როგორ გააუმჯობესოთ თქვენი კარიერა: 5 მნიშვნელოვანი უნარი, რომელიც უნდა გქონდეთ

იმისთვის, რომ კარიერაში კარგად იყოთ, ზოგიერთი უნარები უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე სხვები. ისინი დაგაყენებენ სხვების წინაშე, აკავშირებენ მათთან, აშენებენ ნდობას და აძლიერებენ თქვენს სანდოობას.

მაგრამ ამ უნარების ჩამოყალიბება რთულია - განსხვავებით დავალებებისაგან, რომლებიც დაკისრებული გაქვთ, რომლებშიც თქვენ უნდა გამოიჩინოთ წარმატება, არავის აძლევს შესაძლებლობას გამოიყენოს ეს უნარები აშკარად.

მათი სწავლისა და დაუფლების ტვირთი თქვენზეა.

ამ უნარების პრაქტიკა მოითხოვს ინიციატივას. თქვენ არ შეგიძლიათ გაატაროთ თქვენი დღე ქვეცნობიერად ერთი საქმიდან მეორეზე გადასვლა და იმის იმედით, რომ უკეთესად შეასრულებთ მას. თქვენ გჭირდებათ კარგი უკუკავშირის მარყუჟი - უნდა ჩაატაროთ ექსპერიმენტი, დაადგინოთ რა მუშაობს, რა არა და განაგრძოთ პოზიტიური ქცევის გამეორება მანამ, სანამ ისინი ბუნებრივად არ მოგხვდებიან.

თუ კარიერაში ჩარჩენილი ხართ ან დიდ დროს და ენერგიას ხარჯავთ თქვენს საქმეში, მაგრამ ვერ მიიღებთ სასურველ შედეგს, დაუთმეთ გარკვეული დრო ამ უნარების განვითარებას. თქვენ არა მხოლოდ მიაღწევთ დიდ წარმატებებს სამსახურში, არამედ ამ უნარების დაუფლება მოგიტანთ სიამოვნებისა და კმაყოფილების გრძნობას, რაც კიდევ უფრო უკეთესს გახდით.

სწავლის უნარი არის საჩუქარი; სწავლის უნარი არის უნარი; სწავლის სურვილი არჩევანია.

- სტივენ რ. კოვეი

შექმენით ეს უნარები, როგორც შეგნებული არჩევანი; არ დატოვოთ ეს შემთხვევით.

რთული პრობლემების გადაჭრა არატრადიციული მეთოდების გამოყენებით

ვინ არის ყველაზე მოთხოვნადი სამსახურში?

ადამიანები, რომლებიც იღებენ გამოწვევებს. ვისაც სურს შეაბიჯოს უცნობში და უყვარს რთული პრობლემების გადაჭრა არატრადიციული გზით.

ეს ხალხი სტატუს კვოს გამოწვევას უწევს. ისინი კითხულობენ, თუ როგორ ხდება საქმეები. ისინი იჭრებიან გამოუცნობ ტერიტორიაზე უნიკალური იდეებისა და გადაწყვეტილებების მოსაფიქრებლად.

მათ არ ეშინიათ რისკების აღების ან ახალი მეთოდებისა და პრაქტიკის ექსპერიმენტების. აღმოჩენის მღელვარებით ტკბობა, რომელიც თან ახლავს ექსპერიმენტულ აზროვნებას, მათთვის უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე საბოლოო შედეგი.

თუ გსურთ კარიერაში წარჩინება, შეწყვიტეთ რთული პრობლემების შიში. შეწყვიტეთ შესაძლებლობების უარყოფა, რომელიც მოითხოვს კომფორტის ზონის გარეთ გასვლას.

გახდი პრობლემის გადამჭრელი:

1. დაადგინეთ თქვენი დაინტერესებული მხარეები და მომხმარებლების დაუკმაყოფილებელი საჭიროებები. რომელი პრობლემები მოგვარდება, ყველაზე დიდ გავლენას მოახდენს?

   
   

2. რა მნიშვნელოვანი საკითხები გადაიდო, რომელსაც დრო და ყურადღება სჭირდება? როგორ შეგიძლიათ წვლილი შეიტანოთ?

წარმატება არ არის პრობლემების თავიდან აცილება; ეს არის იმის შესახებ, რომ გახდე პრობლემის კარგი გადამწყვეტი.

- სტივ მარაბოლი

პრობლემების გადამჭრელები სამსახურში დიდად აღიარებულნი და ცნობილნი არიან. გახდი ეს ადამიანი და ნახე შენი კარიერა ცაში.

შეხედეთ უთანხმოებებს, როგორც რეალობას უფრო ახლოს ყოფნის შესაძლებლობას

როგორ რეაგირებენ ადამიანები საპირისპირო შეხედულებებზე?

ადამიანების უმეტესობა საშინლად უმკლავდება უთანხმოებებს. როდესაც სხვები ეჭვქვეშ აყენებენ მათ აზრს ან იზიარებენ ალტერნატიულ მოსაზრებებს, ნაცვლად იმისა, რომ მოუსმინონ ცნობისმოყვარეობით და შეავსონ თავიანთი გაგების ხარვეზები, ისინი უგულებელყოფენ ყველაფერს, რაც ეწინააღმდეგება მათ იდეებსა და მოსაზრებებს.

როდესაც სხვების ცოდვის დამტკიცება მათი მისიაა, სწორი პასუხების პოვნა უკანა პლანზე დგება. ისინი იქცევიან ბოდვით, ჩაკეტილნი მსოფლმხედველობაში, რომელიც შორს არის რეალობისგან.

იმის უარყოფა, რომ ისინი შეიძლება ცდებოდნენ ან უარს ამბობენ ალტერნატიული შეხედულებების ძიებაზე, მათ უღიმღამო შესრულების ციკლში აკავებს.

თუ გსურთ კარიერაში წარჩინება, აქტიურად ეძიეთ ალტერნატიული შეხედულებები. მოიწვიე უთანხმოება. წაახალისეთ სხვები, იპოვონ ხარვეზები თქვენს აზროვნებაში ან ხაზი გაუსვან პრობლემურ სფეროებსა და შეშფოთებას.

სხვებთან თანამშრომლობა ამ გზით არა მხოლოდ უკეთესი გადაწყვეტილებებისკენ მიგვიყვანს, არამედ ნდობასა და პატივისცემას უწყობს ხელს.

უთანხმოების მოსაწვევად, დასვით კითხვები:

1. რა გამომრჩა?
2. რა შემთხვევებში შეიძლება არ იმუშაოს?
3. სხვა რა შესაძლებლობები არსებობს?
4. როგორ შეიძლება ვცდებოდე?
5. რა ალტერნატიული გადაწყვეტილებებია შესაძლებელი?
6. არის თუ არა ეს საუკეთესო გადაწყვეტილება მოცემულ პირობებში?

თუ კრიტიკოსები არ გყავთ, სავარაუდოდ, წარმატებას ვერ მიაღწევთ.

- მალკოლმ X

სიმართლის მომწიფება ფაქტების დამახინჯების ან რეალობის უგულებელყოფის გარეშე იშვიათი უნარია. ააშენეთ და გამორჩევის პრობლემა არ გექნებათ.

მიიღეთ კარგი გადაწყვეტილებები საჭირო დროს, მაშინაც კი, თუ ისინი არ არიან საუკეთესო

ვინ იმსახურებს აპლოდისმენტებს?

ადამიანი, რომელიც იღებს დროულ გადაწყვეტილებას, თუნდაც ის არ იყოს საუკეთესო, ან ის, ვინც აჭიანურებს გადაწყვეტილებას უკეთესი ვარიანტის შესაძლებლობით.

პასუხი აშკარაა.

და მაინც, როცა საქმე გადაწყვეტილების მიღებას ეხება, ადამიანების უმეტესობა გადადებას ირჩევს.

არ არის შესაფერისი დრო.

არ არის საკმარისი მონაცემები.

რაღაც არ ჩანს.

არასწორი გადაწყვეტილების მიღების შიში ადამიანების უმეტესობას გადაწყვეტილების მიღებისგან აფერხებს. მაგრამ მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების გადადება ძვირადღირებული შეცდომაა - თქვენ შეიძლება არა მხოლოდ დაკარგოთ შესაძლებლობა, არამედ დროულად არ იმოქმედოთ, შეიძლება გააუარესოს პრობლემა, რომლის გადაჭრასაც აპირებდით.

კარიერაში წარმატების მისაღწევად, შეწყვიტეთ თქვენი გადაწყვეტილების ფიქრი ან ზედმეტი ფიქრი. იყავით კომფორტული საკმარისად კარგით - ნუ ეძებთ და მიიღეთ მხოლოდ საუკეთესო. გამოიყენეთ უფრო მოკრძალებული კრიტერიუმები და აირჩიეთ ვარიანტი, რომელიც გადალახავს მისაღები ზღვარს.

დროული გადაწყვეტილებების მისაღებად:

1. დააწესეთ საზღვრები კვლევისთვის, რომელიც უნდა გააკეთოთ გადაწყვეტილების მიღებისას. არ დატოვოთ იგი ღიად - შეზღუდეთ შესაგროვებელი ინფორმაცია, განსახილველი მონაცემები და დააწესეთ დროის ლიმიტები.

   
   

2. დანიშნეთ გადაწყვეტილების თარიღი. დანიშნეთ თარიღი პრობლემის მასშტაბისა და სირთულის გათვალისწინებით, რათა შეიქმნას გადაუდებელი გრძნობა.

   
   

3. აწონეთ სხვადასხვა ვარიანტში. ჩამოთვალეთ თითოეული არჩევანის დადებითი და უარყოფითი მხარეები და უბრალოდ შეარჩიეთ ის, რომელიც ამ მომენტში გამოირჩეოდა.

   
   

4. განახორციელეთ იგი მოქმედებაში. როგორც კი მიიღებთ გადაწყვეტილებას, ნუ მისცემთ უფლებას თქვენს გონებას განიხილოს უკეთესის შესაძლებლობა. შეწყვიტე მეორე გამოცნობა და გადაწყვიტე შენი გადაწყვეტილების განხორციელება.

გადაწყვეტილების მიღების ნებისმიერ მომენტში საუკეთესო რამ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, არის სწორი, შემდეგი საუკეთესო რამ არის არასწორი და ყველაზე ცუდი, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, არის არაფერი.

- თეოდორ რუზველტი

თუ გსურთ კარიერის კიბეზე ასვლა, ნუ გეშინიათ, რომ არასწორ გადაწყვეტილებას მიიღებთ.

მოუსმინეთ სხვებს იმის განზრახვით, რომ გაიგოთ და არა ისაუბროთ

ვინ ითვლება სამსახურში შესანიშნავ კომუნიკატორად - ადამიანი, რომელიც მუდმივად ლაპარაკობს თუ ის, ვინც ნაკლებად ლაპარაკობს?

ადამიანები, რომლებიც ნაკლებს ლაპარაკობენ და მეტს უსმენენ, სხვებს აგრძნობინებენ მოსმენას და დაფასებას. ხალხის ასე გრძნობის გაჩენა იწვევს მათ კომუნიკაციისკენ, თანამშრომლობისკენ და ყურადღების მიქცევისკენ, რასაც ამბობთ.

ლაპარაკის კეთება, ძალიან მცდელობა, რომ სხვები მოუსმინონ, ან არასოდეს შეჩერდეთ, რათა მათ ისაუბრონ, მათ დახურეს. ისინი ან უგულებელყოფენ რასაც იტყვიან, ან სერიოზულად არ აღიქვამენ შენს სიტყვებს.

ეფექტური მოსმენა - სხვების მოსმენა იმის განზრახვით, რომ გაიგოს და არ ილაპარაკოს - არღვევს კომუნიკაციის ბარიერებს, რაც არის მოლოდინების არასწორი თანხვედრის, დაბნეულობის და სამსახურში ბევრი უბედურების წყარო.

სხვების მოსმენის სწავლა არ არის სურვილისამებრ, თუ გსურთ წარმატებას მიაღწიოთ თქვენს კარიერაში. ერთხელ აშენებული ეს უნარი იქნება ყველაზე დიდი ინსტრუმენტი თქვენს ხელსაწყოებში, რომელიც დაგეხმარებათ გაბრწყინდეთ და მიაღწიოთ წარმატებას.

ამ უნარის ასაშენებლად:

1. მოუსმინეთ გასაგებად, აქტიურად და მიზანმიმართულად. გაიგე რა არის ნათქვამი მთლიანად და არა ის, რაც შენთვისაა რელევანტური.

   
   

2. შეაგროვეთ მეტი ინფორმაცია სიტუაციის გაანალიზებით და შესაბამისი კითხვების დასმით.

   
   

3. აკონტროლეთ და დაარეგულირეთ თქვენი გონება; ნუ მისცემთ მას აზრების შეშლას.

   
   

4. მიეცით საშუალება სხვებს დაასრულონ თავიანთი აზრები პასუხამდე. შეძლებისდაგვარად მოერიდეთ შეფერხებებს.

   
   

5. შეანელეთ და მიეცით სხვა ადამიანს საშუალება გამოიკვლიოს და გამოხატოს თავისი აზრები.

   
   

6. გაითვალისწინეთ პირადი ფილტრები და ცრურწმენები და ნუ მისცემთ მათ უფლებას შეაფერხოს თქვენი განსჯა.

   
   

7. ისწავლეთ მოსმენა სტრიქონებს შორის. სიტყვასიტყვით ნუ მიიღებ სიტყვებს. მოძებნეთ არავერბალური ნიშნები, როგორიცაა სხეულის ენა და ტონი (აღელვებული, იმედგაცრუებული, ემოციური), რომ უკეთ აღიქვათ ინფორმაცია.

ადამიანის ყველა საჭიროებიდან ყველაზე ძირითადი არის გაგებისა და გაგების მოთხოვნილება. ადამიანების გასაგებად საუკეთესო გზა მათი მოსმენაა.

- რალფ ჯი ნიკოლსი

კარგი კარიერა მოსმენის დიდ უნარებთან ერთად მოდის. ნაკლები ილაპარაკე. მოუსმინეთ მეტი.

მოაგვარეთ კონფლიქტები Win/Win Outlook და არა Win/Win მიდგომის გამოყენებით

როგორი ხალხია ადვილი მისახვედრი და საერთო მიზნის მისაღწევად?

ვინც არ აჩერებს კონფლიქტს ან გაურბის მათ. კონფლიქტის სწორ დროს დასწრება ხელს უშლის პრობლემის გამწვავებას.

ეს ადამიანები რთულ საუბრებს - აზრთა სხვადასხვაობას, უთანხმოებას, მოლოდინების შეუსაბამობას უახლოვდებიან - არა გამარჯვების განზრახვით, არამედ იმ განზრახვით, რომ შეიმუშაონ მიდგომა, რომელიც მისაღებია ყველა მხარისთვის.

მოგება-წაგების მენტალიტეტი წყვეტს დიალოგს და ტოვებს ერთ მხარეს უკმაყოფილო და უკმაყოფილო. მეორეს მხრივ, მომგებიანი მენტალიტეტი ხელს უწყობს იდეების გაცვლას და ინარჩუნებს ყველას თანასწორობასა და სიამოვნებას.

კარიერაში წარმატების მისაღწევად, თქვენ უნდა ისწავლოთ კონფლიქტების თავიდან აცილება. თავიდან აცილება ართულებს იმას, რისი თავიდან აცილებასაც ცდილობთ მოგვიანებით.

კონფლიქტების კარგად მართვისთვის:

1. აკონტროლეთ თქვენი ემოციები: არ უარყოთ ან არ გათიშოთ თქვენი ემოციები. აღიარეთ ისინი, მიიღეთ ისინი და შემდეგ მიმართეთ მათ კონსტრუქციულ ქმედებებში, დესტრუქციულ ქცევებში ჩართვის ნაცვლად.

   
   

2. გადახედეთ საკითხებს: გამოავლინეთ სურვილი შეცვალოთ თქვენი აზრი თქვენი აზრების გამოწვევით, იმის აღიარებით, რომ შესაძლოა არასწორი იყოთ და თქვენი იდეების იდენტობისგან განცალკევებით.

