Twitter v. Elon Musk Processo judicial por Potter Anderson & Corroon LLP, 12 de julho de 2022 faz parte de  . Você pode pular para qualquer parte deste arquivamento  . Esta é a parte 26 de 31.   Série PDF Legal do HackerNoon   aqui   Imagem de destaque: Midjourney AI do HackerNoon, prompt “atrás de portas fechadas”  ALEGAÇÕES FACTUAIS  VIII. Os réus pretendem rescindir o acordo de fusão  C. O Twitter não violou o contrato de curso normal  132. Tendo negado o consentimento injustificadamente a programas destinados a reter pessoal-chave, Musk agora alega que o Twitter violou a Seção 6.1 ao demitir alguns funcionários e deixar de reter outros que desejavam sair. Como as outras, essa afirmação é sem mérito e artificial.  133. Embora errando ao buscar consentimento, o Twitter continuou a operar no curso normal respeitando as decisões administrativas de rotina, incluindo decisões relativas à demissão e contratação de funcionários individuais. No início de maio, o Twitter dispensou dois executivos e anunciou que “interromperia a maioria das contratações e preenchimentos” à medida que os cargos ficassem vagos. O advogado de Musk foi notificado dessas decisões na época e não levantou objeções.  134. Consistente com a desaceleração das contratações, o Twitter anunciou em 7 de julho de 2022 que estava reduzindo sua equipe de recrutamento — um pequeno segmento da base total de funcionários do Twitter — em cerca de 30%.  135. Essas decisões estavam alinhadas com as prioridades declaradas do próprio Musk. Dias após a assinatura, em 28 de abril de 2022, Musk enviou uma mensagem de texto ao presidente do conselho do Twitter para dizer que sua “maior preocupação é o número de funcionários e o crescimento das despesas”. Em uma reunião com a administração do Twitter em 6 de maio de 2022, Musk afirmou novamente que o número de funcionários da empresa era alto e encorajou a administração a considerar maneiras de cortar custos. Musk repetiu esses temas em conversas com Agrawal e Segal ao longo de maio e junho. Em 16 de junho, Musk realizou uma reunião virtual com funcionários do Twitter. Questionado sobre o que ele estava “pensando sobre demissões no Twitter”, Musk respondeu que “os custos excedem a receita”, “então teria que haver alguma racionalização de pessoal e despesas”. Em sua conversa final com Segal antes de pretender rescindir, Musk expressou sua preocupação com as despesas do Twitter e perguntou por que o Twitter não estava considerando cortes de custos mais agressivos. E, como observado, Musk se recusou a aprovar – ou mesmo discutir – os programas de retenção propostos pelo Twitter para funcionários-chave.  136. O Twitter negociou especificamente o direito de demitir funcionários, incluindo executivos, sem primeiro obter o consentimento de Musk. Musk notou no início de maio muitas das ações das quais ele agora reclama pela primeira vez. Ele não se opôs então ou em nenhum momento antes de seu suposto aviso de rescisão em 8 de julho, porque não houve violação.  Continue lendo  aqui

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Musk culpou o Twitter pelo desgaste dos funcionários, enquanto pretendia fazer exatamente isso a portas fechadas

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