为了获得下一个技术职位，您需要了解有关职业网格的信息

在科技领域，“快速行动、打破常规”的心态多年来一直主导着该行业。虽然在科技职业方面，创新永远是科技公司发展的核心，但现在是时候暂停、重新评估并停止快速攀登职业阶梯了吗？

根据一位人士的说法，答案是肯定的光辉国际最近进行的研究。研究发现，由于美国雇主在 2024 年可能会减少晋升和加薪，因此需要制定一个“职业格子”，即跳槽到薪资相同（或在某些情况下更低）但提供更多机会发展技能的工作可能是前进的方向。

“现在很少有职位能够提供纯粹的下一步发展，”光辉国际高级教练 Frances Weir 解释道。

这种观点也得到了该公司 CHRO 业务高级客户合伙人丹·卡普兰 (Dan Kaplan) 的支持，他表示“每隔一两年就升职的旧思维方式已经过时了。”

夺回控制权

如果传统的职业阶梯已经过时，采用更全面的职业发展方法已成为主流，那么员工如何建立清晰的职业发展和专业发展路径？

科技工作者控制并继续发展职业生涯的一种方法是磨练他们的软技能，使他们的技能变得更有价值，这是即使是生成式人工智能也尚未掌握的。

根据世界经济论坛 (WEF) 2023 年未来就业报告分析思维是未来最重要的职场技能，其次是创造性思维和韧性、灵活性和敏捷性。

虽然技术技能仍然至关重要，但要找到可以让您发展软技能的机会。这可以很简单，只需联系您的经理并要求利用学习和发展机会来培养领导力、沟通或创造性思维等软技能。

或者为什么不完全把目光投向科技之外呢？根据 Glassdoor 汇编的数据，非科技公司技术人员的薪资往往更具竞争力，可以吸引最优秀的人才。

因此，如果您当前的职位无法为您提供所需的机会（无论是专业还是财务方面），那么可能是时候在一家不仅仅提供薪水的公司寻找新工作了。

如果是这种情况，请前往 Hackernoon 求职板您可以在其中找到当前正在招聘的公司中的数千个技术机会，包括以下三个。

软件开发人员，Oracle，美国

零售全球业务部门 - 解决方案开发组织内的 Oracle 零售演示服务团队正在寻求 软件开发人员建立完整的 RGBU 演示策略，以扩大规模并支持不断增长的零售全球云业务。因此，您将在云原生环境中领导开发组织内的演示开发和支持，包括设计、执行、运营和交付后，与 Oracle Retail 的下一代云平台战略保持一致。所有具有适当技能和经验的候选人都将被考虑，但理想的候选人将拥有 Oracle 零售/云解决方案全渠道套件的经验，并以零售领域知识和项目管理专业知识为后盾。 在此处查看更多详细信息。

软件开发人员，Leidos Chantilly

Leidos 正在寻找 软件开发人员支持弗吉尼亚州麦克莱恩或弗吉尼亚州尚蒂伊地区的以任务为中心的项目。成功的候选人将加入一个备受瞩目、快速发展的全栈开发人员团队，在流畅的敏捷环境中使用 Java 和 JavaScript，以满足要求严格的利益相关者和高度可见的应用程序的需求。该团队使用移动应用程序并利用严格的安全环境。职责将涉及新的和现有的应用程序、功能、网络服务和主要增强功能，包括对创建、协调、传播、安全和传输领域的支持。

请在此处查看完整的职位描述。

GIS 开发人员，Booz Allen Hamilton，贝尔沃堡

您是否热衷于打造令人惊叹的用户体验？博思艾伦汉密尔顿正在寻找 地理信息系统 (GIS) 开发商他们将利用同等的技能和远见来打造为国防部规划人员提供功能和效率的体验。您将与客户合作，使用 JavaScript GIS API（包括 ArcGIS JS API 和 ESRI 工具套件，包括 arcMap 和 ArcGIS Pro）创建无缝用户体验，并将拥有特权访问权限并与开发团队合作，确保所有用户的可访问性通过开发跨浏览器、平台和设备运行的小部件，同时满足可访问性和安全性要求。

在这里获取更多信息。

-作者：Aoibhinn Mc Bride