去中心化自治组织 (DAO) 是近年来受到关注的概念。 DAO 是一种直接民主形式，允许利益相关者对投资、购买和战略目标等决策进行投票。 这个概念是建立在区块链技术之上的，它让我们揭开了在可预见的未来商业将变成什么样子的面纱。 我叫 Yuriy Hotoviy，我是 DeXe Network 生态系统的联合创始人，在这篇文章中，我将尝试描述为什么大公司应该已经开始关注 DAO，为什么这种结构将不可避免地在创业中占据主导地位，以及什么是风险是。我们走吧！ 谁会是第一？ 一些专家将 DAO 称为“公司管理的一场革命。我们认为 DAO 是一种进化。创业的下一阶段，它建立在开放、消费者社区和决策自由的基础上。 但在这一点上，DAO 对于创新者来说仍然是一个概念。大规模实施尚未到来。而在这里，一切都将取决于大公司——谁会先迈出这一步？ 也许 ，它已经在研究 DAO 结构的实施。尽管部分。无论如何，DAO 有几个改变游戏规则的优势。 是丰田 通过利用区块链技术，这些组织可以提高透明度、降低管理成本并在利益相关者之间建立高度信任。那么让我们看看它是如何工作的。 决策从未如此透明 老实说：没有什么比董事会更糟糕的了。这要么是一个骗局，由 1-2 个人做出真正的决定，要么是 9 个地狱圈，无休止的争论。 DAO 使您再也不会依赖于在狭窄的桌子上做出的决定。  DAO 的全部意义在于它是集体所有权和责任。只有社区成员才能在一定时间内通过投票做出决定。这是一个真正的民主，需要提出问题，为答案创造选择，并集体投票选出解决方案。 通过允许利益相关者投票，组织可以透明有效地做出决策，而无需进行冗长的审议。这有助于确保组织资源得到有效利用，并在做出决策时考虑到所有利益相关者的最大利益。 完全去除等级制度几乎是不可能的，但在 DAO 中它将成为社会等级制度的一部分。这确实有道理。社会评级应该激励项目参与者更加积极地制定和制定决策。 最终，这可能会带来一些危险——“单一思想家的关键群体”的出现。政党或帮派风格的东西。 但就个人而言，我们并不认为这是一种特殊的风险，因为在任何情况下，每个这样的群体都需要寻求大多数人的支持。这意味着针对问题提出最合适的解决方案。 但是大公司准备好了吗？ 到目前为止，对于投资者和关键人物来说，DAO 管理的概念看起来像是一场噩梦。失去控制可能会改变一切。例如，  Apple 可以在五年内停止生产同一款手机。 但是，我们相信这是大企业所需要的。如果您不立即将 DAO 引入管理的“核心”，而是从一些部门开始。 例如，让 DAO 控制设计结构、UX/UI 或软件开发。您的用户将创造使用您的产品的舒适感。 它将允许您为下一款吉普 SUV 选择最佳颜色，或者最终添加在 Twitter 上编辑推文的功能。只能通过投票。 它还将创造巨大的信任和开放。也就是说，公司的内部决策仍然是独立的。如果这就是你所害怕的。 降低成本 是的，是的，这里是最重要的。 DAO 将帮助您的公司降低成本。剧烈地。论点：  DAO 可以帮助大公司降低间接成本，因为该平台将使他们能够自动化流程并简化操作。通过允许利益相关者在没有集中管理实体的情况下直接交互，组织可以削减与维护层次结构和处理行政文书工作相关的成本。 自动化。 恐怕 HR 专家会很难过。 招聘系统也将发生变化。 由于引入了社会评级系统，只有社区才能决定项目的去向以及任命谁担任开发人员角色。我们不太可能遇到现在几乎不需要的 1000 多个职位。而且我们不太可能看到所有世界巨头现在都在欢呼的大规模裁员。   通过使用去中心化工具，公司可以提高其运营的透明度，从而消除对中间商的需求。这可以降低运营的总体成本，并确保所有交易都以安全的方式进行。 DAO 可以帮助大公司变得更加安全和透明。 最重要的是，安全 DAO 被设计为高度安全的，因为分散的应用程序不易受到网络攻击和恶意行为者的攻击，只要代码精心设计且没有错误。此外，存储在 DAO 中的数据是安全且不可变的，这意味着很难篡改或更改。因此，DAO 可以帮助组织更高效、更经济地实现其安全目标。  DAO 还可用于创建智能合约，这是在满足特定条件时自动执行和强制执行的数字协议。这些可用于自动化许多常见的业务流程，例如支付、合同和数据安全策略。智能合约可以提供强大的安全层，因为它们可以被编程为在满足特定条件且难以破解时执行某些操作。 但是有一个大问题 大公司引入 DAO 有很多问题和矛盾：如何在第一天不埋没这么大的社区（并且不允许那里发生混乱），什么要共享控制，什么不要，等等更多的。 然而，还有一个最重要的原因。大公司有太多的秘密和商业欺骗，用户显然不会喜欢。我们需要记住，在超级数字化社会时代，公开、透明和诚实是商业的主要趋势。公司应该转向这些解决方案。

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DAO 和大公司的未来：风险和回报

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