El futuro de las DAO y las grandes corporaciones: riesgos y recompensas

El Organismo Autónomo Descentralizado (DAO) es un concepto que ha ido cobrando fuerza en los últimos años. Los DAO son una forma de democracia directa, que permite a las partes interesadas votar decisiones como inversiones, compras y objetivos estratégicos.

El concepto se basa en la tecnología Blockchain, que nos da una idea de en qué se convertirá el negocio en el futuro previsible.

Mi nombre es Yuriy Hotoviy, soy el cofundador del ecosistema DeXe Network y, en este artículo, intentaré describir por qué las grandes corporaciones ya deberían mirar hacia DAO, por qué esta estructura inevitablemente se volverá dominante en el espíritu empresarial y cuál es el los riesgos son. ¡Vamos!

¿Quién será el primero?

Algunos expertos llaman a DAO "una revolución en la gestión empresarial. Creemos que DAO es una evolución. La siguiente etapa del espíritu empresarial, que se basa en la apertura, una comunidad de consumidores y la libertad de toma de decisiones".

Pero en este punto, DAO sigue siendo un concepto para innovadores. Y la implementación masiva aún está por llegar. Y aquí, todo dependerá de las grandes empresas, ¿quién dará este paso primero?

Quizás Toyota , que ya está estudiando la implantación de estructuras DAO. Aunque parcialmente. En cualquier caso, DAO tiene varias ventajas que cambian el juego.

Al utilizar la tecnología blockchain, estas organizaciones pueden aumentar la transparencia, reducir los costos de gestión y crear un alto grado de confianza entre sus partes interesadas. Entonces, veamos cómo funciona.

La toma de decisiones nunca ha sido más transparente

Seamos honestos: no hay nada peor que una junta directiva. Es una farsa, donde 1-2 personas toman las decisiones reales o 9 círculos del infierno con disputas interminables. El DAO le permite nunca más depender de las decisiones tomadas en una mesa estrecha.

El objetivo de DAO es que es propiedad y responsabilidad colectiva. Solo los miembros de la comunidad pueden tomar decisiones votando dentro de un cierto período de tiempo. Es una verdadera democracia, que requiere plantear un problema, crear opciones de respuesta y votar colectivamente por una solución.

Al permitir que las partes interesadas voten, las organizaciones pueden tomar decisiones de manera transparente y eficaz, sin necesidad de largas deliberaciones. Esto ayuda a garantizar que los recursos de la organización se utilicen de manera eficiente y que las decisiones se tomen teniendo en cuenta los mejores intereses de todas las partes interesadas.

Es casi imposible eliminar la jerarquía por completo, pero en el DAO pasará a formar parte del ranking social. Y tiene sentido. La calificación social debe motivar a los participantes del proyecto a ser más activos en el desarrollo y la toma de decisiones.

En última instancia, esto puede conllevar algún peligro: la aparición de «grupos clave de pensadores únicos». Algo al estilo de los partidos políticos o de las pandillas.

Pero personalmente, no vemos esto como un riesgo particular, porque cada uno de esos grupos deberá buscar el apoyo de la mayoría en cualquier caso. Esto significa proponer la solución más adecuada al problema.

Pero, ¿las grandes empresas están preparadas para esto?

Hasta ahora, para inversores y figuras clave, el concepto de gestión de DAO parece un mal sueño. Perder el control podría cambiarlo todo. Por ejemplo, Apple podría dejar de fabricar el mismo teléfono durante cinco años.

Sin embargo, creemos que esto es lo que necesitan las grandes empresas. Si introduce DAO no inmediatamente en el "núcleo" de la gestión, sino que comience con algunos departamentos.

Por ejemplo, para dar a DAO el control de la estructura de diseño, UX/UI o desarrollo de software. Sus usuarios crearán la comodidad de usar su producto.

Le permitiría elegir el mejor color para el próximo Jeep SUV o, finalmente, agregar la capacidad de editar tweets en Twitter. Sólo a través de la votación.

También creará una gran confianza y apertura. Dicho esto, las decisiones internas de la empresa siguen siendo independientes. Si eso es lo que tanto temes.

Reducción de costo

Sí, sí, aquí está lo más importante. DAO ayudará a su empresa a reducir costes. Drásticamente. Los argumentos:

• Automatización. DAO podría ayudar a las grandes corporaciones a reducir los costos generales, ya que la plataforma les permitiría automatizar procesos y optimizar las operaciones. Al permitir que las partes interesadas interactúen directamente, sin una entidad de gobierno centralizada, las organizaciones pueden reducir los costos asociados con el mantenimiento de la jerarquía y el manejo del papeleo administrativo.

  
  

• El sistema de reclutamiento también cambiará. Me temo que los especialistas en recursos humanos lo pasarán mal.

  Gracias a la introducción del sistema de calificación social, solo la comunidad decidirá a dónde debe ir el proyecto y a quién designar para los roles de desarrollador. Es poco probable que encontremos 1000 y pico puestos que apenas se necesitan ahora. Y es poco probable que veamos los despidos masivos que todos los gigantes del mundo aplauden ahora.

  
  

• DAO puede ayudar a las grandes empresas a ser más seguras y transparentes. Mediante el uso de herramientas descentralizadas, las empresas pueden aumentar la transparencia de sus operaciones, eliminando así la necesidad de intermediarios. Esto puede reducir los costos generales de las operaciones y garantizar que todas las transacciones se realicen de manera segura.

Y lo más importante, la seguridad.

Los DAO están diseñados para ser altamente seguros, ya que las aplicaciones descentralizadas no son vulnerables a los ataques cibernéticos y los actores maliciosos, siempre que el código esté bien diseñado y no tenga errores. Además, los datos almacenados en una DAO son seguros e inmutables, lo que significa que es difícil manipularlos o alterarlos. Como resultado, una DAO puede ayudar a una organización a lograr sus objetivos de seguridad de manera más eficiente y rentable.

Una DAO también se puede usar para crear contratos inteligentes, que son acuerdos digitales que se ejecutan y aplican automáticamente cuando se cumplen ciertas condiciones. Estos se pueden usar para automatizar muchos procesos comerciales comunes, como pagos, contratos y políticas de seguridad de datos. Los contratos inteligentes pueden proporcionar una sólida capa de seguridad, ya que pueden programarse para ejecutar ciertas acciones si se cumplen condiciones específicas y son difíciles de piratear.

Pero hay un gran problema

La introducción de DAO en las grandes empresas tiene una serie de problemas y contradicciones: cómo no enterrar a una comunidad tan grande el primer día (y no permitir que allí se produzca el caos), qué poner bajo control compartido y qué no, y mucho más.

Sin embargo, existe la razón más importante. Las grandes empresas tienen demasiados secretos y engaños comerciales, que obviamente no gustarán a los usuarios. Debemos recordar que en la era de una sociedad súper digital, la apertura, la transparencia y la honestidad son las principales tendencias en los negocios. Y las empresas deberían avanzar hacia estas soluciones.