Social and Emotional Experiences as the Foundation of Ethics 윤리의 기초로서의 사회적, 정서적 경험 AI 시대에 윤리는 모든 곳에 있습니다. 개발자들은 일치에 대해 논쟁합니다. 지도자들은 책임에 대해 논쟁합니다. 프레임 워크가 번성합니다. 그러나 이것 중 어느 것도 실제 질문에 영향을 미치지 않습니다 : 윤리적 판단이 실제로 인간에서 어떻게 형성니까?이것이 윤리가 살고있는 곳입니다. 윤리적 판단은 실제로 어떻게 형성니까? 
 
 
 
 이론적으로는 아닙니다. 정치에서는 안 된다. 하지만 살아온 경험 속에서 그 질문에 대답하기 위해서는 멀리 보아야 할 필요가 없습니다.우리는 이미 일어나고 있는 일들 - 매일 -을 직장에서 살펴볼 필요가 있습니다. Where does ethics actually come from? 도대체 윤리는 어디서 오는 것일까? 윤리가 정책, 지침, 또는 코드 라인이되기 전에, 그것은 먼저 인간의 능력으로 존재해야합니다.우리가 윤리의 기원을 오해하면, 인간이나 인공 규제의 어떤 양도 윤리적 결과를 가져올 수 없습니다. 이 질문에 대답하기 위해서는 규칙책에서 벗어나서 인식, 경험, 윤리적 능력이 형성되는 환경을 살펴야 한다. 윤리가 나타나는 가장 작은 단위는 의식적인 개인이다. 그것은 의식에 능숙한 개인에서 시작되며, 그들의 표현은 외부 출처에서 오는 것이 아닙니다. 윤리는 조직, 문화 또는 시스템에서 유래하지 않습니다. For ethics to arise at all, three conditions must be present: 
 
 
 
 한 사람의 행동이 다른 사람에게 어떻게 영향을 미치는지 인식하는 능력 즉시 그것을 정당화하거나 방해하지 않고 그 인식을 잡을 수있는 능력 그 인식을 바탕으로 미래의 행동을 조정하려는 의지 단지 의식적인 개인만이 결과를 느끼고, 내면의 갈등을 경험하고, 원인성에 대한 책임을 맡을 수 있다. 이것이 윤리의 기원이다. 출처 현대 윤리적 토론은 종종이 단계를 건너 뛰고 있습니다.우리는 윤리가 외부에서 강요 될 수 있다고 가정하여 시스템, 인센티브 및 제어로 직접 이동합니다.하지만 인식에서 유래하지 않는 윤리는 윤리가 아닙니다. 우리 몸은 우리가하기 전에 알고 있습니다. 우리의 몸은 생각이 그것을 잡을 수 있기 전에 윤리적 결과를 인식합니다. 긴장감, 변화, 긴급성 - 이것들은 판단을 덮는 감정이 아닙니다. 왜 윤리는 성장하기 위해 사회적 분야가 필요합니까? 윤리적 민감성은 개인의 인식에서 시작됩니다.그러나 판단은 상호 작용을 통해서만 성숙합니다 – 불일치, 오해, 저항, 피드백. 두 층 : - 기원 : 개인 의식의 민감성 - 성숙 : 관계를 통해 정교한 판단 다른 사람 없이는, 당신의 인식은 테스트되지 않고, 인식 없이는, 규범은 기계적이다. ‘실험실’은 실제로 무엇을 의미하는가 실험실은 당신이 옳다는 것을 증명하는 곳이 아닙니다. 그것은 반응이 표면, 가설이 실패하고 가정이 찢어지는 곳입니다. 관찰을위한 공간, 성능이 아닙니다. 작업 장소는 정확히 이것입니다. 기본적으로 도덕적이지 않습니다. 실험적입니다. * 압력 아래의 결정 * 평가, 의존성에 의해 활성화 된 감정 * 판단은 시간이 지남에 따라 변화합니다. 권위, 위험 윤리는 여기서 중요하지 않습니다. 윤리적 실험실로서의 직장 직장에는 다른 대부분의 환경보다 사회적, 정서적 힘이 더 집중되어 있습니다.평가, 인식, 비판, 권력 불균형, 의존성, 성공, 실패—이것들은 직업의 부작용이 아닙니다. 문제는 작업이 종종 발달되지 않은 윤리적 능력을 노출시키는 것입니다. 부드러운 인지 과학 : 세계의 8 개의 바람, 윤리 및 탄력 The Eight Worldly Winds: What Buddhism Calls Workplace Pressure 부드러운 인지 과학에서 직장 압력이라고 부른다. 
 
 
 
 
 승리와 손실 칭찬과 탓 명예와 경멸 즐거움과 고통 작업 장소는 그들을 집중시킵니다 : 성능 리뷰, 홍보, 가시성, 실패 - 일상적인 경험. 아무도 그들을 피하지 않는다. The Structure of Ethical Formation 윤리 교육의 구조 불교 심리학은 의식적 인 인식 아래에서 펼쳐지는 정확한 순서를 설명합니다. 
 
 
 
 
 
 연락처 (Phassa): 상호 작용이 발생합니다.당신의 동료가 말합니다. 기분(Vedanā) : 기분이 좋거나 불쾌하거나 중립적으로 나타나며 의견이 불쾌하게 느껴집니다. 인식 (Sañā): 당신은 인식하고 분류합니다. "이것은 비판입니다." 습관 패턴이 활성화되며 과거의 경험이 표면화됩니다. 의식(Viñāṇa): 그 순간이 ‘당신이 공격받고 있다’가 된다. 당신이 그것을 인식 할 때, 윤리적 토대는 이미 형성되었습니다. 이것은 milliseconds에서 발생합니다. 그렇기 때문에 우리는 우리 자신의 감각을 이해해야합니다. 윤리적 실험으로서의 직장 갈등 실제로, 직장 갈등은 윤리적 실험의 한 형태로 기능합니다. 갈등이 좋기 때문이 아니라 판단을 보이게 하기 때문입니다. When conflict arrives: 
 
 
 
 의도는 영향과 충돌한다 설명하기 전에 감정의 표면 자아 보호 활성화 순간 윤리적 판단이 구름이 된다 윤리적 실패는 거의 악의처럼 보이지 않는다. 더 자주, 그것은 미묘한 변화처럼 보입니다. 
 
 
 
 마감일이 다가오고, 보살핌은 속도를 줄인다. 팀 조정은 개인 판단을 대체하기 시작합니다. ‘옳은 일을 하는 것’은 조용히 기대에 반응한다. 드라마틱한 일이 일어나지 않는다. 명확한 선이 횡단되지 않는다. 그럼에도 불구하고, 뭔가가 바뀌었다. 윤리적 질문은 ‘이것이 틀렸는가?’는 것이 아닙니다. 그것은 : When did my judgment begin to drift—and did I notice? Vipassanā는 직장에서 어떻게 생겼는지 (우리가 그것을 그렇게 부르지 않더라도) Vipassanā : 그것에 반응하기 전에 무슨 일이 일어나고 있는지 보세요. 
 
 
 
 
 감각이 일어나는 감정이 솟아오르는 생각이 빠르게 형성되는 정당화는 꼬리를 다 문학이 필요 없으니 그냥 알아보자. *Vipassanā : 통찰력 명상 : 판단이나 반응없이 현상을 실제로 보는 것. 윤리는 오해를 통해 훈련된다. 일반적인 오해는 윤리는 그것을 올바르게 얻는 것에 관한 것입니다.사실, 윤리는 그것을 잘못 얻는 것을 통해 훈련됩니다. 
 
 
 
 Tone Hardens에 관해서 효율성에 의해 보살핌이 대체될 때 알아보기 정당화가 너무 빨리 도착했을 때 눈치채기 윤리적 성숙은 자신의 과정을 바로잡는 능력에 관한 것이며, 일관성을 보여주는 것과 완전히 다릅니다. 이것은 작고 자주 조정하는 것이 완벽한 판단보다 더 중요하다는 것을 보여줍니다.속도로 변화하는 환경에서 윤리는 확신을 통해서가 아니라 지속적인 수정을 통해서 유지됩니다. Introspection as Course Correction, Not Self-Analysis (자신 분석이 아닌 과정 교정) 이 내적 관찰은 사실에 대한 깊은 반영이 아닙니다.그것은 짧고 지역적이며 지속적입니다. 
 
 
 
 회의 후에 이메일을 보내기 전에 즉시 결정을 내린 후 그것은 실제로 무슨 일이 일어나고 있는지 인식하는 것에 관한 것입니다.자신 분석은 여기에 필요하지 않습니다. 왜 이것이 AI 윤리에 중요합니까? 인간의 윤리적 판단이 압박하에 이것을 쉽게 바꾸면, 우리는 질문해야합니다 : 정확히 우리가 시스템에 전달하고 있는 것이 무엇입니까? AI가 윤리적일 수 있는지 여부는 우리가 개인적으로 우리의 윤리를 어떻게 훈련했는지에 크게 달려 있습니다. 전망의 변화 직장은 윤리적 판단이 나타나는 곳입니다 – 깨끗하지 않지만 반복적으로.결정, 반응 및 결과가 눈치 채기에 충분히 자주 교차하는 몇 안되는 장소 중 하나입니다. 이것이 근무 장소가 윤리 실험실으로 기능하는 이유입니다 - 이상적인 행동을 일으키기 때문이 아니라 판단이 실제로 압박하에 어떻게 형성되는지를 보여줍니다. AI를 구축하는 사람들을 위해 : 윤리와의 관계는 프레임 워크 또는 리뷰에서 멈출 수 없습니다.우리가 만드는 것의 품질은 우리가 그것을 만들 때 행사하는 판단과 분리 할 수 없습니다. 그러한 판단은 경험을 통해서만 키울 수 있다. 얼마나 복잡하고 맥락에 의존하고 개인 윤리적 의사 결정이되는지 실제로 경험함으로써만이 능력을 진정으로 습득 할 수 있습니다. 윤리적 역량은 추상적 사고만으로는 개선되지 않으며, 종종 무시되는 일상적인 관행을 통해 끊임없이 향상된다. 그것은 우리의 감정과 완전히 사는 것에 관한 것입니다.

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윤리 실험실으로서의 작업장 : 윤리의 기초로서의 사회적, 정서적 경험

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