Раскрытие влияния технологических гигантов: призыв Кена Кокса к повышению осведомленности и регулированию в отрасли

Технологические гиганты изменили современный мир, открыв новую эру связи и инноваций, которые затрагивают все аспекты нашей жизни.

Эти мощные компании прославились своими новаторскими технологиями и услугами, которые, среди прочего, меняют представление о том, как ведется бизнес и как люди связаны с остальным миром.

Темная сторона цифровых титанов

Однако за кулисами темная сторона часто ускользает от общественного внимания: сложная паутина проблем конфиденциальности, монополистическая практика и огромное общественное влияние, которым обладают эти цифровые титаны.

Кен Кокс , ветеран-предприниматель и президент базирующейся в Сент-Луисе компании Hostirian, занимающейся интернет-услугами и центрами обработки данных, давно осведомлен об обратной стороне медали технологической индустрии и посвятил значительную часть своей карьеры предупреждению или обучению населения в целом. общественности относительно (недобросовестной) практики отрасли, особенно когда речь идет о конфиденциальной информации людей.

«Проблемам конфиденциальности данных необходимо уделять гораздо больше внимания, поскольку они имеют решающее значение для нашей жизни в Интернете», — говорит Кокс.

«Сегодня существуют поколения людей, которые все еще сохраняют чувство доверия, когда нажимают, например, на знаменитые «положения и условия», но многие из них не понимают, что, делая это, компании могут использовать данные ради прибыли».

Кокс подчеркивает, что, свободно делясь частной информацией, обычные люди подвергают себя эксплуатации. За последние пару лет во всем мире произошли тысячи нарушений конфиденциальности, из них около 2000. сообщил только в США в 2022 году.

«Сейчас, как никогда, нам необходимо повышать осведомленность и добиваться принятия правил, которые смогут решить эту огромную проблему».

Более того, технологические компании оказывают огромное влияние на общественный дискурс посредством своих алгоритмов и рекламных платформ, особенно на распространение новостей и определенных политических взглядов.

Возникли вопросы относительно прозрачности этих процессов и их возможности манипулирования или предвзятости при формировании общественного мнения.

Это также создало конкретные этические последствия, включая такие проблемы, как алгоритмическая предвзятость и ответственность этих компаний за решение социальных проблем, таких как дезинформация, разжигание ненависти и преследование в Интернете.

«Я понимаю, что ни один из них не может быть полностью искоренен, но в нынешней ситуации, если люди не будут тщательно изучать этот вопрос, они вряд ли смогут что-либо сделать, чтобы эффективно защитить себя», — считает Кокс.

Помимо сферы информации и конфиденциальности, концентрация власти в руках нескольких технологических гигантов также вызывает обеспокоенность по поводу честной конкуренции и доминирования на рынке. Некоторые компании уже обвиняются в монополистической деятельности, которая подавляет конкуренцию и ограничивает выбор потребителей.

Более того, их влияние на малый бизнес неоспоримо, поскольку у них гораздо больше возможностей его заглушить. В отличие, 41% владельцев малого бизнеса заявили, что на них негативно повлияла разница в ценах в зависимости от размера компании.

«Крупные компании уже давно пользуются преимуществами малого бизнеса», — говорит Кокс. «Когда-то вы могли выйти на улицу и увидеть все эти крутые, уникальные магазины, а теперь на каждом углу стоят крупные сети. Мы, как общество, должны начать возвращать эту власть обратно, прежде чем она полностью выйдет из-под контроля».

Эксплуататорский характер крупных технологических компаний, когда дело касается условий труда, также является предметом споров. В некоторых отчетах подчеркиваются сомнительные трудовые практики в отрасли, в том числе продолжительный рабочий день и условия высокого давления.

Как объясняет Кокс, пока существуют слабые трудовые правила или законы, касающиеся безопасности работников, компании могут продолжать игнорировать физическое и психическое благополучие работников.

«Иногда я не могу поверить, что на дворе 2023 год, а нам все еще приходится обсуждать принудительный труд. Это ужасно, поэтому я пытаюсь показать людям, что все можно сделать по-другому, если мы будем упорно бороться».

Хотя путь к более безопасному будущему в технологичном мире долог и извилист, Кокс твердо уверен, что, предоставляя комплексные образовательные программы, доступные людям из всех слоев общества, люди могут быть оснащены необходимыми знаниями и навыками для принятия обоснованных решений. защитить свою частную жизнь и обеспечить благополучие общества в целом.

Хотя крупные корпорации часто обладают огромной властью и влиянием, Кокс утверждает, что сплоченные люди могут стимулировать перемены и требовать от корпораций ответственности за свои действия.

«Технологии должны быть инструментом позитивных преобразований, а не источником неравенства и вреда. Выступая за прозрачность, этические практики и ответственное использование, мы можем направить курс на более безопасное будущее», — говорит Кокс.

Эта история была распространена компанией Ascend в рамках программы HackerNoon «Брэнд как автор». Узнайте больше о программе здесь: https://business.hackernoon.com/brand-as-author .