ව්යාපාරික භාවිතය මත අවධානය යොමු කරන අතර, එය ගොඩනැගිල්ල තොරතුරු ආකෘතිය (BIM) සිට ක්රියාත්මකව වෙන් කරන අතර, එය ගොඩනැගිල්ලක් ගොඩනැගිල්ලක් නිර්මාණය කරන ආකාරය ගැන විස්තර කරයි. මිනිසුන් අභ් යවකාශය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද හයිකක් පවසයි, "එබැවින් Hamad සහ Awqaf සම්පූර්ණයෙන්ම IoT සම්බන්ධ නොවන අතර, ඔවුන් මගේ මුළුමනින්ම නවකතා ප්රවේශය ප්රදර්ශනය කරයි: අසාමාන්යතා හඳුනා ගැනීම, වඩාත් බුද්ධිමත් පද්ධති නිර්මාණය කිරීම - ඩිජිටල්, යන්ත්රීය හෝ ක්රියාකාරී - සහ ස්ථාන ක්රියාකාරීත්වය පරිවර්තනය කිරීම, ස්ථාවරත්වය, ආරක්ෂාව සහ කාර්ය සාධනය පිළිබඳ නවීන ප්රමිතීන් සපුරාලීම. " ජංගම රැකියා ශක්තිය ශක්තිමත් කිරීම ගුවන් තොටුපළ සහ ජාත්යන්තර සිදුවීම් වැනි ඉහළ පීඩනයක ස්ථානවල විශාල, බෙදාහැරෙන කණ්ඩායම් ක් රියාකාරීව කළමනාකරණය කිරීම ප්රමාණවත් ප්රවාහන අභියෝගයක් වේ.Hayek පවසයි, "ඔවුන්ගේ ප්රමුඛ කණ්ඩායම් සංචාරක, රාජ් ය, සහ සිදුවීම් අංශවල කළමනාකරණය කරන විට, විශාලතම අභියෝග වන්නේ පෙනුම - ජනතාව සිටින ස්ථානය, ඔවුන් කරන්නේ කුමක්ද, සහ ඔවුන් ක්රියාකාරීව කොතරම් හොඳින් ක්රියාකාරී වේද යන්න දැන ගැනීමයි. " මෙම ගැටලුව විසඳා ගැනීම සඳහා, ඔහු පෞද්ගලික HR මෘදුකාංග සමඟ සකස් කරන ලද පරිශීලක ජංගම රැකියා කළමනාකරණ වේදිකාවක් සංවර්ධනය කර, කර්මාන්තයේ විශේෂිත වේදනා ප්රතිඵල විසඳුම් විසඳා ගැනීම සඳහා ඔෆ්-එෆ්-එෆ් විසඳුම් ඉදිරියෙන් ගමන් කළේය. මෙම මෙවලම් මූලිකව සැබෑ කාලීන කාර්ය භාර සහ ඩිජිටල් පරීක්ෂණ ලැයිස්තුවක් සපයමින් දිනපතා වැඩ ක්රියාවලිය වෙනස් කර ඇත, කෙසේ වෙතත් සමහර පර්යේෂණ මගින් "ඩිජිටල් අධීක්ෂකයා" ලෙස භාවිතා කළ හැකි බව පෙන්වයි. හෙයික්ගේ පද්ධතියගේ බලපෑම 2022 FIFA ලෝක කුසලානයේ ප්රධාන මොහොතක පැහැදිලි විය. සේවකයන්ගේ ස්වාධීනත්වය අඩු කිරීම සැබෑ වේලාවක අනතුරු ඇඟවීමක් මගින් ඔහුගේ කණ්ඩායම විනාඩි කිහිපයකින් සේවා දිගුකාලීනතාවය සකස් කර ඇති බව ඔහු මතක් කරයි. ”මෙම සිදුවීම ස්මාර්ට් පද්ධති වල සැබෑ ශක්තිය පෙන්වා දුන්නේ: නිරීක්ෂණය කිරීම පමණක් නොව, වෙළඳ නාමය අත්දැකීම්, අනුකූලතාවය සහ පාරිභෝගික විශ්වාසය ආරක්ෂා කරන සජීවී තීරණ ගබඩා කිරීම සඳහා ඉඩ සලසයි – විශේෂයෙන් ගෝලීය පරීක්ෂණ යටතේ ක්රියා කරන විට.” එවැනි පද්ධති ශක්තිමත් සදාචාරාත්මක පද්ධතියක් අවශ්ය වේ, විශේෂයෙන් සංවේදී සේවක දත්ත භාවිතය සම්බන්ධයෙන්. සේවා සඳහා මෙම තාක්ෂණය පදනම් වන ප්රවේශය සමාගමේ එක්සත් ජනපද වෙළෙඳපොළ වර්ධනය සඳහා මධ් යම වේ. මානව සම්පත් කළමනාකරණය සඳහා AI approaches to human resource management පරිශීලක සැලසුම් සමඟ දත්ත සමබර කිරීම අපගේ කර්මාන්තය තුළ, එය බොහෝ විට පිරිසිදුකරුවන්, පරිපාලකයින්ට සහ කණ්ඩායම් නායකයින්ට අදහස් වන අතර, Azoss සංශෝධනය කරන විට මම ඉගෙන ගත් මුල්ම පාඩම් වලින් එකක් වන්නේ, පද්ධතිය භාවිතා කරන පුද්ගලයින් මෙන් පමණක් හොඳ බව ය - එය බොහෝ විට සීමිත තාක්ෂණික පසුබිමක් ඇති නමුත් පුදුමාකාර මෙහෙයුම් වටිනාකම සපයන කණ්ඩායම් නායකයින්ට අදහස් වේ. " මෙම මූලධර්මය මඟින් ජංගම යෙදුම් සහ ආකෘති පුවරුවන් නිර්මාණය කිරීම, දත්ත හා වර්ණ කේත වැනි දර්ශනීය ඉඟි මත මධ්යස්ථානය වන අතර, දත්ත තැපැල් වලට වඩා, මෙම ප්රවේශය අධ්යයනයන් සමඟ අනුකූල වේ. . පරිශීලක විශ්වාසය වර්ධනය කිරීම ඉලක්කය ක්රියාකාරී දර්ශන ලබා දීම, දත්ත ප්රමාණය නොකිරීම, අසාමාන්ය ආකෘති අවධානය යොමු කිරීම හෝ කාර්ය මණ්ඩල අවශ්යතා අනාවැකි කිරීම සඳහා ස්මාර්ට් ස්වයංක්රීය කිරීම හරහා විය. "මම නිර්මාණශීලීත්වය වෙනුවෙන් තාක්ෂණය ගොඩනැගීමට විශ්වාස නොකරමි - මම මිනිසුන් ඉහළට ගෙන යා හැකි පද්ධති ගොඩනැගීමට විශ්වාස කරනවා," හයිකක් එකතු කරයි, තාක්ෂණය බලපාන උපකරණයක් බවට පරිවර්තනය කරන මූලධර්මයක් සලකා බැලිය යුතුය. සැබෑ කාලීන ප්රතිපත්තිය ලබා දීම, ප්රතිඵල දෝෂ හඳුනා ගැනීමට ඔවුන්ට උපකාරී වේ. සේවකයින් සඳහා අනුකූල අධ්යාපන මාර්ග Predictive Maintenance හි වැදගත්කම හමාඩ් ජාත්යන්තර ගුවන් තොටුපොළ වැනි ආරක්ෂිත, ඉහළ දර්ශනීය පරිසරයක වැඩ කරන විට, සෑම විනාඩියක්ම අතුරුදහන් වීම වගකීමක් වේ – මෙහෙයුම් සඳහා පමණක් නොව, ප් රසිද්ධිය සඳහා පමණක් නොවේ, ”Hayek පවසයි. ඔහුගේ විසඳුම තිබුණේ ඔහුගේ පිරිසිදු පද්ධතිවල මූලධර්මය තුළ අනාවැකි කළමනාකරණය සහ ස්මාර්ට් තැපැල් කිරීම ඇතුළත් කිරීමයි, ජල පීඩනය සහ මෝටර් වෝල්ටීයතා වැනි ප්රමාණයන් අනුගමනය කිරීම සඳහා සංඥා පදනම භාවිතා කිරීමයි. . 