Las tasas de crecimiento de Capgemini se duplican a medida que se expanden los esfuerzos de sostenibilidad

Capgemini, una empresa global de consultoría y servicios de tecnología de la información con sede en París, Francia, celebra una serie de grandes victorias ya que reveló tasas de crecimiento de dos dígitos en todas las líneas de negocios en su informe anual para el año fiscal 2022.

Las líneas de negocios más destacadas de la compañía incluyen tecnología, consultoría de negocios y servicios de outsourcing. Mejor conocido por sus servicios de tecnología, Capgemini ayuda a los clientes a identificar, aislar y proporcionar soluciones para varios problemas tecnológicos centrales dentro de una empresa, incluidos los problemas relacionados con la integración de sistemas y el desarrollo de aplicaciones.

Impulsada por una mayor demanda de transformación digital, la división de servicios de Tecnología y Aplicaciones de la compañía, su línea de negocios principal y más rentable, reportó un aumento de +18,0 % en los ingresos totales para todo el año.

En cuanto a sus servicios de consultoría empresarial, la empresa elabora estrategias con socios para implementar y ejecutar iniciativas de transformación digital destinadas a mejorar el crecimiento a largo plazo de una empresa y garantizar que los clientes sigan siendo competitivos en medio de un panorama que cambia rápidamente. Además, los servicios de externalización de la empresa comprenden la gestión, el mantenimiento y el soporte continuo regulares de las infraestructuras de TI del cliente a través de su amplia gama de servicios gestionados .

Apenas el año pasado, el crecimiento de toda la industria en infraestructura y servicios en la nube, así como un saludable ecosistema de servicios de ingeniería, generó un aumento de +13,4 % en los ingresos totales para su sector de operaciones e ingeniería. En cuanto a los servicios de consultoría de Estrategia y Transformación de la compañía, los ingresos totales también aumentaron un +28,2% a fines de 2022.

Ahora, a pesar de las crecientes preocupaciones en torno a la reciente inestabilidad del clima económico, el Director Ejecutivo del Grupo Capgemini, Aiman Ezzat, expresó su confianza en la compañía por cerrar el año anterior con mayores ingresos y superar las expectativas de crecimiento entre varios sectores, registrando ganancias significativas de 16.6 % en crecimiento a tipo de cambio constante y 13,0% en margen operativo.

El informe enfatizó el enfoque de la compañía en invertir recursos en los esfuerzos para reforzar su fuerza laboral a través de varias iniciativas de capacitación, informando que la compañía, de hecho, “brindó 17,4 millones de horas de capacitación a los empleados en 2022, en comparación con 12,8 millones en 2021… un aumento del 12 %. en el número medio de horas de formación por empleado, muy por encima del compromiso del Grupo de un incremento del 5% anual.”

en un video de Youtube Reflexionando sobre los logros más notables de la compañía durante el año fiscal, Ezzat destacó la filosofía comercial continua de Capgemini de invertir en su base de talento actual para el éxito a largo plazo:

“En 2022, también demostramos nuestra capacidad para atraer a los mejores talentos para impulsar nuestro crecimiento y agilidad en un mercado en rápida evolución. No se trata solo de atraer talento, también se trata de invertir en él, gracias a nuestra apuesta continua por el desarrollo, la formación y el crecimiento”.

A fines de diciembre, la fuerza laboral global total de Capgemini experimentó un aumento del 11 % en comparación con el año pasado, pasando de 324 700 a 359 600 trabajadores. Más empleados que nunca trabajan fuera de la base de operaciones del país en Francia, con casi el 60% de la fuerza laboral (210.300 empleados) operando en centros offshore.

Gracias a las normas establecidas por la Iniciativa de objetivos basados en la ciencia (SBTi ), Capgemini ha cumplido su promesa de promover sus esfuerzos de sostenibilidad ambiental en 2022, reduciendo las emisiones de carbono de toda la empresa en un 29 % y un 46 % por empleado a niveles inferiores a los de 2019.

En línea con los estándares de cero emisiones netas de la iniciativa para 2021, Capgemini también se convirtió en uno de los primeros en el mundo en tener sus objetivos de emisiones netas cero validados a través de SBTi a partir de este informe. Tras su ingreso en el Índice de sostenibilidad Dow Jones (DJSI) Europa por sus avances en sustentabilidad en 2022, Capgemini reveló sus intenciones de cumplir varios objetivos de huella de carbono a corto y largo plazo para los próximos 10 a 20 años, incluido su objetivo a largo plazo de alcanzar un reducción del 90% en todas las emisiones de carbono para 2040.