释放人才保留和吸引力：影响力驱动的初创企业目的的力量（播客）

在今天的 Brains Byte Back 播客中，我们采访了Nunbelievable的联合创始人兼首席执行官Bryan Janeczko ，Nunbelievable 是一家以任务为基础的烘焙食品公司，致力于在美国与饥饿作斗争； “一次一个饼干”。

Brains Byte Back 的长期听众会记得我们 2020 年题为“任何人如何将一个想法变成一家初创公司”的剧集中的 Janeczko。 Janeczko 通过分享自我们上次谈话以来一直让他忙碌的事情来拉开节目的序幕，并谈论他与 Nunbelievable 的合作。

他谈到公司如何采用一对一的捐赠模式。虽然他承认一对一捐赠模式不再是独一无二的，但 Janeczko 认为，Nunbelievable 将自己脱颖而出，成为一家以营利为目的的企业，它结合了营利性企业的最佳运营方式和支持人们关心的事业。

Janeczko 继续补充说，他们的使命是消除美国的饥饿，这是一个每个人都可以支持的重大问题，无论他们的背景或政治派别如何。

迄今为止，Nunbelievable 的一对一模式已为有需要的人提供了超过一百万份餐食。

Janeczko 还详细介绍了公司与 Feeding America 的合作伙伴关系，Feeding America 是一个旨在消除贫困和减少饥饿的组织，特别是在人口稠密的城市地区和有色人种社区。

最后，我们谈到了有意识的消费主义的重要性，Janeczko 分享了为什么他认为在商业实践中关注影响力和可持续发展很重要。

他指出，Z世代高度关注公司的根本使命，拥有事业可以帮助公司在吸引人才时脱颖而出。此外，Janeczko 声称拥有使命可以鼓励员工更加努力，他为 Nunbelievable 的人才库感到自豪，这些人才年龄从 18 岁到 70 岁不等，来自各行各业。

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Bryan Janeczko：回来真的很令人兴奋，自从我参加你的节目以来的三年里发生了很多事情，但对于一些没有 Bryan Janeczko 历史或我的背景的人来说，我是金融人，转为企业家。我的意思是，我当时在摩根士丹利工作，那时我和我的商业伙伴有了健康饮食的想法 完全自助的在线用餐、送货解决方案。这是在我们拥有 Hello Fresh、Blue Apron 和按需送货服务激增之前，但我们想创建一个真正极致和方便的模型。当我想到，你知道，是什么促使它只是营养。

Bryan Janeczko：回归健康生活。当我在银行忙着长时间工作时，我真的很想为此做点什么，我想如果有像我这样的人，一定会有成千上万的人也想吃得更好，但我们时间太紧了。因此，这确实是开始第一笔业务的催化剂，并且由此产生了更多。但最终，我们推出了新厨房业务，我们发展了它。我们卖掉了它，我稍后会再谈这个。但这确实导致了社会风险创业的惊人旅程以及我所做的一切。

Bryan Janeczko：自从出售 New Kitchen 以来，它一直致力于改善人们的生活，今天早些时候我谈到了这一点，我所做的一切的共同点实际上是在核心上帮助人们。我的意思是帮助人们移动到下一个提升以找到目标，当然在 New Kitchen 的情况下过上更健康的生活。通过这样做，我只是通过我所做的一切来思考这一点，特别是开始和发展我投入时间的下一个大型企业。资金资源，确实是一个帮助人们创业的开创性平台。这是一个自动的逐步计划，我们在纽约时报上有一个很棒的特写，不幸的是，就在我在 2020 年与你交谈的时候，我们帮助提升了这一点，大流行病来袭，我们遇到了非常困难的事情时间，所以我们必须做出一些选择。我当时正在管理另一项计划，这就是我目前正在做的事情，而且难以置信。但我们决定不追求它，因为盈利的道路很长。而且我们没有适当的分配计划，尤其是在大流行病的情况下。所以，我认为与许多企业一起，我们可以讨论这个问题，但从中学到了很多东西，我想得最多的是我目前正在做的事情，以及这真的是我所做的一切的体现。一路上学到了，我会停下来喘口气。如果还有什么我可以澄清的，尽管问。

Samuel Brake Guia：不，我想我认为你在那里澄清了很多，我不得不说，从我与你或与你的所有谈话中。我的意思是，我们的最后一集讲的是，任何人都可以创建一家初创公司。所以我真的有那种感觉，你有那种感觉，喜欢潜在的帮助他人的动力。就像，你提到我们上次谈话时，我们不知道即将来临的风暴，我真的很想知道，对于那些长期的人来说，听着，大脑回升了他们可能和我一样好奇。就像我们在 2020 年上次谈话以来你生活中发生了什么？

Bryan Janeczko：好吧，我要回答问题的第一部分，但你曾说过创业是多么容易。我坚信，今天创业从未如此简单。我坚信这一点。但是，我还要说，保持业务从未如此困难，我们需要从技术分发中考虑很多因素。虽然这可能会让创业变得更容易。我确实认为它需要什么，它需要什么才能继续经营，尽管如此，它确实需要大量的批判性思考和欣赏。并真正与不仅相信使命和您正在做的事情的团队保持一致。但实际上有技能，带你去那里。但稍后会详细介绍。所以当我们上次谈话时，我们正在开展名为 Nunbelievable 的业务。

Bryan Janeczko：Nunbelievable 从事基于任务的烘焙食品业务，该业务的真正特别之处在于我们拥有一对一的捐赠模式，而该模式的特定方面并不是那么独特。我相信我们正在做的事情是独一无二的，因为我们是我所说的有目的的企业和目的。

Bryan Janeczko：它结合了我认为最好的营利性企业，这样你就可以长期留在这里，同时建立一个有意义和持久的企业。此外，支持支持人们关心的使命的事业。坦率地说，饥饿是美国人最关心的问题。没有人愿意看到任何人挨饿，尤其是儿童。因此，无论你的背景、你的派别、你的政治派别，无论是什么饥饿，我们都可以团结一致。因此，将这一使命与一个模型结合在一起，比如 Nunbelievable，我认为这是独一无二的，因为饼干、烘焙食品实际上正在增长零食是一个比其他饮食类别更多的增长类别。特别是更健康的替代品，不含麸质，不含糖。因此，如果您能制作出符合其中一些属性的美味曲奇，我相信我们和 Sam 都做到了。如果您还没有尝试过，请将您的地址发给我，我保证，我会寄给您一些样品。

Bryan Janeczko：我想你已经搞定了。但比这更重要的是真正解决饥饿问题。因此，我们支持 Feeding America 和其他一些在美国各地提供饥饿救济的慈善机构。以及每一个售出的饼干包。我们通过在这种情况下为美国提供食物来为有需要的人提供一顿饭。虽然这本身可能不是独一无二的，但我认为独一无二的是，我们品牌 DNA 的一部分不仅仅是一个模型，而是在招募相信这一使命的人。我必须告诉你，这是一个非常强大的工具，可以将人们带入我们难以置信的世界。我会告诉你，招聘之所以如此重要，可能真的很困难，你可能没有经历过，也可能没有经历过，但如果你要招聘人，那里有很多选择。我知道经济现在可能正处于衰退之中，然后经济低迷，转变。

Bryan Janeczko：但是人们有很多机会在其他地方工作，还有什么比人们关心的使命更好的集会事业。因为如果你每天上班都知道你将为世界做更好的事情，为地球做更好的事情，那不是更好吗？这是第二个元素。所以第一个是一对一的奉献，第二个是我们跟踪人们到相信使命的企业，然后我们做志愿者。我们总是每个月，每个季度都会出去支持我们关心的组织，无论是纽约的城市救济。有加利福尼亚州的饥饿儿童基金会，我们上个月最近去了那里，当然还有与 Feeding America 甚至世界愿景合作。他们是我们合作的许多合作伙伴，最后我们捐赠了产品

Bryan Janeczko：捐赠产品的机会很多，因为谁不喜欢饼干，对吧？所以我认为我们真的在这里结合了一些非常有趣的元素，而且我真的是为了目的而创造了这个词。我不应该说我创造了它，我和一个提到这个概念的人有过一次谈话，我想我正在做的是帮助提升它并让它栩栩如生，因为我确实认为品牌，特别是消费品牌，有一个目的，他们应该，他们应该与人们关心的事业保持一致。

Bryan Janeczko：所以，综上所述，我相信我们正处于品牌产品 CpG 未来所代表的悬崖边上。这不仅仅是为了推广另一种 cookie 或另一种产品而创办一家公司。这是关于在提供令人惊叹的体验的同时与人们关心的事业保持一致。这就是我认为我们所做的。我认为我们做得很好。这就是我真正做到的百分之一百。自从我们上次谈话是在 2020 年，这是我的核心关注点。

Samuel Brake Guia：我可以说你对它超级热情，我不得不说，我会接受你的提议。我很想尝尝那些饼干。

布赖恩·亚内茨科：是的。

Samuel Brake Guia：我的意思是，就像你说的，谁不喜欢饼干？我不会拒绝饼干。我会疯的，不接受这一点。所以我愿意。是的，我很想尝试一下。而且，我只是认为我是，这真的很酷。就像你说的，你只是非常专注并被这个潜在的使命和 Nunbelievable 所驱动。我想知道。那个游戏名字哪里来的？来自？听起来。所以这很棒，就像我迷失了语言一样。

Bryan Janeczko：好吧，Nunbelievable 最初的灵感来自托尼罗宾斯。他实际上帮助了一群被驱逐出旧金山附近传教士的修女。我喜欢这个故事的一点是，这些女性将她们的一生奉献给了需要帮助的人。他们得到的每一分钱都真正用于这个目的，他们没有支付房租，他们被驱逐，所以托尼给他们买了一个任务。我记得读过这个故事，认识到回馈的力量和灵感的力量，我们与托尼·罗宾斯 (Tony Robbins) 建立了关系，因此他为 Nunbelievable 提供了种子资金，这令人难以置信。但我们想做的不仅仅是一个社区。我们想为整个国家服务。我们希望确保我们能够为美国的每个社区带来改变。因此，我们专注于与 Feeding America 合作，这是一个在全国享有盛誉的公认组织，然后是我的联合创始人。而且他经验丰富，对饥饿并不陌生。他来自津巴布韦，他的家人在那里经历了饥荒和干旱。所以，这对他来说是个人的。因此，结合我在业务建设和为您创造更好产品方面的经验，我认为这是一个明智的选择。因此，带着这个想法进入市场，支持养活美国，并真正尝试以有意义的方式发挥作用。它真的是这方面的催化剂，当我今天想到 Nunbelievable 时，这个品牌在今天代表什么。

Bryan Janeczko：我们有非转基因产品。我们没有任何不好的东西。所以我们对这个品牌有一点乐趣。因此，虽然这是一个非常严肃的事业，但我们希望确保我们在每一天中也能保持一些乐趣，因为我们需要在生活中找点乐子，因为有很多严肃的事情正在发生，我们需要多注意世界上正在发生的事情。然而，这不应该阻止我们享受美味的时刻。而我们的口头禅真的变成了。我们的目标是以最美味的方式结束饥饿。

Samuel Brake Guia：你知道，我从中得到了那种俏皮的氛围，我真的很喜欢这一点，这就是我想问的原因，但我从来没有预料到名字背后会有这样的故事。

Bryan Janeczko：但是，是的，没错。而我们，我们在拉斯维加斯的舞台上与托尼·罗宾斯 (Tony Robbins) 进行了预发布，在我们推出产品之前，我们只是想看看人们是否会对这个概念产生共鸣，当然他们做到了。今天，我们已经能够提供超过一百万顿饭来满足有需要的人。因此，对我们来说，它非常强大，当然，在未来，我将要解决的问题是，美国最近收到了一些资金，以实际消除某些人口群体的贫困。

Bryan Janeczko：我相信饥饿在某种程度上可能一直伴随着我们，但我确实认为存在很多系统性贫困，如果我们系统性贫困，这会导致粮食不安全。所以，如果我们能够解决这个问题，我认为我们实际上可以解决饥饿危机，我真的很兴奋，因为我们的伙伴喂养美国已经真正评估了全国各地的许多项目，特别是在国家。高层城市地区、人口稠密地区，尤其是饥饿更为严重的有色人种社区。所以他们已经制定了许多计划。

