A IA está acabando com o trabalho remoto

Em 2020 e 2021, muitos artigos de reflexão de tirar o fôlego foram escritos sobre o futuro do trabalho. O Velho Mundo nunca mais voltaria, e todos nós tivemos que nos adaptar à realidade imposta ao uso pelo COVID, ou ficaríamos para trás.

As visões tendiam a variar, mas a maioria concordava: o trabalho em casa veio para ficar. Como poderíamos voltar aos cubículos depois que uma praga que ocorre uma vez no século nos obrigou a fazer um balanço da importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional?

Oh, como estávamos errados. Amazon ,Goldman Sachs , Disney , Dell ... tantas empresas pediram aos funcionários que voltassem ao escritório nos últimos meses que pode ser mais fácil nomear aquelas que não o fizeram (Airbnb? Coinbase?).

Os funcionários reagiram, mas a luta não é longa para este mundo. Todos eles voltarão por sua própria vontade. E a ascensão da Inteligência Artificial Geral é a culpada.

À medida que testemunhamos a IA se tornando proficiente nas formas de trabalho corporativo mundano ( fazer apresentações , ajudar clientes , gerar relatórios financeiros …), ficamos mais ansiosos com nossa capacidade de substituição. Perguntamo-nos “ O que posso fazer que não possa ser automatizado? ” “ Como posso ter certeza de que estou no topo dessa revolução tecnológica? ”

Claro, fazemos piadas com nossos colegas sobre os erros cometidos pelo ChatGPT. Escrevemos tweets sarcásticos dizendo “nossos empregos estão seguros, família” . Mas todos nós estamos fazendo as mesmas perguntas. Estava assustado.

Os mais inteligentes entre nós terão percebido que os talentos ainda exclusivos da humanidade são interpessoais e melhor exercitados pessoalmente. Colaboração. Liderança. Criatividade. Debate. Todas as questões de soft skills. Na verdade, o trabalho que não pode ser automatizado é a personalidade que você traz para o escritório. Nenhuma quantidade de tecnologia parece ser capaz de substituir isso… porque isso só pode acontecer organicamente.

E assim, à medida que os empregos de colarinho branco se tornam cada vez mais automatizados , os trabalhadores voltarão de bom grado ao escritório, onde podem mostrar que são mais de três ChatGPTs em um sobretudo. E essas pessoas sobreviverão e serão promovidas; mostre-me o trabalho que você pode produzir sozinho em casa e eu mostrarei o trabalho que pode ser terceirizado e/ou automatizado.

O trabalho remoto foi um fenômeno de taxa de juros zero. Esse mundo está morto.

Isso não quer dizer que isso seja positivo. Trabalhar em casa permitiu uma flexibilidade da qual muitos se beneficiaram. A capacidade de estar no escritório das 8 às 8 é, afinal, um privilégio - de uma forma capitalista distorcida. Mas o mundo está mudando e a união é onde está o valor agora.

À medida que experimentamos os cinco estágios de luto por um mundo em que alguns de nós sentimos que não temos mais lugar, ainda há tempo para melhorar o inferno corporativo para o qual todos voltamos por medo de sermos deixados para trás.

Em vez de buscar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, podemos usar IA e automação para dar vida ao conceito de “ Integração entre vida pessoal e profissional ”. A inovação tecnológica pode fazer com que algum trabalho aconteça em qualquer lugar, a qualquer momento, enquanto outras tarefas só podem ser concluídas por meio da colaboração pessoal.

Permitir que os funcionários organizem desesperadamente ambos os tipos de trabalho em torno de suas vidas diárias será a chave para a retenção de funcionários. Isso soa muito como “trabalho híbrido”… mas esse conceito não vai longe o suficiente. Se as equipes quiserem se encontrar em um restaurante ou parque às 21h (depois de passar um tempo de qualidade com a família) para fazer um brainstorming, deixe-os!

O que nos leva ao conceito de espaços físicos de trabalho. Eles precisam ser re-imaginados. O cubículo está morto. As torres de escritórios são as próximas. Cidades de 15 minutos já foram profetizadas… e precisam incluir escritórios de 15 minutos : espaços perto de casa onde um trabalho orgânico de qualidade pode acontecer por um curto período de tempo. E não me refiro ao WeWorks. Esses devem permanecer enterrados.

O trabalho remoto está morto. Isso não significa que o Velho Mundo não seja igualmente assim. Podemos evoluir. Podemos fazer melhor.

Boa sorte lá fora.

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