Criando hijos y una startup

Tengo dos hijos y, si te soy sincera, estoy cansada todo el tiempo .

Por supuesto, los niños son un regalo, el milagro de la vida, bla, bla, bla. Pero también son pequeños vampiros de energía que exigen tu atención y afecto en todo momento, independientemente de cómo te sientas, y te reflejan todos tus malos hábitos como una versión retrógrada del Espejo de Oesed.

hola paternidad

No me malinterpreten, me encanta ser padre, pero nunca dejen que nadie les diga que no es un trabajo duro . Cuando eres responsable de traer vida a este mundo, también eres responsable de todo aquello de lo que la vida es responsable. No se trata solo de mantenerlos con vida; en realidad tienes que hacer cosas como hablar con ellos, pasar tiempo con ellos y enseñarles cómo ser Not-Bad Adults™ .

Esa mierda es difícil, y para hacerlo bien, tienes que poner todo tu ser en ella todos los días , y ¿sabes qué también tiene la reputación de exigir todo tu ser todos los días ?

Vida de inicio.

Empezando

He trabajado casi exclusivamente para startups anteriores a la Serie A durante toda mi carrera (lo que básicamente significa que estoy perpetuamente ocupado y sin dinero). Pero lo que les falta a las startups en dinero y tiempo libre, lo compensan con variedad. Verá, siempre me he considerado un generalista. Me aburro con facilidad, así que me gusta usar muchos sombreros diferentes y poner mis manos en muchas ollas diferentes, y probablemente algunas otras metáforas en las que no puedo pensar.

Las empresas emergentes ofrecen más oportunidades para aprender de lo que podrías imaginar, y cuando tenía 20 años, esa oferta era fácil de mantener. El trabajo nunca se detuvo, porque el aprendizaje nunca se detuvo. Siempre había algo que hacer. Nuevos problemas que resolver, nuevas tecnologías que aprender, nuevos experimentos que realizar.

Y luego tuve hijos.

Encontrar el equilibrio

No hay nada más humillante que ser completamente responsable del bienestar de otra persona. Tu tiempo ya no es completamente nuestro, y si quieres sobrevivir al Parenthood Game , ya no es el de tu empresa tampoco.

Rápidamente descubrí que la vida de startup que había estado viviendo no era sostenible como padre. Dormir tarde y madrugar es difícil de mantener entre las comidas, los cambios de pañales, las entregas al preescolar y los horarios de los autobuses escolares, sin importar todo ese tiempo de calidad que los niños (probablemente) necesitan.

Entonces, por primera vez en mi vida, tuve que encontrar el equilibrio, del tipo "trabajo/vida", no del tipo "hombre en un cable", y, déjame decirte, fue terriblemente difícil.

hacer mierda

Como nos dice cada libro sobre la adultez, los malos hábitos son difíciles de romper porque son muy fáciles de adoptar; y ¿qué es más fácil que simplemente quedarse en la computadora o no salir de la oficina?

Cuando tu tiempo es completamente tuyo, es increíblemente fácil holgazanear en el trabajo. Paseos de café, almuerzos largos, espeleología en internet... hay tiempo para todo porque si desperdicias el día, siempre puedes recuperarlo en casa.

No como padre.

Cuando estás trabajando, tienes que hacer una mierda . Si desea mantener la cordura (y las preciosas pocas horas de sueño que puede forjarse), no puede darse el lujo de hacer el trabajo más tarde. Hágalo ahora porque una vez que llegue a casa, debe quitarse el sombrero de empleado y quitarse el sombrero de 'viejo papá'.

Hay mil técnicas para ser más eficiente en el trabajo (y casi tantos libros), pero al final del día, solo necesitas responsabilizarte de tu tiempo. Aprenda a bloquear el tiempo, encuentre su estado de flujo, diga "no" a las distracciones innecesarias y tenga una comprensión clara de cuáles son sus objetivos para el día.

No tiene que convertirse en un robot de productividad (¿de qué sirve el trabajo si no puede encontrar ningún placer en él?), pero debe tener en cuenta cómo usa su tiempo y cómo sus elecciones pueden afectarlo más adelante.

Mantenerse sano

Como muchos papás, lucho con este. Después de todo, el "cuerpo de papá" es una cosa por una razón: una vez que tienes hijos, puede ser muy fácil dejarse llevar porque estás haciendo malabarismos con muchas otras pelotas.

Pero un estilo de vida poco saludable es incompatible tanto con la paternidad como con la vida de una startup. Las empresas emergentes pueden ser exigentes mental y físicamente, y los niños tienen toda la energía del mundo, por lo que si no te cuidas, nunca podrás darles lo que necesitan.

Confía en mí, no soy un experto en salud (solo pregúntale a mi escala), pero si hay algo que he aprendido es que no cuidar mi salud tiene un efecto negativo en todo en mi vida. No puedes ser tu mejor yo si te sientes como una mierda todo el tiempo; así que haz algo al respecto.

Consigue un escritorio de pie. Realice caminatas programadas. Come algo verde. Meditar. No existe una panacea, pero los efectos de hacer un esfuerzo son acumulativos, y cuanto más te esfuerces, mejor podrás manejarlo todo.

Establecer límites

La lección más dura que he tenido que aprender es que el trabajo termina cuando termina la jornada laboral. Cuando haya empacado su bolso y salido del edificio, o, en el mundo actual de "trabajo desde casa, así que siempre estoy en el trabajo", cuando apague su computadora, nada menos que una verdadera emergencia debería traerlo de vuelta. en work-brain hasta que vuelva a iniciar sesión a la mañana siguiente.

Los niños aprenden límites no por lo que decimos, sino por lo que hacemos. Los comportamientos que premiamos y rechazamos demuestran cuáles son nuestros verdaderos límites.

Es fácil decir que valoras el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, pero cuando registras el código a las 7 p. m. o envías un correo electrónico después de la medianoche, queda claro que tus palabras son solo eso: palabras.

No estoy diciendo que no puedas trabajar después de las "horas de trabajo". En una startup, eso no es práctico. Lo que estoy diciendo, sin embargo, es que necesitas definir claramente tus limitaciones y luego vivirlas . Ya sea que no responda a los mensajes de Slack después de cierto tiempo o que solo se ocupe del correo electrónico a primera hora de la mañana, debe averiguar cuáles son sus límites y mantenerlos, ya que su vida depende de ellos.

Dispara tu teléfono

Este consejo puede ser difícil de aceptar, pero trabajas para una startup, no para tu teléfono. ¿Conoce una buena manera de hacer cumplir los límites que estableció anteriormente?

Elimina todas las aplicaciones de trabajo de tu teléfono.

¿Correo electrónico? Adiós. ¿Flojo? Desaparecido. Jira? Nos vemos.

Cuando estoy fuera del reloj, estoy fuera del reloj. Slack, Email, Jira, cualquier otra aplicación que hayamos integrado en cada faceta de nuestras vidas... esas cosas son para el trabajo, así que las dejo ahí. Al permitir aplicaciones de trabajo en su teléfono, está permitiendo que el trabajo entre en su vida personal. Vivimos en un mundo en el que a menudo se nos pide que dejemos nuestros "problemas" personales en la puerta cuando entramos en la oficina, por lo que es justo pedir lo mismo a cambio.

¿Preocupado por emergencias? En mi experiencia, hay muy pocas emergencias reales , pero si hay una, mi equipo tiene mi número de teléfono y sabe cómo comunicarse conmigo.

¿ Prefieres las aplicaciones del teléfono a las de la computadora? No lo entiendo, pero reconozco que todos tienen sus propias preferencias , así que busca uno de los teléfonos viejos que tienes flotando en un cajón y lanza tus aplicaciones de trabajo en él . Date la oportunidad de dejar el trabajo bajo llave . Si no puedes hacer eso, entonces nunca estarás realmente "apagado".

Pon a tus hijos primero

Sé que debería ser evidente, pero tienes que poner a tus hijos primero ; y si parece que estoy azotando todo el asunto de "establecer límites", es porque lo estoy haciendo. El trabajo es importante, no estoy argumentando en contra de eso. ¿Pero mis hijos?

No es competencia.

Mi hija mayor se sube al bus a las 8:12 de la mañana y se baja a las 3:28 de la tarde. Mi hijo menor debe ser dejado en su escuela a las 8:30 y recogido a las 3:30. La clase de baile es los miércoles por la noche. La noche de espaguetis es el lunes y la noche de juegos es tan a menudo como sea humanamente posible . Conferencias de padres y maestros, recitales de baile, reuniones de niñas exploradoras, citas de papá e hija,

Todo el mundo tiene una vida fuera del trabajo, y en la mía, mis hijos necesitan que mi esposa y yo nos presentemos al menos tan bien como yo me presento al trabajo. Haré cada standup y retro, cumpliré con cada fecha límite, y cuando la mierda llegue al ventilador, seré el primero en sacrificar algo de sueño para mantener el producto sobre rieles.

Pero también estaré allí para mis hijos cuando me necesiten, y cómo me necesiten, porque al final (si hago las cosas bien), estarán en mi vida mucho más tiempo que cualquier empresa emergente. .

Solo sigue nadando

Me pareció apropiado concluir esto con una cita de una película de Disney. ¿O es Pixar? ¿ Buscando a Nemo es una de esas cosas de Disney-Pixar? No se. No importa...

*Ejem*

Es mucho más fácil ser Empleado del Mes que Papá del Año. Ser padre es ambiguo. No hay sprints, retrasos, retrospectivas ni 1:1. Nunca sabes exactamente cómo te está yendo, e incluso si lo supieras, no hay forma de medirlo . Todo lo que puede hacer es seguir nadando (o, si el lenguaje de inicio es más su velocidad, siga cortando leña).

Mi hija mayor cumple 8 años este año, y si he aprendido algo en su casi década de vida es que hay un montón de nuevas empresas a las que podría unirme que respetarán mis límites, pero solo una ella . Encontrar el equilibrio es difícil, y mantener ese equilibrio aún más, pero es mucho más fácil cuando sabes lo que realmente valoras.

También publicado en flower.codes .