Šajā interviju sērijā tiek godināti visi fenomenālie   . Apsveicam! Pelnīts, čempions. HackerNoon kopiena ar prieku uzzina par jums vairāk! Gada jaunizveidotie uzņēmumi   Iepazīstieties   — dokumentācijas programmatūru, kas pārveidota par darbaspēka kvalifikācijas paaugstināšanas risinājumu, kas maina veidu, kā organizācijas izmanto un saglabā savas procesuālās zināšanas. ar FlowShare  FlowShare ir gada uzsācējs Hamburgā, Vācijā:  https://hackernoon.com/startups/europe/europe-hamburg-germany  Ko tev nozīmē izcīnīt šo titulu?  Godīgi sakot, tas mums ir ļoti apsveicams un patīkams pārsteigums! Bet tagad tas nozīmē, ka mēs ejam pretim izaicinājumam un titulam.  Kas jūs atšķir no konkurentiem?  Uz pārlūkprogrammu orientētu risinājumu jūrā mūs atšķir mūsu patentētais izsekošanas dzinējs, kas padara mūsu risinājumu saderīgu ar visa veida programmatūru, pat mantoto vai pielāgoto, un spēj darboties tikai galddatorā. FlowShare ir saderīgs, viegli lietojams un atbilst visstingrākajiem datu drošības standartiem.   Kas jums patīk savā komandā, un kāpēc jūs esat tie, kas risina šo problēmu?  Mēs esam maza, bet ļoti daudznacionāla komanda, kurā katra komandas dalībnieka skatījums sniedz nenovērtējamu ieguldījumu. To, ko mums trūka tirgū, uzsākot darbu, mēs apmierinājām ar neatlaidību un stingrību, attīstoties tuvu mūsu klientu vajadzībām un nekad nepārstājot klausīties un izpētīt. Kā dibinātāji mēs veidojam savas organizācijas, pamatojoties uz vadības principiem, zinot, ka mūsu panākumu atslēga ir mūsu komandas pilnvarošana. Mēs piedāvājam lielu elastību ar attālinātu darbu, elastīgu darba laiku, priekšrocībām, kas ir pielāgotas mūsu komandas locekļu vajadzībām (piemēram, bērnu aprūpe), taču mēs arī prasām daudz pretī - pašorganizāciju, uzticamību un saskarsmi ar organizāciju. kas strauji attīstās un mainās.  Ja jūs neveidotu savu starta uzņēmumu, ko jūs darītu?  Mūsu uzņēmuma sākumā mēs, dibinātāji, jokojām, ka mums ir jāatklāj gadījums, kad kāds no mums dodas uz Indiju, lai kļūtu par jogas skolotāju. Kas zina, varbūt tas būtu noticis, ja bizness nebūtu pacēlies? Reālistiskāk runājot, kamēr mūsu jaunizveidotais uzņēmums vēl bija agrīnās izstādēs, es biju ārštata dizainers, lai finansētu mūsu “blakus steigu”, tagad pilna laika uzņēmumu FlowShare. Ja tas nebūtu jaunizveidots, es būtu pievērsies produktu/pakalpojumu dizainam, jo tas joprojām apvienotu manu aizraušanos ar digitālajiem rīkiem.  Kā šobrīd mēra panākumus? Kādi ir jūsu galvenie rādītāji?  Kā jaunizveidots uzņēmums mēs rūpīgi sekojam līdzi mūsu MRR un rūpējamies, lai mēs saglabātu peļņu un ilgtspējīgi attīstītu savu biznesu un komandu. Pamatmetrika ir raksturīga B2B SaaS — izmēģinājumu skaits, maksas klientu skaits. Savā ceļvedī mēs ņemam vērā biznesa vērtību (un klientu pieprasījumu), kā arī aizraušanos. Mēs vēlamies, lai mūsu komanda aizraujas ar to, ko viņi izstrādā, un, ja kādam ir traka ideja - mēs nodrošinām telpu eksperimentiem.  Pastāstiet mums, kā jūsu starta uzņēmums maina pasauli.  Mūsu misija ir pārvarēt mūsdienu darbaspēka prasmju trūkumus, dodot cilvēkiem iespēju gūt izcilību strauji mainīgajā ekonomikā.  Kāpēc? AI vadītajā ekonomikā uzņēmumu izdzīvošana ir atkarīga no kvalificēta un pilnvarota darbaspēka. Uz spēles ir likts vairāk nekā jebkad agrāk — viņiem draud zināšanu aizplūšana un izzušana. Mēs uzskatām, ka galvenā ir pareiza informācija. Tāpēc  FlowShare ļauj ekspertiem automātiski iegūt zināšanas un padarīt to pieejamu ikvienam organizācijas dalībniekam.  Kā jūs vai jūsu uzņēmums plānojat uzņemties atbildību par šo titulu 2024. gadā?  Atzīsimies, pēdējos dažus gadus mēs esam dzīvojuši zem akmeņa, zvejojot Vācijas tirgū un koncentrējoties uz mūsu darbvirsmas rīku. 2024. gads mums iezīmē jaunu atpazīstamības gadu. Parādīt visu, kas mums ir, drosmīgāk un nodrošināt lieliskus rezultātus mūsu klientiem, jo tas ir vienīgais, kam ir nozīme.  Kādus mērķus jūs cerat sasniegt 2024. gadā?  Palieliniet mūsu komandu, atpazīstamību un iesaistiet daudzus daudzus jaunus lietotājus. Arī ienākšana ASV tirgū.  Par kuru(-ām) tendenci(-ām) jūs visvairāk sajūsmina 2024. gadā? Dalieties savos iemeslus.  AI praktiskie izmantošanas gadījumi darbā un tas, ko mēs varam tajā veicināt. Copilot, SAP Joule un Salesfore Einstein Copilot ietekme uz visiem MVU ERP programmatūras pārdevējiem. Šis ir “iPhone” brīdis, lai gan iepriekš cilvēki bija apmierināti ar to, ko viņi ieguva, taču tagad, kad lielās tehnoloģijas nodrošina mūsu reāllaika palīdzību, tas mainīs to, ko lietotāji sagaida no saviem programmatūras risinājumiem. Cilvēkiem nekad nav paticis lasīt rokasgrāmatas, taču tagad, kad viņi ir piedzīvojuši alternatīvu, viņi nekad vairs nevēlēsies tās lasīt.  2023. gads bija vēl viens traks gads, īpaši tehnoloģiju jomā, ar darbinieku atlaišanu un Generatīvā AI pārņemšanu! Kura tendence jūs visvairāk uztrauc? Esiet tik īss vai detalizēts, cik vēlaties.  Visvairāk uztrauc? Īpaši mums: GenAI ietekme uz to, kā mēs izmantojam saskarnes. Alexa laikos bija tehnoloģiju entuziastu vilnis, kas paziņoja, ka drīz viss tiks kontrolēts ar balsi. Toreiz tas bija par agru, taču tagad mēs skatāmies uz AI palīgiem, kas parādās visur, un ir tikai laika jautājums, kad cilvēkam vairs nebūs jāveic sarežģītas procedūras un vēl sarežģītāka programmatūras saskarne, tā vietā jūs runājat skaidri. vārdus, ko vēlaties sasniegt, un AI to izdarīs.  Dalieties ar saviem līdz šim lielākajiem panākumiem un/vai līdz šim lielāko neveiksmi.  Pirms dažiem gadiem ieguvām mūsu pirmo uzņēmuma klientu.  Lielākā neveiksme — mēs saņēmām vairāk nekā 300 000 pētniecības grantu, taču šie prototipi nekad nesasniedza tirgus gatavību. Tā bija liela azartspēle. Mazam uzņēmumam jūs koncentrējatties uz ieņēmumiem vai uz pētniecību. Mēs gribējām abus un neizdevās.  Mēs priecāsimies par jūsu atsauksmēm par HackerNoon kā tehnoloģiju publikāciju! Kāda ir jūsu pieredze ar mums?  Ļoti atsvaidzinoši. Man patīk, ka visa jūsu komunikācija ir balstīta uz gifiem. Ja attēls pasaka vairāk par 1000 vārdiem - gifs stāsta vēl lielāku stāstu.  Vai vēlaties ar mums padalīties ar gudriem vārdiem?  Tālāk ir minēti citi sākumposma projekti, kas aizņem vairākus gadus, tāpēc skatiet dažus faktiskos ieņēmumus, no kuriem viņi var iztikt. Neaizraujieties no vienas nakts veiksmes stāstiem. Laba lieta var aizņemt laiku. Tāpēc ņemiet savu, lai mācītos un augtu, neatlaidīgi un plaukt 🚀🚀🚀  Gada jaunizveidotie uzņēmumi ir HackerNoon kopienas vadošais pasākums, kurā tiek godināti jaunizveidotie uzņēmumi, kas izdzīvoja un uzplauka 2023. gadā. Šogad piedalījās 30 000 jaunuzņēmumu 4200+ pilsētās un sešos kontinentos, lai tiktu kronēti par labāko jaunuzņēmumu savā pilsētā.  Skatiet mūsu globālo uzvarētāju paziņojumu   . šeit  Uzņēmumi, kas vairāk raksta emuārus, iegūst par 67% vairāk potenciālo pirkumu — sāciet sava uzņēmuma emuāru veidošanu, iegādājoties mūsu   . biznesa emuāru veidošanas paketi  2023. gada jaunizveidoto uzņēmumu sponsorē: .   . Uzvarētāji saņems bezmaksas .Tech domēnu, HackerNoon NFT un Tech uzņēmuma ziņu lapu. TECH domēni

Šis audio ir izveidots stāsta oriģinālvalodā!

Pārāk ilgi; Lasīt

Download free Tech Leaders Productivity Report!

Iepazīstieties ar FlowShare, Hamburgas gada jauno uzņēmumu uzvarētāju

About Author

KOMENTĀRI

PAKARINĀT TAGUS

ŠIS RAKSTS TIKS PĀRSTRĀDĀTS

Related Stories

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps