Trong lĩnh vực công nghệ, tâm lý “đi nhanh và phá vỡ mọi thứ” đã thống trị ngành trong nhiều năm. Và mặc dù sự đổi mới sẽ luôn là cốt lõi trong quá trình phát triển của các công ty công nghệ khi nói đến sự nghiệp công nghệ, nhưng đã đến lúc tạm dừng, đánh giá lại và ngừng leo lên các bậc thang sự nghiệp một cách nhanh chóng?  Câu trả lời là có, theo một  . Nó phát hiện ra rằng vì các nhà tuyển dụng ở Hoa Kỳ có khả năng đưa ra ít chương trình thăng chức và tăng lương hơn vào năm 2024, nên việc phát triển “mạng lưới nghề nghiệp” AKA chuyển sang một công việc được trả số tiền tương tự (hoặc ít hơn trong một số trường hợp) nhưng mang lại nhiều cơ hội hơn để phát triển bộ kỹ năng của bạn có thể là con đường phía trước   nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi Korn Ferry  Frances Weir, huấn luyện viên cấp cao của Korn Ferry, giải thích: “Ngày nay, rất ít vai trò mang lại sự tiến triển thuần túy ở bước tiếp theo”.  Quan điểm này cũng được ủng hộ bởi Dan Kaplan, đối tác khách hàng cấp cao trong bộ phận CHRO của công ty, người đã đưa ra quan điểm rằng “cách suy nghĩ cũ về việc được thăng chức hàng năm hoặc hai năm đã lỗi thời”.  Lấy lại quyền kiểm soát  Nếu bậc thang nghề nghiệp truyền thống bị loại bỏ và áp dụng cách tiếp cận toàn diện hơn để phát triển nghề nghiệp, làm thế nào người lao động có thể thiết lập một lộ trình rõ ràng để phát triển nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp?  Một cách mà nhân viên công nghệ có thể kiểm soát và tiếp tục phát triển sự nghiệp của mình là mài giũa các kỹ năng mềm để làm cho bộ kỹ năng của họ trở nên có giá trị hơn, điều mà ngay cả AI có khả năng sáng tạo vẫn chưa thành thạo.  Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF)  , tư duy phân tích là kỹ năng làm việc quan trọng nhất cho tương lai, tiếp theo là tư duy sáng tạo và khả năng phục hồi, linh hoạt, nhanh nhạy.   Báo cáo tương lai việc làm năm 2023  Mặc dù các kỹ năng kỹ thuật vẫn rất quan trọng nhưng hãy xác định các cơ hội cho phép bạn phát triển các kỹ năng mềm của mình. Điều này có thể đơn giản như liên hệ với người quản lý của bạn và yêu cầu tận dụng các cơ hội học tập và phát triển để phát triển các kỹ năng mềm như lãnh đạo, giao tiếp hoặc tư duy sáng tạo.  Hoặc tại sao không nhìn ra ngoài lĩnh vực công nghệ? Theo dữ liệu do Glassdoor tổng hợp, lương dành cho nhân viên công nghệ tại các công ty phi công nghệ thường cạnh tranh hơn để thu hút nhân tài tốt nhất.  Vì vậy, nếu vai trò hiện tại của bạn không mang lại cho bạn những cơ hội mà bạn đang tìm kiếm—về mặt chuyên môn hoặc tài chính—có lẽ đã đến lúc bạn nên tìm kiếm một công việc mới ở một công ty sẽ mang lại nhiều thứ hơn chỉ là tiền lương.  Nếu đúng như vậy, hãy đến   nơi bạn sẽ tìm thấy hàng nghìn cơ hội công nghệ tại các công ty hiện đang tuyển dụng, bao gồm ba cơ hội dưới đây.   