मस्क ने बंद दरवाजों के पीछे ऐसा करने का इरादा रखते हुए कर्मचारियों के आकर्षण पर ट्विटर को दोषी ठहराया

फ़ीचर इमेज: हैकरनून की मिडजर्नी एआई, प्रांप्ट "बिहाइंड द डोर्स"

तथ्यात्मक आरोप

आठवीं। प्रतिवादी विलय समझौते को समाप्त करने का दावा करते हैं

C. Twitter ने सामान्य पाठ्यक्रम वाचा का उल्लंघन नहीं किया

132. प्रमुख कर्मियों को बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किए गए कार्यक्रमों के लिए अनुचित रूप से सहमति वापस लेने के बाद, मस्क अब दावा करते हैं कि ट्विटर ने कुछ कर्मचारियों को समाप्त करने और छोड़ने की इच्छा रखने वाले अन्य लोगों को बनाए रखने में विफल रहने के लिए धारा 6.1 का उल्लंघन किया। अन्य दावों की तरह, यह दावा योग्यताहीन और काल्पनिक है।

133. सहमति मांगने के पक्ष में गलती करते हुए, ट्विटर ने सामान्य प्रबंधन निर्णयों का सम्मान करते हुए सामान्य पाठ्यक्रम में काम करना जारी रखा है, जिसमें व्यक्तिगत कर्मचारियों की बर्खास्तगी और भर्ती से संबंधित निर्णय शामिल हैं। मई की शुरुआत में, ट्विटर ने दो अधिकारियों को जाने दिया और घोषणा की कि पद खाली होने के कारण "अधिकांश भर्ती और बैकफिल को रोक दिया जाएगा"। मस्क के वकील को उस समय उन फैसलों के बारे में सूचित किया गया और उन्होंने कोई आपत्ति नहीं जताई।

134. अपने काम पर रखने में मंदी के अनुरूप, ट्विटर ने 7 जुलाई, 2022 को घोषणा की कि वह अपने भर्ती कर्मचारियों को कम कर रहा है - ट्विटर के कुल कर्मचारी आधार का एक छोटा सा हिस्सा - लगभग 30%।

135. ये निर्णय मस्क की अपनी बताई गई प्राथमिकताओं के अनुरूप हैं। हस्ताक्षर करने के कुछ दिनों बाद, 28 अप्रैल, 2022 को, मस्क ने ट्विटर के बोर्ड अध्यक्ष को यह कहने के लिए टेक्स्ट किया कि उनकी "सबसे बड़ी चिंता कर्मचारियों की संख्या और व्यय में वृद्धि है।" 6 मई, 2022 को ट्विटर प्रबंधन के साथ एक बैठक में, मस्क ने फिर से जोर देकर कहा कि कंपनी के कर्मचारियों की संख्या अधिक थी और प्रबंधन को लागत में कटौती के तरीकों पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित किया। मस्क ने मई और जून के दौरान अग्रवाल और सहगल के साथ बातचीत में इन विषयों को दोहराया। मस्क ने 16 जून को ट्विटर के कर्मचारियों के साथ वर्चुअल मीटिंग की थी। यह पूछे जाने पर कि वह "ट्विटर पर छंटनी के बारे में क्या सोच रहे थे," मस्क ने जवाब दिया कि "लागत राजस्व से अधिक है," "इसलिए हेडकाउंट और खर्चों का कुछ युक्तिकरण करना होगा।" टर्मिनेट करने से पहले सहगल के साथ अपनी अंतिम बातचीत में, मस्क ने ट्विटर के खर्चों के बारे में अपनी चिंता व्यक्त की और पूछा कि ट्विटर अधिक आक्रामक लागत कटौती पर विचार क्यों नहीं कर रहा है। और, जैसा कि उल्लेख किया गया है, मस्क ने प्रमुख कर्मचारियों के लिए ट्विटर के प्रस्तावित प्रतिधारण कार्यक्रमों को स्वीकार करने या यहां तक कि चर्चा करने से इनकार कर दिया है।

136. ट्विटर ने विशेष रूप से मस्क की सहमति प्राप्त किए बिना अधिकारियों सहित कर्मचारियों को समाप्त करने के अधिकार के लिए बातचीत की। मस्क ने मई की शुरुआत में उन कई कार्रवाइयों की सूचना दी थी जिनके बारे में वह अब पहली बार शिकायत करता है। उन्होंने तब या 8 जुलाई को अपने कथित समाप्ति नोटिस से पहले किसी भी बिंदु पर कोई आपत्ति नहीं की थी, क्योंकि कोई उल्लंघन नहीं हुआ था।