50% උපකරණ අතුරුදහන් කාලය අඩු කිරීම මෙම දත්ත මත පදනම් වූ ප්රවේශය, ඔහුගේ කණ්ඩායම දෝෂ හා කඩා වැටීම අනාවැකි කිරීමට ඉඩ දුන් අතර, සම්පූර්ණ වසා දැමීමට හේතු වන්නට පෙර ෆයිල්ටර් වසා දැමීම වැනි ප්රශ්න විසඳීමට ඉඩ දුන් අතර, ඔක්සිජන් විෂ පද්ධති සඳහා සමාන උපායමාර්ගයක් භාවිතා කර ඇත. හයිකක් පවසයි, "මේ දෙකේම අවස්ථාවලදී තාක්ෂණය බුද්ධිමත් පමණක් නොව, එය ප්රවේශය යටතේ දිගුකාලීන කාර්ය සාධනය සහතික කිරීම සඳහා නිර්මාණය කරන ලද මෙහෙයුමකි." . 25% ප්රවාහන වියදම් අඩු කිරීම අයිතිවාසිකම් සංස්කෘතිය වර්ධනය කිරීම “Technology alone does not transform an organization – people do. That’s why, from day one, I have treated every tech roll-out not just as an upgrade, but as a human-centric change process,” Hayek පවසයි. වැරදි දඬුවම් කිරීම සඳහා පද්ධතිය භාවිතා කිරීම වෙනුවට, ප්රවේශය දත්ත විවෘතතාවයට සම්බන්ධ ප්රතිඵලදායිතා සහ හඳුනාගැනීමේ වැඩසටහන් හරහා විශිෂ්ටත්වය සමරන්න විය. වගකිව යුතු ක් රියාකාරීත්වයට ප් රමුඛතාවක් වනු ඇත. විනිශ්චය සහ සාධාරණත්වය AI විනිශ්චය Hayek විසින් පද්ධති දැනුම වෘත්තීය වර්ධනයට සම්බන්ධ කර ඇති අතර, සේවකයින් නව ඩිජිටල් හැකියාවන් ඉගෙන ගැනීමට ආකර්ෂණය කර ඇත. ”මම සෑම විටම විශ්වාස කර තිබුණේ තාක්ෂණය ප්රවර්ධනය කිරීමේ මාර්ගයක් විය යුතු බවයි. වර්තමානයේ ව්යාපාරවල, සහ මෙම නායකත්වය ප්රවේශය ඔහු විදේශීය අනුමැතිය ලබා දී ඇත, ඇතුළත් Silver Stevie තෑග්ග සඳහා 'Thought Leader of the Year - ව්යාපාරික සේවා'. මනුෂ් ය-AI වටිනාකම co-creation පරිසර දත්ත සහ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අත්දැකීම් ආකර්ෂණීය ආකර්ෂණීය ආකර්ෂණීය ව්යාපෘතිය තුළ, වායු ගුණාත්මකභාවය සහ ආකර්ෂණීයභාවය වැනි අසාමාන්ය අමුද් රව් ය ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අත්දැකීම් සඳහා වැදගත් වේ.Aura Hospitality සමඟ ව්යාපෘතියකදී පරිසර සංරක්ෂක සංරක්ෂක ස්ථාපනය කිරීමෙන්, Hayek ගේ කණ්ඩායම අවබෝධ කර ඇති වායු පිරිසිදුභාවය වැඩිපුරම පාවිච්චි කරන කාලය තුළ පහත වැටී ඇති බව සොයාගෙන ඇත. කර්මාන්තය තුළ අළුත් සේවා දෝෂ හඳුනා ගැනීම සඳහා. ගනුදෙනුකරුවන්ගේ Feedback සහ හැඟීම් විශ්ලේෂණය “මේ දර්ශනවලින් ලැබුණු දත්ත ප් රයෝජනවත් ක් රියාකාරිත්වය වෙනස් කිරීමට හේතු වුණා. ”මේ දර්ශනවලින් අපගේ සම්පූර්ණ සුවපහසු ප්රතිරෝධය ප්රොටොක්ටොක් එක නැවත සංශෝධනය කිරීමට හේතු වූ අතර, ස්ථාවර කාලසටහන් වලින් පිටතට, ඉල්ලුම මත පදනම්ව, සංශෝධක ප්රතිරෝධනය කරන ලද පද්ධතිය වෙත යෑමට හේතු වුණා,” හෙයික් පැහැදිලි කරයි. "මෙම නඩුව ඔප්පු කර ඇති ලැක්සි ආලෝකය තුළ, ගනුදෙනුකරුවන් නොපෙනෙන දේ - නමුත් පුළුල් ලෙස දැනෙන දේ - ඔවුන් කරන දේ මෙන්ම වැදගත් වේ." ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ප් රශංසාවට විශාල බලපෑමක් ඇත. චැට්බෝට් සහ වෘත්තීය සහකාරිය ගනුදෙනුකරුවන්ගේ Feedback Loop දත්ත මිනිස් අත්දැකීම් සමඟ සකස් කරන විට වඩාත් බලවත් වේ. ”මාට දත්ත පමණක් ප්රමාණවත් නොවේ – එය මිනිස් ප්රතිපත්තිය මගින් සකස් කළ යුතුය, විශේෂයෙන් ගෘහස්ථ කර්මාන්තය තුළ, හැඟීම් ආදර්ශය හා ප්රසිද්ධිය ධාවනය කරයි,” හෙයික් පවසයි. ඔහුගේ කණ්ඩායම ඔවුන්ගේ සේවක වේදිකාවේ ක්රියාකාරී ප්රමාණයන් සමඟ ඩිජිටල් අමුත්තන් ඇතුළත් කිරීම සහ ඩිජිටල් අමුත්තන් ඇතුළත් කිරීම සඳහා වෘත්තීය පද්ධතියක් ගොඩනැගුවා.This integration creates a feedback trace, enabling managers to investigate issues by checking service times, staff assignments, and photographic confirmations, a process where . පෞද්ගලිකත්වය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා දත්ත ආරක්ෂා කිරීම වැදගත් මෙම පද්ධතිය විසින් සේවා ප්රතිසංස්කරණ කාලය 60% කට වඩා අඩු කර ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ප්රතිශතය ප්රමුඛ කණ්ඩායම් සඳහා පෙනෙන KPI බවට පරිවර්තනය කර ඇත. එවැනි ප් රතිරෝධන ක් රියාවලිය සාර්ථක කර ගැනීමට උපකාරී විය හැකියි. Digital Twin Frameworks (Digital Twin Frameworks) ආකෘතිය සේවකයින් ඔවුන්ගේ කාර්යය සෘජුවම ඵලදායී ප්රතිචාරයට බලපාන බව දැක ඇති අතර, ඔවුන් ඔවුන්ගේ ප්රදේශවලට වැඩි අයිතිවාසිකම් ලබා ගැනීමට පටන් ගත්තේය.Hayek අවසාන වශයෙන්, "විශාල දත්ත මත පදනම් වූ පද්ධතියට ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ප්රතිචාරයක් ඇතුළත් කිරීම පමණක් නොව, ක්රියාකාරීත්වය වැඩි දියුණු කිරීම පමණක් නොව, ඉහළ කළමනාකරණය සිට පිරිසිදු කම්කරුවන් දක්වා, අත්දැකීම් පිළිබඳ වගකීම් බෙදා ගැනීම සඳහා සෑම කෙනෙකුටම සංස්කෘතිය ගොඩනඟයි. " Facility Innovation අනාගතය අනාගතය දිහා බලන විට, හයිකක් ප්රධාන ප්රදේශ දෙකකට අවධානය යොමු කරයි: මානව මධ්යස්ථානයක ස්වයංක්රීයත්වය සහ AI-විශක්තිමත් කම්කරු බලශක්තිමත් කිරීම.