Bài học từ công việc kỹ sư phần mềm đầu tiên của tôi by@horosin
700 lượt đọc

Bài học từ công việc kỹ sư phần mềm đầu tiên của tôi

2022/08/18
7 phút
từ tác giả @horosin 700 lượt đọc
tldt arrow
VI
Read on Terminal Reader

dài quá đọc không nổi

Lời khuyên từ công việc đầu tiên của tôi: - Nếu bạn thích công ty, chỉ cần ứng tuyển - Gắn bó với những người cố vấn tốt - Sự phát triển của công ty thúc đẩy sự phát triển của chính bạn - Nghỉ giải lao - Kỹ năng mềm cũng quan trọng như chuyên môn kỹ thuật - Chịu trách nhiệm và bạn sẽ phát triển - Chia sẻ kiến thức ngay từ đầu - Phỏng vấn thường xuyên - Nếu bạn muốn một cái gì đó, hãy yêu cầu nó - Tập thể dục

Company Mentioned

Mention Thumbnail
featured image - Bài học từ công việc kỹ sư phần mềm đầu tiên của tôi
Karol Horosin HackerNoon profile picture

@horosin

Karol Horosin

Full stack engineer and manager. I write about startups, dev...

Về @horosin
LEARN MORE ABOUT @HOROSIN'S EXPERTISE AND PLACE ON THE INTERNET.
react to story with heart

Trong bài viết này, tôi muốn chia sẻ những suy nghĩ liên quan đến năm đầu tiên của tôi trong công việc kỹ sư đầu tiên của tôi. Đó là một trải nghiệm đầy biến đổi. Trước đây tôi đã từng làm việc tự do nhưng việc trở thành một phần của nhóm xây dựng các dự án đầy tham vọng hóa ra lại khác rất nhiều. Các bài học được mô tả ở đây áp dụng để có được công việc này, tồn tại trong điều chưa biết và tận dụng tối đa nó. Một số điều đã khác so với ngày hôm nay vì lúc đầu tôi chủ yếu làm việc trong văn phòng.

Công ty đầu tiên tôi làm việc tập trung vào lĩnh vực tin sinh học và công nghệ sinh học. Ý tưởng bao trùm là mang thuốc được cá nhân hóa đến bệnh nhân ung thư. Chúng tôi tin rằng chúng tôi có thể phát triển các liệu pháp thay đổi thế giới và mang lại sự thoải mái cho hàng triệu người đau khổ trên toàn cầu. Ý tưởng hấp dẫn, phải không? Những ý tưởng như vậy thu hút những người đặc biệt và tôi đã có cơ hội học hỏi từ họ.

Nếu bạn thích công ty, chỉ cần nộp đơn

Lần đầu tiên tôi nghe nói về công ty tại một hội chợ việc làm ở thành phố của tôi. Tôi đã nhìn thấy gian hàng của họ khi đang uống cà phê và thực sự thích thiết kế đồ họa và thông điệp của họ. Tôi quyết định đến đó và ứng tuyển vào một vị trí. Tôi đã đề cập điều này với một người bạn mà tôi đã tham dự sự kiện.

Tuy nhiên, tôi đã đến nói chuyện với các công ty khác trước. Tôi để lại hồ sơ xin việc của mình tại một số Big Tech và các công ty nổi tiếng. Tôi đang tìm gian hàng của công ty tin sinh học nhưng không tìm thấy. Sau này hóa ra nó ở gần cầu thang mà tôi chỉ dùng một lần.

Khi tôi và bạn tôi rời địa điểm hội chợ việc làm, cô ấy hỏi tôi liệu tôi có nói chuyện với công ty hay không và mọi việc diễn ra như thế nào. Tôi nói rằng tôi không thể tìm thấy chúng và chúng ta nên lấy thứ gì đó để ăn. Mặc dù tôi đang chết đói, cô ấy vẫn thuyết phục tôi quay lại và tìm gian hàng.

Vào thời điểm đó, tôi đang tìm kiếm một thứ gì đó bán thời gian. Hóa ra họ không chỉ không có đầu vào cũng như cơ hội thực tập mà toàn thời gian là lựa chọn duy nhất. Tuy nhiên, họ đã dành thời gian nói chuyện với tôi và yêu cầu tôi để lại chi tiết liên lạc của mình, đề phòng. Họ đã gọi sau một vài ngày. Người quản lý nhân sự nói với tôi rằng họ rất thích nói chuyện với tôi, đến nỗi họ quyết định cho tôi đi và mời tôi đến phỏng vấn. Và phần còn lại là lịch sử.

Gắn bó với những người cố vấn tốt

Tôi may mắn được làm việc với một kỹ sư cấp cao và chủ sở hữu sản phẩm tuyệt vời trong dự án đầu tiên của tôi ở đó. Anh ấy đang điều hành dự án bằng cách sử dụng một hương vị rất lành mạnh của Scrum. Anh ấy có một cái đầu đầy ý tưởng, rất mạnh mẽ về mặt kỹ thuật và cởi mở với những cách tiếp cận mới. Chúng tôi đã có một thời gian tuyệt vời khi làm việc cùng nhau.

Anh ấy đi làm dự án khác nhưng chúng tôi vẫn hợp tác. Khi một nhà phát triển cấp cao khác đảm nhận vị trí lãnh đạo kỹ thuật rời công ty, tôi đã thay thế vị trí của anh ấy. Tôi đã có thể làm theo các bài học của người cố vấn của mình (cả tôi và anh ấy đều gọi nó theo cách này) và thành công trong vai diễn này. Chúng tôi giữ liên lạc trong suốt 5 năm tôi làm việc tại công ty và hỗ trợ lẫn nhau.

Chúng tôi đang tổ chức các cuộc gọi hàng tuần cho đến ngày nay, thảo luận về các vấn đề, trao đổi ý kiến và tìm kiếm phản hồi. Sự hướng dẫn của anh ấy là điều cần thiết để tôi đạt được vị trí hiện tại.

Sự phát triển của công ty thúc đẩy sự phát triển của chính bạn

Khi tôi gia nhập công ty, số nhân viên là hai mươi gì đó. Khi tôi rời đi, nó đã vượt quá một trăm năm mươi. Nhờ sự trưởng thành nhanh chóng, tôi đã có thể bước vào những vai trò mới, đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn và mang lại nhiều giá trị hơn. Điều này có nghĩa là một mức lương cao hơn, nhiều ảnh hưởng hơn và làm việc trong các dự án có tầm ảnh hưởng lớn hơn.

Nghỉ giải lao

Nó có vẻ hiển nhiên, nhưng đại dịch đã cho tôi thấy rằng tôi đã quên bài học này. Bất cứ khi nào tôi ở văn phòng, các đồng nghiệp của tôi, đặc biệt là người cố vấn của tôi, đều lôi tôi ra khỏi bàn làm việc để nghỉ giải lao thường xuyên. Điều này có nghĩa là uống cà phê, chơi bóng bàn, đi bộ vòng quanh tòa nhà, ăn trưa, đi ăn kem hoặc khám phá nhà bếp và phá vỡ các phòng trải rộng xung quanh khu phức hợp văn phòng. Điều này nghe có vẻ như chúng ta đã chớp lấy bất kỳ cơ hội nào để tránh làm việc. Nó không thể được xa hơn từ sự thật.

Nhờ kinh nghiệm làm việc văn phòng, họ biết giá trị của việc duy trì sự cân bằng hợp lý. Tôi sẽ không thể học hiệu quả và học nhanh như vậy nếu thỉnh thoảng tôi không có cơ hội giải tỏa đầu óc của mình. Nhìn chằm chằm vào màn hình trong tám giờ liên tục cũng không có lợi cho sức khỏe.

Khi tôi bắt đầu làm việc từ xa, đây không phải là vấn đề vì tôi đã đi du lịch và chuyển đổi không gian làm việc rất nhiều. Nghỉ giải lao là lẽ tự nhiên. Nhưng khi chúng tôi ngừng hoạt động, tôi đã dành phần lớn thời gian ở thành phố quê hương của mình. Tôi không quen với việc chăm sóc bản thân trong giờ làm việc và phải học lại điều đó. Tôi bắt đầu đi bộ đều đặn trong ngày. Và tôi phát hiện ra một lý do tuyệt vời để làm điều đó là đi mua một ít kem!

