8 ই মার্চ শুক্রবার যখন আন্তর্জাতিক নারী দিবস অবতরণ করে, তখন প্রযুক্তিতে নারীদের কীভাবে প্রতিনিধিত্ব করা হয় (এবং কম প্রতিনিধিত্ব করা হয়) তা দেখার জন্য এটি একটি ভাল সময়। এই বছরের থিম সঙ্গে  , IWD নারীদের অর্জন উদযাপন করতে চায়, বৈষম্য সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে চায় এবং লিঙ্গ সমতা বজায় রাখার জন্য সকলকে পদক্ষেপ নেওয়ার আহ্বান জানায়।   #InspireInclusion  তাহলে প্রযুক্তিতে একজন মহিলা হতে আসলে কী ভালো লাগে এবং সেই যাত্রাকে আরও ভালো করার জন্য কী করা যেতে পারে––প্রত্যেকের জন্য? মহিলাদের ইতিমধ্যেই তাদের পুরুষ সহকর্মীদের থেকে কম বেতন দেওয়া হয়েছে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গড় বেতনের ব্যবধান 22% থেকে 30% এর মধ্যে দাঁড়িয়েছে৷  2022 সালে, পিউ রিসার্চ সেন্টার রিপোর্ট করেছে যে সামগ্রিক কর্মশক্তির মধ্যে প্রায় 20-22% এর মধ্যে সামঞ্জস্যহীন ব্যবধান 20 বছর ধরে কমবেশি স্থির ছিল। ইতিবাচক খবরে এটি অল্প বয়স্ক কর্মীদের মধ্যে সংকুচিত হওয়ার লক্ষণ রয়েছে।  মহিলা কর্মীদের জন্য ইক্যুইটির অভাবের এটি একটি উদাহরণ এবং বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তির প্রধান সোনজা গিটেন ওটলির জন্য  , তার কোম্পানীর গবেষণায় পাওয়া গেছে যে "নেতাদের উপর একটি দায়িত্ব রয়েছে এমন একটি পরিবেশ তৈরি করার যা স্বত্ব এবং ক্ষমতায়নকে অগ্রাধিকার দেয়। এর জন্য গুরুত্বপূর্ণ হল এমন জায়গা তৈরি করা যেখানে মহিলারা নিজেদের প্রকাশ করতে পারে এবং ব্যবসার প্রয়োজনে তারা বিশ্বাস করে এমন পরিবর্তনের বিষয়ে সৎ হতে পারে।"   আসন  Gittens Ottley কর্মক্ষেত্রের প্রযুক্তিকে এমন একটি ক্ষেত্র হিসাবে নির্দেশ করে যা পরিবর্তনকে উৎসাহিত করতে পারে। "আমাদের ওয়ার্ক ইনোভেশন ল্যাব থেকে গবেষণা দেখায় যে নারীরা (71%) পুরুষদের (64%) তুলনায় বেশি বলে যে সহযোগিতার সরঞ্জামগুলি তাদের কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ৷  “যদিও মহিলারা এই জাতীয় সরঞ্জাম পছন্দ করতে পারে, তবে এটাও সত্য যে তারা সহযোগিতামূলক বোঝার একটি অসম শেয়ার বহন করছে। ইতিমধ্যে, আমাদের নিজস্ব অনুসন্ধানে দেখা গেছে যে পুরুষদের (62%) তুলনায় বেশি মহিলা (67%) কিছু স্তরের ডিজিটাল ক্লান্তি অনুভব করে।"  তিনি বলেন, "ব্যবসার জন্য একটি ডেটা-চালিত প্রযুক্তিগত স্ট্যাক স্থাপন করার প্রয়োজন রয়েছে যা একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কাজের একটি সম্পূর্ণ-সংযুক্ত, সঠিক এবং আপ-টু-ডেট মানচিত্র প্রদান করতে পারে। শুধুমাত্র তখনই ব্যবসাগুলি নিশ্চিত হতে পারে যে সহযোগিতা কার্যকরভাবে ঘটছে এবং সেই প্রযুক্তিটি এমনভাবে ব্যবহার করা হচ্ছে যা মহিলাদের সুস্থতা এবং কাজের শৈলীকে সমর্থন করে।"  গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে মহিলাদের জন্য সমর্থন    এ , মহিলারা তাদের গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির চারপাশে সমর্থিত হচ্ছে, ডেইড্রে বাইর্নের মতে, যিনি সংস্থার ইউকে এবং আয়ারল্যান্ডের প্রধান৷ স্ল্যাক-  "আমরা নেতৃত্ব দলের সাথে একটি "আমাকে কিছু জিজ্ঞাসা করুন" চ্যানেল তৈরি করেছি এবং একটি "টকিং মেনোপজ" চ্যানেল তৈরি করেছি, যা কোম্পানিগুলি কীভাবে সংযোগ সহজতর করতে পারে, অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে পারে এবং মিত্রতাকে উত্সাহিত করতে পারে তার দুর্দান্ত উদাহরণ," সে বলে৷  মার্নি বেকার স্টেইন, প্রধান বিষয়বস্তু কর্মকর্তা  , সতর্ক করে যে নতুন প্রযুক্তিগত উন্নয়নগুলিকে নারীদের অন্তর্ভুক্ত করা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্ব সহকারে নেওয়া দরকার।   কোর্সেরা  "আমাদের পেশাগত জীবনে AI এর একীকরণ ত্বরান্বিত হচ্ছে, এবং মহিলাদের জন্য, এটি ব্যাঘাতের একটি বিশেষ হুমকি বহন করে," তিনি বলেন।  “এই এলাকায়, আরও কিছু করার আছে। বর্তমানে, এআই-সম্পর্কিত আপস্কিলিংয়ের ক্ষেত্রে নারীদের কম প্রতিনিধিত্ব করা হয়, যেখানে পুরুষদের কোর্সেরার প্ল্যাটফর্মের সবচেয়ে জনপ্রিয় এআই কোর্সে নথিভুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা তিনগুণ বেশি। এই বৈষম্য কর্মক্ষেত্রে বিদ্যমান লিঙ্গ ব্যবধানকে আরও প্রশস্ত করার হুমকি দেয় কারণ ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য এআই সাক্ষরতা ক্রমশ প্রয়োজনীয় হয়ে উঠেছে।"  