Gigantes da tecnologia dão aos funcionários de longa data uma enorme FU

Não vamos medir palavras aqui. Os gigantes da tecnologia deram a seus funcionários uma enorme FU na semana passada, cortando agressivamente milhares de empregos e dando motivos corporativos para mostrar a porta a seus funcionários.

A América corporativa tem procurado tornar-se mais magro desde pelo menos meados de 2022, depois que ficou claro que suas expectativas de crescimento - alimentadas pela agora extinta pandemia de COVID-19 - estavam começando a vacilar. Então é claro que os primeiros a sair foram os milhares de funcionários que os CEOs contrataram porque acharam que poderiam continuar na euforia dos bons negócios na internet.

Mas o que a internet dá, ela também tira. E o mesmo tem acontecido com as empresas de tecnologia, que agora procuram corrigir o curso demitindo seus funcionários.

Microsoft foi o primeiro grande nome a anunciar as demissões na semana passada, lembrando que abriria mão de 10.000 pessoas para cortar custos e manter a competitividade. “Esses são os tipos de escolhas difíceis que fizemos ao longo de nossos 47 anos de história para continuar sendo uma empresa importante neste setor que é implacável com quem não se adapta às mudanças de plataforma”, disse o CEO Satya Nadella em nota aos funcionários, referindo-se à mudança na demanda dos clientes no negócio de nuvem, que há anos é a joia da coroa da empresa, mas presa caída à pressão inflacionária que as empresas estão enfrentando atualmente.

Embora a Microsoft vá arcar com uma cobrança de US$ 1,2 bilhão por causa das indenizações e outros benefícios que tem de pagar aos funcionários que deixam a empresa, os cortes de empregos (presumivelmente) liberarão dinheiro a longo prazo para a atual obsessão do fabricante do Windows: inteligência artificial .

Ah, sim, a Microsoft está apostando forte na IA, chegando a divulgar sua inclusão em seus produtos com a ajuda do aprofundamento da parceria com a OpenAI, criadora do ChatGPT — um chatbot de IA que incomodou a internet desde que se tornou público. A Microsoft mergulhou cedo com a OpenAI, fazendo um investimento inicial em 2019 e depois em 2021, mas com o sucesso mais recente do ChatGPT, a empresa agora está canalizando ainda mais dinheiro na startup (alguns meios de comunicação sugerem até US$ 10 bilhões) e enfrentando de cabeça erguida seus concorrentes Google -pai Alfabeto e Amazonas , ambos também foram correção de curso no ano de nosso senhor, 2023.

Na verdade, a Alphabet foi o segundo titã da tecnologia na semana passada a notar que cortará empregos, superando até mesmo os números da Microsoft. O criador do Google, e sem dúvida a única razão pela qual os "especialistas em SEO" existem, disse que estaria se despedindo de 12.000 funcionários. "Como uma empresa de quase 25 anos, estamos fadados a passar por ciclos econômicos difíceis. Esses são momentos importantes para aprimorar nosso foco, reestruturar nossa base de custos e direcionar nosso talento e capital para nossas maiores prioridades", CEO Sundar Pichai disse em um nota aos funcionários . Infelizmente, mesmo 19 anos de serviço não salvaram este fiel engenheiro do Google do bloco de corte.

Para não ser desprezado pela Microsoft, Pichai também observou um foco na IA no futuro. “Temos uma oportunidade substancial à nossa frente com IA em nossos produtos e estamos preparados para abordá-la com ousadia e responsabilidade”. De acordo com alguns relatos da mídia, a empresa está se preparando para um grande lançamento de IA ainda este ano . Ainda não se sabe se tal lançamento rivalizará com as ofertas da OpenAI.

Enquanto isso, o efeito cumulativo de todos esses cortes de empregos foi que o número de demissões no setor de tecnologia atingiu o pico desde 2002. De acordo com a empresa de recolocação Challenger, Gray & Christmas, as empresas de tecnologia eliminaram 97.000 empregos somente em 2022, o maior número desde o ponto. -com crash de 2002, quando a indústria cortou 131.000 empregos, Reuters relatado . Se a tendência continuar, 2023 pode acabar se tornando um dos mais confusos desde então.

O Google ficou em 7º lugar na pesquisa desta semana Classificações de empresas de tecnologia , seguido pela Amazon em #57 e Microsoft em #64.

Mesmo as empresas de mídia não estão imunes 🎵

Se você pensou que era o fim das notícias de demissões, lamentamos informar que ainda há mais. Spotify , universalmente uma das piores coisas que já aconteceram aos artistas, também serádeixando ir de centenas de pessoas.

O serviço de streaming de música (e lar de às vezes teórico da conspiração Joe Rogan), anunciou uma reorganização que dispensará 6% de sua força de trabalho pelos mesmos motivos repetidos por outros CEOs de tecnologia: metas de crescimento que simplesmente não estão dando certo porque o COVID-19 praticamente acabou.

O CEO Daniel Ek também disse que uma remodelação na liderança sênior, anunciada junto com as demissões, permitirá que ele "volte à parte em que faço meu melhor trabalho - gastando mais tempo trabalhando no futuro do Spotify". Esperamos que o futuro não envolva mais tretas com os artistas.

Enquanto isso, o spin-off com fins lucrativos do co-fundador da Wikipedia, Jimmy Wales, Fandom, também anunciou demissões nos gigantes da publicação de videogames Giant Bomb e GameSpot , Kotaku relatado .

FTX vem limpo sobre hack de criptografia 🖥️

E assim aconteceu. A FTX, que já foi a segunda maior exchange de criptomoedas dos EUA, detalhou a extensão de um hack criptográfico que relatou no momento em que estava indo à falência. De acordo com a Reuters, a exchange cripto fixou o valor da criptomoeda roubada em $ 415 milhões .

O que é interessante sobre tudo isso é que, até agora, ninguém piscou para o hack, ou pelo menos não tanto quanto pensávamos que todo mundo faria. Parece que o roubo de cripto e fundos relacionados por meio de um hack é o menor dos problemas de qualquer um, dada a foda colossal que foi o FTX.

Em Outras Notícias.. 📰

• O CEO da Cloudflare, Matthew Prince, acha que a IA generativa - como ChatGPT, mas também outras como DALL-E - são bom o bastante para serem considerados programadores júnior por direito próprio.
• Em mais boas notícias para a gangue HODL: Bitcoin brevemente cruzado a marca de $ 23k e os investidores dizem permanecer otimista .
• "Só porque eu twitto algo não significa que as pessoas acreditem ou ajam de acordo." palavras reais falada por Elon Musk recentemente.
• Netflix co-fundador e co-CEO Reed Hastings é afastando-se das funções de CEO na gigante do streaming.

E isso é um embrulho! Ainda dá tempo de você conte-nos sobre o seu 2022 e ganhe algum crédito na Internet, e se você for um dos milhares afetados pelas decisões de demissão em andamento na indústria de tecnologia, você pode querer compartilhar sua história .

Vejo vocês na próxima semana. PAZ! ☮️