Quyền lực dành cho phụ nữ trong ngành công nghệ: Nỗi sợ hãi sẽ có cho đến khi bạn chạm vào họ và quyết định thay đổi họ

Ảnh của Miguel Bruna trên Unsplash

Nhóm biên tập HackerNoon đã khởi động loạt bài phỏng vấn này với những phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ để kỷ niệm những thành tựu của họ và chia sẻ những khó khăn của họ.

Chúng tôi cần nhiều phụ nữ hơn trong lĩnh vực công nghệ và bằng cách chia sẻ những câu chuyện, chúng tôi có thể khuyến khích nhiều cô gái theo đuổi ước mơ của họ. Chia sẻ câu chuyện của bạn ngày hôm nay !

Nói cho chúng tôi biết về bạn!

Tên tôi là Alexa, tôi là người Ukraina. Tôi là Đồng sáng lập & Giám đốc điều hành tại Moeco.io và người phụ trách WTech Berlin.

Tôi là một doanh nhân và giám đốc điều hành kinh doanh toàn cầu với hơn 12 năm kinh nghiệm trong việc chuyển đổi kỹ thuật số giữa công nghiệp và công nghệ. Tôi là người xây dựng cầu nối giữa công nghệ sâu và ứng dụng của nó trong thế giới thực, tìm kiếm các trường hợp sử dụng tốt nhất trong các ngành công nghiệp khác nhau.

Tại sao bạn lại chọn lĩnh vực này ngay từ đầu?

Tôi luôn hào hứng về cách công nghệ đang thay đổi cách chúng ta sống và luôn muốn trở thành một phần của nó.

Mặc dù tôi không có bằng kỹ sư, nhưng tôi đã dành rất nhiều thời gian để hiểu nó và tìm cách giải thích nó cho những người không am hiểu về công nghệ và đây là cách tôi có được kỹ năng bán các giải pháp công nghệ cho doanh nghiệp.

Tôi luôn làm việc với các nhà sáng lập công nghệ (những người đam mê công nghệ thực sự!) Và giúp họ tìm ra cách tốt nhất để áp dụng kiến thức và đóng gói ý tưởng của họ cho các ứng dụng kinh doanh.

Cho đến nay, tôi đã giúp một số công ty khởi nghiệp tìm thấy thị trường sản phẩm của họ phù hợp và có được những khách hàng đầu tiên, đồng thời đồng sáng lập Moeco.io để áp dụng kinh nghiệm này cho công ty khởi nghiệp của tôi lần này.

Bạn thích thú / đam mê công nghệ nào nhất ngay bây giờ và tại sao?

Tôi vui mừng về dữ liệu và cách nó có thể được sử dụng hàng ngày để giúp mọi người đưa ra quyết định tốt hơn bằng cách tìm nguồn cung ứng, phân tích và biến dữ liệu thành thông tin chi tiết hữu ích.

Phần tìm nguồn cung ứng là thú vị nhất đối với tôi lúc này vì luồng dữ liệu thời gian thực từ các cảm biến của chúng tôi cho phép khách hàng của chúng tôi hiểu điều kiện của hàng hóa trong quá trình vận chuyển.

Tất cả là do các tùy chọn kết nối mới nhất chỉ có sẵn trong vài năm trở lại đây. Chi phí phần cứng và kết nối giảm dần hàng năm, điều này cho phép chúng tôi cung cấp dữ liệu theo cách tiết kiệm chi phí nhất cho khách hàng của mình.

Kế hoạch của chúng tôi cho tương lai gần là có thể tự động hóa hoàn toàn tất cả các quy trình trong lĩnh vực hậu cần với sự trợ giúp của luồng dữ liệu thời gian thực và loại bỏ tất cả các rủi ro và hoạt động thủ công trong chuỗi cung ứng. Việc mở rộng 5G sẽ làm cho nó nhanh hơn chúng ta tưởng.

Bạn lo lắng nhất về công nghệ nào ngay bây giờ và tại sao?

Tôi lo lắng nhất về các đồng nghiệp Ukraine của mình. Có rất nhiều dự án công nghệ tuyệt vời và những bộ óc sáng giá ở Ukraine như 3DLOOK, Readdle, Petcube, Grammarly, Ajax, v.v.

Do chiến tranh, chúng tôi phải thích nghi, di dời các đội và mở các trung tâm ở các quốc gia khác. May mắn thay, người Ukraine là những hạt đậu mát tay, chúng tôi kiên cường và sẽ trở lại mạnh mẽ hơn.

Đó là lý do tại sao bạn sẽ nghe thấy ngày càng nhiều cái tên Ukraine từ khắp nơi trên thế giới trong năm tới.

Sở thích và mối quan tâm của bạn ngoài công nghệ là gì?

Tôi tập yoga và thiền và là một giáo viên yoga được chứng nhận.

Ngoài ra, tôi đã chạy nửa marathon San Francisco và tạo ra một cộng đồng chăm sóc sức khỏe và sức khỏe tập trung vào phụ nữ có tên là SupergirlsSF.

Khi chuyển đến Berlin, tôi trở thành đại sứ của Wtech - cộng đồng các nữ doanh nhân Ukraine và toàn cầu, vì vậy tôi dành nhiều thời gian rảnh cho các sự kiện, cố vấn và giúp các nhà sáng lập và doanh nhân Ukraine mở rộng ra toàn cầu.

Hãy nói về việc phá vỡ trần kính. Những thách thức lớn nhất mà bạn phải đối mặt với tư cách là một phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ, và bạn đã đối phó với chúng như thế nào?

Đây là câu hỏi phổ biến nhất mà tôi đã được hỏi trong 10 năm qua và tôi nghĩ câu trả lời cho câu hỏi đó đã được thực hiện một cách nghiêm túc trong sự nghiệp của tôi.

Lần đầu tiên tôi bắt đầu với vai trò trợ lý điều hành tại một công ty khởi nghiệp công nghệ truyền thông và tôi luôn được coi là “cô gái gửi email và mang cà phê” cho đến khi tôi bày tỏ ý kiến của mình về dự án mà chúng tôi đang thực hiện.

Sau đó, tôi được lắng nghe và đối xử nghiêm túc vì tôi luôn suy nghĩ nhiều hơn mức cần thiết.

Tôi nghĩ rằng kỳ vọng từ phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ là khá thấp trong xã hội hiện đại, nhưng ngày càng nhiều phụ nữ chứng minh rằng chúng ta có thể làm được nhiều hơn những gì mọi người mong đợi.

Tôi nghĩ rằng đứng lên, bày tỏ quan điểm của mình và hành động để tạo ra sự thay đổi trong thế giới này là điều mà rất nhiều phụ nữ hiện đại dám làm khi bạn đọc những dòng này ngay bây giờ, vì vậy hãy mong đợi ngày càng có nhiều công ty do phụ nữ lãnh đạo trong tương lai gần.

Bất kỳ câu chuyện / tình huống sai logic đáng ngờ nào mà bạn đã đối mặt / đã xử lý và bạn muốn chia sẻ với HackerNoon Fam?

Kinh nghiệm gần đây tôi có ở Ả Rập Xê Út cho tôi thấy rằng thế giới đang thay đổi theo chiều hướng đúng đắn.

Thậm chí 5 năm trước, thật khó để tưởng tượng một nhà sáng lập nữ giới thiệu dự án của mình cho Tech Accelerator ở Riyadh, Ả Rập Xê Út trước gần 200 nhà đầu tư vào thời điểm tháng Ramadan. Thật không dễ dàng để có được thị thực cho một phụ nữ, ngay cả khi cô ấy có một đối tác kinh doanh / khách hàng ở đó.

Giờ đây, chính phủ Saudi đang mở rộng cửa cho các nhà sáng lập công nghệ nữ, chào đón và tích hợp họ vào nền kinh tế của mình, biến tầm nhìn 2030 về một “quốc gia kỹ thuật số” thành hiện thực.

Đây là một thay đổi rất ấn tượng đã xảy ra rất gần đây và đó là một ví dụ điển hình về cách chính phủ các nước nên tiếp cận cải thiện của họ.

Thất bại / thất bại lớn nhất mà bạn phải đối mặt là gì, và bạn đã quản lý nó như thế nào?

Cái nhìn sâu sắc nhất và lớn nhất mọi thời đại đối với tôi là quy trình tuyển dụng sai có thể hủy hoại công việc kinh doanh.

Ngay cả việc thuê một người có các giá trị khác nhau cũng có thể thay đổi đáng kể cách thức phát triển và hướng đi của công ty. Tôi nghĩ rằng việc điều chỉnh tầm nhìn và liên tục kiểm tra với nhóm là cách duy nhất để xây dựng công ty đúng đắn.

Nếu các giá trị và tầm nhìn không phù hợp, công ty sẽ sụp đổ từ từ nhưng chắc chắn. Người ta không thể tự mình xây dựng một công ty; mọi người luôn nói với tôi rằng con người là chìa khóa, nhưng tôi muốn đưa ra một tuyên bố từ kinh nghiệm của mình bây giờ:

“Mỗi cá nhân là chìa khóa và công ty phải có bộ chìa khóa phù hợp để mở ra cánh cửa đi vào giấc mơ thống nhất”.