বেকার স্টেইন লিঙ্গ সমতা অর্জনের উপায় হিসাবে শিক্ষার প্রতিও আগ্রহী। নমনীয়তাও গুরুত্বপূর্ণ। "মহিলা শিক্ষা ও উন্নয়নে বিনিয়োগ করা অপরিহার্য, কিন্তু সম্পূর্ণরূপে ন্যায়সঙ্গত পরিবেশ গড়ে তোলার জন্য, আধুনিক কর্মক্ষেত্রগুলিকে অবশ্যই হাইব্রিড কাজের কাঠামো এবং নমনীয় শিক্ষার পদ্ধতি অবলম্বন করে চলতে হবে, যা মহিলাদের সময়সূচীর সাথে মানানসই উন্নত দক্ষতার সুযোগ প্রদান করে।"  ল্যান্ডস্কেপ যথেষ্ট দ্রুত পরিবর্তন হয় না  এবং নির্দিষ্ট টেক সেক্টরের উপর ঘনিষ্ঠ নজর রাখা দরকার, প্রতিমা অরোরা, প্রধান পণ্য ও প্রযুক্তি কর্মকর্তা সম্মত হন  .   চেইন্যালাইসিস  “ল্যান্ডস্কেপ যথেষ্ট দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে না, বিশেষ করে ক্রিপ্টোর মতো পুরুষ-শাসিত শিল্পে যেখানে সিনিয়র পদে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব বোর্ড জুড়ে 22.39%, পুরুষদের জন্য 77.61% এর তুলনায়।  “মহিলারা প্রায়ই মনে করেন যে তারা তাদের জন্য উপলব্ধ সুযোগ সম্পর্কে সচেতনতার অভাবের কারণে জীবনের প্রথম দিকে স্টেম-সম্পর্কিত পেশাগুলির অন্তর্গত নয় এবং অপ্ট আউট করে৷ এটি শিক্ষার স্তরে শুরু হয়-–যখন আমি বিশ্ববিদ্যালয়ে কম্পিউটার বিজ্ঞান অধ্যয়নরত ছিলাম, তখন আমার 50 বছরের পুরো ক্লাসে মাত্র তিনটি মেয়ে ছিল।"  ভায়োলেটা মার্টিন, যিনি বাণিজ্যিক বিক্রয় EMEA-এর ভিপি  , একমত। “সাধারণত শিক্ষায় ভালো করলেও কর্মক্ষেত্রে নারীদের অগ্রগতির সম্ভাবনা কম। এটি দেখায় যে ভূমিকার জন্য যোগ্য হওয়া সত্ত্বেও, পদ্ধতিগত বাধাগুলি এখনও বিদ্যমান যা অনেক মহিলাকে তাদের নির্বাচিত ক্ষেত্রে অগ্রগতি করতে বাধা দেয়। কারিগরি শিল্পে কর্মরত একজন মহিলা হিসাবে, আমি প্রথম হাতে জানি যে অনন্য চ্যালেঞ্জগুলি আমরা কাজের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত অনুভব করি।   ডকুসাইন  “আমি নেতৃবৃন্দকে নারীদের জন্য শিল্পটিকে আরও অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আহ্বান জানাচ্ছি – তা সে STEM-এ কর্মজীবনে তাদের হাত চেষ্টা করতে ইচ্ছুক তরুণীদের জন্য নমনীয় কাজের বা শিক্ষাগত পথের প্রস্তাব দিয়েই হোক। ছোট ছোট ক্রিয়াগুলি যৌগিক এবং কর্মক্ষেত্র তৈরি করে যেখানে প্রতিটি কর্মচারীকে মূল্যবান, সম্মান করা হয় এবং উন্নতির ক্ষমতা দেওয়া হয়।”  আপনি যদি এমন একটি কোম্পানিতে নতুন ভূমিকা নিতে অনুপ্রাণিত হন যেখানে সমতা গুরুত্বপূর্ণ, তাহলে  শুরু করার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা। এটিতে এই তিনজনের মতো হাজার হাজার খোলা ভূমিকা রয়েছে।   হ্যাকারনুন জব বোর্ড  Whisker, পূর্বে AutoPets নামে পরিচিত, Litter-Robot, Feeder-Robot, এবং Litterbox.com এর নির্মাতা। দ্য  চলমান AWS IoT বিকাশ, তৃতীয় পক্ষের IoT পণ্যগুলির সাথে একীকরণ, একটি এজেন্সি অংশীদারের সহ-ব্যবস্থাপনা, সিস্টেম ডিবাগিং এবং আরও অনেক কিছুর জন্য দায়ী থাকবে৷ নতুন ইন্টারফেস এবং ডিবাগিং সমস্যাগুলি বিকাশ করার সময় আপনি মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন টিমকেও সহায়তা প্রদান করবেন৷   সিনিয়র সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার  Vorto একটি খুঁজছেন  ডেনভারে প্রাথমিকভাবে ডিজাইনিং, বিল্ডিং, এবং ওয়েব অ্যাপ্লিকেশন (কৌণিক/টাইপস্ক্রিপ্ট) রক্ষণাবেক্ষণ করে এবং গোলাং-এ অ্যাড-হক ভিত্তিতে সার্ভারের শেষ পয়েন্টগুলিকে কার্যকর করার মাধ্যমে আইডিয়া থেকে প্রোডাকশন পর্যন্ত বৈশিষ্ট্যগুলির মালিকানা সফলভাবে নেওয়ার জন্য।   ফুল স্ট্যাক সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার  এটি আবিষ্কার করুন  ডালাসে জি-রিসার্চে চাকরি। আপনি ইনফ্রাস্ট্রাকচার ডেভেলপমেন্ট টিমে যোগ দেবেন, কোম্পানির IaaS প্ল্যাটফর্মের মসৃণ চালনা বজায় রাখতে এবং বিকাশ করার জন্য টুলিং প্রদান করবেন এবং অন্যান্য সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট টিমগুলিকে এটির পূর্ণ সম্ভাবনার সুবিধা নিতে অনুমতি দেবেন।   সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার   হ্যাকারনুন জব বোর্ডের মাধ্যমে আজই প্রযুক্তিতে আপনার ক্যারিয়ারকে ত্বরান্বিত করুন   কার্স্টি ম্যাকডারমট দ্বারা

