إن الذكاء الاصطناعي يجعل تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي تتسارع أسرع من الأوضاع السابقة، مع الذكاء الاصطناعي كأداة تدريبية، يصبح العمل في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد تلقائيا.بعد أن تصبح أقل تكلفة وسهولة للقيادة، تنتشر الذكاء الاصطناعي أسرع، وتتسارع مع انتشارها.إن النتيجة هي أن الأوضاع الحالية في اتخاذ الذكاء الاصطناعي قد تؤدي إلى تدهور كبير في سوق العمل. في الجولات السابقة من التحكم ، كانت العوامل المحددة نادرًا ما إذا كانت مهمة يجب أن تكون التمويلية تلقائية في النظرية. كان الحد الأقصى الحقيقي هو التكامل: إعادة تصميم تدفقات العمل، معالجة الحالات الجانبية، والتحكم، والتدريب. هذه التكاليف خلقت التوقف بين القدرة والانتقال. يمكن يقلل الذكاء الاصطناعي من الوقت والتنسيق المطلوب لتغيير العمل إلى أنظمة، وبالتالي فإن الإدماج يأتي في كثير من الأحيان كإدراجات عمل صغيرة بدلاً من أحداث بديلة مثيرة.لأن كل محاولة أقل تكلفة، يمكن للشركات تجربة المزيد من التعديلات في أقل وقت، وتخفيض الفشلات بأقل تكلفة، وتصنيف ما يفعله. عندما يتم إدخال الذكاء الاصطناعي في الأدوات والوسائل العملية، فإنه يمكن أن يجلب العمل على عدة خطوات، والتحقق من النتائج ضد التحديات، والتعديل مرة أخرى. هذا هو المكان الذي يبدو أن كل التكامل الناجح يترتب عليه التكلفة المتعددة الاستخدامات – النماذج والأدوات والخبرة التشغيلية – مما يجعل التكامل التالي أقل تكلفة وأسرع. مع مرور الوقت، فإنه يخلق تأثيرًا ملموسًا: يزداد القدرة التراكمية لأن الإنتاجات من التكلفة تتمكن من إنتاج المزيد من التكلفة. snowballing automation ثم تحول الشركات إلى أرباح الناتج المحلي في الناتج المحلي بطرق قابلة للتنبؤ: الحفاظ على عدد الرسوم البيانية، وتكثيف المسؤوليات، واستبعاد استئجار استئجار. في المستوى من سوق العمل ، فإن التوقيت الأول ليس بالضرورة إلغاءات جماعية ، بل هو تدريجياً تدريجياً من المفاجآت ، وهي الوظائف التي لا تظهر أبداً ، والخسائر التي لا تحدث أبداً ، مع مرور الوقت ، يمكن أن يتضاعف معدل البطالة بنسبة متزايدة ، حتى لو كان التوظيف في الأسفل يبدو مستقر في البداية. الجسر من "الخسائر المفقودة" إلى البطالة هو المنافسة.إعادة توزيع وظائف تعتمد على الخسائر.عندما تنتهي الخسائر المفقودة وتتدهور العمالة، يصعب على الأشخاص الذين سيذهبون إلى الوظائف الجديدة أن يقطعوا، بينما يستغرق الأشخاص الذين يفقدون وظيفة أطول من الوقت للعثور على الوظائف التالية. وبمجرد استمرار هذا الارتباك، فإنه يتوقف عن العمل مثل تكلفة التعديل القصير وتبدأ العمل مثل خطة أساسية، ويمكن الاقتصاد الحفاظ على إنتاجية مع إنتاج أقل من نقاط الدخول، وأقل من الدرجات، وأقل من الفرص الثانية. إذا كان هذا الدرس صحيحًا، فإن الإشارة المبكرة لن تكون إلغاءات - سيكون هناك أقل إغلاقات، وأقل استئجار، وأطول فترة البحث عن وظيفة. مع مرور الوقت ، يتوقف سوق العمل على سلوك مثل سوق السلع والبدء في سلوك مثل سوق مسدود. : انخفاض العمل الذي سيزيد من الأجور، والتحرك الجانبي الذي سيعيده إلى إعادة بناء مهنة، والمسؤولية الشابة التي سيفتح طريقًا جديدًا. الطرق هذا هو المكان الذي يصبح البطالة الجماعية نتيجة قابلة للتنبؤ.إذا استمرت اتصالات النقل الجوي في زيادة الإنتاج لكل موظف في الوقت الذي تمنع الانفجار، فإن خلق وظائف يجب أن تتسارع فقط للحفاظ على البطالة على قيد الحياة.إذا لم يحدث ذلك، إذا ظهرت وظائف جديدة ببطء أكثر من الوظائف القديمة التي يتم ضغطها، فإن البطالة يتوقف على أن تكون دورية وتصبح هيكلية. لا يحتاج تلقائياً إلى حدث بديل مثير للجدل لإنتاج البطالة الجماعية، ويمكنه الوصول إلى ذلك بسهولة، من خلال تقليل عدد الفرص التي يحتاجها سوق العمل للحفاظ على الناس في الحركة. اقرأ المزيد كورونا 18 يناير 2026 الإضطرابات المستقبلية: التكنولوجيا، والغرق الجماعي، والتراجع في الاستقرار. https://doi.org/10.5281/zenodo.18252628 https://doi.org/10.5281/zenodo.18252628 المقالات المختارة 
 
 
 
 
 
 
 
 
 مكتب إحصائيات العمالة الأمريكية (BLS). “Job Openings and Labor Turnover Summary (JOLTS).” صفحة نشر الأخبار، الوصول إلى 14 يناير 2026. صندوق النقد الدولي: "المهارات الجديدة والذكاء الاصطناعي تتحول إلى مستقبل العمل". “AI at Work Is Here. Now Comes the Hard Part.” Work Trend Index 2024 (WorkLab), 8 مايو 2024. معهد ستانفورد للذكاء الاصطناعي المركزي (HAI) - تقرير مؤشر الذكاء الاصطناعي 2025. منظمة العمل الدولية (المركز الدولي للعمل).إدارة الذكاء الاصطناعي & وظائف: مؤشر عالمي للضغوط العاملة ( مؤشر متكامل). 20 مايو 2025. الوكالة الدولية للطاقة (IEA). الطاقة والطاقة الذرية. IEA, 10 أبريل 2025. الكاتب، ديفيد ه.، “لماذا لا تزال هناك الكثير من الوظائف؟ التاريخ والمستقبل من التمويل في مكان العمل.” Acemoglu، Daron، و Pascual Restrepo. "التوجيهات والمهام الجديدة: كيف تترك التكنولوجيا وتعود العمل".

Read My Stories

تم إنتاج هذا الصوت باللغة الأصلية للقصة!

الطريق السريع إلى البطالة الجماعية: “الآلات النووية”

About Author

تعليقات

شنق العلامات

تم تقديم هذه المقالة في

Related Stories

How can AR, IoT, Blockchain and Chatbots redefine Customer Experience

The shortage of women in tech

Cappasity -Turning dreams into Augmented reality

Aria Coin Achieves 3000% Growth, Pioneering a Galactic-Themed Crypto Ecosystem

How can AR, IoT, Blockchain and Chatbots redefine Customer Experience

The shortage of women in tech

Cappasity -Turning dreams into Augmented reality

Aria Coin Achieves 3000% Growth, Pioneering a Galactic-Themed Crypto Ecosystem

Light-Mode

Classic

Newspaper

Minty

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps