Lo que necesita saber sobre Career Lattice para conseguir su próximo puesto tecnológico

En tecnología, una mentalidad de “moverse rápido y romper cosas” ha dominado la industria durante años. Y si bien la innovación siempre estará en el centro de la evolución de las empresas de tecnología en lo que respecta a las carreras tecnológicas, ¿es hora de hacer una pausa, reevaluar y dejar de ascender rápidamente en la escala profesional?

La respuesta es un rotundo sí, según un estudio reciente realizado por Korn Ferry . Descubrió que, dado que es probable que los empleadores estadounidenses ofrezcan menos ascensos y aumentos salariales en 2024, se desarrollará un "red profesional", es decir, pasar a un trabajo que pague la misma cantidad (o menos en algunos casos) pero que ofrezca más oportunidades para desarrollar su conjunto de habilidades. podría ser el camino a seguir.

“Hoy en día, muy pocos puestos ofrecen pura progresión hacia el siguiente paso”, explica la entrenadora avanzada de Korn Ferry, Frances Weir.

Este sentimiento también fue defendido por Dan Kaplan, socio senior de clientes en la práctica CHRO de la compañía, quien afirmó que "la antigua forma de pensar en obtener un ascenso cada año o dos es anticuada".

Recuperar el control

Si la escala profesional tradicional ya no existe y se adopta un enfoque más holístico para el desarrollo profesional, ¿cómo pueden los trabajadores establecer un camino claro para la progresión y el desarrollo profesional?

Una forma en que los trabajadores tecnológicos pueden tomar el control y continuar avanzando en sus carreras es perfeccionando sus habilidades sociales para hacer que su conjunto de habilidades sea aún más valioso, algo que incluso la IA generativa aún debe dominar.

Según el Foro Económico Mundial (FEM) Informe sobre el futuro del empleo 2023 , el pensamiento analítico es la habilidad laboral más importante para el futuro, seguido del pensamiento creativo y la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad.

Si bien las habilidades técnicas siguen siendo cruciales, identifique oportunidades que le permitan desarrollar sus habilidades sociales. Esto podría ser tan simple como comunicarse con su gerente y pedirle aprovechar oportunidades de aprendizaje y desarrollo que desarrollarán habilidades interpersonales como el liderazgo, la comunicación o el pensamiento creativo.

¿O por qué no mirar completamente fuera de la tecnología? Según datos recopilados por Glassdoor, los salarios de los trabajadores tecnológicos en empresas no tecnológicas suelen ser más competitivos para atraer a los mejores talentos.

Por lo tanto, si su puesto actual no le brinda las oportunidades que está buscando (profesional o financieramente), podría ser el momento de buscar un nuevo trabajo en una empresa que le proporcione algo más que un simple cheque de pago.

Si ese es el caso, dirígete al Bolsa de trabajo de Hackernoon donde encontrará miles de oportunidades tecnológicas en empresas que actualmente están contratando, incluidas las tres siguientes.

Desarrollador de software, Oracle, Estados Unidos

El equipo de Oracle Retail Demo Services, dentro de la Unidad de Negocios Global Retail - Organización de Desarrollo de Soluciones, está buscando un Desarrollador de software establecer una estrategia de demostración RGBU completa para ampliar y respaldar el creciente negocio minorista global en la nube. Como tal, liderará el desarrollo y el soporte de la demostración, dentro de la organización de desarrollo, incluido el diseño, la ejecución, la operación y la posentrega, en un entorno nativo de la nube, alineado con la estrategia de plataforma en la nube de próxima generación de Oracle Retail. Se considerarán todos los candidatos con las habilidades y experiencia adecuadas, aunque el candidato ideal tendrá experiencia en la suite omnicanal Oracle Retail/Cloud Solution, respaldada por conocimiento del dominio minorista y experiencia en gestión de proyectos. Ver detalles adicionales aquí .

Desarrollador de software, Leidos Chantilly

Leidos está buscando un Desarrollador de software para apoyar un proyecto centrado en la misión en el área de McLean, VA o Chantilly, VA. El candidato seleccionado se unirá a un equipo de desarrolladores full-stack de alto perfil y rápido movimiento que utilizan Java y JavaScript en un entorno ágil y fluido que atiende a partes interesadas exigentes y aplicaciones altamente visibles. El equipo trabaja con aplicaciones móviles y utiliza un entorno de seguridad estricto. Los deberes se relacionarán con aplicaciones, funciones, servicios web y mejoras importantes nuevas y existentes para incluir soporte en las áreas de creación, coordinación, difusión, seguridad y transmisión.

Consulta la descripción completa del puesto aquí .

Desarrollador SIG, Booz Allen Hamilton, Fort Belvoir

¿Te apasiona crear una experiencia de usuario increíble? Booz Allen Hamilton está buscando un Desarrollador de Sistemas de Información Geográfica (SIG) quienes utilizarán habilidades y visión a partes iguales para crear una experiencia que brinde funcionalidad y eficiencia a los planificadores del Departamento de Defensa. Trabajará con los clientes para crear una experiencia de usuario perfecta utilizando las API GIS de JavaScript, incluidas ArcGIS JS API y el conjunto de herramientas ESRI, incluidos arcMap y ArcGIS Pro, y tendrá acceso privilegiado y trabajará con el equipo de desarrollo para garantizar la accesibilidad para todos los usuarios. mediante el desarrollo de widgets que funcionen en navegadores, plataformas y dispositivos y al mismo tiempo cumplan con los requisitos de accesibilidad y seguridad.

Obtenga más información aquí .

- Por Aoibhinn Mc Bride