This story contains new, firsthand information uncovered by the writer.

Discover how to add a new guaranteed revenue stream today

গল্পের মূল ভাষায় এই অডিও তৈরি!

অতিদীর্ঘ; পড়তে

Download free Tech Leaders Productivity Report!

Slack, Asana, Coursera, Chainanalysis এবং DocuSign Talk Equality থেকে C-Suite এক্সিকিউটিভরা

About Author

মন্তব্য

আসে ট্যাগ

এই নিবন্ধটি উপস্থাপন করা হয়েছে

Related Stories

ফোরাম থেকে ফিড পর্যন্ত: কীভাবে সোশ্যাল মিডিয়া অ্যালগরিদম ডিজিটাল ইন্টারঅ্যাকশনকে আকার দেয়

ডিজিটাল যাযাবর শুনুন: থাইল্যান্ডের নতুন ডিটিভি ভিসা সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার

সেলিং দ্য ওয়াটারস: ডেটা লেক সহ প্রোডাকশন-গ্রেড RAG অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করা

হ্যাকারনুন লেখার প্রতিযোগিতা জিততে চান? #crypto-api প্রতিযোগিতার বিজয়ীরা কী সুপারিশ করেন তা এখানে

ফোরাম থেকে ফিড পর্যন্ত: কীভাবে সোশ্যাল মিডিয়া অ্যালগরিদম ডিজিটাল ইন্টারঅ্যাকশনকে আকার দেয়

ডিজিটাল যাযাবর শুনুন: থাইল্যান্ডের নতুন ডিটিভি ভিসা সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার

সেলিং দ্য ওয়াটারস: ডেটা লেক সহ প্রোডাকশন-গ্রেড RAG অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করা

হ্যাকারনুন লেখার প্রতিযোগিতা জিততে চান? #crypto-api প্রতিযোগিতার বিজয়ীরা কী সুপারিশ করেন তা এখানে

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps