एक डिजाइनर का ड्रीम जॉब: आप जो प्यार करते हैं उसे करके आप जो चाहते हैं उसे कैसे प्राप्त करें

हर किसी का अपना रास्ता होता है। मेरे कुछ बड़े मोड़ थे। हवाई यातायात नियंत्रण में एक प्रमुख के साथ शुरू, मैं एक डीजे के रूप में काम करता था, फिर एक उत्पाद डिजाइनर के रूप में। जब तक मैं अंत में इस बिंदु पर नहीं पहुंच गया, एक सीईओ और क्यूरीम में डिजाइन का प्रमुख होने के नाते। मेरे जीवन का एक ट्रैक प्रोजेक्ट करना कुछ ऐसा है जो मैंने कई बार किया है, और जैसा कि आप देखते हैं, मेरे पिवोट्स कठोर थे।

लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मैं हमेशा जो कर रहा था उसका आनंद लेता था और ऐसे लोगों से घिरे रहना पसंद करता था जो इसका आनंद लेते थे। यह एक खास वाइब और सुपर सिनर्जी है। यही कारण है कि मैंने डिजाइनरों के लिए उनके रचनात्मक जुनून को उजागर करने, सह-निर्माण करने और आसपास के प्रतिभाशाली, शांत लोगों के साथ डिजाइन पर चर्चा करने के लिए एक कार्यक्षेत्र बनाने का फैसला किया। सर्द रहें, लेकिन विज़ुअल ट्रेंड सेट करें। भविष्य के स्टार्टअप्स को आकार दें, और किसी भी व्यक्तिगत लक्ष्य या महत्वाकांक्षा का समर्थन करें क्योंकि इससे दूसरों को प्रेरणा मिलती है।

मैं इतनी बार आत्म-खोज से गुज़रा हूँ कि मैं एक बेस्टसेलर प्रकाशित कर सका। इसके बजाय, मैं आपके कौशल 2.0 को बढ़ाने में आपकी मदद करने के लिए इस अनुभव को साझा करूँगा।

गंतव्य इंगित करें

शुरुआती बिंदु आत्म-समझ है। बेहतर कौशल या प्रोजेक्ट कैसे प्राप्त करें का प्रश्न वास्तव में यह प्रश्न है कि आप कहाँ होना चाहते हैं। आपको हमेशा अपने आप से पूछना चाहिए कि आप क्या खोज रहे हैं।

एलोन मस्क तकनीकी अग्रदूतों के सबसे महत्वपूर्ण दुभाषियों में से एक हैं। वह पहली चीज क्या थी जिसने उन्हें टेस्ला के सीईओ बनने की पूरी वैश्विक प्रगति को आगे बढ़ाया? एक इरादा तय करना। वह जानता था कि वह कहाँ होना चाहता है। वह सबसे तेज रॉकेट बनाना चाहता था। यह उनके दिमाग में था। आप कहाँ पहुँचना चाहते हैं यह निर्धारित करना उस मार्ग को खोजने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है जिसे आप वहाँ पहुँचने के लिए अपनाएंगे।

आइए डिजाइन पर वापस जाएं।

सीधे शब्दों में कहें तो ऊपर की ओर बढ़ने के लिए दो मुख्य दिशाएँ हैं: शिल्प कौशल और प्रबंधन। आप डिजाइन में बढ़ते रह सकते हैं या निर्णय लेने वाले बन सकते हैं। इन दो दुनियाओं में उन कौशलों के अलग-अलग स्पेक्ट्रम हैं जिन्हें आपको प्राप्त करना है और उनमें सफल होना है।

जहां आप प्राप्त करना चाहते हैं वहां एक संपूर्ण व्यायाम फ्रेमिंग है। अपने आप से पूछें कि आप पांच साल में कहां बनना चाहते हैं। यह सवाल आपको इंटरव्यू में परेशान कर सकता है। फिर भी, इस प्रश्न का चेतना से बहुत कुछ लेना-देना है। उदाहरण के लिए, आप एक मध्यम डिज़ाइनर हैं जो कुछ और बनना चाहता है। आपको यह पता लगाने की जरूरत है कि आप कहां बढ़ना चाहते हैं। इसके बारे में रणनीतिक बनें। अपने आप से पूछें कि आप पाँच वर्षों में कहाँ समाप्त होना चाहते हैं। किसी चीज़ में महान होने के लिए, आपको बड़ी तस्वीर देखनी चाहिए। छोटे स्प्रिंट को देखना अच्छा है, लेकिन पांच साल का परिप्रेक्ष्य बहुत ही ठोस है, जो आपको निरीक्षण और योजना बनाने में मदद करता है।

आपको बढ़ने में मदद करने के लिए एक और अभ्यास है जो अभी हो रहा है उसका वास्तविक पूर्वदर्शी है। अभी अपने आप को देखें और परिभाषित करें कि आप जो कुछ भी प्राप्त करना चाहते हैं, उससे आपको क्या रोकता है। उस दिशा में गहराई तक जाएं या उन चीजों को हटा दें जिन्हें आप जीवन में अपना रास्ता खोजने के लिए जरूरी नहीं पसंद करते हैं।

आप प्यार कीजिए

यह ikigai के जापानी सिद्धांत के साथ समन्वित है। चार अन्तर्विभाजक मंडलियों की कल्पना करें। एक दर्शाता है कि आप क्या करना पसंद करते हैं। दूसरा वह है जिसमें आप अच्छे हैं। अगला वाला इस बारे में है कि दुनिया को क्या चाहिए। अंतिम लेकिन कम से कम वह नहीं है जिसके लिए आपको भुगतान किया जा सकता है। आपका जीवन मिशन सर्कल के केंद्र में होना है। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी चीज में अच्छे हैं और इसके लिए भुगतान किया जा सकता है, लेकिन वास्तव में इसमें नहीं, तो आपके पास बेकार की भावना के अलावा कुछ नहीं होगा।

माइंडमैप बनाएं

एक और सुंदर और लाभकारी अभ्यास को माइंड मैप कहा जाता है।

यह मूल रूप से आपको करने की आवश्यकता है। कागज के बीच में एक शब्द या वाक्यांश रखें। फिर अपने दिमाग से सब कुछ एक कैनवास में डालने के लिए उपयोग करें। आपके दिमाग में आने वाले सभी संघों और विचारों को लिखें। मेरा विश्वास करो, आप पहले से ही जवाब जानते हैं। ये सभी चीजें आपके दिमाग में हैं, लेकिन आपका दिमाग जानकारी को प्रोसेस करने और कुछ चीजों को हल करने में व्यस्त है जो आपको प्राथमिक लगती हैं।

वास्तव में, आप अपनी कल्पना प्रक्रिया को कल्पना करते हुए कागज पर स्थानांतरित करते हैं। अपने विचारों में उड़ने के बजाय, आप उन्हें बस कागज़ पर उतार दें। इसे आज़माएं, और आप देखेंगे कि सब कुछ बहुत आसान और अधिक समझने योग्य है।

जानो और अमल करो

ये दो शब्द यहाँ एक कारण से एक साथ हैं। अभिनय की जगह कोई नहीं ले सकता। आप सब कुछ सीख सकते हैं। दुनिया की सारी किताबें पढ़ लो। फिर भी अगर आप कुछ नहीं करते हैं तो आप कहीं नहीं जाएंगे।

बिना जाने कुछ करना वैसा ही है जैसा जानना लेकिन करना नहीं। इसका कोई मतलब नहीं है। इसलिए यह सूत्र तभी काम करता है जब दोनों घटक मौजूद हों।

सुधार के लिए कमरा खोजें

आपके कौशल सेट के केवल दो क्षेत्र हैं जिन्हें आप परिभाषित कर सकते हैं, समझ सकते हैं और जिनके साथ काम कर सकते हैं, वे कठिन और नरम कौशल हैं। वरिष्ठ या मध्य स्तर के विशेषज्ञों के पास आमतौर पर कठिन कौशल होते हैं, लेकिन आपके पेशेवर विकास के लिए सॉफ्ट कौशल महत्वपूर्ण होते हैं।

कठिन कौशल कुछ ऐसा है जो आपके पास पहले से है, लेकिन आप हमेशा नए टूल सीखकर या पुराने का उपयोग करने के नए तरीके ढूंढकर सुधार कर सकते हैं। सॉफ्ट स्किल्स एक ऐसी चीज है जिसमें आप एक बेहतर विशेषज्ञ बनने के लिए सुधार कर सकते हैं। यदि आप प्रबंधकीय स्थिति के लिए बेहतर फिट होना चाहते हैं, तो सॉफ्ट स्किल्स कुछ ऐसी चीजें हैं जिन्हें आपको पहले बढ़ाना होगा। आइए कुछ सॉफ्ट स्किल्स पर करीब से नज़र डालें जिन्हें आप बढ़ा सकते हैं।

संचार। हम एक ऐसी दुनिया में रहते हैं जिसमें लोग शामिल हैं, इसलिए आपको यह जानना होगा कि उनके साथ कैसे व्यवहार करना है, खासकर अपने व्यावसायिक संबंधों में।

भावनात्मक बुद्धि। एक बार फिर, लोगों के साथ काम करने का दूसरे लोगों की भावनाओं के साथ बहुत कुछ करना पड़ता है। मनोविज्ञान को जानना, खासकर यदि आप प्रबंधकीय पदों पर जा रहे हैं, तो यह आपके विकास के लिए प्रमुख हो जाता है।

प्रस्तुति कौशल। जब आप अपना काम दूसरों के सामने पेश करते हैं तो लोगों को कैसे शामिल करना है, यह जानना आवश्यक है, क्योंकि यह उनके फैसलों को प्रभावित कर सकता है। लोगों तक जानकारी पहुंचाने का सबसे अच्छा तरीका खोजें।

कैसे बेहतर बनाए

कुछ तरीके हैं जो आपको कौशल बढ़ाने में मदद करेंगे। नंबर एक पाठ्यक्रम ले रहा है। व्यक्तिगत रूप से, मैं लंबी अवधि के पाठ्यक्रम पसंद करता हूं क्योंकि आप विषय में पूरी तरह से गोता लगा सकते हैं।

यदि आप सीखने की प्रक्रिया को आगे बढ़ाना चाहते हैं और वास्तविक मामलों से अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं तो एक सलाहकार खोजें। डायरेक्ट मेंटरशिप सबसे मूल्यवान स्टैक है। यदि आप एक वरिष्ठ विशेषज्ञ हैं, तो हो सकता है कि आप पहले ही दुनिया के सभी ज्ञान का उपभोग कर चुके हों। हालांकि, बढ़ने के लिए हमेशा जगह होती है। किसी ऐसे व्यक्ति को खोजें जो 20 वर्ष का हो और आपसे अधिक अनुभवी हो।

आखिरी बात भी बहुत महत्वपूर्ण है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप अपने समय के साथ खुद में निवेश करें। समझने का एक सरल नियम यह है कि थोड़ा-थोड़ा सीखना ठीक है लेकिन हर दिन। हर दिन एक लेख आपको यह सोचने से कहीं अधिक मिलेगा कि सब कुछ इतना बड़ा है कि आप उसे चबा नहीं सकते। ऊपर जाने के लिए कोई लिफ्ट नहीं है, आपको सीढ़ियां चढ़नी होंगी।