Ban tuyển dụng Hackernoon  Nhà phát triển phần mềm, Oracle, Hoa Kỳ  Nhóm Dịch vụ Demo Bán lẻ của Oracle, thuộc Đơn vị Kinh doanh Bán lẻ Toàn cầu – Tổ chức Phát triển Giải pháp, đang tìm kiếm một   để thiết lập chiến lược Demo RGBU hoàn chỉnh nhằm mở rộng quy mô và hỗ trợ hoạt động kinh doanh Đám mây toàn cầu bán lẻ đang phát triển. Do đó, bạn sẽ lãnh đạo việc phát triển và hỗ trợ bản demo trong tổ chức Dev, bao gồm thiết kế, thực thi, vận hành và sau phân phối, trong môi trường dựa trên đám mây, phù hợp với chiến lược nền tảng đám mây thế hệ tiếp theo của Oracle Retail. Tất cả các ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp sẽ được xem xét, mặc dù ứng viên lý tưởng sẽ có kinh nghiệm trên bộ Omni-Channel Giải pháp Bán lẻ/Đám mây của Oracle, được hỗ trợ bởi kiến thức về miền Bán lẻ và chuyên môn quản lý dự án.   .   Người phát triển phần mềm   Xem thêm chi tiết tại đây  Nhà phát triển phần mềm, Leidos Chantilly  Leidos đang tìm kiếm một   để hỗ trợ một dự án tập trung vào sứ mệnh ở khu vực McLean, VA hoặc Chantilly, VA. Ứng viên thành công sẽ gia nhập một nhóm các nhà phát triển toàn diện có trình độ cao, phát triển nhanh, sử dụng Java và JavaScript trong một môi trường linh hoạt, linh hoạt phục vụ cho các bên liên quan có yêu cầu cao và các ứng dụng có khả năng hiển thị cao. Nhóm làm việc với các ứng dụng di động và sử dụng môi trường bảo mật nghiêm ngặt. Nhiệm vụ sẽ liên quan đến các ứng dụng, tính năng, dịch vụ web mới và hiện có cũng như các cải tiến chính để bao gồm hỗ trợ trong các lĩnh vực sáng tạo, điều phối, phổ biến, bảo mật và truyền tải.    Người phát triển phần mềm  .   Xem bản mô tả công việc đầy đủ tại đây  Nhà phát triển GIS, Booz Allen Hamilton, Fort Belvoir  Bạn có đam mê tạo ra trải nghiệm người dùng tuyệt vời không? Booz Allen Hamilton đang tìm kiếm một   người sẽ sử dụng kỹ năng và tầm nhìn ngang nhau để xây dựng trải nghiệm mang lại chức năng và hiệu quả cho các nhà lập kế hoạch của Bộ Quốc phòng. Bạn sẽ làm việc với khách hàng để tạo trải nghiệm người dùng liền mạch bằng cách sử dụng API JavaScript GIS, bao gồm API ArcGIS JS và bộ công cụ ESRI, bao gồm arcMap và ArcGIS Pro, đồng thời sẽ có quyền truy cập đặc quyền và làm việc với nhóm phát triển để đảm bảo khả năng truy cập cho tất cả người dùng bằng cách phát triển các tiện ích hoạt động trên các trình duyệt, nền tảng và thiết bị đồng thời đáp ứng các yêu cầu về khả năng truy cập và bảo mật.   Nhà phát triển hệ thống thông tin địa lý (GIS)  .   Nhận thêm thông tin ở đây   Khám phá vai trò tiếp theo của bạn trong lĩnh vực công nghệ ngay hôm nay thông qua Hackernoon Job Board  -  Bởi Aoibhinn Mc Bride

Discover how to add a new guaranteed revenue stream today

Nghe bài viết này bằng Tiếng Anh, đọc bởi robot thông minh của HackerNoon

dài quá đọc không nổi

Download free Tech Leaders Productivity Report!

Những điều bạn cần biết về mạng lưới nghề nghiệp để có được vai trò công nghệ tiếp theo

About Author

BÌNH LUẬN

chuyên mục

BÀI VIẾT NÀY CŨNG CÓ MẶT TẠI

Related Stories

61 Stories To Learn About Polotical Philosophy

287 Stories To Learn About Blockchain Development

85 Stories To Learn About Productivity Hacks

147 Stories To Learn About Reading Books Online

61 Stories To Learn About Polotical Philosophy

287 Stories To Learn About Blockchain Development

85 Stories To Learn About Productivity Hacks

147 Stories To Learn About Reading Books Online

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps