'Hành vi thất thường và sự chê bai công khai' của Musk đã khiến nhân viên Twitter bị tiêu hao, theo mỗi vụ kiện

CÁO CÁO THỰC TẾ

VII. Các bị cáo vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ của họ để làm việc hướng tới việc kết thúc và không từ chối một cách vô lý việc đồng ý với các thay đổi hoạt động

B. Musk trì hoãn và cản trở các quyết định hoạt động quan trọng

115. Kể từ khi ký, Twitter đã tuân thủ trên mọi khía cạnh nghĩa vụ của mình theo Mục 6.1 của thỏa thuận sáp nhập để vận hành doanh nghiệp trong quá trình bình thường. Trong sự thận trọng quá mức, công ty đã tìm kiếm sự đồng ý của Musk ngay cả đối với những vấn đề nằm trong khu vực hợp lý về mặt thương mại. Mặc dù Musk đã chấp thuận một số yêu cầu của Twitter, nhưng anh ấy đã chậm trả lời những yêu cầu cần khẩn cấp và đã từ chối sự đồng ý của mình đối với những người khác một cách vô lý, vi phạm nghĩa vụ của chính anh ấy theo Mục 6.1.

116. Đáng chú ý nhất, Musk đã từ chối một cách vô lý đối với hai chương trình giữ chân nhân viên được thiết kế để giữ chân những tài năng hàng đầu được lựa chọn trong thời kỳ bất ổn nghiêm trọng, phần lớn do hành vi thất thường của Musk và sự chê bai công khai đối với công ty và nhân viên của công ty.

117. Trong quá trình đàm phán thỏa thuận sáp nhập, Twitter đã tìm kiếm sự đồng ý của Musk đối với một kế hoạch duy trì rộng rãi. Nhóm của Musk đã trì hoãn quyết định về vấn đề này; kế hoạch mà Twitter đề xuất rất chi tiết và thời gian đàm phán rất ngắn. Nhưng Musk cho biết ông sẵn sàng thảo luận thêm.

118. Trong phiên họp thẩm định sau khi ký hợp đồng vào ngày 6 tháng 5 năm 2022, ban quản lý Twitter một lần nữa đề cập đến chủ đề lưu giữ và Musk không phổ biến. Anh ấy đề nghị vấn đề này nên được thảo luận trong khi chờ làm rõ thêm về khoảng thời gian dự kiến trước khi kết thúc thỏa thuận.

119. Trong những tuần sau đó, Swan đã thảo luận với ban quản lý Twitter về một kế hoạch duy trì hẹp hơn so với kế hoạch đã được thảo luận trong các cuộc đàm phán thỏa thuận sáp nhập. Phù hợp với các cuộc thảo luận đó, vào ngày 20 tháng 6 năm 2022, Twitter đã gửi cho các bị cáo một yêu cầu chính thức về việc đồng ý với hai chương trình giữ chân nhân viên phù hợp đã được hội đồng quản trị và ủy ban bồi thường xem xét với sự hỗ trợ của một nhà tư vấn bồi thường bên ngoài.

120. Ban đầu, Musk hoàn toàn không phản hồi yêu cầu đồng ý vào ngày 20 tháng 6. (Rõ ràng là anh ấy đã sa thải Swan.) Sau khi yêu cầu sự đồng ý tiếp theo, cố vấn của Musk tuyên bố ngắn gọn rằng “Elon không ủng hộ chương trình này và đã từ chối cấp phép cho nó.” Twitter đề nghị sắp xếp một cuộc gặp giữa Musk và Lane Fox để giải thích tầm quan trọng và tiện ích của các chương trình được đề xuất. Cố vấn của Musk lặp lại rằng Musk “không tin rằng chương trình giữ chân người lao động được đảm bảo trong môi trường hiện tại,” và cho biết Musk không sẵn lòng xem xét lời khuyên của các chuyên gia tư vấn bồi thường, nhưng để ngỏ khả năng nói chuyện với Lane Fox.

121. Vào ngày 28 tháng 6 năm 2022, sau khi cố vấn của Musk tiếp tục gặp trở ngại, Twitter đã thúc giục rằng một cuộc thảo luận sẽ có kết quả. Sau khi gợi ý ban đầu rằng Musk có thể “có thể thực hiện một cuộc gọi vào tuần tới,” cố vấn của Musk trả lời: “Elon đã đưa ra câu trả lời của anh ấy nhưng tôi sẽ nhắc anh ấy về yêu cầu gọi điện của Martha.” Cuộc gọi không bao giờ xảy ra - Musk đã tiếp tục né tránh nó - và không có chương trình lưu giữ nào được thực hiện do bị cáo từ chối sự đồng ý một cách vô lý và không giải thích được. Trong khi đó, tình trạng tiêu hao nhân viên đã gia tăng kể từ khi ký kết thỏa thuận sáp nhập.

122. Các bị cáo cũng đã từ chối sự đồng ý một cách vô lý trong các lĩnh vực khác. Vào ngày 14 tháng 6 năm 2022, Twitter đã xin phép chấm dứt cơ sở tín dụng quay vòng hiện có của Twitter, lưu ý rằng hiện tại không có số tiền nào được rút ra theo cơ sở này và cơ sở này sẽ phải bị chấm dứt liên quan đến việc hoàn tất việc sáp nhập. Việc duy trì cơ sở yêu cầu Twitter phải chịu chi phí hàng tháng liên tục. Sau khi ban đầu nói rằng anh ấy sẽ đồng ý với việc chấm dứt, Musk đã rút lại vào ngày hôm sau mà không cần giải thích.