多くの知識労働者にとって、リモートワークは過去 5 年間で好ましいものとして定着してきました。しかし、米国ではすべての場所で同じように行われているわけではありません。
リモートワークを探している人たちは現在、地理的な障害に直面しています。リモートワークの仕事もありますが、特定の州でしか見つけることができません。
したがって、インターネット接続があれば世界中のどこにいても仕事を完了できるにもかかわらず、申請プロセスでは主に居住している州が考慮されます。
これにはいくつかの理由がありますが、基本的に雇用法、税金、事業許可、規制はすべて州ごとに異なり、州間のコンプライアンスを確保するために必要な人的資源は相当なものになります。
このため、組織は特定の州に居住する人のみに申請を制限しています。
米国のどこで仕事を探している場合でも、
ウェブホスティングプロバイダーが実施した新しいデータ分析
マグノリア州に続いて、ワイオミング州(15.6%)、ノースダコタ州(17.8%)、ニューメキシコ州(18.53%)、ルイジアナ州(18.75%) が続いています。
在宅勤務の数字が最も低い10州には、オクラホマ州(20.13%)、アラバマ州(20.25%)、インディアナ州(20.83%)、アーカンソー州(21.03%)、サウスカロライナ州(21.44%)も含まれている。
Hostinger の広報担当者は次のようにコメントしています。「各州のリモートワーカーの数にこれほど大きな差があるのは興味深いことです。ミシシッピ州などリモートワーカーが少ない州の多くは、農業、製造業、物理的な存在を必要とするサービスなどの産業に大きく依存した経済を持っています。
「メリーランド州などの州ではテクノロジーや金融などの分野が主流ですが、このためリモートワークの機会が限られています。」
リストのトップは「アメリカの縮図」で、メリーランド州の労働人口の44.2%が在宅勤務をしており、コロラド州(38.6%)、バーモント州(38.2%)、ユタ州(37.2%)、マサチューセッツ州(36.6%)がそれに続いた。
上位10位は、ニューハンプシャー州(35.8%)、バージニア州(34.9%)、ニュージャージー州(33.8%)、ミネソタ州(33.4%)、ワシントン州(32.7%)となっている。
「多くの人にとって、リモートワークのアイデアは、従業員が自宅待機を余儀なくされたCOVID-19パンデミック中に始まりました。それ以来、ますます多くの企業がそれを恒久的に受け入れ始めています」とウェブホスティングサービスの広報担当者は述べています。
「リモートワークへの移行により、ワークライフバランスの向上をはじめ、多くのメリットが注目されています。毎日の通勤がなくなり、労働者は貴重な時間を取り戻すことができます。」
「さらに、リモートワークでは、個人が自分のワークスペースをデザインする柔軟性が提供され、よりパーソナライズされた快適な作業環境が促進されます。」
同意してうなずき、リモートでの仕事を見つけたい場合は、
そこで、都市を選択する代わりに「リモート、米国」を検索して選択すると、次の 3 つのようなリモート技術職の募集が表示されます。
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アマンダ・カヴァナ