नौकरी के फर्जी विज्ञापनों के झांसे में आने से बचने के लिए 10 टिप्स

यह कहानी मूल रूप से सेज़री पॉडकुल द्वारा प्रोपब्लिका पर प्रकाशित हुई थी।

जैसा कि ProPublica ने रिपोर्ट किया है , साइबर अपराधी इंटरनेट पर नकली नौकरी के विज्ञापनों और यहां तक कि फर्जी कंपनी को काम पर रखने वाली वेबसाइटों से भर रहे हैं, जिनका उद्देश्य आपकी पहचान चुराना और धोखाधड़ी करने के लिए इसका इस्तेमाल करना है। यह एक अच्छा अनुस्मारक है कि आपको संभावित नियोक्ताओं की उतनी ही बारीकी से जांच करनी चाहिए जितनी वे आपको करते हैं।

इस तरह के घोटालों का पता लगाने के लिए यहां दस युक्तियां दी गई हैं:

1. असामान्य रूप से उच्च वेतन से सावधान

असामान्य रूप से उदार वेतन का विज्ञापन करके अपराधियों ने लोगों को लुभाने के तरीकों में से एक है। यदि नौकरी के विज्ञापन में दिया जा रहा वेतन समान पदों के लिए अन्य विज्ञापनों में दिखाई देने वाले वेतन से बहुत अधिक है, तो सावधान हो जाइए। आप रोजगार और मजदूरी की तिमाही जनगणना का उपयोग करके उद्योग द्वारा औसत साप्ताहिक आय का अनुमान प्राप्त कर सकते हैं या ग्लासडोर जैसी वेबसाइटों पर वेतन कैलकुलेटर की जांच कर सकते हैं।

2. उन नौकरियों को स्वीकार न करें जिनके लिए आपने आवेदन नहीं किया था

कभी-कभी साइबर अपराधी उन लोगों की संपर्क जानकारी प्राप्त करते हैं, जिन्होंने नौकरी की तलाश करने वाली वेबसाइटों पर अपना रिज्यूमे जमा किया है और फिर उन्हें ईमेल करके यह कहते हैं कि वे नौकरी के लिए पूर्व-स्वीकृत हैं।

ये फर्जी संदेश हैं जिनका मुख्य उद्देश्य लोगों को अतिरिक्त जानकारी साझा करना है, जिसका उपयोग स्कैमर धोखाधड़ी करने के लिए करेंगे। ईमेल में मैलवेयर भी शामिल हो सकता है जो आपके कंप्यूटर को संक्रमित कर सकता है। ऐसे संदेशों पर ध्यान न दें और कोई अटैचमेंट न खोलें।

3. नौकरी के विज्ञापनों से सावधान रहें जो शुरुआत में आपकी पहचान को सत्यापित करने की आवश्यकता के बारे में बताते हैं

ऐसे विज्ञापन जो आपसे प्रारंभिक आवेदन के हिस्से के रूप में या उसके तुरंत बाद आपके ड्राइवर का लाइसेंस या सामाजिक सुरक्षा नंबर साझा करने की मांग करते हैं, एक महत्वपूर्ण लाल झंडा हैं। वैध नियोक्ता शायद ही कभी ऐसी जानकारी का अनुरोध करते हैं जब तक कि बहुत बाद में भर्ती प्रक्रिया में न हो।

4. नौकरी के विज्ञापन का टेक्स्ट लें और उसे Google में डालें

साइबर अपराधी कभी-कभी एक ही नौकरी के विज्ञापनों का बार-बार पुन: उपयोग करते हैं, उन्हें केवल मामूली संशोधनों के साथ लिंक्डइन, फेसबुक और अन्य ऑनलाइन प्लेटफॉर्म पर पोस्ट करते हैं। यदि आपको ऐसा कोई विज्ञापन दिखाई देता है, जिसमें पूरे देश में विभिन्न नियोक्ताओं द्वारा उपयोग की जाने वाली लगभग समान भाषा है, तो यह एक घोटाला हो सकता है।

5. विज्ञापन पोस्ट करने वाले व्यक्ति की पहचान पर शोध करें

साइबर क्रिमिनल लिंक्डइन और फेसबुक पर फर्जी प्रोफाइल बना रहे हैं, जिसका मकसद नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करने वाली वास्तविक कंपनियों के व्यक्तियों से मिलता-जुलता है। एक सुराग: अन्य देशों में स्थानों पर चेक-इन दिखाते समय अमेरिका में एक कंपनी के लिए काम करने का दावा करने वाला व्यक्ति।

जब संदेह हो, तो कंपनियों से सीधे संपर्क करके पूछें कि क्या वे वास्तव में पदों के लिए भर्ती कर रहे हैं। यदि वे नहीं हैं, तो लिंक्डइन और फेसबुक को संदिग्ध प्रोफाइल की रिपोर्ट करें।

6. कंपनी के नाम की वर्तनी और डोमेन की जाँच करें

जब आप कंपनियों की जांच करते हैं, तो इस बात से अवगत रहें कि साइबर अपराधी कभी-कभी संभावित आवेदकों को नकली वेबसाइटों पर ले जाते हैं जो उन्होंने बनाई हैं जो वास्तविक कंपनियों की साइटों की नकल करते हैं - सिवाय इसके कि, कंपनी के नाम में एक अतिरिक्त पत्र जोड़ा गया है।

जब नौकरी के आवेदक किसी कंपनी के नाम को एक कवर लेटर में सही नहीं लिख सकते हैं, तो भर्तीकर्ता उन आवेदनों को कूड़ेदान में फेंकने के लिए उपयुक्त हैं। किसी भी कंपनी के साथ ऐसा ही करें जो प्रतीत होता है कि अपने नाम नहीं लिख सकते हैं।

7. केवल टेक्स्ट इंटरव्यू से बचें

महामारी ने कई नियोक्ताओं के लिए ज़ूम जैसी सेवाओं के माध्यम से दूरस्थ रूप से नौकरी के लिए साक्षात्कार आयोजित करना आवश्यक बना दिया है। लेकिन उन प्रबंधकों को काम पर रखने से सावधान रहें जो केवल ईमेल या टेक्स्ट द्वारा संवाद करने पर जोर देते हैं या साक्षात्कार के लिए टेलीग्राम जैसे मैसेजिंग प्लेटफॉर्म का उपयोग करते हैं।

जल्दी या बाद में, एक वास्तविक नियोक्ता एक भर्ती को देखना और उसके साथ बातचीत करना चाहेगा, चाहे वह वीडियो कॉल के माध्यम से हो या व्यक्तिगत रूप से। साइबर अपराधी आमतौर पर नहीं चाहते कि आप उनकी आवाज़ सुनें या उनके चेहरे देखें, क्योंकि इससे संभावना बढ़ जाती है कि आपको एहसास होगा कि वे वह नहीं हैं जो वे कहते हैं कि वे हैं।

8. अपना क्रेडिट कार्ड या फोन खाता लॉगिन न दें

एक वास्तविक नियोक्ता को आपके नौकरी आवेदन को संसाधित करने के लिए आपके क्रेडिट कार्ड नंबर, क्रेडिट स्कोर, या फोन खाते के लॉगिन को जानने की आवश्यकता नहीं है। साइबर अपराधी कभी-कभी आपके फोन और वित्त को कमांडर करने के लिए ऐसी जानकारी मांगते हैं, अक्सर आपको कंपनी फोन योजना या खरीद उपकरण के साथ स्थापित करने की आवश्यकता के तहत आपको अपना काम करने की आवश्यकता होगी (अगला आइटम देखें)।

9. संभावित नियोक्ता की ओर से चीजें न खरीदें

उन कंपनियों से सावधान रहें, जो आपको काम पर रखने से पहले, आपको कंप्यूटर या अन्य उपकरण खरीदने के लिए एक चेक भेजने की पेशकश करती हैं । यह एक पुराने घोटाले पर एक भिन्नता है जिसमें अपराधियों को अपने स्वयं के पैसे किसी तीसरे पक्ष को इस वादे के साथ भेजने के लिए कहा जाता है कि वे अंकों की प्रतिपूर्ति करेंगे। अनिवार्य रूप से, प्रतिपूर्ति नहीं आती है, और निशान बैग को पकड़े हुए रह जाता है।

10. अगर कुछ संदेहास्पद लगता है, तो जांच करें - या दूर चले जाएं

यदि नौकरी के आवेदन या साक्षात्कार के चरण में किसी भी समय आपको कुछ गलत लगता है, तो इस भावना को अनदेखा न करें। अपने आप से पूछें कि क्या आपको ऊपर उल्लिखित कोई चेतावनी संकेत दिखाई देता है। या रुकें और किसी भरोसेमंद दोस्त या रिश्तेदार से रियलिटी चेक करने के लिए कहें।

Unsplash . पर एरिक प्राउज़ेट द्वारा फोटो