Fake Yango Tiii Okosala Yango? Tala Pourquoi Faux Expérience na CV Na Yo Esala Mabe Mingi Koleka Bolamu

Nazali komona mingimingi tendance moko ya kotungisa kati na ba candidats mpo na ba postes ya Automation QA (mpe ata QA Manuel): mbala mingi ba embellisaka ba CV na bango to ba réclamer expérience oyo bazali mpenza na yango te. Na koluka ko compenser inexpérience na bango, ba candidats balukaka kosalela ba outils lokola ChatGPT na tango ya ba interviews pona ko répondre na ba questions techniques.

Mokakatano emonani polele: ba candidats bazali na elikya ya kozwa mosala kozanga ete bázala na boyebi mpe eksperiansi oyo ekoki. Kasi, solution ezali semba te. Nakokabola makanisi na ngai na likambo oyo.

Moko ya bantina (mbala mosusu ya liboso) ya mokakatano oyo ezali kokola, nandimi, ezali bopusi ya ba mentors mpe biteyelo ndenge na ndenge ya IT mpo na ba testeurs oyo ezali kolendisa na molende "banzela mikuse" ya boye mpo na kokita na mosala. Mbala mingi, biteyelo oyo eteyaka kaka te mayele ya moboko ya komeka —oyo okokaki koyekola na lipanda mpe mbala mingi ofele - kasi epesaka mpe toli ya ntembe mpo na kokembisa mayele na CV.

Ba mentors misusu mpe ba écoles informatiques ba proposer polele que pona kozua emploi, esengeli "otanga mua ba mbula ya expérience" na CV na yo, ata soki candidat awuti kosilisa cours moko mpe azali na vraie expérience pratique te. Mbala mingi, ba patrons ba vérifier ba informations ya boye te, mpe na yango, candidat akoki kolonga koleka interview - mbala mosusu na lisalisi ya ChatGPT to mpo na dépistage technique oyo ekoki te. Na nsima, candidat azwi offrande, kasi yango ememaka mikakatano ezala mpo na moto yango mpe mpo na kompanyi, mpe talá ntina oyo:

Exposition rapide ya ba compétences ya solo na pratique :

Mbala mingi automatisation ya test esengaka kaka te boyebi ya syntaxe ya langue ya programmation mpe ba cadres ya projet ya base kasi mpe mayele ya monene ya technique mpe ya pratique (na kati na yango bososoli ya ba méthodologies mpe ba techniques ya test). Ata soki candidat aleki interview, na kati ya sanza ya liboso, ekokoma polele : mpo na kozanga boyebi ya monene mpe expérience pratique, productivité ya mosali ya boye ekozala très faible. Emonani ete mosali oyo akoleka te na eleko ya komekama.

Mpe likambo oyo ememi na likambo ya mibale, oyo eleki ntina:

Bokiti ya motivation, confiance, mpe déception na profession: Kanisa que mutu oyo alotaki kosala na test alongaki "ko glisser" na entreprise moko ya munene grâce na ba conseils ya école IT mpe CV ya lokuta. Nsima ya sanza moko to mibale, kompanyi yango emonisi bokosi yango mpe ezwi ekateli ya kobengana mosali yango. Na boumeli ya ntango yango, ekoki kozala ete mosali yango asalaki mabunga mingi ya nsɔni to alongaki te kosilisa misala, mpe, lisusu, nyonso wana esukaka na kolongolama na mosala. Yango ekotika mpenza elembo na elikia na bango mpe na mposa ya kokende liboso. Na komekaka kokosa système, moto ya boye azangaka libaku ya koyekola, kokola, mpe kokokisa eloko moko mpo ete botindiki mpe komityela motema ezali esansi mpo na komibongisa.

Kozala na likama na zando ya mosala: Bokosi ya ndenge wana na ebandeli ya mosala ekoki kozala na bopusi likoló na lokumu na yo lokola mosali ya mosala, oyo ekoki kozonga mpo na kotungisa yo ata soki ozwi eksperiansi ya solosolo. Ba informations epalangani noki na ba cercles professionnels mikolo oyo, mpe ba revues ya mabe to ba mentions na ba listes internes ya entreprise ekoki ko limiter ba opportunités ya carrière na mikolo ekoya. Lokola problème ya "embellissement" na ba CV ekomi mingi, ba entreprises ezali ko introduire mingi ba tâches pratiques na ba interviews mpe ko évaluer malamu ba compétences réelles sur la base ya ba déscriptions ya ba candidats ya expérience na bango. Ntango ba candidats ya ndenge wana bakangami na lokuta, ba risquer kobebisa carrière na bango na industrie mpo na libela.

Réalisation personnelle ya ba qualifications oyo ekokani te: Ata soki patron a découvrir déception te mpe candidat asimbaki poste yango pendant longtemps, facilité oyo bazuaki ba résultats eko cultiver te vraie compréhension ya effort oyo esengeli pona kozua ba compétences oyo esengeli mpo na mosala yango. Na boumeli ya ntango, lolenge wana ya kozanga bosembo mpo na kozwa mosala ekitisaka mposa ya koyekola solo mpe bokoli ya mosala, oyo ekopesa nzela te na moto yango akola na nsima. Après tout, mbala moko balongaki kokosa système mpe kozua ba résultats oyo ba mériter te.

Tala toli na ngai mpo na ba intervieweurs mpo na koyeba ba candidats oyo bazali na expérience ya lokuta:

Komeka mayele ya kosalela na tango ya ba interviews : Misala ya codage interactif ezali lolenge ya malamu ya kotala boyebi pe makoki ya solo ya ba candidats. Nalingaka codage en direct te, kasi nakanisi kopesa ba candidats code pré-préparé na ba erreurs mpe kosenga bango balimbola mpe babongisa yango ezali solution optimale.

Mituna ya tekiniki oyo etali expérience ya solo: Candidat oyo ayebi mosala malamu akoki koyebisa na bozindo ndenge nini asalelaki esaleli moko ya sikisiki, na misala nini, mpe mikakatano nini akutanaki na yango. Ko hésiter te kotuna mituna mingi na oyo etali ba contributions personnelles ya candidat; batu balingaka kolobela ba succès na bango na ba solutions oyo bazui. Na kotalela biyano na bango, okoki mpenza koyeba ndenge oyo bazali mpenza kosangana na mosala yango.

Mpo na kosukisa, nakutanaki na ba candidats koleka mbala moko oyo, na komeka na bango ya kozwa esika likolo ya mayele na bango ya solo, bamekaki ko inventer misala to ba réussites na entreprise oyo bakomaki na CV na bango. Kasi, mpo na kozanga mayele ya solosolo na misala wana, masolo na bango eyokanaki soit ya bozoba to ya kozanga kondimama, ekokanaki mpenza te na boyebi oyo bamonisaki na ntango ya bosololi. Kasi na ba situations oyo basengelaki kokanisa solution bango moko to kosilisa mosala moko ya pratique oyo esengelaki expérience mingi te, ba candidats basalaki excellent. Ezali soni ete ba spécialistes potentiellement ya malamu, na tentative na bango ya ko atterrir noki position ya likolo na nzela ya déception, basukaka na kobebisa ba carrières na bango. Na makanisi na ngai, mpo na bato oyo bazali koluka mosala, nzela eleki malamu mpo na kolonga ezali bosembo mpe mposa ya koyekola mpe kokola ntango nyonso, mpamba te boyebi mpe mayele ya solosolo ekoki kolongolama ata moke te epai na yo, mpe yango nde bapatrɔ bapesaka mpenza motuya mingi.