Po desaťročia sa štvorročný stupeň počítačovej vedy považoval za zlatú vstupenku na pristátie v vysoko platenej úlohe vývoja softvéru. Ale v roku 2025 sa krajina zásadne zmenila. CEO spoločnosti Apple Tim Cook bol obzvlášť hlasný o tejto zmene. Cook odhalil, že takmer polovica najatých zamestnancov v Spojených štátoch Apple nemá štvorročné tituly. Jeho uvažovanie klesá do srdca problému: vysoké školy jednoducho neučia praktické zručnosti potrebné pre modernú kódovaciu prácu. Keď jedna z najcennejších spoločností na svete otvorene vyhlasuje, že tradičné vzdelávanie nepripravuje ľudí na technologickú kariéru, signalizuje to zásadný rozpad v systéme. Cookova pozícia nie je len o rozprávaní. Apple reštrukturalizoval svoje náborové postupy, aby sa zameral na to, čo kandidáti v skutočnosti môžu robiť, a nie na to, kde študovali. 2019 Rozhovor Tento posun odráža širšie uznanie, že tradičné vzdelávanie sa nepodarilo držať krok s požiadavkami modernej pracovnej sily. Univerzity stále fungujú na štvorročných časových líniách, zatiaľ čo technologický priemysel sa vyvíja v mesiacoch. Študenti absolvujú s teoretickými znalosťami, ale chýbajú praktické skúsenosti, ktoré zamestnávateľ skutočne potrebuje. Výsledkom je odpojenie medzi tým, čo školy učia a čo spoločnosti najímajú. Finančné zaťaženie robí situáciu ešte náročnejšou. Priemerný vysokoškolský absolvent teraz nesie viac ako 30 000 dolárov v dlhu študentských pôžičiek a toto číslo stúpa oveľa vyššie pre tých, ktorí navštevujú prestížne inštitúcie. Pre pracujúcich profesionálov, ktorí zvažujú zmenu kariéry, je tradičná univerzitná trasa jednoducho nepraktická. Medzitým náklady na príležitosť zostať v oblastiach vyžadujúcich stupeň naďalej rastie. Frontendoví vývojári majú medián základného platu 119 000 dolárov. ukazuje priemernú celkovú kompenzáciu dosahujúcu 190 000 dolárov. Tieto úlohy tiež ponúkajú výnimočnú flexibilitu, s Na porovnanie, mnohé tradičné kariéry, ktoré vyžadujú štvorročné tituly, neposkytujú ani odmenu, ani slobodu životného štýlu, ktorú poskytujú technické úlohy. skutočne Levels.fyi údaje 80 % vývojárov softvéru pracuje hybridne alebo úplne vzdialene na Tento výbušný dopyt v kombinácii s rozdielom v zručnostiach, ktorý zanechalo tradičné vzdelávanie, vytvoril otvorenie pre alternatívne cesty. Projekty Svetového ekonomického fóra Namiesto strávenia rokov v triedach sa program zameriava na budovanie skutočného dôkazu schopnosti v komprimovanom 12-týždňovom časovom rámci.Model sa zameriava na vytváranie portfóliových projektov, získavanie skutočných skúseností a rozvoj špecifických zručností, ktoré manažéri pri prijímaní rozhodnutí hľadajú. Frontálna budúcnosť Spoločnosť hovorí, že tento prístup rieši to, čo nazývajú "skúšobná pasca", kde kandidáti potrebujú skúsenosti, aby sa dostali do zamestnania, ale nemôžu získať skúsenosti bez toho, aby už mali prácu.Namiesto toho, aby dokončili iba certifikáty alebo prepisy, účastníci opúšťajú program s praktickými, praktickými skúsenosťami, ktoré dokazujú, že môžu skutočne robiť prácu. Tento model zameraný na zručnosti sa tiež zhoduje s tým, ako nábor skutočne funguje v roku 2025.Keď spoločnosti získajú stovky žiadateľov, automatizované filtre a náborári uprednostňujú kandidátov, ktorí dokážu preukázať skutočné, overiteľné skúsenosti. Zmena je obzvlášť dôležitá pre pracujúcich profesionálov. Niekto, kto zarobí 40 000 až 60 000 dolárov v tradičnej úlohe, môže prejsť na frontendový rozvoj bez toho, aby opustil svoju dennú prácu, bez toho, aby si vzal masívne dlhy a bez toho, aby strávil roky v škole. Frontend Future poznamenáva, že ich model funguje, pretože uprednostňuje to, čo zamestnávateľom skutočne záleží: môžete robiť prácu, môžete to dokázať a môžete komunikovať hodnotu podniku. Keďže viac veľkých spoločností opúšťa požiadavky na stupeň a prijíma nábor založený na zručnostiach, alternatívne vzdelávacie modely budú naďalej získavať legitímnosť. Otázkou pre pracujúcich profesionálov už nie je, či môžu vstúpiť do technológie bez titulu.

This story contains new, firsthand information uncovered by the writer.

Tento zvuk je vyrobený v pôvodnom jazyku príbehu!

Frontend Future preskúma prechod z „prvého stupňa“ na „prvého zručnosti“ v roku 2025

About Author

KOMENTÁRE

ZAVISTE ŠTÍTKY

TENTO ČLÁNOK BOL PREDSTAVENÝ V

Related Stories

When Blood Told

Mutmut: a Python mutation testing system

Code Smell 298 - How to Fix Microsoft Windows Time Waste

Behavior of a shapely Spider

When Blood Told

Mutmut: a Python mutation testing system

Code Smell 298 - How to Fix Microsoft Windows Time Waste

Behavior of a shapely Spider

Light-Mode

Classic

Newspaper

Minty

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps