Stop Proving და დაიწყოს გაუმჯობესება: აქ არის როგორ

რა ხელს უწყობს თქვენი საქმიანობა მუშაობის დროს – სურვილი, რომ თავიანთ გაუმჯობესებას გაძლევთ, ან სურვილი, რომ გაუმჯობესოთ? ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ. კონკურენტული ფიზიკური დამოკიდებულება იძლევა მათ მუდმივად ტესტირება და შეუზღუდავი, თუ როგორ ისინი ითვლება - სხვა მათთვის, ისინი შეუზღუდავი მათი უნარები, ხალხი ხედავთ მათი ეფექტურობა? მისაღებად და დამტკიცება სხვები არის ძირითადი ფოკუსირება ტერიტორია, რომელიც იძლევა მათი ფიზიკური. ისინი შეფასებს თითოეულ შესაძლებლობს დამოკიდებულებით, თუ როგორ ეს იპოვებს მათ, ვიდრე რა არის კარგი მათი გუნდი. ისინი უძრავი განიხილება, რათა უზრუნველყოს მათი მნიშვნელობა, რადგან აღიარება, რომ ისინი ცუდი არიან, შეუზღუდავი მათი უნარები. ყოველ დღე მუშაობის ჩანს, როგორიცაა განიხილ გაუმჯობესება იმას ნიშნავს, რომ გაუმჯობესოთ თავს თქვენს წინა თვითმართველობისთვის – თუ რამდენად გაწავლოთ, რა გააუმჯობესებთ, ყოველდღიურად გააუმჯობესებთ? ადამიანები, რომლებიც გაუმჯობესებას გააუმჯობესებს, ყოველდღიურად გააუმჯობესებს სასწავლო შესაძლებლობს – ეს არ არის ცუდი ან დაკარგული, მაგრამ ყოველდღიურად გაუმჯობესება. რა არ გაქვთ? რა თქმა უნდა, ყველა ახალი მოთხოვნა არის შესაძლებლობა ისწავლოთ რაღაც ახალი და გაზრდის მათი უნარები - სიამოვნება არ არის მიზნით, არამედ მოგზაურობა, რომელიც ისინი იღებენ. ისინი არ შეესაბამება მათი ინდივიდურობა მათი მიმოხილვა და აჩვენებს სურსას, რომ მოუსმინოს სხვებს, როდესაც უკეთესი მიმოხილვა გამოჩნდა. ისინი არ შეუზღუდავ არიან, რომ მიყვარს ან პოპულარულია, რადგან ისინი შექმნათ ძლიერი ურთიერთობები სხვებთან ერთად მუშაობა ერთად და არა მათთან ერთად. მათი თვითმართველობის ღირებულება არ არის რბილი და დამოკიდებულია გარე შეფუთვაზე - ისინი ხელს უწყობს მათი ღირებულება. ყოველდღიურად სამუშაოში გრძნობს, როგორც ბედნიერება მოგზაურობა მრავალი გააუმჯობესება გთავაზობთ კონტროლის გრძნობა თქვენი გადაწყვეტილებები, ქმედებები და გზა, რაც გსურთ თქვენი ცხოვრება. თქვენ არ გჭირდებათ, რომ გაქვთ, ან იყოს ვინმეს სხვა მხოლოდ, რომ სარგებლობენ სხვებს. თქვენ არ უნდა შეშფოთოთოთ, რომ გაქვთ შეტყობინება ან კმაყოფილება, როდესაც თქვენ შეზღუდოთ საკუთარ თავს ინდივიდუალური scorecard, არა გარე წნევა ან ego. რატომ წაიკითხოთ დრო, რათა დარწმუნდეთ, თუ რა დიდი თქვენ ხართ, როდესაც თქვენ შეიძლება გააუმჯობესოს? რატომ წაიკითხოთ შეუზღუდავი, ვიდრე გადარჩენა მათ? რატომ ეძებს მეგობრები ან პარტნიორები, რომლებიც უბრალოდ გააუმჯობესებს თქვენი თვითმართველობის ღირებულება, ვიდრე მათ, რომლებიც ასევე დაგეხმარებათ ზრდის? და რატომ ეძებს გამოცდილი და ნამდვილი, ვიდრე გამოცდილება, რომელიც გაგრძელებს თქვენ? Carol S. Dweck სათაური რატომ წაიკითხოთ დრო, რათა დარწმუნდეთ, თუ რა დიდი თქვენ ხართ, როდესაც თქვენ შეიძლება გააუმჯობესოს? რატომ წაიკითხოთ შეუზღუდავი, ვიდრე გადარჩენა მათ? რატომ ეძებს მეგობრები ან პარტნიორები, რომლებიც უბრალოდ გააუმჯობესებს თქვენი თვითმართველობის ღირებულება, ვიდრე მათ, რომლებიც ასევე დაგეხმარებათ ზრდის? და რატომ ეძებს გამოცდილი და ნამდვილი, ვიდრე გამოცდილება, რომელიც გაგრძელებს თქვენ? Carol S. Dweck სათაური ეს დაიწყება გსურთ იყოს უკეთესი ადამიანი ყოველდღიურად - ძირითადად კვლევებისა და ზრდის თავიანთი ღირებულება. ეს 5 პრაქტიკები დაგეხმარებათ გააკეთოთ ეს ცვლილება. კითხვებს შეკითხვებს სასწავლო მიზნით; არ აჩვენებს ინტელექტურობას. როდესაც თქვენი ძირითადი ეფექტურობა ისაყენებს თავს, თქვენ გამოიყენებთ ყველა შესაძლებლობას, რათა გააუმჯობესოთ თქვენი სამუშაო - რატომ თქვენი იდეები უკეთესია, ხარისხი, რომ თქვენ გაძლევთ რაღაც, და თუ როგორ თქვენ გაქვთ შეთავაზება თქვენი მუშაობა. თქვენ მუდმივად გააუმჯობესებთ თქვენი წარმატება, რათა მიიღოთ Trust და გამოიყურება უფრო საიმედო. თქვენ აჩვენებთ ინტელექტურობის გამოყენებით jargon, over-complicating პრობლემა, და გააუმჯობესოს შესაძლებლობა ცუდი. იმისათვის, რომ იყოს ყველაზე სასიამოვნო ადამიანი ოთახში, თქვენ ცდილობენ გააუმჯობესოს სხვები - შეუზღუდავი მათ, გამოწვევა მათ, და შეკითხვებს მათი გადაწყვეტილებები. თქვენ შეუზღუდავი მათ მხოლოდ იმისათვის, რომ გაიგოთ. არ უნდა გადაიხადოთ დრო, მე ვთქვათ, რომ ეს არ მუშაობს. არსებობს უკეთესი გადაწყვეტილება. გთხოვთ გააკეთოთ ეს. მე ვიცი, როგორ უნდა გააკეთოთ. რა თქმა უნდა, იმ შემთხვევაში, თუ გსურთ გააკეთოთ ეს, თქვენ არ უნდა გააკეთოთ ეს, მაგრამ თქვენ არ უნდა გააკეთოთ ეს, რადგან თქვენ არ უნდა გააკეთოთ ეს. თქვენ არ უნდა გააკეთოთ ეს, მაგრამ თქვენ არ უნდა გააკეთოთ ეს. თქვენ არ უნდა გააკეთოთ ეს, მაგრამ თქვენ არ უნდა გააკეთოთ ეს. რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ გსურთ გააკეთოთ, რომ თქვენ არ განიცდიან კითხვები, თქვენ არ განიცდიან კითხვები, მაგრამ თქვენ არ განიცდიან კითხვები. შეგვიძლია გაუზიაროთ ზოგიერთი მონაცემები და მიმოხილვა, თუ როგორ მუშაობს ეს? მე გჭირდებათ თქვენი მიმოხილვა სხვა გადაწყვეტილება, რომელიც შეიძლება იყოს უკეთესი ამ პრობლემას. გსურთ გაიგოთ? ეს არ არის დიდი პრობლემა. რა იდეები თქვენ გაქვთ? რა თქმა უნდა, კითხვები იღებენ მნიშვნელობის კონტაქტი, რომელიც არ არის ის შესახებ, რომ ვინ არის სწორი და ვინ არ არის. ისინი მოწინააღმდეგებენ პრობლემების გადაწყვეტა, მათთან დაკავშირებული მიზნით, რათა იპოვოთ საუკეთესო გადაწყვეტილება. ისინი მოწინააღმდეგებენ ყველას, რომ ფიქრობენ შემოქმედებითიად და აჩვენებენ ღიაას, რათა მიიღოთ განსხვავებები. კითხვები გაუმჯობესება. ჩვენ მოვუწოდებთ, რათა შეკითხოთ სწორი კითხვები. ჩვენ მოვუწოდებთ, როდესაც ჩვენ ვხედავთ გაცნობის გაფართოება, რომელიც შეესაბამება ჩვენი პირადი გამოცდილება. ჩვენ მოვუწოდებთ, როდესაც ჩვენ ვხედავთ პოპულარული მიმოხილვა, რომ არ არის სწორი, და რა არის სწორი, როგორც არ არის. ჩვენ მოვუწოდებთ, ეძებს პასუხები კუთხეებში, რომ არ არის პოპულარული. Suzy კასმ ჩვენ მოვუწოდებთ, რათა შეკითხოთ სწორი კითხვები. ჩვენ მოვუწოდებთ, როდესაც ჩვენ ვხედავთ გაცნობის გაფართოება, რომელიც შეესაბამება ჩვენი პირადი გამოცდილება. ჩვენ მოვუწოდებთ, როდესაც ჩვენ ვხედავთ პოპულარული მიმოხილვა, რომ არ არის სწორი, და რა არის სწორი, როგორც არ არის. ჩვენ მოვუწოდებთ, ეძებს პასუხები კუთხეებში, რომ არ არის პოპულარული. Suzy კასმ კეთილდღეად ცდილობენ თავიანთი თავდასხმა გააჩნოს დისტანციას და უარყოფას, ხოლო თავიანთი გაუმჯობესებისთვის მუშაობა აშენებს კონფიგურაცია და კავშირი. არ ხელს უწყობს პასუხებს. კითხვებს შეკითხვებს. გაძლევთ თქვენი ცოდნა, გამოცდილება და უნარები გამოიყურება, გარეშე გემრიელი. შეამოწმოთ ახალი შესაძლებლობები, არ მდებარეობს კომფორტული ზონაში როდესაც ტესტირება არის მიზანია, კომფორტი და უსაფრთხოება უპირატესობა ახალი შესაძლებლობები. თქვენ მუდმივად გააკეთებთ რამ, რომ თქვენ უკვე გააუმჯობესებული, რადგან ისინი ადვილად მოდის თქვენთვის - თქვენ არ უნდა აღდგენოთ თქვენი ღირებულება ან შეისწავლოთ მიწოდებული ღირებულება. თქვენ გატოვოთ ახალი შესაძლებლობები, რომელიც შეიცავს უარყოფითი და შეუზღუდავი, რადგან გააკეთოს იგი მოიცავს გარკვეული რისკი. რისკი, რომ არ გააკეთოთ ეს კარგად და ეფექტი, რომელიც ის იქნება სურათზე და რეპუტაციაზე, რომელიც თქვენ შექმნილია საკუთარითვის, ხელს უწყობს თქვენ შეუწყოს ცოდნა. რა არის, თუ არ იცით, როგორ უნდა გააკეთოთ? რა უნდა გააკეთოთ, თუ ეს არ გააკეთებს? რა არის, თუ არ მუშაობს, როგორც მოითხოვს? მაგრამ თქვენი კომფორტული ზონაში მგრძნობიარე არ გაუმჯობესებს. თქვენ არ განიცდიან სამუშაოებს, რომლებიც მოითხოვს ახალი უნარების შექმნა. თქვენ გადაიხადოთ პროექტებს, რომლებიც მოითხოვს კომფორტობის მგრძნობიარეებას. გსურთ აჩვენოთ, რომ თქვენ გაქვთ შესანიშნავი ზრდის შესაძლებლობები. გარეშე უნარები, რომლებიც საჭიროა მაღალი დონეზე პასუხისმგებლობას, თქვენ გაქვთ თქვენი სამუშაოში და როლიში. გამოცდილება ძალიან ხანგრძლივი ხელს უწყობს თქვენ – სხვები, რომლებიც თქვენ შეხვდა ან მათ, ვინც გააგრძელდა, უფრო მოითხოვს. დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში. რა განიცდიან, თუ როგორ უნდა დააყენოთ გეგმა, რომ გააკეთოთ ეს? რა ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრელი ხელსაყრ ვინ შეიძლება დაგვიკავშირდეთ, რომ მივიღოთ საჭირო დახმარება და მხარდაჭერა? ახალი კვალიფიკაციების პროექტური შექმნა ხელს უწყობს თქვენ უკეთესი მომზადება მომავალში მოთხოვნებს. ისინი აშენებენ კვალიფიკაციას და დარწმუნებას, რათა შეხვდეს მათი კვალიფიკაციები, ვიდრე გაძლევთ თავიდან ავიცილოთ მათ მძიმე პრობლემების აღჭურვილობა. მოთხოვნების დროს მოწინააღმდეგება ასევე ხელს უწყობს თქვენ, როგორც ვინმეს, ვინც შეიძლება დატოვდეს და საიმედო იყოს. გააკეთეთ მოთხოვნების აღჭურვილობა თქვენი მიზნით, არ აჩვენებს თქვენი უნარებს. თქვენ არასდროს არ გაუმჯობესებთ ცხოვრებაში, თუ ყოველთვის ცხოვრობთ მარტივი გზა. ძალა და პროგნოზი შეიძლება მიიღოს, თუ მხოლოდ თქვენ უბრალოდ შევიდა თქვენი კომფორტული ზონაში. დის Waldeck თქვენ არასდროს არ გაუმჯობესებთ ცხოვრებაში, თუ ყოველთვის ცხოვრობთ მარტივი გზა. ძალა და პროგნოზი შეიძლება მიიღოს, თუ მხოლოდ თქვენ უბრალოდ შევიდა თქვენი კომფორტული ზონაში. დის Waldeck მუშაობის გაკეთება, რომელიც მდებარეობს თქვენი ექსპერიმენტი სფეროში, ხელს უწყობს თქვენ საშუალო, ხოლო გაფართოება ზედაპირზე სფეროში გაფართოება თქვენი პოტენციას და გაზრდის თქვენი ეფექტურობა. გააჩნია მუშაობის მიერ შექმნის უნარები, რომლებიც ხელს უწყობს ხანგრძლივი ზრდის, ვიდრე კლიენტული მოგება. ეძებს მიმოხილვა ძირითადად მიმოხილვა, არა აღიარება როდესაც თქვენ მოითხოვებთ მიმოხილვა გსურთ გააუმჯობესოს თავს ან მოითხოვოთ მიმოხილვა, პოტენციური მიმოხილვა გაუმჯობესებს თქვენი თვითმართველობის ღირებულება და საშუალებას გაძლევთ იგრძნოს თავს. თუმცა, მაშინაც კი მიმოხილვა შეჩერებს თქვენ – თქვენ გრძნობთ დატოვებული, მიზნით, და შეიძლება კი შეხვდეს თვითმმმართველობის დარწმუნება, რომ თქვენ არ გაქვთ, რაც საჭიროა. მიმოხილვა პირდაპირი ან შეესაბამება იგი თქვენი Identity იძლევა მიმოხილვა იგრძნებს, როგორც რისკი, რაღაც, რომელიც დაზიანებს თქვენი საიმედოობა და იძლევა თქვენი სამუშაო მნიშვნელობა ნაკლებად. როდესაც ვინმეს აჩვენებს ხაზები თქვენი პრაქტიკაში ან გთავაზობთ უკეთესი ვარიანტი, თქვენ იღებთ ეს არასწორი გზა და შენარჩუნებს მათთან ერთად. როდესაც თქვენი მენეჯერი ამბობს, რომ თქვენი მუშაობა საჭიროა გაუმჯობესება, თქვენ დაიწყებთ აღსანიშნავებს და გახდეს დაცული. უნდა იყოს მკვდარი. ჩვენ არ ვცდილობთ. მე არ ვარ საკმარისი კარგი. კონტაქტი, რომელიც გაძლევთ სარგებლობენ თქვენთვის, არასამთავრობო გააუმჯობესების სფეროებში, შეიძლება დროულად გაუმჯობესოს თქვენი თვითმართველობის ღირებულება, მაგრამ ისინი არაფერი არ გააკეთებენ, რათა გააუმჯობესოთ თქვენი მიზანი. თუ თქვენ არ მიიღებთ ნათელი, ეფექტური მიმოხილვა ქმედებების შესახებ, რაც თქვენ უნდა შეცვალოს, უნარები, რომ თქვენ უნდა გააუმჯობესოთ, და ცოდნა, რომ თქვენ უნდა გააუმჯობესოთ, თქვენ იქნება დახურული დიდიობა - თქვენ გაქვთ შეცდომა თქვენი კონტაქტი, რომელიც არ დაგეხმარებათ გაუმჯობესოს და გააუმჯობესოს. ეს არის რთული. ზოგჯერ, ეს შეიძლება იყოს არასწორი. მაგრამ ეს ასევე აუცილებელია. ეს არის ის, რაც გთავაზობთ გზა, როდესაც თქვენ დატოვებული. ეს არის ის, რაც გთავაზობთ გზა, როდესაც თქვენ დაკარგული. ეს არის ის, რაც თქვენ დაბრუნებს გზა, როდესაც თქვენ distracted ან დაკარგული კონცენტრაცია. ეს არის ის, რაც დაგეხმარებათ შენარჩუნება დატოვებული, ნამდვილი, და რეალური. ეძებს მიმოხილვა ადამიანებს, ვინც აქვს ღირებულ რამ, რომ დაეხმაროს, მაშინაც კი, თუ ისინი გაქვთ უარყოფითი. ვინ შეიძლება აქვს ღირებულ მონაცემები ჩემი შესრულება ამ პროექტი, იდეა, ან სტრატეგიის? რა არ არის ცუდი? როგორ უნდა გააკეთოთ ეს უკეთესი? რა შეიძლება მივიღოთ, და ვინ შეუძლია გაძლევთ მიმოხილვა? კონტაქტირება კონტაქტიური მიმოხილვა ეფექტური მიმოხილვა შეიძლება დაგეხმაროთ გაუწყოს თქვენი პოტენციები. თქვენ შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ სიზუსტით შორის, თუ როგორ იხილავთ თავს და თუ როგორ სხვები იხილებენ თქვენს მუშაობას. ნაჩვენები curiosity გაეცნოთ სხვები ასევე აშენებს პოტენციური ურთიერთობები მუშაობის დროს - როდესაც ისინი იხილებენ, რომ თქვენ ღირს მათი ინტენსიები, ისინი უფრო სავარაუდოდ შეუერთდება თქვენთან და მუდმივი. განიხილეთ მიმოხილვა, როგორც ზრდის კამეტრი, არა დგერები. ეს არ არის მხოლოდ ცუდი შედეგია, თუ თქვენ გაქვთ გონივრული მიმოხილვა, ეს არის აუცილებელი შედეგია. მშრალი და ბედნიერი მომსახურება ძირითადი მოტივაციის ფუნქციონირება - ისინი ხელს უწყობს, რომ თქვენი მფლობელი გსურთ აწარმოოს, რათა თავიდან ავიცილოთ მათ. უარყოფითი გრძნობები განკუთვნილია და რესურსები მუშაობა. ისინი როგორც საწინააღმდეგო საწინააღმდეგო საწინააღმდეგო. Heidi გრანტი ეს არ არის მხოლოდ ცუდი შედეგია, თუ თქვენ გაქვთ გონივრული მიმოხილვა, ეს არის აუცილებელი შედეგია. მშრალი და ბედნიერი მომსახურება ძირითადი მოტივაციის ფუნქციონირება - ისინი ხელს უწყობს, რომ თქვენი მფლობელი გსურთ აწარმოოს, რათა თავიდან ავიცილოთ მათ. უარყოფითი გრძნობები განკუთვნილია და რესურსები მუშაობა. ისინი როგორც საწინააღმდეგო საწინააღმდეგო საწინააღმდეგო. Heidi გრანტი გაცნობა შეუძლია გაუმჯობესოს თქვენი ego და გაძლევთ გრძნობა შესაძლებელი, წარმატებული, და რეპუტაცია. მაგრამ ეძებს მხოლოდ გაცნობა შეიძლება დაინახოს თქვენ თქვენი ცვლილებები. გაცნობა არ არის განკუთვნილია, რათა შეშფოთოთოთ თქვენი დარწმუნება. ეს არის ძლიერი ინსტრუმენტი, როდესაც ხედავთ through lens of growth. ეძებს იგი აქტიურად და ხშირად. აღიარეთ შეცდომები, რათა თავიდან ავიცილოთ მომავალში