273 bacaan
🎉sdg Memperoleh Pensijilan Tempat Untuk Bekerja® yang Hebat di AS!
Terlalu panjang; Untuk membaca
Temui sebab Kumpulan Penemuan Sosial diraikan sebagai Tempat Kerja yang Hebat! Dengan 100% pekerja A.S. kami yang luar biasa mengisytiharkan kepuasan di tempat kerja mereka, kami menonjol dalam lautan syarikat. Budaya bertenaga kami berkembang pesat dengan kepercayaan, kebanggaan, dan persahabatan yang tulen, mewujudkan persekitaran di mana semua orang berasa dihargai dan diberi kuasa. 🌟 Pensijilan berprestij ini, yang dianugerahkan oleh Great Place To Work®, mencerminkan komitmen kami yang tidak berbelah bahagi untuk memupuk tempat kerja yang positif dan inklusif. Pencari kerja, ambil perhatian: pengalaman pekerja kami yang luar biasa bukan sahaja meningkatkan semangat tetapi juga meningkatkan peluang pertumbuhan kerjaya. Sertai kami dalam perjalanan yang menarik ini dan jadilah sebahagian daripada pasukan yang mengutamakan kesejahteraan dan kejayaan anda! 💖 Bersedia untuk meningkatkan kerjaya anda? Terokai peluang kami di Social Discovery Group Careers!
Apabila memikirkan tempat kerja yang cemerlang, ramai orang mungkin menumpukan pada faedah seperti faedah yang hebat, pesta yang meriah dan pejabat yang bergaya. Walau bagaimanapun, keajaiban sebenar berlaku apabila terdapat kepercayaan kepada pemimpin, kebanggaan dalam kerja seseorang, dan persahabatan yang tulen di kalangan rakan sekerja. ✨
100% pekerja AS kami yang mengagumkan mengesahkan bahawa Kumpulan Penemuan Sosial ialah tempat yang hebat untuk bekerja, berbanding purata 57% di syarikat AS yang lain. Pencapaian ini meletakkan kami di kalangan syarikat terkemuka dunia, dan kami tidak boleh berbangga!
Kami sangat teruja untuk memperoleh Tempat Hebat Untuk Bekerja di AS , kerana anugerah berprestij ini mengiktiraf komitmen kami untuk mencipta pengalaman pekerja yang luar biasa dan budaya kerja yang positif dan inklusif di mana semua orang berasa dihargai, diberi kuasa dan mampu membawa diri mereka sepenuhnya untuk bekerja.
Pensijilan Great Place to Work® mengiktiraf majikan terkemuka berdasarkan maklum balas pekerja tanpa nama tentang pengalaman dan kepercayaan tempat kerja mereka. Ia adalah penanda aras global dengan lebih 10,000 syarikat memohon setiap tahun di 60 negara. 🌍 Pensijilan datang daripada Great Place To Work®, pakar global dalam budaya tempat kerja dengan penyelidikan selama 30 tahun. Ia membantu organisasi mengukur budaya mereka dan menghasilkan hasil perniagaan yang lebih baik dengan mencipta pengalaman kerja yang dipercayai tinggi untuk semua pekerja, tanpa mengira peranan, jantina atau tempoh perkhidmatan mereka.
🏆Memahami Pensijilan
Institut Great Place To Work® (GPTW), pakar global, telah memperakui syarikat kami untuk mewujudkan tempat kerja yang positif dan inklusif di mana semua pekerja berasa dihargai, diberi kuasa dan mampu menjadi diri mereka sendiri. Untuk memperoleh pensijilan berprestij ini, syarikat menjalani penilaian menyeluruh terhadap budaya tempat kerja mereka, termasuk tinjauan pekerja tanpa nama yang menyumbang kepada skor Indeks Amanah. Penyelidikan menunjukkan bahawa organisasi yang mempunyai kepercayaan tinggi cemerlang dalam pengambilan pekerja, pengekalan, produktiviti, inovasi dan prestasi kewangan. 📈
Menurut model GPTW, tempat kerja yang hebat mempunyai empat kualiti utama:
- Pekerja mempercayai dan mempunyai keyakinan terhadap pemimpin mereka
- Pekerja berbangga dengan kerja mereka dan merasakan tujuan
- Kerjasama dengan rakan sekerja adalah menyeronokkan dan memupuk persahabatan
- Suasana positif yang konsisten dialami oleh semua, tanpa mengira peranan, jantina, bangsa, atau jawatan
🌟 Mengapa Pensijilan Ini Penting?
Pensijilan ini adalah lencana penghormatan bagi pencari kerja yang mengutamakan budaya kerja positif. Ia dianugerahkan berdasarkan ulasan cemerlang daripada pekerja, menjadikannya simbol kepercayaan dan keaslian. Menurut penyelidikan Great Place to Work, pencari kerja berkemungkinan 4.5 kali lebih besar untuk mencari pemimpin yang hebat di tempat kerja yang diperakui.
Selain itu, pekerja di organisasi ini ialah:
- 93% lebih berkemungkinan untuk memulakan hari mereka dengan penuh semangat
- Dua kali lebih mungkin menerima gaji yang adil, berkongsi keuntungan syarikat dan mempunyai peluang yang sama untuk kemajuan
🎯Perjalanan SDG
Kami bermula pada bulan Jun dengan semakan bebas tentang budaya dan dasar tenaga kerja kami, diikuti dengan tinjauan pekerja terperinci.
Aspek Utama Proses Pensijilan:
Tinjauan Pekerja : Dijalankan dalam tempoh dua minggu untuk mengumpulkan cerapan tentang budaya tempat kerja.
Ringkas Budaya : Soal selidik ringkas tentang sejarah dan demografi syarikat telah dilengkapkan.
Skor Indeks Amanah : Skor 65% atau lebih tinggi diperlukan untuk pensijilan.
Faedah : Pensijilan meningkatkan penjenamaan, menarik bakat terbaik dan meningkatkan penglibatan dan pengekalan pekerja.
💖Terima kasih yang tulus kepada setiap ahli pasukan atas dedikasi dan komitmen anda untuk menjadikan SDG Tempat Yang Hebat Untuk Bekerja. Mari kita terus membina kejayaan ini dan mencipta masa depan yang lebih cerah untuk syarikat dan pekerja kita!💛
**
KAMI SEDIA MENGHUBUNGI!
Ingin mengembangkan kerjaya anda di syarikat yang mengutamakan kakitangannya? Lawati halaman kerjaya kami di: https://socialdiscoverygroup.com/vacancies?utm_source=hackernoon&utm_medium=articles&utm_campaign=hackernoon
L O A D I N G
. . . comments & more!
. . . comments & more!
