A hiring manager’s no-BS playbook for writing a resume that actually works. Τρεις βιογραφίες έφτασαν στο γραμματοκιβώτιό μου τον περασμένο μήνα.Από έναν ανιψιό, έναν ξάδερφο και έναν φίλο.Ήθελα να βοηθήσω - αγαπώ να βοηθάω.Αλλά η ανάγνωση αυτών αισθάνθηκε σαν δουλειές στο σπίτι.Όχι επειδή δεν ήταν έξυπνα.Αλλά επειδή τα έγγραφα ένιωθαν πυκνά, μπερδεμένα και ξεχασμένα. Αυτό είναι που με χτύπησε: this is not just a content problem. It’s a design problem, too. Έχουμε εκπαιδευτεί να γράφουμε βιογραφίες όπως νομικές μεταγραφές: γραμμικές, τυπικές, ξεχασμένες. Μας λένε να γράψουμε για το ATS. Στραγγίστε τη μορφοποίηση. Αφαιρέστε το χρώμα. Κάντε το αναγνώσιμο με μηχανή. Αλλά εδώ είναι η αλήθεια: ακόμα και αν το βιογραφικό σας περάσει το φίλτρο ATS, πρέπει ακόμα να περάσει από μένα. Αλλά αν εγώ, κάποιος που νοιάζεται, δεν μπορώ να το ξεπεράσω... Φανταστείτε έναν διαχειριστή προσλήψεων χωρίς πλαίσιο και δέκα ακόμα καρτέλες ανοιχτές. And I’m rooting for you! I want to see your potential. Αν το βιογραφικό σας δεν καθιστά εύκολο να πείτε ναι, είναι ήδη ένα όχι. Αν το βιογραφικό σας δεν καθιστά εύκολο να πείτε ναι, είναι ήδη ένα όχι. Το βιογραφικό σας έχει μία δουλειά: να μετατρέψει την προσοχή σας σε ευκαιρία. Σκεφτείτε το σαν ένα προϊόν. Ένα με τρία μέρη: Τα καλύτερα βιογραφικά δεν είναι απλά γραμμένα.Σχεδιάζονται, επεξεργάζονται και εκτελούνται. Τα καλύτερα βιογραφικά δεν είναι απλά γραμμένα.Σχεδιάζονται, επεξεργάζονται και εκτελούνται. Πυλώνας 1: Σκεφτείτε σαν προϊόν Το βιογραφικό σας δεν είναι μια αντανάκλαση του παρελθόντος σας. είναι ένα εργαλείο για να σας φέρει στο μέλλον σας. Τα προϊόντα έχουν χρήστες, αποτελέσματα, τοποθέτηση και στόχους μετατροπής. is the hiring manager. Your user is an interview. The outcome is how you show that you’re the best fit needing a second glance. Your positioning without Έτσι, αρχίζετε να ασχολείστε με το βιογραφικό σας, απαντήστε σε αυτά: Τι ρόλους κυνηγώ; Τι θέλω να προσλάβω για να κάνω, όχι μόνο λίστα; Ποιες δυνάμεις θέλω να φωνάξω, ακόμα και σε ένα σκι; ΔΩ Και αν η απάντησή σας στο “τι ψάχνετε για το επόμενο;” είναι “καλύτερη αμοιβή”, παρακαλώ σταματήστε. Η πληρωμή δεν είναι ένα pitch. Είναι μια παρενέργεια. Η πληρωμή δεν είναι ένα pitch. Είναι μια παρενέργεια. Εφαρμόζετε σε Να οικοδομήσουμε Το Το Το βιογραφικό σας πρέπει να Μην κυνηγάτε κάθε περιγραφή εργασίας όπως ένας μετασχηματιστής σχήματος χωρίς σπονδυλική στήλη. Μεγαλώνοντας Κάτι καινούριο Επίπεδα Οδηγός reflect that ambition, Γίνε σαφής στο , και Ακόμα και πριν γράψεις το . ΓΙΑΤΙ Ποιος Τι Επόμενο Τι ήταν Πυλώνας 2: Σχεδιασμός που κερδίζει την προσοχή Ο σχεδιασμός δεν ξεκινά με τις γραμματοσειρές, ξεκινά με το σεβασμό. Σεβασμός για το πώς οι άνθρωποι επεξεργάζονται τις