Alam mo kung paano makakuha ng pagbabayad para sa epekto, hindi ang oras. Para sa 70 taon, ang karamihan ng mga tao ay nakatira sa parehong deal: i-trade ang iyong oras para sa isang salary, at sa pagbabago, ikaw ay may seguridad. Be loyal and reliable, and you’ll have a safe job for life. Ngayon ang deal na ito ay bumalik. Maaari mo makinig ito: ang mga salary ay nagsisimula, ang mga karapatan ay tinutukoy sa mga perks, ang mga titulo ay humaba ng katotohanan. Ang middle ay silent na umalis, at walang tao ay dumating upang i-save ito. Gawin mo ako ng 8 minuto at i'll show you how money actually moves now, at how to build your place in the new economy before the door closes. Ito ay hindi isang konspirasyon. Ito ay ang natural na katapusan ng isang 300-anyos na pagbabago. Upang malaman kung ano ang dumating next (at kung paano mag-posisyon ang iyong sarili) kailangan mong makita kung paano kami dumating dito. Sa katunayan, bago kami gawin, at kung ito ay hindi pa napakadali para sa iyo, ito ay kung ano ang nangyayari. 1. The Macro Story (How We Got Here) ang napili ng mga taga-hanga: How We Got Here Upang makita kung ano ang nangyari ngayon, kailangan mong mag-zoom sa loob ng ilang siglo. Ang bawat panahon ay may kanyang sarili na definisyon ng kapangyarihan, at ang kanyang sarili na mga patakaran para sa kung paano ang mga tao ay lumikha ng buhay. May mga pagkakataon na ikaw ay makakakuha ng istorya class tulad ng ako, kaya tingnan natin ito sa mabilis na posible. 
 
 
 
 
 
 
 
 The Agricultural Age (~10,000 BC – 1700s) Wealth = Land If you owned land, you owned production. Power was physical (whoever controlled territory controlled life). People worked the soil, stayed local, and lived by seasons, not salaries. It was slow, predictable, and built entirely on ownership. But owning land meant owning people too. 
 
 
 
 The Industrial Age (1700s – 2000s) Wealth = Labor Machines arrived. Farms turned into factories. Cities replaced villages. Land wasn’t the bottleneck anymore: labor was. For the first time in history, ordinary people could earn a living without owning anything. All they had to do was trade hours for money. Time became the new currency. “Show up. Do the job. Collect the paycheck.” That trade created the middle class. It rewarded reliability, and consistency became a virtue. And for about seventy years, it worked beautifully. Because you didn’t need to be special, you just had to be stable: Play it safe long enough, and you’d retire comfortably. But then, something broke. 
 
 
 
 The Digital Age (2000s – Today) Wealth = Leverage The internet replaced infrastructure. Information replaced inventory. A laptop replaced the factory. Now, you don’t need permission, credentials, or even a boss. (let’s not even mention degrees..) You need leverage. Leverage is what multiplies your output without multiplying your effort: Media Code Distribution Automation Systems Intellectual property. The people who own those assets control production. That’s why a single creator can out-earn a corporation. That’s why one developer can automate the work of an entire department. That’s why geography doesn’t matter anymore. We’ve gone from Land → Labor → Leverage. Each shift made the previous system obsolete. And the one that rewarded average? Well.. you guessed it. It’s expiring fast. 
 
 
 The Model Flip: Bell Curve to Power Law Every system decides how people get paid. The Industrial system rewarded consistency. The Digital system rewards leverage. Here’s what that shift actually looks like: The Old Model - The Bell Curve Economy Ang ekonomiya ay nagtatapos tulad ng ito: Ang karamihan ng mga tao ay nakatira sa loob. (Make your job, get your salary, move up slowly). Ito ay stabilong, predictable, at fair. Ang effort ay nag-reward. Maaari kang magkaroon ng isang magandang buhay nang hindi ka magiging magandang. Ang sistema ay kinakailangan ng milyon-milyong average performers, at ito ay nagkakahalaga ng mga ito para sa pag-unlad. Ito ang deal. 2. The New Model - The Power Law Economy Ang Bagong Modelo - Ang Power Law Economy Ngayon, ang curve ay bumalik. Ang isang maliit na bilang ng mga tao ay lumikha ng karamihan ng halaga. 
 
 
 
 10% ng mga tagapagsalita ay gumagawa ng 90% ng atensyon. Ang isang handful ng mga tagapagtatag ay magdadala sa bahay halos ang lahat ng mga profit. Ang pinakamahusay na freelancer, consultant, o operator ay makakakuha ng higit sa isang buong team. Ito ay ang 90/10 economy. Ang middle ay bumaba, at ito ay hindi dahil ang mga tao ay bumaba. Ito ay dahil Nakita ko ang difference sa good and great. ang leverage Teknolohiya ay bumubuo ang lahat. Ang pinakamahusay ay nakikita ng lahat. Ang lahat ng iba ay inihahanda sa pamamagitan ng automation. - Ito ay direktang nakakaapekto sa kung paano ang mga tao ay nagbayad. 3. The Income Map (How people are paid, and how it’s changing). Ang Income Map (Ako ang mga tao ay nagbayad, at kung paano ito ay nagbabago). Ito ay kung saan ang lahat ng teorya ay naging katotohanan. Dahil kapag ang sistema ay lumabago, ang pera ay lumabago sa iba. At kung ikaw ay tumatakbo kung saan ang pera ay lumipas, ikaw ay palaging makita ang future first. Ang ilang mga link na sumusuporta sa mga ito, kung ikaw ay interesado: 
 
 
 
 
 
 Bureau of Labor Statistics - mga salary ngayon ay nagkakahalaga ng tungkol sa 59% ng income ng bahay, mula sa 66% sa 1970s. Ang OECD Economic Outlook — ang porsyento ng trabaho sa income ay tumutulong sa lahat ng advanced economies mula noong 1980. McKinsey Global Institute - ang top 10% ng mga kumpanya ay nagkakahalaga ng halos 90% ng lahat ng mga profite sa kanilang mga sektor. World Economic Forum — ang automation ay inaasahan na may epekto sa 40%+ ng mga trabaho sa 2030. Brookings Institution - Ang mga trabaho ng mid-income ay mabawasan; ang income based sa performance at ang small-scale entrepreneurship ay lumaki nang mabilis. Mga Bureau ng Labor Statistics Mga Bureau ng Labor Statistics Mga prospekto ng OECD Mga prospekto ng OECD Mga Mapagkukunan ng McKinsey Global Institute Mga Mapagkukunan ng McKinsey Global Institute ang World Economic Forum ang World Economic Forum Mga institusyon ng Brookings Mga institusyon ng Brookings Anyway.. i-cut ang data talk at i-break ang mga ito tulad ng mga magulang. How People Get Paid Today Kung i-stripping ang ekonomiya sa ilalim ng mga pangunahing ito, ang income ng bahay ay dumating mula sa tatlong pangunahing buckets: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Source 
 % of income 
 What it means 
 Example 
 
 
 
 
 
 Wages 
 ~60% 
 Money for time. Average pay for average work. 
 Salary, hourly jobs, 9-to-5s. 
 
 
 
 
 
 Government benefits 
 ~15% 
 Transfers, subsidies, pensions, or social programs. 
 Social security, unemployment, healthcare aid. 
 
 
 
 
 
 Performance / Fees 
 ~15% 
 Money for outcomes, not hours. 
 Sales commissions, consulting, entrepreneurship. 
 
 
 
 
 
 Assets / Yield 
 ~10% 
 Money from owning productive assets. 
 Real estate, stocks, royalties, IP. Wages ~60% ang Ang average salary para sa average na trabaho. Ang mga salary, oras na trabaho, 9-to-5s. Government benefits ~15% ang Transfer, subsidies, pensyon, o social programs. Social security, unemployment, health care aid. Performance / Fees ~15% ang Para sa mga resulta, hindi mga oras. Mga komisyon ng sales, consulting, entrepreneurship. Assets / Yield ~ 10% ang Para sa pag-aari ng mga produktong assets. Mga pahinang tumuturo sa real estate, stock, royalties, IP Ang modelo na ito ay gumagana kapag ang sistema ay naglalaro . Ngunit ngayon na ang AI at automation ay lumipat ang "mga average", ang bawat kategorya ay lumipat mabilis. Stabilidad Where It’s Going Next (2025–2035) **Wages shrink.
\ AI and global automation make repetitive work cheaper. Ang mga corporate structures ay lumabas. Halimbawa, ang middle management ay dissolved. Ang mga salary ay maaaring mabawasan mula sa ~60% → malapit sa ang total income ng household. 30–35% **Government benefits expand.
\ To offset job loss, we’ll see more safety nets and “UBI-lite” systems. Think stimulus programs, rebranded bilang “innovation support.” **15% → 25–30%.
\ But with that comes dependency, and less incentive to grow. **Performance income explodes.
\ More people move from roles → results. Consultants, creators, solopreneurs, maliit na agile teams. Siya ay gumagamit Dalawang magkakaroon ng headcount. IP, media, and systems 15% → 30–35%. **Asset income stays small, and gets taxed harder.
\ Governments will hunt wealth to fund benefits. Passive income ay maaaring maging mas mabuti upang shield. Ang pinakamahusay na "asset" na magkakaroon ay hindi real estate o stock. Ito ay maging , mga bagay na maaari mong i-move at rebuild sa anumang lugar. mobility and brand ang big picture: Kami ay pumunta mula sa isang mundo na nagbayad para sa Para sa isang bansa na ang time ang proof. Hindi mo na kailangang mag-hide sa isang papel sa loob ng isang taon na ang nakalipas. Kailangan mo upang lumikha ng malinaw na resulta.. o bumuo ng isang bagay na gumagana. Ito ang bagong deal. Pagkatapos, makikita natin ang tunay na dahilan kung bakit ang karamihan ng mga tao ay hindi gumagawa ng jump. At ito ay walang kaalaman sa kaligtasan, AI, o kasiyahan. Kaya ang mapa ay malinaw. Ang pera ay pumunta mula sa mga salary sa pagganap. Ang logical next step ay upang sabihin sa iyo na 'mga maging isang entrepreneur' at magbigay sa iyo ng isang listahan ng mga kaligtasan upang malaman. Ngunit ito ay ang trap. Karamihan ng mga tao na tumingin sa bagong mundo na ito ay nangangahulugang dahil sila ay binuo sa isang broken foundation. Kung ikaw ay nangangailangan ng isang listahan ng '10 AI-Proof Skills,' ikaw ay magiging disappointed. Ang tunay na solusyon ay hindi isang iba pang taktikal na hack. Ito ay ang isa na bagay na natutunan namin dahil ito ay mas soft, mas konseptual. Ngunit sa bagong ekonomiya na ito, ang konseptual na clarity ay ang iyong pinakamahalagang asset. It’s  identity. ang identity. 4. Why You Can't Build on a Broken Foundation Bakit hindi mo maaaring bumuo sa isang broken foundation May mga bagay na kailangan nating maging 'teknikal' at hindi natin kailangan ng emosyon para makapag-desisyon tayo ng maayos. Ang mga ito ay dahil sa choice, ang mga ito ay dahil sa force. At ako lamang nagpakita sa iyo kung bakit. Ang sistema ay lumipat. Ang middle ay bumaba. Maaari mong mapigilan ito, i-ignorate ito, o mag-reclamate tungkol dito.. ngunit ang resulta ay hindi lumipat. Kailangan mo ng mga resulta. Kaya ngayon ano? Karamihan sa mga tao ay makinig ito at pumunta sa unang "opportunity" na nakita nila. sila ay naghahanap ng hot niches, imite ang mga tawagan ng iba pang mga tao, at bumaba. sila ay gumagamit ng isang negosyo upang tumugon sa isang buhay na tanong na ito ay hindi napapansin upang solve. isang negosyo ay hindi isang buhay plan. Hindi mo maaaring bumuo ng isang negosyo na magkakaroon kung hindi mo nagsisimula kung ano ang buhay na ikaw ay bumuo para sa. Ang "entrepreneurial" path na walang ito clarity ay lamang isang high-stakes version ng old trap. You're still building someone else's version of success. Ang solusyon ay hindi isang iba pang taktika. Ito ay isang bagong foundation. Kailangan mong bumuo ang iyong Personal Operating System. Ito ay ang strategic trabaho na bumalik ang old corporate ladder. Ito ay ang filter para sa lahat ng mga decision na gawin mo, mula sa kung ano upang bumuo sa kung saan upang magtrabaho. Ang iyong Personal O.S. ay binuo sa pamamagitan ng pagbabago ng tatlong pangunahing tanong: 
 
 
 
 
 
 : What problem do I feel compelled to solve? (This isn't "what's a profitable niche?" It's what issue makes you lean in when you see it. It's the source of your conviction and energy.) The Core Driver 
 
 : What unique perspective do I have on that problem? (This is your leverage. It's the intersection of A) what you know/care about and B) what the world will pay for. It's your angle.) The Value Lever 
 
 : What specific life am I building? (Be brutally specific. How much freedom? What kind of workday? What does "wealth" actually dofor you? The business funds the life, not the other way around.) The Life Architecture Ito ay hindi "soft" identity trabaho. Ito ay entrepreneurial due diligence sa iyong sarili. Ang iyong mga solusyon ay maging ang iyong estratehiya. Ang mga ito ay naging iyong merkado. Siya ay naging ang filter na i-save mo mula sa mga taon ng paghahatid ng pagsasanay. Ang kabuuan ay hindi nasa mga tao na maaaring gamitin ang AI. Ito ay nasa mga taong may isang malinaw, personal, at hindi-negotiable dahilan upang bumuo. Ito ay kung ano ang gumagawa ng leverage sa isang buhay na gusto mong malapit.

Architect Your Second Life

Ang audio na ito ay ginawa sa orihinal na wika ng kuwento!

Ang paycheck era ay umalis

About Author

MGA KOMENTO

HANG TAGS

ANG ARTIKULONG ITO AY IPINAKITA SA

Related Stories

Getting intimate with Ethereum tokens

Hosting a DNS domain on the blockchain

How I deployed my spark document classification(Logistic Regression) model/s as a standalone app…

State of the Noonion: The Year of Profitability and Product Renaissance

Getting intimate with Ethereum tokens

Hosting a DNS domain on the blockchain

How I deployed my spark document classification(Logistic Regression) model/s as a standalone app…

State of the Noonion: The Year of Profitability and Product Renaissance

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps