जैसा कि अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस शुक्रवार 8 मार्च को आता है, यह देखने का एक अच्छा समय है कि तकनीक में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कैसे किया जाता है (और कम प्रतिनिधित्व किया जाता है)। इस वर्ष की थीम के साथ  , IWD महिलाओं की उपलब्धियों का जश्न मनाना चाहता है, भेदभाव के बारे में जागरूकता बढ़ाना चाहता है और सभी से लैंगिक समानता लाने के लिए कार्रवाई करने का आग्रह करना चाहता है।   #इंस्पायरइन्क्लूजन  तो तकनीकी क्षेत्र में एक महिला होना वास्तव में कैसा है, और उस यात्रा को सभी के लिए बेहतर बनाने के लिए क्या किया जा सकता है? महिलाओं को पहले से ही अपने पुरुष सहकर्मियों की तुलना में कम वेतन मिलता है, संयुक्त राज्य अमेरिका में औसत वेतन अंतर 22% से 30% के बीच है।  2022 में, प्यू रिसर्च सेंटर ने बताया कि समग्र कार्यबल के बीच 20 वर्षों से लगभग 20-22% पर असमायोजित अंतर कमोबेश स्थिर रहा है। सकारात्मक समाचारों में ऐसे संकेत हैं कि यह युवा श्रमिकों के बीच कम हो रहा है।  यह महिला श्रमिकों के लिए समानता की कमी का सिर्फ एक उदाहरण है, और विविधता और समावेशन की प्रमुख सोनजा गिटेंस ओटले के लिए  उनकी कंपनी के शोध में पाया गया है कि “नेताओं पर ऐसा माहौल बनाने की जिम्मेदारी है जो अपनेपन और सशक्तिकरण को प्राथमिकता देता है। इसके लिए महत्वपूर्ण है ऐसी जगहें बनाना जहां महिलाएं खुद को अभिव्यक्त कर सकें और उन बदलावों के प्रति ईमानदार हो सकें जिनकी उन्हें लगता है कि व्यवसाय को जरूरत है।''   आसन  गिटेंस ओटले कार्यस्थल प्रौद्योगिकी को एक ऐसे क्षेत्र के रूप में इंगित करते हैं जो परिवर्तन को बढ़ावा दे सकता है। “हमारे वर्क इनोवेशन लैब के शोध से पता चलता है कि महिलाएं (71%) पुरुषों (64%) की तुलना में यह कहने की अधिक संभावना रखती हैं कि सहयोग उपकरण उनके काम के लिए महत्वपूर्ण हैं।  “हालांकि महिलाएं ऐसे उपकरणों को पसंद कर सकती हैं, लेकिन यह भी सच है कि वे सहयोगात्मक बोझ का अनुपातहीन हिस्सा अपने कंधों पर उठा रही हैं। इस बीच, हमारे अपने निष्कर्षों से पता चला है कि पुरुषों (62%) की तुलना में अधिक महिलाएं (67%) कुछ हद तक डिजिटल थकावट का अनुभव करती हैं।  वह कहती हैं, "व्यवसायों को डेटा-संचालित तकनीकी स्टैक तैनात करने की आवश्यकता है जो किसी संगठन के भीतर काम का पूरी तरह से जुड़ा, सटीक और अद्यतित मानचित्र प्रदान कर सके। केवल तभी व्यवसाय यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि सहयोग प्रभावी ढंग से हो रहा है, और प्रौद्योगिकी का उपयोग इस तरह से किया जा रहा है जो महिलाओं की भलाई और कार्यशैली के लिए सहायक है।  महत्वपूर्ण मुद्दों पर महिलाओं का समर्थन  कंपनी में यूके और आयरलैंड के प्रमुख डिएड्रे बर्न के अनुसार,   में महिलाओं को उन मुद्दों पर समर्थन दिया जा रहा है जो उनके लिए मायने रखते हैं। स्लैक  वह कहती हैं, "हमने नेतृत्व टीम के साथ एक "आस्क मी एनीथिंग" चैनल और एक "टॉकिंग मेनोपॉज़" चैनल बनाया है, जो इस बात के बेहतरीन उदाहरण हैं कि कंपनियां कैसे कनेक्शन की सुविधा दे सकती हैं, अनुभव साझा कर सकती हैं और सहयोगीता को प्रोत्साहित कर सकती हैं।"  मार्नी बेकर स्टीन, मुख्य सामग्री अधिकारी  , चेतावनी देते हैं कि महिलाओं को शामिल करना सुनिश्चित करने के लिए नए तकनीकी विकास को गंभीरता से लेने की आवश्यकता है।   Coursera  वह कहती हैं, "हमारे पेशेवर जीवन में एआई का एकीकरण तेजी से बढ़ रहा है और महिलाओं के लिए, इससे व्यवधान का विशेष खतरा है।"  “इस क्षेत्र में, बहुत कुछ किया जाना बाकी है। वर्तमान में, एआई-संबंधित अपस्किलिंग में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है, कौरसेरा के प्लेटफॉर्म पर सबसे लोकप्रिय एआई पाठ्यक्रमों में पुरुषों के नामांकित होने की संभावना तीन गुना अधिक है। इस असमानता से कार्यस्थल में मौजूदा लैंगिक अंतर बढ़ने का खतरा है क्योंकि करियर में उन्नति के लिए एआई साक्षरता तेजी से आवश्यक हो गई है।  बेकर स्टीन को लैंगिक समानता हासिल करने के तरीके के रूप में शिक्षा का भी शौक है। लचीलापन भी महत्वपूर्ण है. "महिलाओं की शिक्षा और विकास में निवेश करना अनिवार्य है, लेकिन न्यायसंगत वातावरण को पूरी तरह से बढ़ावा देने के लिए, आधुनिक कार्यस्थलों को हाइब्रिड कार्य ढांचे और लचीली शिक्षण विधियों को अपनाना जारी रखना चाहिए, जो महिलाओं के शेड्यूल के अनुरूप अपस्किलिंग के अवसर प्रदान करते हैं।"  परिदृश्य तेजी से नहीं बदल रहा है  और विशिष्ट तकनीकी क्षेत्रों पर कड़ी नजर रखने की जरूरत है, मुख्य उत्पाद और प्रौद्योगिकी अधिकारी प्रतिमा अरोड़ा इस बात से सहमत हैं  .   चेनैलिसिस  “परिदृश्य इतनी तेजी से नहीं बदल रहा है, विशेष रूप से क्रिप्टो जैसे पुरुष-प्रधान उद्योगों में जहां वरिष्ठ पदों पर महिला प्रतिनिधित्व बोर्ड भर में 22.39% है, जबकि पुरुषों के लिए 77.61% है।  “महिलाओं को अक्सर ऐसा महसूस होता है कि वे इससे संबंधित नहीं हैं और अपने लिए उपलब्ध अवसरों के बारे में जागरूकता की कमी के कारण जीवन के आरंभ में ही एसटीईएम-संबंधित व्यवसायों से बाहर निकल जाती हैं। यह शिक्षा के स्तर से शुरू होता है - जब मैं विश्वविद्यालय में कंप्यूटर विज्ञान का अध्ययन कर रहा था, तो मेरी 50 की पूरी कक्षा में केवल तीन लड़कियाँ थीं।  वायलेटा मार्टिन, जो ईएमईए में वाणिज्यिक बिक्री के उपाध्यक्ष हैं  , इससे सहमत। “आम तौर पर शिक्षा के क्षेत्र में बेहतर प्रदर्शन करने के बावजूद, महिलाओं की कार्यस्थल में प्रगति की संभावना कम है। इससे पता चलता है कि भूमिकाओं के लिए योग्य होने के बावजूद, प्रणालीगत बाधाएं अभी भी मौजूद हैं जो कई महिलाओं को उनके चुने हुए क्षेत्रों में आगे बढ़ने से रोकती हैं। तकनीकी उद्योग में काम करने वाली एक महिला के रूप में, मैं उन अनोखी चुनौतियों को प्रत्यक्ष रूप से जानती हूं जिनका सामना हम काम में शामिल महसूस करते हुए करते हैं।   DocuSign  “मैं नेताओं से उद्योग को महिलाओं के लिए अधिक समावेशी बनाने का आग्रह करता हूं - चाहे वह एसटीईएम में करियर में अपना हाथ आजमाने की इच्छुक युवा महिलाओं के लिए लचीले कामकाजी या शैक्षिक रास्ते की पेशकश करके हो। छोटे-छोटे कार्य ऐसे कार्यस्थल बनाते हैं जहां प्रत्येक कर्मचारी को महत्व दिया जाता है, सम्मान दिया जाता है और आगे बढ़ने के लिए सशक्त बनाया जाता है।''  यदि आप किसी ऐसी कंपनी में नई भूमिका तलाशने के लिए प्रेरित हैं जहां समानता मायने रखती है, तो  शुरुआत करने के लिए यह एक बेहतरीन जगह है। इसमें इन तीनों की तरह हजारों खुली भूमिकाएँ शामिल हैं।   हैकरनून जॉब बोर्ड  व्हिस्कर, जिसे पहले ऑटोपेट्स के नाम से जाना जाता था, लिटर-रोबोट, फीडर-रोबोट और लिटरबॉक्स.कॉम का निर्माता है।  चल रहे AWS IoT विकास, तृतीय-पक्ष IoT उत्पादों के साथ एकीकरण, एक एजेंसी भागीदार के सह-प्रबंधन, सिस्टम डिबगिंग, और बहुत कुछ के लिए जिम्मेदार होगा। नए इंटरफ़ेस विकसित करने और डिबगिंग समस्याओं के दौरान आप मोबाइल एप्लिकेशन टीम को भी सहायता प्रदान करेंगे।   वरिष्ठ सॉफ़्टवेयर इंजीनियर  वोर्टो एक की तलाश में है  डेनवर में मुख्य रूप से वेब अनुप्रयोगों (एंगुलर/टाइपस्क्रिप्ट) को डिजाइन, निर्माण और रखरखाव करके और GoLang में तदर्थ आधार पर सहायक सर्वर एंडपॉइंट्स को कार्यान्वित करके, विचार से उत्पादन तक सुविधाओं का स्वामित्व सफलतापूर्वक लेने के लिए।   फुल स्टैक सॉफ्टवेयर इंजीनियर  इसका पता लगाएं  डलास में जी-रिसर्च में नौकरी। आप इंफ्रास्ट्रक्चर डेवलपमेंट टीम में शामिल होंगे, जो कंपनी के IaaS प्लेटफॉर्म को सुचारू रूप से चलाने और विकसित करने के लिए टूलींग प्रदान करेगी और अन्य सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट टीमों को इसकी पूरी क्षमता से इसका लाभ उठाने की अनुमति देगी।   सॉफ्टवेयर इंजीनियर   हैकरनून जॉब बोर्ड के माध्यम से आज ही तकनीकी क्षेत्र में अपने करियर को गति दें   कर्स्टी मैक्डरमोट द्वारा

This story contains new, firsthand information uncovered by the writer.

Discover how to add a new guaranteed revenue stream today

यह ऑडियो कहानी की मूल भाषा में निर्मित है!

बहुत लंबा; पढ़ने के लिए

Download free Tech Leaders Productivity Report!

स्लैक, आसन, कौरसेरा, चेनएनालिसिस और डॉक्यूसाइन टॉक के सी-सूट अधिकारी टेक में समानता पर बात करते हैं

About Author

टिप्पणियाँ

लेबल

इस लेख में चित्रित किया गया था

Related Stories

He/Him/Master of Discovery

HackerNoon लेखन प्रतियोगिता जीतना चाहते हैं? #crypto-api प्रतियोगिता के विजेताओं की सलाह यहाँ पढ़ें

क्लाउड सॉनेट 3.5 सिस्टम प्रॉम्प्ट लीक: एक फोरेंसिक विश्लेषण

हैकरनून कोडेड: शीर्ष 10 देश जहां हैकरनून सबसे अधिक सक्रिय है

He/Him/Master of Discovery

HackerNoon लेखन प्रतियोगिता जीतना चाहते हैं? #crypto-api प्रतियोगिता के विजेताओं की सलाह यहाँ पढ़ें

क्लाउड सॉनेट 3.5 सिस्टम प्रॉम्प्ट लीक: एक फोरेंसिक विश्लेषण

हैकरनून कोडेड: शीर्ष 10 देश जहां हैकरनून सबसे अधिक सक्रिय है

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps