ऑनलाइन समीक्षाओं और विशेषज्ञ सलाह के अनुसार, सबसे खराब चीजों में से एक जो उम्मीदवार कर सकता है जो उसे दूरस्थ नौकरी पाने से रोकती है, वह है स्वतंत्र रूप से काम करने और अपने समय को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने की अपनी क्षमता का प्रदर्शन करने में विफल होना। दूरस्थ नौकरियों के लिए उच्च स्तर की आत्म-प्रेरणा और अनुशासन की आवश्यकता होती है, क्योंकि अक्सर कार्यालय में काम करने की तुलना में प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण कम होता है। इस ब्लॉग में, हम उन सबसे आम गलतियों के बारे में जानेंगे जो उम्मीदवार रिमोट पदों के लिए आवेदन करते समय करते हैं। इन गलतियों को समझकर और उनसे बचकर, आप अपनी आवेदन प्रक्रिया को बेहतर बना सकते हैं, संभावित नियोक्ताओं पर बेहतर प्रभाव डाल सकते हैं और उस प्रतिष्ठित रिमोट जॉब को पाने की अपनी संभावना बढ़ा सकते हैं। चाहे आप रिमोट वर्क के लिए नए हों या चाहते हों, ये जानकारियाँ आपको रिमोट जॉब मार्केट में ज़्यादा प्रभावी तरीके से नेविगेट करने में मदद करेंगी। अपनी जॉब सर्च रणनीति में सुधार करना 10 सामान्य गलतियाँ जो आपको रिमोट जॉब पाने से रोक सकती हैं रिमोट जॉब पाना प्रतिस्पर्धी हो सकता है, और कुछ गलत कदम आपके नौकरी पाने की संभावनाओं को काफी हद तक बाधित कर सकते हैं। यहाँ दस ऐसी चीज़ें बताई गई हैं जो उम्मीदवार अक्सर करते हैं जो उन्हें रिमोट जॉब पाने से रोक सकती हैं: 1. गैर-पेशेवर ऑनलाइन उपस्थिति: अनुचित पोस्ट या अव्यवसायिक लिंक्डइन प्रोफ़ाइल संभावित नियोक्ताओं को हतोत्साहित कर सकती है। सोशल मीडिया की उपेक्षा: अपने लिंक्डइन या अन्य व्यावसायिक प्रोफाइल को पूरा न करने से आप कम गंभीर लग सकते हैं। अधूरे प्रोफाइल: 2. सामान्य अनुप्रयोग: प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए एक जैसा रिज्यूम और कवर लेटर भेजना, बिना उसे विशिष्ट भूमिका के अनुरूप बनाए। सभी के लिए एक जैसा रिज्यूम: नियुक्ति प्रबंधक को नाम से संबोधित न करना या अपने कवर पत्र में कंपनी का उल्लेख न करना। वैयक्तिकरण का अभाव: 3. खराब संचार कौशल: संभावित नियोक्ताओं को खराब लिखित या अस्पष्ट ईमेल भेजना। अस्पष्ट ईमेल: आवेदन जमा करने या साक्षात्कार पूरा करने के बाद अनुवर्ती कार्रवाई करने में विफल होना। अनुवर्ती कार्रवाई का अभाव: 4. नौकरी की आवश्यकताओं की अनदेखी करना: नौकरियों के लिए आवेदन करना जिनके लिए ऐसे कौशल या अनुभव की आवश्यकता होती है जो आपके पास नहीं हैं। बेमेल कौशल: ऐसी आवेदन निर्देशों का पालन न करना या नियोक्ता के विशिष्ट अनुरोधों की अनदेखी करना। निर्देशों की अनदेखी करना: 5. अपर्याप्त प्रौद्योगिकी व्यवस्था: खराब इंटरनेट कनेक्शन या पुरानी तकनीक दूरस्थ भूमिकाओं के लिए खतरे का संकेत हो सकती है। तकनीकी मुद्दे: स्लैक, ज़ूम या परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर जैसे दूरस्थ कार्य उपकरणों से अनभिज्ञ होना। उपकरणों से अनभिज्ञता: 6. दूरस्थ कार्य अनुभव का अभाव: दूरस्थ कार्य के लिए महत्वपूर्ण कौशल, जैसे समय प्रबंधन और आत्म-प्रेरणा पर जोर न देना। प्रासंगिक कौशल पर प्रकाश न डालना: पिछले दूरस्थ कार्य अनुभव या प्रासंगिक परियोजनाओं का उल्लेख न करना। दूरस्थ कार्य अनुभव की अनदेखी करना: 7. अव्यवसायिक साक्षात्कार वातावरण: शोरगुल या अव्यवस्थित वातावरण में वीडियो साक्षात्कार आयोजित करना। ध्यान भटकाने वाली पृष्ठभूमि: वीडियो साक्षात्कार के लिए बहुत ही साधारण पोशाक पहनना। अनुचित पोशाक: : जिन उम्मीदवारों के पास उचित होम ऑफिस सेटअप नहीं है, उन्हें दूरस्थ कार्य के लिए तैयार नहीं माना जा सकता है। इस सेटअप में एक शांत स्थान, एक विश्वसनीय इंटरनेट कनेक्शन और आवश्यक उपकरण शामिल हो सकते हैं। अपर्याप्त होम ऑफिस सेटअप 8. खराब समय प्रबंधन: आवेदन पत्र देरी से जमा करना या निर्धारित साक्षात्कार समय चूक जाना। समय सीमा चूकना: मानक कार्य घंटों के दौरान अनुपलब्ध होना या पहुंच पाना कठिन होना। असंगत उपलब्धता: 9. नकारात्मक रवैया: साक्षात्कार के दौरान पिछले नियोक्ता या नौकरी के अनुभव के बारे में नकारात्मक बातें करना। शिकायत करना: भूमिका या कंपनी के प्रति रुचि या उत्साह दिखाना। उत्साह की कमी: 10. व्यावसायिक विकास की अनदेखी: अपने कौशल को अद्यतन न रखना या प्रासंगिक प्रमाणपत्र और पाठ्यक्रम प्राप्त करने में असफल होना। स्थिर कौशल: : नियोक्ता यह अपेक्षा करते हैं कि अभ्यर्थी संचार मानदंडों और उपलब्धता सहित दूरस्थ कार्य की अपेक्षाओं और आवश्यकताओं को समझने में सक्रिय होंगे। दूरस्थ कार्य व्यवस्था के बारे में प्रश्न न पूछना पिछले नौकरी आवेदनों या साक्षात्कारों से प्राप्त फीडबैक पर कार्रवाई करने में विफल होना। फीडबैक की अनदेखी करना: आज ही अपने सपनों की रिमोट जॉब पाएं इन आम गलतियों से बचकर आप रिमोट जॉब पाने की अपनी संभावनाओं को काफी हद तक बेहतर बना सकते हैं। आप खुद को पेशेवर तरीके से पेश करके, अपने आवेदनों को सही तरीके से तैयार करके और रिमोट वर्क के लिए अपनी तत्परता का प्रदर्शन करके प्रतिस्पर्धी रिमोट जॉब मार्केट में एक मजबूत उम्मीदवार के रूप में उभर सकते हैं। आज ही शुरुआत करें।
