Kapag nag-iisip ng isang mahusay na lugar ng trabaho, maraming tao ang maaaring tumuon sa mga perk tulad ng kamangha-manghang mga benepisyo, masiglang party, at mga naka-istilong opisina. Gayunpaman, ang totoong magic ay nangyayari kapag may tiwala sa mga pinuno, pagmamalaki sa trabaho ng isang tao, at tunay na pakikipagkaibigan sa mga kasamahan. ✨  Isang kahanga-hangang 100% ng aming mga empleyado sa USA ang nagpatunay na ang   ay isang kamangha-manghang lugar para magtrabaho, kumpara sa 57% na average sa ibang mga kumpanya sa US. Ang milestone na ito ay naglalagay sa amin sa mga nangungunang kumpanya sa mundo, at hindi namin maipagmamalaki! Social Discovery Group  Nasasabik kaming makuha ang   , dahil kinikilala ng prestihiyosong award na ito ang aming pangako sa paglikha ng isang pambihirang karanasan ng empleyado at isang positibo, inclusive na kultura sa trabaho kung saan nararamdaman ng lahat na pinahahalagahan, binibigyang kapangyarihan, at kayang dalhin ang kanilang buong sarili sa trabaho. Great Place To Work US  Kinikilala   ang mga nangungunang employer batay sa hindi kilalang feedback ng empleyado tungkol sa kanilang karanasan at tiwala sa lugar ng trabaho. Ito ay isang pandaigdigang benchmark na may higit sa 10,000 kumpanya na nag-a-apply taun-taon sa 60 bansa. 🌍 Ang sertipikasyon ay nagmula sa Great Place To Work®, isang pandaigdigang eksperto sa kultura sa lugar ng trabaho na may 30 taong pananaliksik. Tinutulungan nito ang mga organisasyon na matukoy ang kanilang kultura at makagawa ng mas magagandang resulta sa negosyo sa pamamagitan ng paglikha ng isang mataas na pinagkakatiwalaang karanasan sa trabaho para sa lahat ng empleyado, anuman ang kanilang tungkulin, kasarian, o panunungkulan. ng sertipikasyon ng Great Place to Work®   🏆Pag-unawa sa Sertipikasyon  Ang Great Place To Work® (GPTW) Institute, isang pandaigdigang eksperto, ay nag-certify sa aming kumpanya para sa paglikha ng isang positibo, inclusive na lugar ng trabaho kung saan ang lahat ng empleyado ay nakadarama na pinahahalagahan, binibigyang kapangyarihan, at nagagawa ang kanilang sarili. Upang makuha ang prestihiyosong certification na ito, ang mga kumpanya ay sumasailalim sa isang masusing pagtatasa ng kanilang kultura sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga hindi kilalang survey ng empleyado na nag-aambag sa marka ng Trust Index.   📈 Ipinapakita ng pananaliksik na ang mga organisasyong may mataas na tiwala sa trabaho ay mahusay sa pagkuha, pagpapanatili, pagiging produktibo, pagbabago, at pagganap sa pananalapi.  Ayon sa modelo ng GPTW, ang isang mahusay na lugar ng trabaho ay may apat na pangunahing katangian:  Ang mga empleyado ay nagtitiwala at may tiwala sa kanilang mga pinuno  Ipinagmamalaki ng mga empleyado ang kanilang trabaho at nararamdaman ang kanilang layunin  Ang pakikipagtulungan sa mga kasamahan ay kasiya-siya at nagpapatibay ng pakikipagkaibigan  Ang isang palaging positibong kapaligiran ay nararanasan ng lahat, anuman ang tungkulin, kasarian, lahi, o panunungkulan  🌟 Bakit Mahalaga ang Sertipikasyong Ito?  Ang sertipikasyong ito ay isang badge ng karangalan para sa mga naghahanap ng trabaho na inuuna ang isang positibong kultura ng trabaho. Ito ay iginawad batay sa mahusay na mga pagsusuri mula sa mga empleyado, na ginagawa itong isang simbolo ng tiwala at pagiging tunay. Ayon sa pananaliksik sa Great Place to Work, ang mga naghahanap ng trabaho ay 4.5 beses na mas malamang na makahanap ng mahuhusay na pinuno sa mga sertipikadong lugar ng trabaho.  Bukod pa rito, ang mga empleyado sa mga organisasyong ito ay:  93% na mas malamang na simulan ang kanilang araw nang may sigasig  Dalawang beses na malamang na makatanggap ng patas na suweldo, makibahagi sa mga kita ng kumpanya, at magkaroon ng pantay na pagkakataon para sa pagsulong  🎯SDG Paglalakbay  Nagsimula kami noong Hunyo sa isang independiyenteng pagsusuri ng aming kultura at mga patakaran sa workforce, na sinundan ng mga detalyadong survey ng empleyado.   Mga Pangunahing Aspekto ng Proseso ng Sertipikasyon:    : Isinagawa sa loob ng dalawang linggong panahon upang mangalap ng mga insight sa kultura sa lugar ng trabaho. Employee Surveys    : Ang isang maikling talatanungan tungkol sa kasaysayan at demograpiko ng kumpanya ay nakumpleto. Maikling Kultura    : Kinakailangan ang markang   para sa sertipikasyon. Trust Index Score 65% o mas mataas    : Pinahuhusay ng certification ang pagba-brand, nakakaakit ng nangungunang talento, at pinapabuti ang pakikipag-ugnayan at pagpapanatili ng empleyado. Mga Benepisyo   💖Isang taos-pusong pasasalamat sa bawat miyembro ng team para sa iyong dedikasyon at pangako sa paggawa ng SDG na isang Magandang Lugar Upang Trabaho. Patuloy tayong bumuo sa tagumpay na ito at lumikha ng mas maliwanag na kinabukasan para sa ating kumpanya at sa ating mga empleyado!💛  **   NAG HIRING KAMI!     Naghahanap upang palaguin ang iyong karera sa isang kumpanya na inuuna ang mga tao nito? Bisitahin ang aming pahina ng karera sa:  https://socialdiscoverygroup.com/vacancies?utm_source=hackernoon&utm_medium=articles&utm_campaign=hackernoon

This is a PR written by or for the company mentioned within it. The writer has a vested interest in the company and products mentioned within.

See how we create Social Life 3.0 👉

Social Discovery Group Earns the Great Place To Work® Certification in the USA!

Swipe Away Loneliness: 2024 Dating Trends Forecast

Ang audio na ito ay ginawa sa orihinal na wika ng kuwento!

Masyadong mahaba; Upang basahin

Boost your HackerNoon story @ $159.99! 🚀

🎉sdg Nagkamit ng Great Place To Work® Certification sa USA!

About Author

MGA KOMENTO

HANG TAGS

ANG ARTIKULONG ITO AY IPINAKITA SA

Related Stories

State of the Noonion: The Year of Profitability and Product Renaissance

How I deployed my spark document classification(Logistic Regression) model/s as a standalone app…

COVID-19: We Need More Than Data, We Need Insights!

Hosting a DNS domain on the blockchain

State of the Noonion: The Year of Profitability and Product Renaissance

How I deployed my spark document classification(Logistic Regression) model/s as a standalone app…

COVID-19: We Need More Than Data, We Need Insights!

Hosting a DNS domain on the blockchain

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps