随着可持续发展努力的扩大，凯捷的增长率翻了一番

总部位于法国巴黎的全球信息技术服务和咨询公司 Capgemini 庆祝一系列大赢因为它在 2022 财年的年度报告中公布了所有业务线的两位数增长率。

公司最突出的业务线包括技术、业务咨询和外包服务。 Capgemini 以其技术服务而闻名，通过识别、隔离和提供企业内各种核心技术问题的解决方案来协助客户，包括与系统集成和应用程序开发相关的问题。

在数字化转型需求增加的推动下，该公司的应用和技术服务部门——其主要和最赚钱的业务线——报告全年总收入增长了 18.0%。

至于其业务咨询服务，该公司与合作伙伴制定战略以实施和执行旨在改善业务长期增长并确保客户在瞬息万变的环境中保持竞争力的数字化转型计划。此外，该公司的外包服务包括通过其范围广泛的托管服务对客户 IT 基础设施进行定期管理、维护和持续支持。

就在去年，基础设施和云服务的全行业增长以及健康的工程服务生态系统为其运营和工程部门的总收入带来了 13.4% 的增长。至于公司的战略与转型咨询服务，到 2022 年底总收入也增长了 28.2%。

现在，尽管人们越来越担心近期经济环境的不稳定，凯捷集团首席执行官 Aiman Ezzat 对公司以更高的收入结束前一年并超过各部门的增长预期表示有信心，标志着 16.6 的显着增长固定汇率增长百分比和营业利润率 13.0%。

该报告强调了公司专注于通过各种培训计划投入资源来增强员工队伍，报告称该公司实际上“在 2022 年为员工提供了 1740 万小时的培训，而 2021 年为 1280 万小时……增长了 12%每位员工的平均培训时数，远高于集团承诺的每年 5% 的增长。”

在一个Youtube 视频回顾公司本财年最引人注目的成就，Ezzat 强调了凯捷投资于当前人才基础以取得长期成功的持续经营理念：

“在 2022 年，我们还展示了我们吸引顶尖人才的能力，以推动我们在快速发展的市场中的增长和敏捷性。这不仅仅是为了吸引人才，还在于对他们进行投资，这要归功于我们对发展、培训和成长的持续承诺。”

截至 12 月底，凯捷的全球员工总数与去年相比增长了 11%，从 324,700 人增加到 359,600 人。在法国运营基地以外工作的员工比以往任何时候都多，近 60% 的劳动力（210,300 名员工）在离岸中心运营。

由于制定的标准基于科学的目标倡议（SBTi )，凯捷兑现了在 2022 年进一步推进环境可持续发展工作的承诺，将全公司范围内的碳排放量和每位员工的碳排放量分别降低了 29% 和 46%，均低于 2019 年的水平。

根据该倡议的 2021 年净零排放标准，截至本报告发布时，凯捷还成为世界上首批通过 SBTi 验证其净零排放目标的公司之一。在其获批后道琼斯可持续发展指数 (DJSI)鉴于欧洲在 2022 年的可持续发展进步，凯捷透露其打算在未来 10 至 20 年内实现各种近期和长期碳足迹目标，包括实现减少 90%到 2040 年的所有碳排放量。