Na tecnologia, a mentalidade de “agir rápido e quebrar as coisas” dominou a indústria durante anos. E embora a inovação sempre esteja no centro da evolução das empresas de tecnologia quando se trata de carreiras tecnológicas, será hora de fazer uma pausa, reavaliar e parar de subir na carreira em ritmo acelerado?  A resposta é um sonoro sim, de acordo com um  . Descobriu-se que, como os empregadores dos EUA provavelmente oferecerão menos promoções e aumentos salariais em 2024, o desenvolvimento de uma “estrutura de carreira”, também conhecida como mudança para um emprego que pague o mesmo valor (ou menos em alguns casos), mas que ofereça mais oportunidades de aumentar seu conjunto de habilidades poderia ser o caminho a seguir.   estudo recente conduzido pela Korn Ferry  “Poucas funções hoje em dia oferecem pura progressão para o próximo passo”, explica a técnica avançada do Korn Ferry, Frances Weir.  Este sentimento também foi defendido por Dan Kaplan, sócio sênior de clientes na prática de CHRO da empresa, que afirmou que “a velha maneira de pensar em conseguir uma promoção a cada um ou dois anos é antiquada”.  Retomando o controle  Se a carreira tradicional acabou e a adoção de uma abordagem mais holística ao desenvolvimento de carreira está em alta, como podem os trabalhadores estabelecer um caminho claro para a progressão na carreira e o desenvolvimento profissional?  Uma forma de os trabalhadores da tecnologia assumirem o controlo e continuarem a progredir nas suas carreiras é aperfeiçoando as suas competências interpessoais para tornar o seu conjunto de competências ainda mais valioso, algo que até a IA generativa ainda precisa dominar.  De acordo com o Fórum Econômico Mundial (WEF)  , o pensamento analítico é a habilidade de trabalho mais importante para o futuro, seguida pelo pensamento criativo e resiliência, flexibilidade e agilidade.   Relatório sobre o Futuro do Emprego 2023  Embora as habilidades técnicas ainda sejam cruciais, identifique oportunidades que lhe permitirão desenvolver suas habilidades interpessoais. Isto pode ser tão simples como contactar o seu gestor e pedir-lhe que aproveite as oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento que irão desenvolver competências interpessoais, como liderança, comunicação ou pensamento criativo.  Ou por que não olhar totalmente para fora da tecnologia? De acordo com dados compilados pela Glassdoor, os salários dos trabalhadores de tecnologia em empresas não tecnológicas são muitas vezes mais competitivos para atrair os melhores talentos.  Portanto, se sua função atual não oferece as oportunidades que você procura - profissional ou financeiramente - talvez seja hora de procurar um novo emprego em uma empresa que ofereça mais do que apenas um contracheque.  Se for esse o caso, vá para o   onde você encontrará milhares de oportunidades tecnológicas em empresas que estão contratando atualmente, incluindo as três abaixo.   Quadro de empregos de Hackernoon  Desenvolvedor de software, Oracle, Estados Unidos  A equipe do Oracle Retail Demo Services, dentro da Unidade de Negócios Globais de Varejo – Organização de Desenvolvimento de Soluções, está buscando um   para estabelecer uma estratégia completa de demonstração RGBU para expandir e apoiar o crescente negócio de varejo global em nuvem. Como tal, você liderará o desenvolvimento e o suporte da demonstração, dentro da organização Dev, incluindo design, execução, operação e pós-entrega, em um ambiente nativo da nuvem, alinhado à estratégia de plataforma em nuvem de próxima geração da Oracle Retail. Todos os candidatos com as habilidades e experiência apropriadas serão considerados, embora o candidato ideal tenha experiência no conjunto Oracle Retail/Cloud Solution Omni-Channel, apoiado por conhecimento do domínio de varejo e experiência em gerenciamento de projetos.   .   Desenvolvedor de software   Veja detalhes adicionais aqui  Desenvolvedor de software, Leidos Chantilly  Leidos está à procura de um   para apoiar um projeto focado em missão na área de McLean, VA ou Chantilly, VA. O candidato selecionado se juntará a uma equipe de alto perfil e rápida evolução de desenvolvedores full-stack que utilizam Java e JavaScript em um ambiente ágil e fluido, atendendo às partes interessadas exigentes e às aplicações altamente visíveis. A equipe trabalha com aplicativos móveis e utiliza um ambiente de segurança rigoroso. As funções estarão relacionadas a aplicativos, recursos, serviços da web novos e existentes e melhorias importantes para incluir suporte nas áreas de criação, coordenação, disseminação, segurança e transmissão.    Desenvolvedor de software  .   Veja aqui a descrição completa do cargo  Desenvolvedor GIS, Booz Allen Hamilton, Fort Belvoir  Você é apaixonado por criar uma experiência de usuário incrível? Booz Allen Hamilton está procurando um   que usará habilidades e visão em partes iguais para construir uma experiência que ofereça funcionalidade e eficiência para os planejadores do Departamento de Defesa. Você trabalhará com os clientes para criar uma experiência de usuário perfeita usando APIs JavaScript GIS, incluindo ArcGIS JS API e o conjunto de ferramentas ESRI, incluindo arcMap e ArcGIS Pro, e terá acesso privilegiado e trabalhará com a equipe de desenvolvimento para garantir acessibilidade para todos os usuários desenvolvendo widgets que funcionam em navegadores, plataformas e dispositivos, ao mesmo tempo que atendem aos requisitos de acessibilidade e segurança.   Desenvolvedor de Sistema de Informação Geográfica (GIS)  .   Obtenha mais informações aqui   Descubra hoje sua próxima função em tecnologia por meio do Hackernoon Job Board  -  Por Aoibhinn Mc Noiva

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