নিয়োগকারী পরিচালকদের 77% বলেছেন যে জব হপিং একটি লাল পতাকা

এটা অনুমান করা হয় যে সহস্রাব্দের গড় দুই বছর নয় মাস একটি ভূমিকা এবং জেনারেল Xers গড়ে পাঁচ বছর এবং দুই মাস।

অতিরিক্ত ডেটা শনাক্ত করেছে যে যখন এটি জেনারেল জেডের ক্ষেত্রে আসে, 33% একটি চাকরিতে দুই বছর বা তার কম সময় ব্যয় করে .

এবং যখন আপনি এটি বুঝতে পারেন 72% নতুন স্টার্টাররা "শিফট শক" অনুভব করেছেন (একটি নতুন কাজ শুরু করার অনুভূতি এবং তাৎক্ষণিকভাবে এটির জন্য অনুশোচনা করা) এটা দেখা সহজ যে কেন 80% কর্মী বিশ্বাস করেন যে এটি কাজ না করলে এক বছরের মধ্যে চাকরি ছেড়ে দেওয়া গ্রহণযোগ্য।

যদিও বেশিরভাগ নিয়োগকারী পরিচালকরা স্বীকার করেছেন যে জীবনের জন্য চাকরি অতীতের বিষয়, প্রতি দু'বছরে চাকরি পাওয়া এখনও ভ্রুকুটি করা হয়, 77% নিয়োগকারী ম্যানেজাররা এই শর্ত দেন যে একটি জীবনবৃত্তান্তে সংক্ষিপ্ত মেয়াদ শীর্ষ উদ্বেগের বিষয় .

সুতরাং, আপনি কীভাবে নিশ্চিত করবেন যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত এটিকে প্রতিফলিত করে এবং আপনার কাজের অভিজ্ঞতা বিভাগে অবস্থানের একটি লিটানি নয়?

কর্মীদের বদল করা HR পেশাদার এবং অভ্যন্তরীণ নিয়োগকারীদের জন্য একটি মাথাব্যথার কারণ কিন্তু উল্টো দিকটি হল যে জব হপাররা বিভিন্ন ধরণের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা আনতে পারে এবং আপনি যদি প্রতি দু'বছরে ভূমিকা পরিবর্তন করতে দেখে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত বিভিন্ন বিষয়ে আরও অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করেছেন। একই অবস্থানে থাকা একজন পেশাদার সহকর্মীর চেয়ে কাজ করার উপায়।

প্রারম্ভিকদের জন্য, আপনার দক্ষতা সেটের উপর ফোকাস করুন এবং প্রতিটি কাজে আপনি যা শিখেছেন তা হাইলাইট করুন।

আপনি কি আপনার সফট স্কিল বাড়ানোর সুযোগ পেয়েছেন? অথবা সম্ভবত আপনি একটি স্টার্টআপে যোগদান করেছেন এবং একটি উচ্চ-বৃদ্ধির পর্যায়ে একটি অবিচ্ছেদ্য দলের সদস্য ছিলেন যার জন্য আপনাকে নেতৃত্ব দেখাতে হবে।

আপনার জীবনবৃত্তান্তে প্রতিটি অবস্থান থেকে আপনি যে ইতিবাচক দিকগুলি নিয়েছিলেন তা বুনলে নিয়োগকারী পরিচালকদের দেখতে পাবে যে আপনার চাকরি পরিবর্তন করার প্রবণতা দুর্বল কাজের নীতি বা দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলিতে ফোকাস করতে অক্ষমতার প্রতিফলন নয়।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আপনার জীবনবৃত্তান্তে একটি অব্যক্ত ব্যবধান রেখে যেতে প্রলুব্ধ হবেন না যদি আপনি জাহাজে ওঠার আগে মাত্র কয়েক মাস চাকরি করেন। অন্য একজনকে সারিবদ্ধ না করে চাকরি ছেড়ে দেওয়া লাল পতাকা নয় 49% এইচআর পেশাদার এবং নিয়োগকর্তারা বলেছেন যে চাকরিপ্রার্থীদের যারা তাদের কর্মজীবনে বিরতি নিয়েছেন তাদের কেন 'ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত' হওয়া উচিত .

আপনার পরবর্তী চ্যালেঞ্জ বা এমন চাকরি খুঁজছেন যা আপনার ক্যারিয়ারকে সঠিক পথে নিয়ে যাবে? দ্য হ্যাকারনুন জব বোর্ড আপনার অনুসন্ধান শুরু করার জন্য এটি আদর্শ জায়গা কারণ এটি নীচের তিনটি সহ সক্রিয়ভাবে নিয়োগকারী সংস্থাগুলিতে হাজার হাজার চাকরির বৈশিষ্ট্য রয়েছে৷

ওয়ার্কফ্লো সফটওয়্যার প্রজেক্ট ম্যানেজার, ইউবিইও, এলএলসি, শার্লট

UBEO বিজনেস সার্ভিসেস, ব্যবসায়িক প্রযুক্তি পণ্য এবং পরিষেবা প্রদানকারী, একটি নিয়োগ করতে চাইছে __ ওয়ার্কফ্লো সফটওয়্যার প্রজেক্ট ম্যানেজার তার দলে যোগ দিতে। এই ভূমিকায় আপনি এমন প্রকল্পগুলি পরিচালনার জন্য দায়ী থাকবেন যা গ্রাহকদের জন্য নথি এবং ডেটা ওয়ার্কফ্লোগুলিতে ফোকাস করে৷ এই অবস্থানের জন্য এমন প্রকল্পগুলি পরিচালনা করা প্রয়োজন যা প্রযুক্তিগত জ্ঞানকে গ্রাহকদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রযুক্তি ব্যবহার করে কর্মে রূপান্তর করে। এটি খরচ, সময়, সুযোগের সীমাবদ্ধতাগুলি পরিচালনা করে এবং দুর্দান্ত যোগাযোগের সুবিধার মাধ্যমে গ্রাহকদের জন্য প্রযুক্তি প্রকল্পগুলি পরিচালনা করবে। __ এখানে অতিরিক্ত বিবরণ অ্যাক্সেস করুন ।

এমবেডেড ডেভেলপার, ক্যাপজেমিনি, অ্যান আর্বার

ক্যাপজেমিনি ইঞ্জিনিয়ারিং হল Capgemini গ্রুপের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ এবং এটি একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং টেকসই ভবিষ্যতের জন্য প্রযুক্তির মাধ্যমে মানুষের শক্তি প্রকাশের উদ্দেশ্য দ্বারা পরিচালিত। একটি হিসাবে __ এমবেডেড ডেভেলপার আপনি CAN/CANFD ডেভেলপমেন্টের জন্য এমবেডেড “C” কোড লিখবেন, সমস্ত AUTOSAR লেয়ারে কাজ করবেন: অ্যাপ্লিকেশন(SWC তৈরি করা), BSW এবং RTE এবং ISO14229 স্ট্যান্ডার্ড ব্যবহার করে ডায়াগনস্টিকসের জন্য C কোড ডেভেলপ করবেন। এছাড়াও আপনি ASIL A/B/C/D নিরাপত্তার জন্য লিঙ্কার ফাইল, মেমরি পার্টিশন তৈরি ও আপডেট করবেন। __ এখানে আরও তথ্য পান ।

সেলসফোর্স ডেভেলপার, বুজ অ্যালেন হ্যামিল্টন, ওয়াশিংটন

হিসেবে সেলসফোর্স ডেভেলপার , আপনি অন্যান্য বিকাশকারী, পণ্যের মালিক, পরীক্ষা প্রকৌশলী এবং স্থপতিদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন যাতে বিভিন্ন শিল্প প্রসঙ্গে Salesforce প্রয়োজনীয়তাগুলির সময়মত এবং কার্যকর সরবরাহ নিশ্চিত করা যায়। আপনি সেলসফোর্স ডেভেলপমেন্ট লাইফ সাইকেলের সমস্ত দিকগুলিতে কাজ করবেন, যার মধ্যে কনফিগারেশন, কাস্টমাইজেশন এবং অ্যাপ্লিকেশানগুলির বাস্তবায়ন এবং তৃতীয় পক্ষের ইন্টিগ্রেশন সহ। আপনি ক্লায়েন্টদের একজন উপদেষ্টা হিসাবেও কাজ করবেন এবং তারা কীভাবে নতুন প্রযুক্তি গ্রহণ করতে পারে বা মিশনটিকে সমর্থন করার জন্য নতুন বৈশিষ্ট্য যুক্ত করতে পারে সে সম্পর্কে পরামর্শমূলক নির্দেশিকা প্রদান করবেন। এখানে সম্পূর্ণ কাজের বিবরণ দেখুন .

হ্যাকারনুন জব বোর্ডের মাধ্যমে প্রযুক্তিতে আপনার ক্যারিয়ারকে ত্বরান্বিত করুন

** Aoibhinn Mc ব্রাইড দ্বারা