所以他们相信接下来的五个。十年后，他们实际上可以将其中一些社区的贫困人口减少 50% 以上。所以我认为这是一个非常棒的地方。因此，如果我们开始，让我们在他们需要的时候给他们一顿饭，这对于一对一的模式来说很棒，但我们如何跟进并真正尝试解决饥饿危机？所以我真的很喜欢这个也受到关注的事实。所以艺术。因此，当您享受令人惊叹的 cookie 体验时，您可以知道您正在帮助解决一个真正具有挑战性的问题。

Samuel Brake Guia：太棒了。你知道我确实还有一些问题。我想问你更多关于喜欢和有意识的消费主义以及以专注和可持续的商业习惯影响手机的问题。无论如何，如果你对此还有更多要说的，请不要让我阻止你。但我确实想冷静下来谈谈你之前提到的事情，这对我来说真的很重要，因为你如何让你的使命成为你招聘过程的一部分。就像，人们必须在船上。我知道这有点曲折，但我很想知道，比如，你发现这对你的招聘过程有何影响？如果你找到了，结果你有更多的申请者？

Bryan Janeczko：我们有人来找我们，所以，我想并且我相信我已经雇用了 20 年的人。事实上，我们有一个使命已经改善并为我们带来了令人难以置信的候选人，因为在这种情况下每个人都关心这个，因为所以我认为这对任何公司来说都是一个真正的优势。在这个特殊的时代，留住人才绝对是至关重要的。我们都可能熟悉招聘招聘培训的成本。这涉及大量的硬性美元成本和时间。因此，如果您不断调换员工，那对您的企业来说确实是一个挑战。

Bryan Janeczko：将这个特殊元素作为我们品牌平台的一部分，你知道的事实，我们提供一对一的服务。我们有一对一的模型。我们志愿服务，我们捐赠产品。那就是，这真的很重要。人们被它所吸引。因此，当我们发布招聘广告、规格广告或我们使用的任何渠道时，我们会发现反应非常积极。我特别感兴趣的是，有多少人是对的，求职信。现在，这不是我在过去几年中真正经历过的事情。我知道我们有一个很棒的就业市场，所以也许人们并不觉得有必要。但我喜欢的是，有多少人写了这些关于他们为什么想为我们工作的惊人故事？为什么他们想成为 Nunbelievable 故事的一部分？事实上，是的，它是一个新兴品牌，它对你更好，但他们也觉得我们正在努力做的是有所作为。

Samuel Brake Guia：这是有道理的。我问这个问题的原因之一是因为我看到统计数据表明 Z 世代非常关注公司的基本使命。所以我可以想象，在这一点上，它可能真的能帮助你在吸引人才方面脱颖而出，我知道我个人会被它吸引。

布赖恩 Janeczko：是的。是的。但可以肯定的是，Z 世代非常专注于他们所做的任何事情。长期必须真正依附于一项事业，否则重点是与 X 世代截然不同的职业道德。例如，我知道有很多代际差异，我们的团队中有我认为 1819 岁和 65 70 岁的人，我们确实在年龄范围方面涵盖了各个世代，如果你愿意的话，无论伙计们，无论您如何分类，我们拥有的硕士学位都是真正汇集在一起的令人惊叹的人才库。我认为所有世界上最好的，我们都会围绕这个原因调整它，因为这才是真正激励我们走得更远的原因。

Bryan Janeczko：我们之前可能谈过这个。我在之前的采访中当然谈到过它是多么容易。当你开始创业或碰壁时，你已经雇用了一个你真正陷入困境的人。戒烟很容易。任何人都可以戒烟，人们可能不会因为你戒烟而责怪你。但我确实认为，我们有义务去做。正在寻找挑战，寻找具有挑战性问题的解决方案。我们能否翻过那座山相遇，若风吹过那座山。我们要怎样才能翻过那座山呢？因为如果我们这样做，你知道，我们将能够处于一个更好的地方，而且我发现人们更愿意解决问题并承担责任，所以，是的，绝对如此。我认为，这是一个福音，可以通过招聘来留住人才，并确保在那些困难时期。那就是那是我们的北极星。这就是我们调整我们的调整重点。一定。

Samuel Brake Guia：他们。我喜欢这样，我不得不说我真的很想和你一起充分利用这个机会，因为我现在已经主持了将近 150 集的播客，而且我可以说我以前从未遇到过像这样的人这就像饼干一样。例如，我发现它很吸引人，我真的很想知道在建立这项业务时最让您感到惊讶的是什么。在这个过程中你学到了什么？

Bryan Janeczko：好吧，我会这么说。虽然我们可能是从 cookie 开始的，但我不会将我们视为 cookie 业务，我这么说是因为。我们是一家零食企业，零食确实是我在这个特定领域开展业务的主要动力，在零食中，饼干是增长最快的类别之一，出于许多原因，特别是与我产生密切共鸣的类别。我只是觉得那是最好的去处。所以我们有市场洞察力和消费者研究，但饼干可能是什么，我们从什么开始，这就是我们目前的模型所熟知的，我们有机会进入各种相邻的零食类别。我看看亿滋做了什么，你可能知道是世界上最大的零食公司之一，他们有吉百利，他们只有奥利奥饼干。他们拥有各种不同的产品，但这就是人们的饮食方式。因此，这实际上是一种宏观消费趋势，即一天吃三顿大餐，你会发现很多人在吃零食之间逐渐放纵，如果你愿意的话，这就是人们的饮食方式。所以我们真的在玩这个趋势。所以，我认为这很重要。

Bryan Janeczko：在这里分手，这对我想要深入其中非常重要。但它也借给了自己。好吧，对于一对一的捐赠模式来说，这似乎是一场完美的婚姻。你回答问题，山姆。

Samuel Brake Guia：太棒了。是的，是的，不，我做到了。我认为有很多。这次谈话是独一无二的，非常棒。有你在。你知道吗，布赖恩，我很高兴你能加入。再一次，我们可以在一年内触及基地，但让我们看看。说 Get some predictions going 会很有趣。我想知道你和 Nunbelievable 的同事们即将发生什么。

Bryan Janeczko：这是一个很好的问题。这个平台相对于什么有什么独特之处？我以前参与过，并且我已经联合创始人为这里的许多很多公司提供建议，我想我刚刚谈到了我的第一个，然后是对我非常有影响的一个，那里有一些教训学到了，但一路上也有其他人。

Bryan Janeczko：所有人都走对你更好的道路，在我看来，帮助别人，所以，当我想到我们现在要去的地方的未来令人难以置信时，我相信麻木的很少有机会真正成为领导者基于任务的烘焙食品公司。因此，当我谈到处于四个目标的边缘时，我们就在那里，我们就是那家公司。我们最近与一位非常大的营销策略师签署了一项协议。现在，为了帮助我们转向零售业，我们在美国大约有 2,000 家商店，我们在亚马逊上有售，但这种转变转向了这位新的战略家。在接下来的 12 到 18 个月内，我们的商店可以轻松增加 10 倍 100 倍。因此，我希望在接下来的 24 个月内，美国各地的每个人都能真正了解 Nunbelievable 是谁，并了解我们的使命是什么。当他们在那家商店看到我们时，他们会来接我们并购买我们，因为我们不仅味道好，而且我们实际上正在努力以最美味的方式结束饥饿。

Samuel Brake Guia：太棒了。好吧，我希望每个听的人都去检查你一直在做的所有工作，但绝对是 Nunbelievable，如果人们确实想检查 Nunbelievable，试试看或跟上你的步伐，他们怎么能做的最好的方法那个，对吧？

Bryan Janeczko：我有一个 LinkedIn 个人资料，人们肯定有。欢迎关注我，但我也很高兴，你知道，人们向我伸出援手。我回应。所以我一定会回复消息。听着，我认为我们都应该为自己、为我们这里的兄弟姐妹和地球的行星做些更好的事情。而且我相信，如果您要开展业务，请考虑对您来说很重要的事情。这很重要，其他人可以落后，因为我相信这就是你将如何建立一个有意义和持久的企业，它可以长期存在并有所作为。

Samuel Brake Guia：太棒了。好吧，我希望今天的播客将 Nunbelievable 带给一些还没有听说过它的新朋友，我真的希望它能帮助你在你的使命中向前迈出一步。我只想说布赖恩，非常感谢你今天加入我的行列。我爱，我很乐意让你再次加入，很快或至少在一年左右的时间里，我们可以看到事情的进展情况。但在那之前一切顺利。