οπτικές πληροφορίες και σεβασμός για το γεγονός ότι το βιογραφικό σας είναι Respect for the reader’s time Όχι ο μοναδικός στον πάγκο. Εδώ είναι τι πραγματικά έχει σημασία: 1ο Layout Χρησιμοποιήστε δύο στήλες. Ναι, είναι εντάξει. Το ATS θα επιβιώσει. Ας σταματήσουμε να προσκολλόμαστε στο 2012. ο αναγνώστης σας θα σας ευχαριστήσει. Και εδώ είναι ένα τέχνασμα: βάλτε και Μερικοί διευθυντές προσλήψεων (όπως εγώ) νοιάζονται για την εμπειρία. Εμμονή με την εκπαίδευση. μην με ρωτάς γιατί! Αλλά αυτή είναι η ώρα σας για να κάνετε αυτό το χρέος φοιτητικού δανείου να μετράει! Και με αυτό, μπορείτε να εξυπηρετήσετε και τα δύο. experience education Περίεργα Σε γενικές γραμμές 2 Ιεραρχία Τι θέλετε να δω πρώτα; Το όνομά σας, ο τίτλος σας, οι εταιρείες σας, ο αντίκτυπός σας; Cool. Κάντε τα οπτικά πιο δυνατά. μέγεθος γραμματοσειράς. Θάρρος. Αλλά σταματήστε να φωνάζετε τα πάντα. Τους χρειαζόμαστε, τους χρειαζόμαστε. Your name and section headers are non-negotiables. Και η ιεραρχία δεν είναι μόνο αισθητική, είναι Για παράδειγμα: strategic Εάν έχετε προωθηθεί μέσα στην ίδια εταιρεία, επισημάνετε τους ρόλους. Αν έχετε εργαστεί σε κορυφαίες μάρκες (MANG; Big 4?), επισημάνετε την εταιρεία. Επιλέξτε αυτό που έχει σημασία για την ιστορία σας και αφήστε το να σας οδηγήσει. 3 Ο διαχωρισμός Δώστε χώρο για αναπνοή. Το Whitespace δεν είναι χαμένος χώρος, είναι αυτό που βοηθά την ανάπαυση γη. Εάν το βιογραφικό σας μοιάζει με ένα πυκνό τοίχο κειμένου, έχω φύγει. η επικεφαλίδα του τμήματός σας αγγίζει τη γραμμή, η οποία αγγίζει το επόμενο πράγμα, έχω φύγει σοβαρά. 4) Η εγγύτητα Οι ημερομηνίες πρέπει να είναι κοντά στους τίτλους εργασίας. δεν μπορώ να σας πω πόσο αυτό με ενοχλεί όταν η δουλειά σας είναι στα αριστερά, και στη συνέχεια, οι ημερομηνίες είναι όλο το δρόμο προς τα δεξιά! 5. Color Χρησιμοποιήστε ένα χρώμα προφοράς που αντικατοπτρίζει το ποιος είστε...φθηνά. το όνομά σας, επικεφαλίδες, και ίσως εταιρείες.Χρώμα = υπογραφή. Το βιογραφικό σας δεν είναι ένα έγγραφο κατευθυντήριων γραμμών μάρκας, αλλά είναι ένα σήμα.Το χρώμα είναι ένας από τους ταχύτερους τρόπους να πείτε κάτι για το ποιος είστε πριν διαβάσετε μια λέξη. Μπορείτε να συμπεριλάβετε κάτι σαν: Maroon → Εμπιστευτικός, γειωμένος, στοχαστικός Μπλε → Αξιόπιστο, ήρεμο, προσανατολισμένο στις λεπτομέρειες Orange → Τολμηρός, δημιουργικός, πρωτοπόρος Πράσινο → Φρέσκο, προσαρμόσιμο, προσανατολισμένο στην αποστολή Κίτρινο (όχι πιο φωτεινό κίτρινο) → αισιόδοξος, ζεστός, υψηλής ενέργειας Κόκκινο → Αξιόπιστη, αποφασιστική, ισχυρή παρουσία Γκρι/Μαύρο μόνο → Κρατημένο, κλασικό, παίζει από τους κανόνες (που θα μπορούσε να είναι ακριβώς το σημείο) Σχεδιασμός για το Skim Οι άνθρωποι δεν διαβάζουν βιογραφικά. Σαρώνουν. Κάντε το εύκολο για αυτούς να βρουν το σήμα. Έτσι, κάντε αυτές τις θέσεις τολμηρές, κάντε τον αντίκτυπο τολμηρό, οτιδήποτε δεν μπορεί και δεν πρέπει να χαθεί πρέπει να είναι τολμηρό. Σχεδιάστε το τμήμα Micro-Tips Αν θέλετε το βιογραφικό σας να διαβάζεται καλά, μην με κάνετε να τα διορθώσω αυτά. Ορφανές λέξεις: Αν μια μοναχική λέξη κάθεται στην επόμενη γραμμή, παρακαλώ διορθώστε την. Εγκλήματα γραμματοσειρών: Επιλέξτε μια οικογένεια γραμματοσειρών. Κρατήστε το. Χρησιμοποιήστε παραλλαγές γραμματοσειρών εάν είναι απαραίτητο. Συμπληρωματικές γραμματοσειρές είναι επίσης εντάξει, αλλά πρέπει να πάνε μαζί. Επίσης, δεν Comic Sans ή Papyrus! Διέγερση ευθυγράμμισης: Εάν οι σφαίρες σας δεν είναι ευθυγραμμισμένες, ούτε το μήνυμα σας. Ποταμοί του λευκού χώρου: Μεγάλα κενά που τρέχουν κάθετα μέσω δικαιολογημένου κειμένου; Σταματήστε! Αριστερά ευθυγραμμισμένα ανά πάσα στιγμή. Γράμμα απόσταση: Μην το σκεφτείτε καν! Θέλετε να δείξετε τις δεξιότητές σας UI / UX ως PM; Αυτός είναι ο τρόπος που το κάνετε από το get-go! These are design signals. And they’re telling me whether or not to trust your attention to detail before I’ve even hit your experience. Πυλώνας 3: Περιεχόμενο που λέει πραγματικά κάτι Ο σχεδιασμός με κάνει να σταματήσω, το περιεχόμενο με κάνει να μείνω, η αφήγηση με κάνει να θυμάμαι. Εδώ είναι πώς να γράψετε πραγματικά ένα βιογραφικό που αξίζει να διαβάσετε: Αριθμός σελίδων = 1 Ως διαχειριστής προσλήψεων, είμαι έξω σε 6 δευτερόλεπτα, ίσως 10 αν είμαι γενναιόδωρος. Έτσι, τίποτα περισσότερο από 1 σελίδα δεν πρόκειται να το κάνει. Θα το πάρω ως, "Αυτό το παιδί δεν ξέρει πώς να επεξεργαστείτε". Και μετά να το edit. Όχι Όχι Κάθε σφαίρα χρειάζεται μια δουλειά. Κάθε σφαίρα πρέπει να κάνει μια διαφορετική δουλειά.Σταματήστε να επαναλαμβάνετε την ίδια πρόταση με ένα νέο λεξιλόγιο.Διαβάζεται σαν να μην έχετε τίποτα να πείτε, και υποθέτω ότι το κάνατε. Ξεκινήστε με τη δράση και τελειώστε με τις αποδείξεις. · • Συγχρονισμός LED σε ομάδες Bad · LED cross-functional sync που μειώνουν τον χρόνο QA κατά 40% και μειώνουν τις καθυστερήσεις εκκίνησης Better Ετικέτα: ΣΗΜΕΙΩΣΗ Ό,τι είναι πρώτο είναι αυτό που υποθέτω ότι εκτιμάτε περισσότερο.Μην θάβετε τη σκληρότερη δουλειά σας στη μέση της σελίδας. Πείτε μου τι κάνει η εταιρεία Εάν το βιογραφικό σας λέει "Google", δροσερό. αλλά δουλέψατε στο Gmail; YouTube; Μια φωτογραφία του φεγγαριού; Μια γραμμή πλαισίου κάτω από κάθε εταιρεία κάνει έναν κόσμο διαφοράς. Μια γραμμή πλαισίου κάτω από κάθε εταιρεία κάνει έναν κόσμο διαφοράς. Παραδείγματα : “Meta | Product Manager, Ads Monetization Platform” “Seed-stage startup | First designer on a logistics app for small retailers” Μας βοηθάει να κατανοήσουμε το Η δουλειά που κάνατε, η της ομάδας στην οποία ήσασταν, και