二つの市場の物語 表面上では、テクノロジーの雇用市場はパラドックスのように見えます。 一方で、伝統的なフルスタックの開発者の役割が消え、アプリケーションが積み重ねられ、インタビューに苦労する失望したエンジニアがいます。 一方で、AIやその他の高需要の専門分野での雇用ブーム、賃金が上昇し、役割が満たされていない。 これは市場の変化ではなく、市場の分裂です。 ソフトウェアエンジニアリングへの古い経路は狭くなり、新しい経路は多くのエンジニアが回転できるよりも速く拡大している。 The Squeeze on Traditional Roles(伝統的な役割) 数字は明確なストーリーを語ります. 2015年以来、より多くの ハイ 学位、ブートキャンプ、自己学習ルート(BLS)を通じて、2020年以降、従来のソフトウェアエンジニアリングの役割に対する需要は低下しています。 . 177,000 software engineers 米国市場に参入 by one-third Layer on the 2022年以降は、 , あなたは激しい競争のダイナミクスを得る:高級エンジニアが中間レベルの仕事を申請し、ジュニアが自動化と競争し、入門レベルの機会が消える。 300,000+ テクノロジーライフ 42% FAANG 企業独自から来る 300,000+ テクノロジーライフ 42% タグ:The Fast Lane AIとMLに精通しているエンジニアにとって、雇用の風景は一般的な同僚と比べるとほぼ認識できない。 2024年5月以降、AIの役割は全体的に 2019年以降、平均的な雇用よりも3倍速く成長している。 AI Engineer job postings  are up 143% grown 38% 増加 143% ここでの変化のスピードは驚異的です AIのスキル要件は進化しています マイクロソフトのデータによると、2025年にはAIトレーナー、AIデータ専門家、AIセキュリティ専門家などがトップランクの役割を果たすことになる。 25% faster This is not hype, it's math. BLS プロジェクト A 2033年までに、主にAIとMLでソフトウェアの役割を果たす。 17% growth 成長はシリコンバレーだけではなく、小売業や医療業界はAIチームを構築し、生産性を高め、サイバー攻撃を防衛しています。 . more tech workers are employed outside the tech sector than inside it サイバーセキュリティとクラウド:The Parallel Surge AIが新しいエンジンであれば、サイバーセキュリティは装甲です。 同 現在、サイバー犯罪に脆弱なクラウドサービスを利用することで、サイバーセキュリティの才能の需要は供給を上回っています。 94% of businesses 2024年5月から2025年4月まで、 米国で掲載されました。 514,359 cybersecurity jobs しかし、そこにはただ 全世界で100人、全世界で100人、 未完成のままです。 74 qualified candidates 3.5 million cybersecurity jobs AIはこのフィールドも再構築しています: 3年前には存在しなかったが、今日の専門訓練モジュールの半分は、AI対応の防衛がより単純なタスクを引き継ぐにつれて数年以内に入門レベルのポジションから消滅するだろう。 40% of cybersecurity skills エンジニアにとって、これは何を意味するのか。 われわれは過剰な市場にいるのではなく、われわれは . divided market 一方で、伝統的なデヴの機会を縮小させる。 一方で、AI、ML、サイバーセキュリティ、クラウド技術を管理し、戦略的に導くことができるエンジニアの爆発的な成長。 今最も求められているエンジニアは、単なるコーディネーターではなく、戦略家です。 どうやったら , and how to . tools to invest in upskill teams deploy AI to create product advantages あなたの動き あなたが将来のキャリアを証明したい場合は: 
 
 
 
 AI、ML、サイバーセキュリティ、クラウドのスキルアップ 雇用主は、技術の方向性の「なぜ」を「どのように」と明確に伝えることができるリーダーを求めます。 これらの役割は才能パイプラインよりも速く拡大しており、野心的なエンジニアが機会に変えることができるギャップです。Codesmithの卒業生は2023年以来、AIのリーダーシップの役割と専門のサイバーセキュリティのポジションに移行してきました。 テクノロジーの雇用市場の分裂は脅威ではありません それは地図です 読むことを学び、あなたは成長している側に自分自身を見つけるでしょう。 ♪

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ソフトウェアエンジニアリングは2025年に過剰飽和化するのか?

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