10টি সাধারণ ভুল যা আপনাকে একটি দূরবর্তী চাকরিতে অবতরণ করতে বাধা দিতে পারে

অনলাইন পর্যালোচনা এবং বিশেষজ্ঞের পরামর্শ অনুসারে, একজন প্রার্থীর সবচেয়ে খারাপ জিনিসগুলির মধ্যে একটি যা তাদের দূরবর্তী চাকরি পেতে বাধা দেয় তা হল স্বাধীনভাবে কাজ করার এবং কার্যকরভাবে তাদের সময় পরিচালনা করার ক্ষমতা প্রদর্শন করতে ব্যর্থ হওয়া। দূরবর্তী চাকরির জন্য উচ্চ মাত্রার স্ব-অনুপ্রেরণা এবং শৃঙ্খলা প্রয়োজন, কারণ অফিস-অভ্যন্তরের ভূমিকার তুলনায় প্রায়ই কম সরাসরি তত্ত্বাবধান থাকে।

এই ব্লগে, আমরা দূরবর্তী অবস্থানের জন্য আবেদন করার সময় প্রার্থীদের করা সবচেয়ে সাধারণ ভুলগুলি অন্বেষণ করব। এই ত্রুটিগুলি বোঝার এবং এড়ানোর মাধ্যমে, আপনি আপনার আবেদন প্রক্রিয়াকে উন্নত করতে পারেন, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের উপর একটি শক্তিশালী ছাপ তৈরি করতে পারেন এবং সেই প্রত্যাশিত দূরবর্তী চাকরিতে অবতরণ করার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারেন। আপনি দূরবর্তী কাজের জন্য নতুন হন বা আপনার কাজের সন্ধানের কৌশল উন্নত করতে চান, এই অন্তর্দৃষ্টিগুলি আপনাকে দূরবর্তী চাকরির বাজারে আরও কার্যকরভাবে নেভিগেট করতে সহায়তা করবে।

10টি সাধারণ ভুল যা আপনাকে একটি দূরবর্তী কাজ অবতরণ করতে বাধা দিতে পারে

একটি দূরবর্তী চাকরি খোঁজা প্রতিযোগিতামূলক হতে পারে এবং কিছু ভুল পদক্ষেপ আপনার অবস্থানে আসার সম্ভাবনাকে উল্লেখযোগ্যভাবে বাধা দিতে পারে। এখানে দশটি জিনিস রয়েছে যা প্রার্থীরা প্রায়শই করে যা তাদের দূরবর্তী চাকরিগুলি সুরক্ষিত করা থেকে আটকাতে পারে:

1. অ-পেশাদার অনলাইন উপস্থিতি:

• সোশ্যাল মিডিয়াকে অবহেলা করা: অনুপযুক্ত পোস্ট বা একটি অপেশাদার লিঙ্কডইন প্রোফাইল সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের বাধা দিতে পারে।
• অসম্পূর্ণ প্রোফাইল: আপনার লিঙ্কডইন বা অন্যান্য পেশাদার প্রোফাইল সম্পূর্ণ করতে ব্যর্থ হলে আপনাকে কম গুরুতর মনে হতে পারে।

2. জেনেরিক অ্যাপ্লিকেশন:

• এক-আকার-ফিট-সমস্ত জীবনবৃত্তান্ত: নির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য উপযুক্ত না করে প্রতিটি চাকরির আবেদনে একই জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার পাঠানো।
• ব্যক্তিগতকরণের অভাব: নাম দ্বারা নিয়োগকারী পরিচালককে সম্বোধন না করা বা আপনার কভার লেটারে কোম্পানির উল্লেখ করতে ব্যর্থ হওয়া।

3. দুর্বল যোগাযোগ দক্ষতা:

• অস্পষ্ট ইমেল: সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের খারাপভাবে লিখিত বা অস্পষ্ট ইমেল পাঠানো।
• ফলো-আপের অভাব: একটি আবেদন জমা দেওয়ার পরে বা একটি ইন্টারভিউ শেষ করার পরে অনুসরণ করতে ব্যর্থ হওয়া।

4. কাজের প্রয়োজনীয়তা উপেক্ষা করা:

• অমিল দক্ষতা: এমন চাকরির জন্য আবেদন করা যাতে আপনার নেই এমন দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।
• নির্দেশনা উপেক্ষা করা: আবেদনের নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে ব্যর্থ হওয়া বা নিয়োগকর্তার কাছ থেকে নির্দিষ্ট অনুরোধ উপেক্ষা করা।

5. অপর্যাপ্ত প্রযুক্তি সেটআপ:

• প্রযুক্তিগত সমস্যা: একটি দুর্বল ইন্টারনেট সংযোগ বা পুরানো প্রযুক্তি দূরবর্তী ভূমিকার জন্য একটি লাল পতাকা হতে পারে।
• সরঞ্জামগুলির সাথে অপরিচিততা: স্ল্যাক, জুম বা প্রকল্প পরিচালনা সফ্টওয়্যারের মতো দূরবর্তী কাজের সরঞ্জামগুলিতে দক্ষ নয়৷

6. দূরবর্তী কাজের অভিজ্ঞতার অভাব:

• প্রাসঙ্গিক দক্ষতা হাইলাইট না করা: দূরবর্তী কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতার উপর জোর দিতে ব্যর্থ হওয়া, যেমন সময় ব্যবস্থাপনা এবং স্ব-প্রেরণা।
• দূরবর্তী অভিজ্ঞতা উপেক্ষা করা: পূর্ববর্তী দূরবর্তী কাজের অভিজ্ঞতা বা প্রাসঙ্গিক প্রকল্পগুলি উল্লেখ না করা।

7. অ-পেশাদার ইন্টারভিউ পরিবেশ:

• বিভ্রান্তিকর পটভূমি: একটি কোলাহলপূর্ণ বা বিশৃঙ্খল পরিবেশে ভিডিও সাক্ষাৎকার পরিচালনা করা।
• অনুপযুক্ত পোশাক: ভিডিও সাক্ষাত্কারের জন্য খুব সাধারণভাবে পোশাক পরা।
• অপর্যাপ্ত হোম অফিস সেটআপ : যেসব প্রার্থীদের সঠিক হোম অফিস সেটআপ নেই তাদের দূরবর্তী কাজের জন্য অপ্রস্তুত হিসাবে দেখা যেতে পারে। এই সেটআপে একটি শান্ত স্থান, একটি নির্ভরযোগ্য ইন্টারনেট সংযোগ এবং প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

8. দুর্বল সময় ব্যবস্থাপনা:

• অনুপস্থিত সময়সীমা: দেরিতে আবেদন জমা দেওয়া বা নির্ধারিত সাক্ষাত্কারের সময় অনুপস্থিত।
• অসামঞ্জস্যপূর্ণ প্রাপ্যতা: সাধারণ কাজের সময় অনুপলব্ধ বা পৌঁছানো কঠিন।

9. নেতিবাচক মনোভাব:

• অভিযোগ: সাক্ষাত্কারের সময় পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা বা কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলা।
• উত্সাহের অভাব: ভূমিকা বা সংস্থার জন্য আগ্রহ বা উত্সাহ দেখানো।

10. পেশাগত উন্নয়নকে উপেক্ষা করা:

• স্থবির দক্ষতা: আপনার দক্ষতা আপ-টু-ডেট না রাখা বা প্রাসঙ্গিক সার্টিফিকেশন এবং কোর্সগুলি অনুসরণ করতে ব্যর্থ হওয়া।
• দূরবর্তী কাজের ব্যবস্থা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা না করা : নিয়োগকর্তারা আশা করেন প্রার্থীরা যোগাযোগের নিয়ম এবং প্রাপ্যতা সহ দূরবর্তী কাজের প্রত্যাশা এবং প্রয়োজনীয়তা বোঝার ক্ষেত্রে সক্রিয় হবেন।
• প্রতিক্রিয়া উপেক্ষা করা: পূর্ববর্তী চাকরির আবেদন বা ইন্টারভিউ থেকে প্রতিক্রিয়া নিয়ে কাজ করতে ব্যর্থ হওয়া।

আজই আপনার স্বপ্নের দূরবর্তী চাকরির জন্য জায়গা দিন

এই সাধারণ সমস্যাগুলি এড়ানো একটি দূরবর্তী চাকরি সুরক্ষিত করার আপনার সম্ভাবনাকে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করতে পারে। আপনি নিজেকে পেশাদারভাবে উপস্থাপন করে, আপনার অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে সাজিয়ে এবং দূরবর্তী কাজের জন্য আপনার প্রস্তুতি প্রদর্শন করে প্রতিযোগিতামূলক দূরবর্তী চাকরির বাজারে একজন শক্তিশালী প্রার্থী হিসাবে দাঁড়াতে পারেন। আজই শুরু করো।