αν έχετε λύσει προβλήματα που σχετίζονται με αυτό που χρειάζομαι. Παιδί Τύπος Μη διαπραγματεύσιμοι θα σας πολεμήσω. Χωρίς φωτογραφίες: Η προκατάληψη είναι πραγματική. Και δεν με νοιάζει πόσο ζεστό είστε. το πρόσωπό σας δεν είναι ένα προσόν. Κρατήστε το έξω από τη σελίδα. Δεν υπάρχουν εταιρικές τοποθεσίες: Εκτός αν έχει σημασία η δουλειά που κάνατε, είναι απλώς σπατάλη χώρου. Δεν υπάρχουν μυθιστορήματα στην εισαγωγή σας: Η περίληψη σας θα πρέπει να είναι 2-3 γραμμές, ελεύθερη από ζαργκόν και ανθρώπινη. όχι ένα μανιφέστο. όχι μια σαλάτα buzzword. και σίγουρα όχι σε μορφή σφαίρας. Τμήμα Δεξιοτήτων: Ταξινομημένο με σκοπό: Θέματα παραγγελίας. Πάντα. Σχεδιαστές → ηγούνται με εργαλεία και μεθόδους σχεδιασμού. PMs με τεχνικό υπόβαθρο → ηγούνται με δεξιότητες προϊόντων. Κανένας κύκλος δεξιοτήτων: Τι σημαίνει «4 από 5» στο Excel; Μπορείτε να μορφοποιήσετε έναν πίνακα; Χρησιμοποιήστε μακροεντολές; Δεν υπάρχει πρότυπο. Δεν υπάρχουν πλωτές λίστες εργαλείων. Figma, Excel, Jira... εντάξει. Αλλά τι γίνεται με αυτά; Αν αναφέρετε ένα εργαλείο, δείξτε πώς χρησιμοποιήθηκε ή τοποθετήστε το στην ενότητα δεξιοτήτων όπου μιλάτε για το σχεδιασμό ή την ανάλυση ή τις ιστορίες χρηστών! Μπόνους: Εάν είστε πρώιμη καριέρα, μεσαία στροφή ή ανησυχία για την επανάληψη Δεν χρειάζεστε ένα συσσωρευμένο ιστορικό εργασίας για να γράψετε ένα μεγάλο βιογραφικό σημείωμα. Προσθήκη τμήματος έργων Ειδικά αν είστε στο γυμνάσιο ή κάνετε μια αλλαγή. Χρήση προβλημάτων πραγματικού κόσμου Δείξτε το ρόλο σας, τις αποφάσεις και τον αντίκτυπό σας Μπόνους αν συνδεθείτε με το έργο (πορτοφόλι, GitHub κ.λπ.) Και επίσης Μετρήστε επίσης. Καλέστε τους ό, τι είναι. Μην θάψετε τον τίτλο. Και σίγουρα μην το βάλετε αυτό ως εμπειρία. θα σας χτυπήσω, και το εννοώ! Internships count Side projects Δείξτε ότι μπορείτε να συνεργαστείτε Δεν συμμετέχετε ως VP. Έρχεστε ως PM1, APM ή Designer 1. Και τι ψάχνω; Κάποιος που μπορεί να συνεργαστεί, να λάβει ανατροφοδότηση και να μεταφέρει χαρακτηριστικά. Χρησιμοποιήστε λέξεις όπως: «Συνεργάστηκε με ομάδες διαλειτουργικότητας...» «Συνεργάστηκε με το σχεδιασμό για να επαναληφθεί στα καλώδια...» «Εργάστηκε μαζί με τους μηχανικούς για να επεκτείνουν τα χαρακτηριστικά MVP...» Αυτό μου δείχνει ότι είστε έτοιμοι να μετακινηθείτε. Τελική σκέψη Το βιογραφικό σας δεν είναι απλώς ένα έγγραφο. Είναι ένα προϊόν. Δεν είναι για όλα όσα έχετε κάνει. Και η αλήθεια; Δεν προσλαμβάνεις για το παρελθόν σου, προσλαμβάνεις για το πόσο ξεκάθαρα κάνεις κάποιον να πιστεύει στο μέλλον σου. Δεν προσλαμβάνεις για το παρελθόν σου, προσλαμβάνεις για το πόσο ξεκάθαρα κάνεις κάποιον να πιστεύει στο μέλλον σου. Τα καλύτερα βιογραφικά δεν είναι λίστες. είναι ακροάσεις. Κάντε το δικό σας αυτό που παίρνει την επιστροφή.
