프랑스 파리에 본사를 둔 글로벌 정보 기술 서비스 및 컨설팅 회사인 Capgemini는 일련의  2022 회계연도 연례 보고서에서 모든 사업 분야에 걸쳐 두 자릿수 성장률을 공개했습니다.  큰 승리  회사의 가장 눈에 띄는 비즈니스 라인에는 기술, 비즈니스 컨설팅 및 아웃소싱 서비스가 포함됩니다. 기술 서비스로 가장 잘 알려진 Capgemini는 시스템 통합 및 애플리케이션 개발과 관련된 문제를 포함하여 비즈니스 내 다양한 핵심 기술 문제에 대한 솔루션을 식별, 격리 및 공급함으로써 고객을 지원합니다.  디지털 변혁에 대한 수요 증가에 힘입어 회사의 주요 사업이자 가장 수익성이 높은 비즈니스 라인인 애플리케이션 및 기술 서비스 부서는 전체 연도 동안 총 수익이 +18.0% 증가했다고 보고했습니다.  비즈니스 컨설팅 서비스의 경우, 회사는 급변하는 환경 속에서 비즈니스의 장기적인 성장을 개선하고 고객이 경쟁력을 유지할 수 있도록 하기 위한 디지털 혁신 이니셔티브를 구현 및 실행하기 위해 파트너와 전략을 세웁니다. 또한 회사의 아웃소싱 서비스는 광범위한   를 통해 클라이언트 IT 인프라의 정기적인 관리, 유지 관리 및 지속적인 지원으로 구성됩니다. 관리 서비스  작년에 인프라 및 클라우드 서비스의 업계 전반의 성장과 건전한 엔지니어링 서비스 생태계로 인해 운영 및 엔지니어링 부문의 총 수익이 13.4% 증가했습니다. 회사의 전략 및 혁신 컨설팅 서비스의 경우 2022년 말 총 수익도 28.2% 증가했습니다.  최근 경제 환경의 불안정성을 둘러싼 우려가 커지고 있음에도 불구하고 Capgemini 그룹의 CEO인 Aiman Ezzat는 회사가 전년도를 더 높은 수익으로 마감하고 다양한 부문에서 성장 기대치를 초과하여 16.6%의 상당한 이익을 달성한 데 대해 자신감을 표명했습니다. 지속적인 통화 증가율은 %이고 영업 마진은 13.0%입니다.  보고서는 회사가 다양한 교육 이니셔티브를 통해 인력을 강화하기 위한 노력에 자원 투자에 중점을 두고 있음을 강조하면서 실제로 "2021년 1,280만 시간에 비해 2022년 직원에게 1,740만 시간의 교육 시간을 제공했습니다. 12% 증가했습니다. 이는 직원당 평균 교육 시간으로, 연간 5% 증가라는 그룹의 약속을 훨씬 초과하는 수치입니다.”  안에  회계연도 중 회사의 가장 주목할만한 성과를 반영하면서 Ezzat는 장기적인 성공을 위해 현재 인재 기반에 투자한다는 Capgemini의 지속적인 비즈니스 철학을 강조했습니다.   유튜브 영상  “2022년에 우리는 빠르게 진화하는 시장에서 성장과 민첩성을 촉진하기 위해 최고의 인재를 유치하는 능력도 입증했습니다. 개발, 교육 및 성장에 대한 지속적인 노력 덕분에 인재를 유치하는 것뿐만 아니라 이들에게 투자하는 것도 중요합니다.”  12월 말 기준, Capgemini의 전체 글로벌 인력은 작년 대비 11% 증가하여 324,700명에서 359,600명으로 증가했습니다. 그 어느 때보다 많은 직원이 프랑스 사업장 외부에서 일하고 있으며, 노동력의 거의 60%인 210,300명이 해외 센터에서 근무하고 있습니다.  에서 정한 기준 덕분에  ), Capgemini는 2022년에 환경 지속 가능성 노력을 더욱 강화하겠다는 약속을 이행하여 직원당 전사적 탄소 배출량을 2019년보다 낮은 수준으로 29% 및 46% 줄였습니다.    (SBTi) 과학 기반 목표 계획  이니셔티브의 2021년 순제로 배출 기준에 따라 Capgemini는 이 보고를 통해 SBTi를 통해 순제로 배출 목표를 검증한 세계 최초 중 하나가 되었습니다. 에 입학 한 후  2022년 유럽의 지속가능성 발전을 위해 Capgemini는 향후 10~20년 동안 다양한 단기 및 장기 탄소 배출량 목표를 달성하겠다는 의향을 밝혔습니다.  2040년까지 모든 탄소 배출량을   다우존스 지속가능성 지수(DJSI)   90% 감소

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지속 가능성 노력이 확장됨에 따라 Capgemini 성장률이 두 배로 증가

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