මේකට ඇතුළත් වේ ස්වයංක්රීය පිරිසිදු රොබෝ ක්රියාකාරිත්වය සහ වලාකුළු මත පදනම් වන පාලන සමඟ සමීපව පර්යේෂණ කිරීම, එවිට කණ්ඩායම් වඩාත් උසස් සංවේදී, ගනුදෙනුකරුවන් මුහුණ දෙන කාර්යයන් කටයුතු කිරීමට නිදහස් වනු ඇත. "අනාගතය දිහා බලන විට, ස්ථාන කළමනාකරණයේ අනාගතය හැඩගැසෙන ප්රදේශ දෙකක් ගැන මම විශේෂයෙන් උනන්දුවක් දක්වමි: මානව මධ්යස්ථානයක ස්වයංක්රීයත්වය සහ AI-විශක්තිමත් කරන කම්කරු බලය," ඔහු පවසයි. එය කළමනාකරණ පද්ධති සමඟ ප්රතිපත්තිය පුවරු නිර්මාණය කළ හැකිය. දියුණු ඩිජිටල් විවාහකයින් ඔහුත් සංවර්ධනය කරනවා සැබෑ වේලාවක, ක්ෂේත්රයේ පුහුණු කිරීම සඳහා උපකරණ සහ සේවකයින් සඳහා ආකර්ෂණීය VR මත පදනම්ව පුහුණු කිරීම සඳහා උපකරණ, වැඩි දියුණු කිරීමෙන් ප්රතිලාභ ලැබෙන උපාය මාර්ගයක් කවුද IoT වේදිකාවන් අතර සම්බන්ධතාවය මෙම අනාගතය සැලකිලිමත් ප්රවේශය ඔහු ලොව පුරා ප්රසිද්ධිය ලබා දී ඇත.මේ ඇතුළත් වන්නේ ගෝලීය ආරම්භක ත්යාගයේ විනිසුරු සාමාජිකයෙකු ලෙස හැඳින්වීමක් - ජාත්යන්තර සමාගම් සහ ඔහුගේ නායකත්වය පිළිබඳ විශ්වාසය ප්රදර්ශනය කරන තනතුරක් - සහ FIFA ලෝක කුසලානය 2026 සඳහා අවංක ලැයිස්තුවක් ඉදිරිපත් කිරීමයි. කැටාර් හි සාර්ථකත්වය මත පදනම්ව, ඔහු දැනට 2026 උත්සව සඳහා එක්සත් ජනපද නගර 11 ක් පුරා multi-city tender ක්රියාත්මක කර ඇත, එය සමාගමේ එක්සත් ජනපද වෙළෙඳපොළ වර්ධනය සඳහා වේදිකාවක් ලෙස සේවය කරයි. ”මගේ දිගුකාලීන දර්ශනය සරල ය: වඩාත් බුද්ධිමත් පද්ධති, වඩාත් බුද්ධිමත් මිනිසුන්, වඩාත් බුද්ධිමත් සේවා සංස්කෘති ගොඩනැගීම - සහ ස්ථාන විශිෂ්ටත්වය පිළිබඳ නව ගෝලීය ප්රවේශයක් සකස් කිරීම”. ස්ථාන කළමනාකරණයේ සංවර්ධනය නව උපකරණ අනුමත කිරීම පමණක් නොව, තාක්ෂණය, මෙහෙයුම් සහ මිනිසුන් අතර සබඳතාවය නැවත සිතා බැලීම ගැනයි.Hayek වැනි නායකයින් පෙන්වා දෙන්නේ, ඵලදායී නවකතා මිනිස් හැකියාව පුළුල් කිරීම, දත්ත ක්රියාකාරී දර්ශන බවට පත් කිරීම සහ ප්රමුඛ සේවා සැපයීම සඳහා ප්රමුඛ කණ්ඩායම් බලපාන බව ය.