Trao quyền cho cộng đồng Blockchain: Sự trỗi dậy của quản trị DAO  Trong một bước nhảy vọt đáng kể của công nghệ blockchain, một hệ thống mới mang tính cách mạng dành cho quản trị dựa vào cộng đồng đã được giới thiệu. Điều này đánh dấu một thời điểm quan trọng trong thế giới blockchain, phản ánh xu hướng ngày càng tăng theo hướng phân cấp và tăng cường sự tham gia của cộng đồng vào quá trình ra quyết định.  Trọng tâm của sự phát triển này là khái niệm về Tổ chức tự trị phi tập trung (DAO), một cấu trúc được thiết kế để dân chủ hóa việc ra quyết định trong hệ sinh thái blockchain. Hệ thống này cho phép những người nắm giữ tiền điện tử gốc tham gia tích cực vào việc quản trị, định hình hướng đi tương lai của dự án.  Vai trò của tính minh bạch và trách nhiệm giải trình  Tính minh bạch và trách nhiệm giải trình là nền tảng của mô hình quản trị mới này. Nó được hướng dẫn bởi các nguyên tắc nhấn mạnh đến an ninh, cải tiến liên tục và trách nhiệm xã hội. Những giá trị này đảm bảo rằng mọi quyết định đều phù hợp với lợi ích chung của cộng đồng, nuôi dưỡng ý thức chia sẻ trách nhiệm và sự gắn kết.  Quản trị toàn diện: Hướng dẫn từng bước  Việc tham gia vào DAO này rất đơn giản và dễ tiếp cận. Nó liên quan đến việc những người nắm giữ tiền điện tử bỏ phiếu cho các đề xuất thông qua một nền tảng thân thiện với người dùng. Quyền biểu quyết tỷ lệ thuận với số lượng tiền điện tử nắm giữ, nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đóng góp của mỗi thành viên trong quá trình ra quyết định tập thể.  Hội đồng đặc biệt: Chỉ đạo DAO  Một phần không thể thiếu của hệ sinh thái này là Hội đồng đặc biệt, một nhóm chịu trách nhiệm giám sát và hướng dẫn DAO. Hội đồng này đóng vai trò là người liên lạc giữa cộng đồng và tổ chức, đảm bảo rằng các đề xuất phù hợp với mục tiêu và giá trị chung của hệ sinh thái. Nó bao gồm các thành viên có nền tảng đa dạng về công nghệ blockchain, tài chính và truyền thông, mang lại nhiều kiến thức chuyên môn và hiểu biết sâu sắc.  Tiếng nói từ Hội đồng Đặc biệt  Các thành viên của Hội đồng đặc biệt đã bày tỏ sự nhiệt tình về vai trò của họ, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc áp dụng nghiên cứu học thuật và kinh nghiệm trong ngành để tăng cường quản trị DAO. Chuyên môn đa dạng và cam kết của họ đối với sự thành công của dự án nhấn mạnh tiềm năng của DAO trong việc đổi mới mang tính đột phá trong quản trị phi tập trung.  Cuộc cách mạng phi tập trung: Mô hình quản trị đột phá của Horizen DAO  Trong một thế giới ngày càng hướng tới sự phân cấp, Horizen DAO (Tổ chức tự trị phi tập trung) nổi bật như một ngọn hải đăng của sự tiến bộ. Cách tiếp cận sáng tạo này thay đổi cách đưa ra các quyết định trong hệ sinh thái blockchain, mở ra một kỷ nguyên mới về quản trị dựa vào cộng đồng.  Về cốt lõi, Horizen DAO thể hiện các nguyên tắc quan trọng cho thời đại kỹ thuật số hiện đại: tính minh bạch, trách nhiệm giải trình, bảo mật và trên hết là sự tham gia của cộng đồng. Đó là một bước đi táo bạo nhằm trao quyền cho mọi thành viên trong hệ sinh thái, từ nhà phát triển đến nhà điều hành nút và chủ sở hữu tiền điện tử, có tiếng nói trong quỹ đạo của dự án.  