შეცდომები, არ შეინახეთ მათ გულისხმები აქვს უარყოფითი კონტაქტი. ისინი მოვუწოდებენ ძლიერი გრძნობები ცუდი, შეუზღუდავიობა, და შეშფოთება. თქვენ შეიძლება შეშფოთოთ გულისხმები შეშფოთებით, რომ მათ აღიარება დაშფოთება თქვენი სურათს და დაზიანებს თქვენი რეპუტაცია. თუ სხვები იცით თქვენი გულისხმები, ისინი შეიძლება არ დაეხმაროს თქვენ, ან თქვენ შეიძლება გადაიხადოს უკეთესი შესაძლებლობები. თქვენ ცდილობენ აღიაროთ სურათს სრულყოფილი, რადგან არაფერი ნაკლებად დააყენებს თქვენი ידע და გამოცდილება რისკი. ერთი შეცდომა და თქვენ დაკარგავს ინტერესის და დატოვოთ - თქვენ უბრალოდ არ გსურთ გამოიყურებოდეს ნედლეული. შეცდომა თქვენთვის არ არის შეუზღუდავი და დროული; ეს არის ძლიერი ძალები, რომლებიც დატოვებს თქვენ ქვემოთ იღებს ფანჯარა მეშვეობით თვეანი ძალისხმევა და ძალისხმევა. მე ვფიქრობ, რა სხვა ადამიანი ვფიქრობ ჩემი შესახებ. მე არ გსურთ, რომ არ ვხედავთ კომპიუტერული. მე ფიქრობთ, რომ შეუწყებ. მაგრამ არ აღიარებს შეცდომებს ან გამოიყენოთ მათ გამოხატვის გამოხატვა არ საშუალებას გაძლევთ გაეცნოთ ღირებულ კვლევებს – რა გაკეთდა, რატომ მოხდა, რა ცვლილებები საჭიროა, რათა დასაწყისში დაბრუნდეს, და როგორ შეგიძლიათ თავიდან ავიცილოთ, რომ ეს გაკეთდეს კიდევ ერთხელ. შეცდომების აღიარება და ისწავლა მათგან იღებს სასიამოვნას გააკეთოთ უკეთესი შემდეგი დროს. ეს გაძლევთ დარწმუნებას, რომ შეესაბამება განიცდიან განიცდიან და არჩევა თქვენი გზა. ეს აჩვენებს კონცენტრაციის ძალა და მუდმივიობა. ამავე დროს, თქვენი ინდივიდუალური ღონისძიება შეიძლება გითხრათ, რომ შეესაბამოთ ცნობილი, გააკეთოთ რამ, რაც ყოველთვის გააკეთებთ ადრე, თავიდან აცილოთ ექსპერიმენტებს, შეშფოთოთ მოთხოვნებს და უარყოფითი შესაძლებლობებს. სტანდარტული მძიმეობა "ბრუნვა შეცდომებს ნებისმიერ ღირებულებით" შეიძლება გამოიწვიოს დამატებითი სტრესი და რისკი. განიხილოთ შეცდომებს, როგორც დროული გაქირავება, რომელიც მოითხოვს თქვენი გზა, მაგრამ არ თავიდან ავიცილოთ თქვენი მიზნით. ვფიქრობ, რომ მე არ დატოვებ, რადგან მე არ ვფიქრობ, რომ შეუწყებ? რა რისკები ვხედავთ წინასწარ, და როგორ უნდა დაგეგმოთ მათთვის? რა ცვლილებები სტრატეგიაში დაგეხმარებათ გააგრძელოთ, რომ არ უნდა დაიწყოს? გულისხმება არის გამოცდილება, არჩევანი ან კონცეფცია, რომელიც აუცილებელია ჩვენთვის, რომ გააკეთოთ ან გააკეთოთ, რათა გააუმჯობესოს. გულისხმები შეიძლება იყოს დიდი იდეების საწყისი. Stewart Stafford გულისხმება არის გამოცდილება, არჩევანი ან კონცეფცია, რომელიც აუცილებელია ჩვენთვის, რომ გააკეთოთ ან გააკეთოთ, რათა გააუმჯობესოს. გულისხმები შეიძლება იყოს დიდი იდეების საწყისი. Stewart Stafford რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ რა თქმა უნდა, თუ რა თქმა უნდა, იმდენად, თუ არა. დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში როდესაც თქვენი ყურადღება აღიარდება, იხილება და ინდივიდუალურად გადაიხადოს თქვენი მუშაობისთვის, თქვენ ხედავთ ადამიანებს თქვენს გუნდში, როგორც კონკურენციას და ცდილობენ თვითმფრინავი, ვიდრე თანამშრომლობის გუნდის წევრი. თქვენ შეინახავთ ინფორმაცია, რათა გაქვთ უმაღლესი ხარისხი. თქვენ არ გსურთ დაეხმაროს თქვენი მუშაობის მიმოხილვა, რადგან სხვები ცდილობენ. თქვენ არ კომუნიკირებთ ხშირად, რაც იწვევს შეშფოთება და შეშფოთება. ფიქრობთ, რომ სხვების უარყოფილებები შეიძლება იყოს თქვენი უპირატესობა, მათი ცვლილებები შეიძლება იყოს თქვენი შესაძლებლობა, და მათი ცვლილებები არის თქვენი დროები, რათა იღებს, მოპოვოს და განიხილოს თქვენი წარმატება, შეიძლება ვფიქრობ, რომ სხვების წარმატება შეიძლება შეამციროს თქვენი წარმატების შანსი, თქვენ უამრავი დარწმუნებული ხართ, თუ როგორ თქვენი მომსახურება ხელს უწყობს თქვენ და არა სხვა. მე აქ ვარ, რათა ჩემი მუშაობა გაკეთდეს, არ დაეხმაროს სხვებს. უნდა გავაკეთოთ, რაც ჩემითვის საუკეთესოა. თუ გაქვთ წარმატება, მე არ გაქვთ. მაგრამ სხვა ადამიანი, როგორც კონკურენტები, ვიდრე პარტნიორები, შეუზღუდავს თანამშრომლობას - არასწორი მიმოხილვა გაკეთება, თარიღი შეუზღუდავს, და შეუზღუდავი შეტყობინებები გავლენას, ვიდრე ერთჯერადი რამ. კონკურენტები და კონკურენტები იწვევს დროის დაკარგვა, რადგან ყველას ცდილობს თავიანთი დაცვას, დატვირთოს სხვებს - ხანგრძლივი დეტალები, შეტყობინებები, შეესაბამება და უარყოფითი შეტყობინებები, ვიდრე განკუთვნილია პრობლემების გადაწყვეტა, გადაწყვეტილებების დიზაინი და ძალისხმევა ხარისხის მიწოდებისთვის. სარეცხი mentality სარეცხი mentality დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში დასაწყისში. როგორ შეგვიძლია უკეთესი მუშაობა, როგორც გუნდი? რა სხვა ადამიანი იცის, რომ მე შეიძლება დაკარგული? რა გზა მე შეგვიძლია დაეხმაროთ სხვებს ან დაგვიკავშირდეთ მათი დახმარების მიზნით? Collaborators არ steal სხვების იდეები, გამოიყენოს ადამიანები, ან დატოვოს, ხოლო სხვები გააკეთა მათი საქმიანობა მათთვის. Collaborators აწარმოებს საქმიანობა, რათა უზრუნველყოს, რომ ყველას, ვინც მათთან მუშაობს, სარგებლობენ მაქსიმალური პოტენციური შედეგები. Raoul Davis Jr. სათაური Collaborators არ steal სხვების იდეები, გამოიყენოს ადამიანები, ან დატოვოს, ხოლო სხვები გააკეთა მათი საქმიანობა მათთვის. Collaborators აწარმოებს საქმიანობა, რათა უზრუნველყოს, რომ ყველას, ვინც მათთან მუშაობს, სარგებლობენ მაქსიმალური პოტენციური შედეგები. Raoul Davis Jr. სათაური როდესაც თქვენ ვხედავთ სხვებს გსურთ შეუწყოს მათ, თითოეული მიზნები გახდეს ძირითადი ფოკუსირების ტერიტორია, ვიდრე კოლექციური მოგება. მაგრამ თქვენი წარმატება არ არის მნიშვნელობა, როდესაც თქვენი გუნდი დაკარგვა ბოლოს. შეცვალოს თქვენი მიზნით კონკურენციას თანამშრომლობას. წარმატება ერთად, არ მხოლოდ. კონტაქტი მიზნით, რათა უზრუნველყოს თქვენი ღირებულება იძლევა თქვენ გამოჩნდა, როგორც შუა, რბილი, და უსაფრთხო, ხოლო სურვილი, რომ გაუმჯობესოთ თავს იძლევა თქვენ შეესაბამება, აშენებს თქვენი უნარები, და მომზადებს თქვენ მიიღოს, რაც შემდეგი. როდესაც თქვენ გაქვთ თქვენი წარმატება ან ცდილობენ გააჩნოს თქვენი მუშაობა, თქვენ იპოვებთ, როგორც egoist და თვითმმმართველობის ცენტრალური ადამიანი. სხვები ცდილობენ გაქირავოთ, ვიდრე გამოიყენოთ თქვენი ცოდნა და გამოცდილება. ვიდრე გაქირავება, გაქირავოთ თქვენი ღირებულება, დაეხმაროს სხვებს მისაღებად საკუთარი გადაწყვეტილებები. გაცნობიერება და შეზღუდვა შეშფოთება თქვენ, როდესაც თქვენი მიზანი არის შენარჩუნება თქვენი სურათის და დაარსების თქვენი გამოცდილება. თქვენ შენარჩუნება თქვენი კომფორტული ზონაში და გაგრძელება მუშაობა თქვენ ყოველთვის გააკეთეთ ადრე. მაგრამ შენარჩუნება თქვენი კომფორტული ზონაში და უარყოფს ახალი შესაძლებლობები თქვენ stagnates, როგორც სხვები გააგრძელება. ვიდრე ითამაშოს უსაფრთხოდ, იღებს რისკი, დარეგისტრირებით საქმიანობა, რომელიც მოითხოვს თქვენ, რომ ნავიგისტრირებას ფართობი, შექმნათ ახალი უნარები, და გადაწყვეტა პრობლემები თქვენ არ გააკეთეს ადრე. გაცნობიერება იღებს ბედნიერებას, კმაყოფილებას და ბედნიერებას. მაგრამ, მიუხედავად იმისა, რომ ამჟამად გაუმჯობესებს თქვენი თვითმართველობის ღირებულება, ეს თავიდან ავიცილოთ ინვესტიციებს გრძელვადიანი ზრდისთვის. არ იცით, სადაც თქვენ დაბალი ხართ, ხელს შეინახავს თქვენი საკუთარი ხარისხი და შეუზღუდავიობა. მდებარეობა მუდმივი გაცნობიერება, მოითხოვოთ თქვენი მუშაობის კმაყოფილება. ეძებს გზა, რათა გააკეთოთ უკეთესი, არ აჩვენებს, რომ თქვენ ხართ საუკეთესო. რა თქმა უნდა, გთხოვთ, გაიგოთ, თუ როგორ უნდა გაიგოთ, თუ როგორ უნდა გაიგოთ და თუ როგორ უნდა გაიგოთ, თუ როგორ უნდა გაიგოთ და თუ როგორ უნდა გაიგოთ, თუ როგორ უნდა გაიგოთ და თუ როგორ უნდა გაიგოთ და თუ როგორ უნდა გაიგოთ. როდესაც სხვების წარმატება ვფიქრობთ, რომ თქვენი საკუთარი წარმატება შეუზღუდავი, თქვენ თავდაპირველად აირჩიეთ თითოეული მიზნებს გუნდის წარმატებით. მაგრამ, თქვენი გუნდის ადამიანებს, როგორც კონკურენტებს, ითვლება, რაც თქვენ შეუზღუდავი გაქვთ. ვიდრე კონცენტრაცია მოგზაურობა, მუშაობა უკეთესი გზაა თანამშრომლობისთვის და საერთო მიზნების დასრულებისთვის. პარტნიორები ხალხს. ითვლება მათ, როგორც თქვენი პარტნიორები, არა თქვენი კონკურენტები. ეს ისტორია უკვე გამოქვეყნდა შემდეგი: Follow Me on ან აქ მეტი ისტორიები. აქ ლინკი