   
   

3. კონცენტრირება მოახდინეთ იმაზე, რისი კონტროლიც შესაძლებელია: გაუშვით ის, რასაც ვერ აკონტროლებთ და მთელი თქვენი დრო და ენერგია დაუთმეთ თქვენს კონტროლს.

როდესაც ვინმესთან კონფლიქტი გაქვთ, არის ერთი ფაქტორი, რომელიც შეიძლება განასხვავოს თქვენი ურთიერთობის დაზიანებასა და გაღრმავებას შორის. ეს ფაქტორი არის დამოკიდებულება.

- უილიამ ჯეიმსი

მთელ მსოფლიოში არსებულ ცოდნასა და გამოცდილებას არ გამოგადგებათ, თუ არ შეგიძლიათ კონფლიქტებში ნავიგაცია და ხალხის მორგება საერთო მიზნისკენ. ამის კარგად გაკეთების სწავლა არა მხოლოდ აუმჯობესებს თქვენს პროდუქტიულობას და შესრულებას, არამედ უზრუნველყოფს შედეგის მიღებას გონებრივი კეთილდღეობის კომპრომისის გარეშე.

თქვენი კარიერის სიმაღლე დამოკიდებულია თქვენს მიერ გამომუშავებული უნარებით. რთული პრობლემების გადაჭრა, უთანხმოების მიღება, დროული გადაწყვეტილებების მიღება, სხვების მოსმენა და კონფლიქტების მოგვარება დაგეხმარებათ ამ გზის გავლაზე და დაგეხმარებათ უფრო სწრაფად მიაღწიოთ მწვერვალს.

რეზიუმე

1. პრობლემების გადაჭრა, რომლებიც ადვილად მოგხვდებათ, ან უარის თქმა რისკთან დაკავშირებული შესაძლებლობებზე, შეიძლება გაგიადვილოთ სამუშაოს შესრულება, მაგრამ ეს ვერ გაგაუმჯობესებთ. თქვენი კომფორტის ზონის გარეთ გასვლის გამბედაობის პრაქტიკა აუცილებელია შესანიშნავი კარიერის ასაშენებლად.

   
   

2. როდესაც დამტკიცება არის მხოლოდ ის, რასაც ეძებთ, თქვენ დაკარგავთ სხვა დიდ შესაძლებლობებს. ამ ვარიანტების გამოტოვება არა მხოლოდ შეზღუდავს თქვენს გავლენას, არამედ აზრთა მრავალფეროვნების წახალისება აგრძნობინებს სხვებს თავს მიტოვებულად, იმედგაცრუებულად და უპატივცემულოდ.

   
   

3. "საკმარისად კარგი" დროული გადაწყვეტილება უკეთესია, ვიდრე სრულყოფილი გადაწყვეტილება არასწორ დროს. სამსახურში რომ გამოირჩეოდეთ, შეწყვიტეთ უარესის შიში და რეალისტურად შეაფასეთ სხვადასხვა შესაძლებლობები.

   
   

4. იმოქმედო როგორც ადამიანი, რომელიც ყველაფერზე საუბრობს და არასოდეს აძლევს სხვებს ლაპარაკის უფლებას, სხვებთან მუშაობის ყველაზე ცუდი გზაა. მათი მოსმენა, მათი მოსმენა და გაგება აუცილებელია, რათა მიიპყროთ მათი ყურადღება და დააინტერესოთ ისინი თქვენი იდეებითა და მოსაზრებებით.

   
   

5. თქვენი კარიერა დაკავშირებულია რთული საუბრების რაოდენობით, რომელთა გამართვაც გსურთ. გაითვალისწინეთ დისკომფორტი და შეხვდით რთულ საუბრებს ისე, რომ თავიდან აიცილოთ ან გადადოთ ისინი დიდი ხნის განმავლობაში.

ეს ამბავი ადრე გამოქვეყნდა აქ . მომყევით LinkedIn- ზე ან აქ მეტი ისტორიებისთვის.