自信を持って謙虚であることは、コーディングの面接でうまくいくのに役立ちます

コーディングの面接でアドバイスをするとき、私たちはしばしばホワイトボードの問題の死んだ馬をむち打ちする素晴らしい仕事をしていると思います.一体、それが私がBoot.dev全体を捧げてきたものです。技術的な面接の問題を解決できるようにするために必要なハードスキルは必要ですが、ソフトスキルに取り組むことも非常に重要です。

大まかに言うと、コーディングの面接で実際に示したい 2 つの資質があります。

• 自信
• 謙虚

この 2 つの性質がなぜ重要なのかを説明しましょう。

結局のところ、企業は人を雇いません。人は人を雇います。

企業は神話です。信じられないなら、『サピエンス』の本を読んでください。とにかく、ポイントは会社が自分で考えないということです。企業は人で成り立っており、企業にいる人は単一の集合意識に属していません。

彼らは常に会社の最善の利益になることを正確に行うわけではありません。会社の従業員は、会社を儲けるという使命に大まかに一致していますが、各人には独自の欲求、ニーズ、痛み、およびインセンティブがあります。

就職の面接に参加する (またはサインインする) ときは、面接を受けるのは人であることを忘れないでください。彼らがあなたを採用することを決めた場合、それはあなたが候補者であるという理由だけで、あなたが会社にとって最良の選択肢であると彼らが信じているわけではありません.代わりに、次のことが原因である可能性があります。

• 時間を節約
• 見栄えを良くする
• 彼らの生活を楽にする
• チームを構築し、より多くの権限と影響力を与えます
• 次の昇進を確保するプロジェクトを提供する
• 一緒に楽しく働きましょう
• 等

人々は仕事を楽にしてくれる人を雇いたがる

これが、自信が重要な最初のポイントです。面接では、売り込みを行っています。あなたは文字通り、あなたのサービスをインタビュアーに売り込んでいます。面接官はあなたのスキルに非常に興味を持っています。なぜなら、あなたを採用することで仕事が減るかどうかを知りたがっているからです。面接担当者は、次のようなことを疑問に思うでしょう。

• 私はあなたの手をずっと握らなければなりませんか？
• コードベースを学び、すぐに貢献できるようになりますか?
• チームに新しいスキルをもたらしますか？
• あなたが知る必要があるが、この役割にまだ慣れていないことをすぐに学ぶことができますか?
• あなたを雇えば、私は見栄えがしますか？

自信を持って自信を持っているように見えることで、あなたの能力に関する多くの懸念が自然に和らぎます。もちろん、偽りの自信は役に立ちません。実際に自分のことを知る必要があります。とはいえ、自分のことを理解したら、前向きで自信に満ちた考え方を身につけることが大いに役立ちます。

言うは易く行うは難しです。とはいえ、グレンラガンのサイモンのように、あなたを信じる私をいつでも信じていいのです。

https://www.youtube.com/watch?v=7de0yAefMpE

人は一緒に楽しく働ける人を雇う

「自信を持っている」ということは、自慢げなグーバーであることと同じではありません。私が「自信を持ってください」と言うとき、私は自分の能力を信じるべきだと言っているのです。

ただし、能力はパズルの 1 ピースにすぎません。

また、楽しく前向きな姿勢を持つことも非常に重要です。あなたにインタビューする人々は、あなたに内定を延長することを決定した場合、あなたと何百時間も費やさなければならないことを非常に認識しています.彼らは、一緒にいて楽しい人をチームに求めています!

• 文句を言わないでください。あなたは悪い日を過ごしましたか？申し訳ありませんが、その話は別の機会に取っておいてください。
• 過去の同僚をトラッシュトークしないでください。過去の同僚の多くとうまくやっていけなかったとしたら、あなたも問題の一部だった可能性があると考えて間違いありません。
• あなたが手放された、または解雇されたことに言及しないでください。誰も同情からあなたを雇うつもりはありません。聞かれたら嘘はいけませんが、それを持ち出す必要はありません。
• インタビューで盛り上がりましょう。楽しんで、リラックスしてみてください。コーディングの問題を楽しいチャレンジのように扱います。
• 協力して包括的な言語を使用します。面接で問題に取り組むときは、「まあ、WE could do x…」や「I'm think WE could try y」などの言葉を使います。面接担当者と「同じチーム」に所属し、チーム プレーヤーのように見せます。ほら、彼らはヒントやヒントでもっと寛大かもしれません.

謙虚であること - すべてを知っている人は一緒に仕事をするのが楽しくない

話を切り替えて、謙虚さについて少し話しましょう。記事のタイトルが示すように、自信と謙虚さを持つことが重要です。自信を持つことで、問題の解決にあなたが貢献できることを雇用主に伝えることができますが、謙虚さもいくつかの点で役に立ちます。

• 謙虚であることは、あなたがろばではないことを示しています。一緒に仕事をするのがもっと楽しくなります。
• 謙虚であることは、あなたが教えやすく、より速く学ぶことを伝えます。
• 謙虚であるということは、チームのやり方に進んで適応する可能性が高いということです。

どうすれば自信を持って謙虚になれますか

謙虚さと自信は相反する性質のように思えるかもしれません。私は慎重に言葉を選びました。プライドではなく、自信を持つべきです。

自信のある人は、自分には何かができる、または少なくともそれを理解できると信じています。彼らが実際に何か間違ったことをしていたこと、またはもっと良い方法があったことに気付いたとき、彼らは喜んで方法を変えます.

逆に、プライドの高い人は、例えば建設的な批判を受けるなど、以前はうまくいっていなかったことを知ったとき、それを個人的に受け止めます。彼らの気持ちは傷つき、頑固になります。彼らはそれが間違っていたことを認めることさえ拒否するかもしれません.

自信を持ってください。

どうすれば「自信を持つ」ことができますか

良い答えはありませんが、私を助けてくれたことがいくつかあります：

• 自分のものを知っていることを確認してください。ハードスキルを学びます。少なくともそもそも能力があれば、自分の能力に自信を持ちやすくなります。
• 面接練習！できるだけ多くのインタビューを受けてください。最初の面接で就職できるとは思わないでください。最初のコーディングの仕事を得る前に、約 15 の面接を行いました。
• 誰もすべてを知っているわけではないことを理解してください。プログラミングの分野は膨大です。面接を受けるときに、コンピューターに関するすべてを知っている必要はありません。

とにかく、これがあなたの就職活動に少しでも役立つことを願っています - 頑張ってください！

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