Dân chủ trong hành động: Cơ chế bỏ phiếu  Việc tham gia Horizen DAO là một quá trình liền mạch, tận dụng Horizen EON, một sidechain tương thích với EVM. Khía cạnh độc đáo ở đây là quyền biểu quyết theo tỷ lệ, được xác định bởi số lượng $ZEN nắm giữ. Hệ thống này đảm bảo rằng mọi tiếng nói, dù nhỏ đến đâu, đều góp phần vào quá trình ra quyết định tập thể.  Hội đồng đặc biệt: Cơ quan giám sát chiến lược  Hội đồng đặc biệt là một nhóm các chuyên gia giám sát và hướng dẫn cho Horizen DAO. Hội đồng này bao gồm các cá nhân thành đạt từ nhiều lĩnh vực khác nhau như trò chơi, tài chính, truyền thông và blockchain. Vai trò của họ là xem xét các đề xuất cải tiến, giải quyết các mối đe dọa bảo mật và đóng vai trò là cầu nối giữa cộng đồng Horizen và tổ chức.  Tâm trí đa dạng chỉ đạo DAO  Các thành viên hội đồng, do (các) Giám đốc Quỹ bổ nhiệm, mang lại nhiều kinh nghiệm và hiểu biết sâu sắc. Từ chuyên môn chơi game của Benjamin Charbit đến sự nhạy bén về tài chính của Brian Rose và học bổng blockchain của Elias Ahonen, mỗi thành viên đều đóng góp một quan điểm riêng, làm phong phú thêm khả năng quản trị của DAO.  Mô hình quản trị hợp tác này mở đường cho một hệ sinh thái sáng tạo và linh hoạt hơn. Nó khuyến khích cải tiến và thích ứng liên tục, đảm bảo rằng giao thức vẫn đi đầu trong công nghệ blockchain.  Tham gia cuộc trò chuyện  Cộng đồng Horizen mời tất cả những người nắm giữ $ZEN tham gia vào mô hình quản trị tiên phong này. Đó không chỉ là việc bỏ phiếu cho các đề xuất; đó là việc trở thành một phần tích cực của phong trào đang định hình tương lai của quản trị phi tập trung.  Tương lai của quản trị Blockchain  Horizen DAO thể hiện sự thay đổi đáng kể trong cách quản lý và phát triển các dự án blockchain. Đó là minh chứng cho sức mạnh của sự phân cấp và tiềm năng cho một tương lai kỹ thuật số dân chủ và công bằng hơn.  Horizen DAO không chỉ là một mô hình quản trị; đó là biểu tượng của một phong trào lớn hơn hướng tới một thế giới nơi quyền lực và việc ra quyết định được phân bổ giữa những người thực sự đầu tư vào sự thành công của hệ sinh thái. Nó là một mô hình để những người khác noi theo, thể hiện tiềm năng thực sự của quản trị phi tập trung, hướng đến cộng đồng trong thế giới blockchain.  Đừng quên like và chia sẻ truyện nhé.

This is a PR written by or for the company mentioned within it. The writer has a vested interest in the company and products mentioned within.

This writer has a vested interest be it monetary, business, or otherwise, with 1 or more of the products or companies mentioned within.

Winner of Noonies 2020 for the award Hacker Noon Contributor of the Year - DATA.

2020 - Hacker Noon Contributor of the Year in DATA

Read My Stories

Nghe bài viết này bằng Tiếng Anh, đọc bởi robot thông minh của HackerNoon

Hiệu ứng DAO: Sự thay đổi mô hình trong việc ra quyết định của Blockchain

About Author

BÌNH LUẬN

chuyên mục

BÀI VIẾT NÀY CŨNG CÓ MẶT TẠI

Related Stories

581 Stories To Learn About Non Fiction

145 Stories To Learn About Book

184 Stories To Learn About Psychology

179 Stories To Learn About Reading

581 Stories To Learn About Non Fiction

145 Stories To Learn About Book

184 Stories To Learn About Psychology

179 Stories To Learn About Reading

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps