Facebook: 11.99 ドルのお試し価格で利用できるようになりました

私たちはかつて、誰もがインターネット上でやりたいと思ったことは、あなたのものを売る.それがあなたが実際に望んでいるもの、必要としているものであろうと、それが有用なものであろうと関係ありませんでした。インターネットに接続している限り、あなたは潜在的な顧客でした。

そして、その点を証明するものは、発表にメタ先週、いわゆるサブスクリプションバンドルのユーザーへの課金を開始しました。はい、パパ・ザックは乗りたいと思っていますサービスとしてのサブスクリプション トレインユーザーに月額 11.99 ドル以上を支払って切望された (?) 検証済みバッジを受け取るよう依頼することにより、フェイスブックとインスタグラムそれはあなたがあなたが言う人であり、誰かではないことを示していますジョージ・W・ブッシュのふりをする.

11.99ドルで、「必要なときに助けて」「一般的なアカウントの問題について実際の人にアクセスできる」など、他の多くの利点も得られます。これは、おそらく、無料のユーザーがメリーゴーランドの彼らをこれまで以上に混乱させる自動メッセージ。

では、なぜ今？まあ、2022年はメタとその創設者マーク・ザッカーバーグにとって本当に親切ではありませんでした。 数十億を失うまだ広くアピールされていない技術 (別名「メタバース」) へのこだわりがあるためです。解雇したにも関わらず11,000 人の従業員(より多くの近い将来)、メタ — 所有するフェイスブック、ワッツアップ、 とインスタグラム(とりわけ) — 人々に VR (ひいてはメタバース) について何も見せずに気にさせるために数十億ドルを燃やした後、収益性と売上を改善するためにフックにかかっています.

今週後半にオーストラリアとニュージーランドで最初に展開されるこの実験が実を結ぶかどうかはまだわかりません.億万長者がソーシャルメディアのウェブサイトで検証済みのチェックマークを購入する機能をユーザーに提供した前回のことですが、あなたが期待するように. 🙄

インスタグラムが今週1位にテック企業ランキング一方、Facebook は 2 位のトレンドでした。

マイクロソフトはAIだけでなく、ゲームでも支配を求めています.. 🏌️

マイクロソフトのインターネットを収益化するための最新の計画は、サブスクリプションの販売とはあまり関係がなく、新たに発見された関連性人工知能で（私たちはしませんがサブスクリプションを除外するまだです。）

ChatGPT が一般公開されて以来、ユーザーは気がふれるチャットボットができることで、Microsoft はその技術を検索エンジンの Bing 内に組み込むよう促されました。残念なことに、より気紛れな人たちのために、マイクロソフトは今、 限界ユーザーが Bing チャットボットと対話できなかった回数長時間の会話核の秘密を盗みたいなどナンセンスを吐き出した。

しかしその裏では、Microsoft はすでに AI を利用した Bing のアイデアを広告主に売り込んでおり、ユーザーが「メキシコで最高のホテルはどこですか?」などと尋ねると、チャットボットがホテルの広告を表示できるようになっている、とロイターは述べている。 レポート.

そんな中、同社は一生懸命働いている、EUの反トラスト規制当局を説得して、ビデオゲーム業界がより「競争力のある」ものになるように、Call of DutyやWorld of Warcraftなどのヒット作のプロデューサーであるActivision-Blizzardを買収させてください. （笑）

ソニー何も持っておらず、規制当局が取引を阻止することを望んでいます。

Microsoft は、今週 46 位のトレンドでした。

Amazon、従業員にオフィスに戻るよう要請 🏃

米国最大の雇用主の 1 つであるアマゾンは、 発行済み少なくとも週に 3 回オフィスに通勤するよう求める従業員への勧告。この決定を説明するメモの中で、電子商取引の巨人の CEO である Andy Jassy 氏は、従業員が対面で作業することで学習とコラボレーションがはるかに容易になり、顔を合わせて作業することでチームの絆が大幅に深まると述べています。

アマゾンにもっとパワーを与えると思います..

同社は今週、38 位にランクインしました。

その他のニュースで.. 📰

• 中国のテンセントホールディングスメタの注意を払った失敗そして欲しいと決めた何もすることはありませんVRとメタバースで。
• 投資家は引き抜きますのバイナンス大勢で規制当局による精査のため。
• イーロン・マスクのテスラは、ニューヨーク州バッファローの施設でたまたま組合に加入していた何人かの従業員を解雇した。その決意を語ったプロンプトが表示されませんでした組合の努力によって。
• ワークライフバランスを真剣に考えているインドの企業は、 対策を講じる従業員が勤務終了後に確実に退社できるようにします。

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それではまた来週。平和！ ☮️

— Sheharyar Khan、編集者、Business Tech @ HackerNoon