Slack, Asana, Coursera, Chainanaliz ve DocuSign Talk'tan C-Suite Yöneticileri Teknolojide Eşitlik

Dünya Kadınlar Günü 8 Mart Cuma gününe yaklaşırken, kadınların teknolojide nasıl temsil edildiğine (ve yeterince temsil edilmediğine) bakmanın tam zamanı. Bu yılın temasıyla #InspireInclusion IWD, kadınların başarılarını kutlamak, ayrımcılık konusunda farkındalık yaratmak ve herkesi cinsiyet eşitliğini artırmak için harekete geçmeye çağırmak istiyor.

Peki teknoloji sektöründe kadın olmak aslında nasıl bir şey ve bu yolculuğu herkes için daha iyi hale getirmek için neler yapılabilir? Kadınlar halihazırda erkek meslektaşlarından daha az maaş alıyor; ABD'deki ortalama ücret farkı %22 ila %30 arasında bulunuyor.

2022'de Pew Araştırma Merkezi, genel işgücü arasında düzeltilmemiş farkın 20 yıldır neredeyse %20-22 civarında sabit kaldığını bildirdi. Olumlu haberlerde genç işçiler arasında daraldığına dair işaretler var.

Bu, kadın işçiler için ve çeşitlilik ve katılımdan sorumlu Sonja Gittens Ottley için eşitlik eksikliğinin yalnızca bir örneği. Asana Şirketinin araştırması şu sonucu ortaya çıkardı: "Liderlerin aidiyet ve yetkilendirmeye öncelik veren bir ortam yaratma sorumluluğu var. Bunun için kadınların kendilerini ifade edebilecekleri ve işin ihtiyacı olduğuna inandıkları değişiklikler konusunda dürüst olabilecekleri alanlar yaratmak çok önemli.”

Gittens Ottley, işyeri teknolojisinin değişimi teşvik edebilecek bir alan olduğuna işaret ediyor. "İş İnovasyon Laboratuvarımızda yapılan araştırmalar, kadınların (%71) erkeklere (%64) göre işbirliği araçlarının işleri için çok önemli olduğunu söyleme olasılığının daha yüksek olduğunu gösteriyor.

“Kadınlar bu tür araçları tercih etse de, işbirlikçi yükün orantısız bir kısmını üstlendikleri de bir gerçek. Bu arada, kendi bulgularımız, kadınların (%67) erkeklerden (%62) daha fazla düzeyde dijital tükenme yaşadığını gösterdi."

Kendisi, "işletmelerin, bir kuruluş içinde tamamen bağlantılı, doğru ve güncel bir iş haritası sağlayabilecek, veriye dayalı bir teknoloji yığınını devreye alma ihtiyacı" olduğunu söylüyor. İşletmeler ancak o zaman işbirliğinin etkili bir şekilde gerçekleştiğinden ve teknolojinin kadınların refahını ve çalışma tarzlarını destekleyecek şekilde kullanıldığından emin olabilirler.”

Kadınlara önemli konularda destek

Şirketin İngiltere ve İrlanda başkanı Deirdre Byrne'ye göre, Slack'te kadınlar kendileri için önemli olan konularda destekleniyor.

"Liderlik ekibiyle birlikte bir 'Bana Her Şeyi Sor' kanalı ve şirketlerin bağlantıları nasıl kolaylaştırabileceğinin, deneyimleri paylaşabileceğinin ve müttefikliği teşvik edebileceğinin harika örnekleri olan 'Konuşan Menopoz' kanalı oluşturduk" diyor.

Marni Baker Stein, içerik sorumlusu Coursera , kadınların katılımını sağlamak için yeni teknolojik gelişmelerin ciddiye alınması gerektiği konusunda uyarıyor.

"Yapay zekanın profesyonel hayatlarımıza entegrasyonu hızlanıyor ve bu durum kadınlar için özel bir bozulma tehdidi taşıyor" diyor.

"Bu alanda yapılacak daha çok şey var. Şu anda kadınlar yapay zeka ile ilgili beceri geliştirmede yeterince temsil edilmiyor; erkeklerin Coursera platformundaki en popüler yapay zeka kurslarına kaydolma olasılığı üç kat daha fazla. Yapay zeka okuryazarlığının kariyer gelişimi için giderek daha gerekli hale gelmesi nedeniyle bu eşitsizlik, iş yerindeki mevcut cinsiyet ayrımını genişletme tehdidi oluşturuyor.”

Baker Stein ayrıca cinsiyet eşitliğini sağlamanın bir yolu olarak eğitim konusunda da tutkulu. Esneklik de çok önemlidir. “Kadınların öğrenmesine ve gelişimine yatırım yapmak zorunludur, ancak eşitlikçi ortamları tam olarak teşvik etmek için modern işyerlerinin, kadınların programlarına göre uyarlanmış beceri geliştirme fırsatları sunan hibrit çalışma çerçevelerini ve esnek öğrenme yöntemlerini benimsemeye devam etmesi gerekir.”

Manzara yeterince hızlı değişmiyor

Şirketin baş ürün ve teknoloji sorumlusu Pratima Arora da belirli teknoloji sektörlerini yakından takip etmek gerektiğini kabul ediyor. Zincirleme analiz .

“Özellikle kripto gibi erkek egemen sektörlerde, üst düzey pozisyonlarda kadın temsilinin erkeklerde %77,61 iken genel olarak %22,39 olduğu ortamda manzara yeterince hızlı değişmiyor.

“Kadınlar çoğunlukla kendilerinin STEM ile ilgili mesleklere ait olmadıklarını düşünüyor ve kendilerine sunulan fırsatların farkında olmadıkları için hayatlarının erken dönemlerinde STEM ile ilgili mesleklerden vazgeçiyorlar. Bu, eğitim seviyesinde başlıyor; ben üniversitede bilgisayar bilimleri okurken, 50 kişilik sınıfımın tamamında sadece üç kız vardı.”

EMEA Ticari Satışlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı Violeta Martin DocuSign , katılıyorum. “Eğitimde genel olarak daha iyi performans göstermelerine rağmen kadınların işyerinde ilerleme olasılığı daha düşük. Bu, roller için nitelikli olmasına rağmen birçok kadının seçtikleri alanlarda ilerlemesini engelleyen sistemik engellerin hâlâ mevcut olduğunu gösteriyor. Teknoloji sektöründe çalışan bir kadın olarak, işyerinde karşılaştığımız benzersiz zorlukları ilk elden biliyorum.

“Liderleri, STEM alanında kariyer yapmak isteyen genç kadınlara esnek çalışma veya eğitim yolları sunarak sektörü kadınlar için daha kapsayıcı hale getirmeye çağırıyorum. Küçük eylemler, her çalışanın değer gördüğü, saygı duyulduğu ve gelişmek için güçlendirildiği işyerlerini birleştirir ve yaratır."

• Eskiden AutoPets olarak bilinen Whisker, Litter-Robot, Feeder-Robot ve Litterbox.com'un yapımcısıdır. Kıdemli Yazılım Mühendisi Devam eden AWS IoT geliştirmesinden, üçüncü taraf IoT ürünleriyle entegrasyonlardan, bir ajans ortağının ortak yönetiminden, sistem hata ayıklamasından ve daha fazlasından sorumlu olacak. Ayrıca yeni arayüzler geliştirirken ve hata ayıklama konularında mobil uygulama ekibine destek sağlayacaksınız.

• Vorto bir şey arıyor Tam Yığın Yazılım Mühendisi Denver'da, öncelikli olarak web uygulamaları (Angular/TypeScript) tasarlayarak, oluşturarak ve bakımını yaparak ve GoLang'da destekleyici sunucu uç noktalarını geçici olarak uygulayarak fikirden üretime kadar özelliklerin sahipliğini başarıyla üstlenmek.

• Bunu keşfedin Yazılım Mühendisi Dallas'taki G-Research'te çalışıyor Şirketin IaaS platformunun sorunsuz çalışmasını sürdürmek ve geliştirmek için araçlar sağlayan ve diğer yazılım geliştirme ekiplerinin platformun tüm potansiyelinden yararlanmasına olanak tanıyan Altyapı Geliştirme ekibine katılacaksınız.

HackerNoon İş Panosu aracılığıyla teknoloji alanındaki kariyerinizi bugün hızlandırın