Una historia de dos mercados En la superficie, el mercado de trabajo de la tecnología parece una paradoja. Por un lado: los roles de desarrolladores tradicionales desaparecen, las aplicaciones se acumulan y los ingenieros frustrados luchan por las entrevistas. Por otro lado: un boom de contratación en IA y otras especializaciones de alta demanda, con salarios subiendo y roles sin cubrir. Esto no es sólo un cambio de mercado, es una división de mercado. Los viejos caminos hacia la ingeniería de software se están agudizando, mientras que los completamente nuevos se están ampliando más rápido de lo que muchos ingenieros pueden pivotar. El Squeeze en los roles tradicionales Las cifras dicen una historia clara.Desde 2015, más de Tienen a través de grados, bootcamps y rutas autodidactas (BLS). pero desde 2020, la demanda de roles tradicionales de ingeniería de software ha disminuido . 177,000 software engineers Entró en el mercado estadounidense by one-third Layer en el Desde el año 2022, con , y tienes una dinámica de competencia intensa: ingenieros superiores que solicitan puestos de trabajo de nivel medio, jóvenes que compiten con la automatización, y oportunidades de nivel de entrada que desaparecen. 300,000+ despidos tecnológicos El 42% Viene de las empresas FAANG solas 300,000+ despidos tecnológicos El 42% Título: The Fast Lane Para los ingenieros fluidos en IA y ML, el paisaje de contratación es casi irreconocible en comparación con sus pares generalistas. a partir de mayo de 2024. los roles de AI en general tienen Desde 2019, se ha expandido más de tres veces más rápido que el empleo promedio. AI Engineer job postings  Aumento del 143% grown 38% Aumento del 143% La velocidad del cambio aquí es asombrosa.Los requisitos de habilidades en AI están evolucionando Los datos de Microsoft indican que los roles de mayor demanda de 2025 incluirán entrenador de IA, especialista en datos de IA y especialista en seguridad de IA. 25% faster Esto no es hipocresía, es matemática.Los proyectos BLS a en roles de software para 2033, principalmente en AI y ML. 17% growth Y el crecimiento no es solo en Silicon Valley; industrias como el comercio minorista y la salud están construyendo equipos de IA para impulsar la productividad y defenderse contra los ciberataques. . more tech workers are employed outside the tech sector than inside it La ciberseguridad y la nube: el surgimiento paralelo Si la IA es el nuevo motor, la ciberseguridad es la armadura. con Utilizando servicios en la nube ahora vulnerables al ciberdelito, la demanda de talentos de ciberseguridad está superando la oferta. 94% of businesses de mayo de 2024 a abril de 2025, fueron publicados en Estados Unidos. 514,359 cybersecurity jobs Sin embargo, sólo hay para cada 100 roles. mientras que a nivel mundial, Quedan sin cumplirse. 74 qualified candidates 3.5 million cybersecurity jobs AI también está remodelando este campo: No existía hace tres años, y la mitad de los módulos de capacitación especializados de hoy desaparecerán de las posiciones de nivel de entrada dentro de unos años a medida que las defensas capacitadas por IA tomen las tareas más simples. 40% of cybersecurity skills Qué significa para los ingenieros No estamos en un mercado excesivamente saturado.Estamos en un . divided market Por un lado: disminuir las oportunidades para los desarrollos tradicionales. Por otro lado: crecimiento explosivo para los ingenieros que pueden manejar y dirigir estratégicamente las tecnologías de IA, ML, ciberseguridad y nube. Los ingenieros más buscados ahora no son sólo codificadores; son estrategas. ¿Cómo es , y cómo . tools to invest in upskill teams deploy AI to create product advantages tu movimiento Si quieres mejorar tu carrera profesional: 
 
 
 
 Capacitación en IA, ML, ciberseguridad y nube. Los empleadores quieren líderes que puedan comunicar el “por qué” de una dirección tecnológica tan claramente como el “cómo”. Trabajar donde está el crecimiento. Estos roles se están expandiendo más rápido que el canal de talentos, una brecha que los ingenieros ambiciosos pueden convertir en una oportunidad. Alumnos de Codesmith han estado aprovechando este cambio desde 2023, pasando a roles de liderazgo de IA y puestos de ciberseguridad especializados. Programas como el programa de liderazgo técnico de IA & ML están diseñados para ayudar a los ingenieros no solo a unirse a esta ola, sino a liderarla. La división en el mercado de trabajo de la tecnología no es una amenaza. Es un mapa. Aprende a leerlo, y te encontrarás en el lado que está creciendo. y

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¿Es la ingeniería de software sobresaturada en 2025?

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