Kỹ năng mềm cũng quan trọng như chuyên môn kỹ thuật

Thiết kế và viết mã hệ thống chỉ là một phần công việc của kỹ sư phần mềm. Bạn cần có khả năng truyền đạt ý tưởng của mình cho các nhóm bên liên quan khác nhau. Bạn được kỳ vọng sẽ cố vấn cho các đồng nghiệp trẻ hơn. Có rất nhiều công việc về sản phẩm, viết tài liệu, hiểu các yêu cầu và nói chuyện với khách hàng trong lĩnh vực công việc của chúng tôi. Đừng bỏ bê các kỹ năng phi kỹ thuật. Thời gian đầu tư vào việc phát triển chúng sẽ được đền đáp. Tôi được cho biết rằng lựa chọn phát triển khía cạnh này của tôi đã giúp tôi có được những thăng chức tiếp theo.

Chịu trách nhiệm và bạn sẽ phát triển

Tôi bắt đầu từ vị trí sơ cấp và kết thúc với lời đề nghị trở thành giám đốc kỹ thuật phần mềm cho công ty. Con đường này được đánh dấu bằng việc tôi nhận thêm trách nhiệm và thực hiện đúng như mong đợi.

Các nhà quản lý giỏi luôn mong đợi bạn là người chủ động, phát triển ảnh hưởng của mình và giúp đỡ người khác. Khi bạn nhìn thấy cơ hội để giúp đỡ ai đó, hãy nắm lấy nó. Bạn có thể nhận được khả năng hiển thị và thể hiện kỹ năng của mình trong các tình huống khác với công việc hàng ngày của bạn. Bởi vì tôi thực sự quan tâm giúp đỡ bất cứ khi nào tôi thấy có chỗ cho sự đóng góp của mình, tôi đã chứng minh rằng tôi có thể được tin cậy.

Nhiều trách nhiệm hơn thường có nghĩa là trả lương cao hơn, thách thức mới và sự hài lòng hơn. Nếu không phải như vậy, bạn biết bạn nên xem xét một thứ khác!

Chia sẻ kiến thức ngay từ đầu

Bạn có thể nghĩ rằng với tư cách là một kỹ sư mới vào nghề, bạn chưa đủ khả năng để dạy người khác. Thực tế là bạn đã có cơ hội học hỏi những công nghệ mới nhất và những cách mới để giải quyết vấn đề. Bạn không chỉ có thể dạy những người trên và dưới trình độ của mình mà còn cả những kỹ sư cao cấp hơn bạn rất nhiều.

Vì kinh nghiệm làm việc tự do và tình yêu của tôi đối với phát triển giao diện người dùng, tôi ngạc nhiên nhận thấy rằng tôi có lợi thế hơn những người khác. Tôi không phải là một trong những kỹ sư giỏi nhất nhưng tôi là một trong những người giỏi nhất công ty trong việc phát triển các ứng dụng phía máy khách. Tôi nhanh chóng được những người cố vấn của mình khuyến khích tổ chức một số hội thảo nội bộ.

Ý tưởng này sau đó đã phát triển thành tôi phát biểu tại nhiều hội nghị công nghệ mỗi năm và thậm chí còn tổ chức nhiều hội thảo hơn nữa. Và điều đó đã khiến tôi viết blog này.

Phỏng vấn thường xuyên

Ngay cả khi bạn cảm thấy tuyệt vời ở một công ty cụ thể, điều cần thiết là phải biết thị trường đánh giá cao kỹ năng của bạn như thế nào. Vì vậy, từ năm đầu tiên, tôi đã thường xuyên phỏng vấn cho các công việc mới. Điều này đã cho tôi sức mạnh đàm phán nhưng cũng giáo dục tôi về thị trường. Tôi đã sử dụng kiến thức từ những cuộc phỏng vấn này để cải thiện quy trình tuyển dụng nội bộ của chúng tôi và các nhiệm vụ lập trình được sử dụng để sàng lọc ứng viên. Hãy nhớ rằng tôi đã ở công ty nói trên trong gần năm năm.

Nếu bạn muốn một cái gì đó, hãy yêu cầu nó

Cho dù đó là mức lương, điều khoản làm việc, thời gian nghỉ kéo dài hay chuyển sang một dự án khác - hãy đảm bảo bạn hỏi trước khi cảm thấy thất vọng. Tôi đã thu được rất nhiều điều nhờ thẳng thắn với những ý tưởng của mình và nhẹ nhàng yêu cầu những thứ mà tôi nghĩ sẽ cải thiện kinh nghiệm của tôi tại công ty. Hầu hết thời gian, tôi có thể biện minh cho điều đó bằng cách mang lại nhiều giá trị hơn cho người sử dụng lao động của mình về lâu dài.

Sau khi đọc Tuần làm việc 4 giờ , tôi biết mình muốn làm việc từ xa. Tôi đã chuẩn bị, cải thiện khả năng giao tiếp không đồng bộ của mình, vạch ra những ưu và khuyết điểm và sắp xếp một cuộc họp với sếp của mình. Tôi đã trở thành nhân viên từ xa đầu tiên hỏi và nói rõ giá trị của một thay đổi được đề xuất.

Tập thể dục

Tôi biết, có lẽ bạn cảm thấy mệt mỏi khi nghe nói rằng bạn nên chăm sóc cơ thể của mình. Sức khỏe là một cuộc thảo luận không bao giờ kết thúc tại văn phòng. Có lẽ bởi vì chúng tôi đang làm việc trong lĩnh vực y tế, mọi người đã nhận thức một cách thô bạo về khoa học liên quan đến tập thể dục. Tôi liên tục được hỏi về mục tiêu tập luyện của mình. Một đồng nghiệp, khi đi ngang qua tôi trên hành lang, luôn nói một điều - “Việc chuẩn bị cho ba môn phối hợp của bạn diễn ra như thế nào?”. Và tôi chưa bao giờ đề cập đến mong muốn thực hiện nó, đó là một sự thúc đẩy tinh tế để bắt đầu nghĩ về nó.

Vậy tôi có bị bắt nạt khi tập luyện không? Không có gì. Tôi cảm thấy được hỗ trợ rất nhiều và tất cả những kiến thức tôi cần đều có sẵn trong giờ nghỉ giải lao. Tôi đã có quá khứ với thể thao chuyên nghiệp (Judo) và tôi đã chạy marathon một năm trước đó nhưng thiếu thăng bằng và thói quen. Tôi đã kết thúc thường xuyên tập thể dục trong phòng tập thể dục văn phòng trước, trong hoặc sau khi làm việc. Động lực là tất cả xung quanh.

Tùy thuộc vào thời điểm tôi thực hiện, nó phục vụ một chức năng khác nhau. Làm điều đó trước khi làm việc giúp bạn bắt kịp tốc độ và suy nghĩ tốt hơn. Tập thể dục trong giờ làm việc là cách tốt nhất để nghỉ ngơi sau đó giải quyết vấn đề mà bạn cảm thấy không thể. Và tập thể dục vào buổi chiều hóa ra là cách tốt nhất để thiết lập lại và chuyển sang tập trung cá nhân cho phần còn lại của ngày. Tôi mặc định tập thể dục nhẹ ngay trước bữa trưa, chia ngày làm hai. Đôi khi có cảm giác như tôi đang tăng gấp đôi thời gian làm việc của mình.

Tôi rất vui vì có động lực và khả năng chăm sóc bản thân trong thời gian này. Tôi đã dành nhiều thời gian để làm việc và học hỏi những điều mới. Có thể giữ cho cơ thể của tôi trong tầm kiểm soát là một may mắn.

Bản tóm tắt

Như bạn có thể nói, tôi thực sự thích công việc bình thường đầu tiên của mình. Tôi mong muốn tất cả mọi người có cơ hội được làm việc trong một môi trường thân thiện và tạo điều kiện phát triển như vậy khi bắt đầu sự nghiệp của họ. Nếu bạn có một trải nghiệm kém thú vị hơn, tôi hy vọng bạn đã học được điều gì đó từ tôi.

Tôi rất vui khi nghe những câu chuyện và suy nghĩ của bạn.

Karol Horosin HackerNoon profile picture
by Karol Horosin @horosin.Full stack engineer and manager. I write about startups, dev and cloud. Blog: horosin.com
Check out my blog!

NHỮNG BÀI VIẾT LIÊN QUAN

L O A D I N G
. . . comments & more!
Hackernoon hq - po box 2206, edwards, colorado 81632, usa