A Capgemini, uma empresa global de consultoria e serviços de tecnologia da informação com sede em Paris, França, celebra uma série de
As linhas de negócios mais proeminentes da empresa incluem tecnologia, consultoria de negócios e serviços terceirizados. Mais conhecida por seus serviços de tecnologia, a Capgemini auxilia os clientes identificando, isolando e fornecendo soluções para vários problemas tecnológicos essenciais dentro de um negócio, incluindo problemas relacionados à integração de sistemas e desenvolvimento de aplicativos.
Impulsionada por uma maior demanda por transformação digital, a divisão de serviços de aplicativos e tecnologia da empresa – sua principal e mais lucrativa linha de negócios – relatou um aumento de +18,0% nas receitas totais no ano inteiro.
Quanto aos seus serviços de consultoria de negócios, a empresa cria estratégias com parceiros para implementar e executar iniciativas de transformação digital destinadas a melhorar o crescimento de longo prazo de um negócio e garantir que os clientes permaneçam competitivos em um cenário em rápida mudança. Além disso, os serviços de terceirização da empresa compreendem o gerenciamento regular, a manutenção e o suporte contínuo das infraestruturas de TI do cliente por meio de sua ampla gama de serviços gerenciados .
Apenas no ano passado, o crescimento em toda a indústria em serviços de infraestrutura e nuvem, bem como um ecossistema saudável de serviços de engenharia, trouxe um aumento de +13,4% nas receitas totais para seu setor de operações e engenharia. Quanto aos serviços de consultoria de Estratégia e Transformação da empresa, as receitas totais também aumentaram +28,2% no final de 2022.
Agora, apesar das crescentes preocupações com a instabilidade recente do clima econômico, o CEO do Grupo Capgemini, Aiman Ezzat, expressou confiança na empresa por fechar o ano anterior com receitas mais altas e superando as expectativas de crescimento entre vários setores, registrando ganhos significativos de 16,6 % em crescimento em moeda constante e 13,0% em margem operacional.
O relatório enfatizou o foco da empresa em investir recursos no esforço de reforçar sua força de trabalho por meio de várias iniciativas de treinamento, informando que a empresa, de fato, “forneceu 17,4 milhões de horas de treinamento aos funcionários em 2022, em comparação com 12,8 milhões em 2021…um aumento de 12% no número médio de horas de formação por colaborador, muito acima do compromisso do Grupo de um aumento anual de 5%.”
Em um
“Em 2022, também demonstramos nossa capacidade de atrair os melhores talentos para alimentar nosso crescimento e agilidade em um mercado em rápida evolução. Não se trata apenas de atrair talentos, mas também de investir neles, graças à nossa aposta contínua no desenvolvimento, formação e crescimento.”
No final de dezembro, a força de trabalho global total da Capgemini experimentou um salto de 11% em relação ao ano passado, passando de 324.700 para 359.600 funcionários. Mais funcionários do que nunca trabalham fora da base de operações do país na França, com quase 60% da força de trabalho – 210.300 funcionários – operando em centros offshore.
Graças aos padrões estabelecidos pelo
Em linha com os padrões de emissões líquidas zero da iniciativa para 2021, a Capgemini também se tornou uma das primeiras no mundo a ter suas metas de emissões líquidas zero validadas por meio do SBTi a partir deste relatório. Após a sua admissão no