Thành tựu lớn nhất của bạn mà bạn thực sự tự hào là gì?

Tôi nghĩ rằng việc xây dựng công ty là một thành tựu của riêng mình, nhưng có một đội ngũ đa dạng và phân tán chắc chắn là một điểm nhấn.

Tôi tự hào về những người tôi đã có thể mang đến cho đội và tôi tự hào đã duy trì nó ngay cả trong thời gian chiến tranh ở đất nước tôi, vì những ngày này không phải là dễ dàng.

Tôi nghĩ rằng việc tạo ra giao thức đa dạng nhóm cùng với Phòng thí nghiệm đổi mới mở 5G và việc triển khai thành công chương trình đa dạng ở Moeco là chìa khóa thành công.

Tạo ra sự đa dạng trong các nhóm làm cho công ty bền vững hơn và mạnh mẽ hơn trong thời kỳ run rẩy. Nó làm cho tổ chức hoạt động như một cơ quan duy nhất với các chức năng và khả năng khác nhau để đạt được một mục tiêu nhanh hơn, hiệu quả hơn và có một số niềm vui trong suốt chặng đường. Đừng quên về phần đó!

Theo bạn, tại sao chúng ta thấy khoảng cách giới rất lớn trong ngành công nghệ và làm thế nào chúng ta có thể giảm bớt nó?

Tôi nghĩ nó liên quan nhiều đến khía cạnh lãnh đạo. Đàn ông luôn dẫn đầu và hầu hết thời gian phụ nữ chỉ làm theo. Một số ví dụ thực sự tốt như Cisco, Goop, 23andme, Bumble, Eventbrite, Glossier, RentTheRunway và CreditKarma đã thay đổi nhận thức về sự lãnh đạo của phụ nữ và tạo ra các hình mẫu để phụ nữ noi theo.

Giờ đây, chúng ta có thể thấy ngày càng nhiều công ty do phụ nữ thành lập hoặc đồng sáng lập và số liệu thống kê về hiệu quả hoạt động tốt hơn mà các công ty này cho các nhà đầu tư và toàn thế giới thấy.

Tôi nghĩ đó là một ví dụ tuyệt vời về cách mà tư duy có thể thay đổi đáng kể trong một khung thời gian ngắn như vậy.

Thần tượng công nghệ của bạn là ai? Tại sao?

Whitney Wolfe Herd bắt đầu sự nghiệp thành công trong lĩnh vực ứng dụng hẹn hò khi cô là đồng sáng lập kiêm phó chủ tịch tiếp thị của Tinder .

Khi đâm đơn kiện sếp vì tội quấy rối tình dục, cô buộc phải rời công ty. Sau Tinder, Herd quyết định cạnh tranh với chủ cũ của mình và tạo ra một ứng dụng hẹn hò mới.

Với sự giúp đỡ tài chính từ người sáng lập Badoo, Andrey Andreev, Herd đã tạo ra Bumble, cho phép phụ nữ thực hiện hành động đầu tiên sau khi kết hợp. Hiện nay, Herd vẫn là CEO của Bumble, được định giá 1 tỷ USD và có 35 triệu người dùng .

Bạn có lời khuyên nào dành cho những cô gái có nguyện vọng muốn tham gia lĩnh vực này không?

Nỗi sợ hãi sẽ luôn ở đó cho đến khi bạn chạm vào chúng và quyết định thay đổi chúng.

Tất cả chúng ta đều lo sợ về việc không đủ giỏi và trong thế giới công nghệ, phụ nữ luôn bị coi là “không đủ kỹ thuật”, “không đủ thông minh” và “không giỏi dẫn đầu”, vì vậy việc chỉ gắn bó với những ý tưởng chung và không thực hiện bất kỳ bước nào để thay đổi nó.

Thay đổi thế giới bắt đầu từ việc thay đổi bản thân và thoát khỏi tất cả những trở ngại trên con đường này, chủ yếu là nỗi sợ hãi và bất an của chính chúng ta.

Hãy dũng cảm và ham học hỏi, luôn đi vào cốt lõi của mọi thứ và có thể biến đổi bản thân khi đang di chuyển.

“Xây dựng vị trí trên chuyến bay” là mô tả tốt nhất về lĩnh vực bạn đang tham gia.

Nếu bạn đã sẵn sàng cho điều đó, hãy thực hiện từng bước và đừng đợi lời mời; nó đã ở đó cho bạn, chờ đợi bạn chấp nhận thực tế mới, con người mới.