Ušli smo u novu mentalnu industrijsku promjenu: hitnost kao kancelarijska kultura. Globalizacija je promijenila mobilne telefone tako da se ne samo da budu "prihvaćeni" kao BYoD, već se sada shvataju kao 24x7 vrata koja zahtijevaju komunikaciju i odgovor zaposlenih. Generativna AI nam je prodana kao "mora imati" radničku efikasnost, ali malo ih je prioritizovalo obrazovanje i obuku - ili još važnije - kulturu vrijednosti radnika. u doba rastućeg učešća u AI (ili ovisnosti). AI je sjajan u ponavljajućim dobro dokumentiranim procesima, ali je još uvijek strašan na poslu koji zahtijeva istinsku inovaciju i OOTB kritičko razmišljanje. To rezultira stalnim povećanjem straha i anksioznosti. Hoću li biti zamijenjen AI ? Šta zapravo mislim da radim što pomaže u održavanju moje vrednosti na radnom mestu ? To su pitanja kulture kompanije, kao i pitanja razvoja osobnih vještina, zaglavljena u egzistencijalni nered. our own humanity “[AI] is still terrible at work that requires genuine innovation and OOTB critical thinking” “[AI] je još uvek strašan na poslu koji zahtijeva istinske inovacije i OOTB kritičko razmišljanje” To ne pomaže nikome kada pojedinci s nerazumnom moći i novca "reci nam" kako se svet menja, samo za nas da saznamo kasnije da je obećanje bilo prazno, a mi smo samo proguta hype jer je najglasniji. To takođe ne pomaže kada sve više dobijamo Sadržaj koji je , i izrađen da hrani naše emocionalne ovisnosti. Ovo hrani ovisnost sa sadržajem koji samo Pokušajte da saznate da li su određene promocije zapravo prevare! Zatim pokušajte da to objasnite roditeljima i vidite da li to ne uzrokuje zbunjenost, anksioznost i strah. Opširnije o Doom-scrolling Prekomjerno AI-generirani Povećava našu anksioznost Izlaz iz ovog nereda je poštenje, odgovornost, upravljanje i vertikalna stručnost industrije, posebno s menadžmentom promena za poduzeća. Dok mnogi u tehnološkom sektoru misle da je odgovor da zamenimo ljude s AI agentima, pravi odgovor je o tome da uzmemo dodatno vrijeme da naučimo kako da osposobimo i osnažimo svoje radnike.To nije prirodni set poslovnih vještina koje smo razvili, pa ćemo morati raditi na tome. . Ovaj talas kulturnih promjena uzrokuje ljude probleme. Zaustavite ubijanje timova AI etike Zaustavite ubijanje timova AI etike Ako ste radnik koji doživljava ovu AI gužvu, pogledajte moj prethodni blog . https://hackernoon.com/how-to-navigate-ai-overwhelm 
 
 Ovaj članak je ljubazno napisao živi, disajući, toplokrvni čovek.Da, AI se koristi za ispravljanje tipova i gramatičkih grešaka, ali sve ideje su organski izvor! Ovaj članak je ljubazno napisao živi, disajući, toplokrvni čovek.Da, AI se koristi za ispravljanje tipova i gramatičkih grešaka, ali sve ideje su organski izvor!

This story contains new, firsthand information uncovered by the writer.

The is an opinion piece based on the author’s POV and does not necessarily reflect the views of HackerNoon.

Urgentnost kao kultura ureda (duh, AI pogoršava)

About Author

KOMENTARI

HANG TAGS

OVAJ ČLANAK JE PREDSTAVLJEN U

Related Stories

Light-Mode

Classic

Newspaper

Minty

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps