トップソフトウェア企業で「幸福のための人事」の役割を辞退した理由

彼らは、人生はフィクションよりも奇妙である場合があると言います。いいえ、そこにいるすべてのシャーロック。

ご存知のように、古き良き企業の世界で 9 年間、勇敢な新しいリモートの世界で 10 年以上過ごした後、私はすべてを見て、やり遂げたと思っていました。

うーん、もっとよく知っておくべきだった。

私の話はどこまでも真実であり、すべては突然の呼びかけから始まりました。

人材紹介会社が私の古い履歴書を掘り起こしたことが判明しました.彼らは、その間私が何をしていたかをオンラインでチェックすることで、点を結びつけました。

「完璧な役割が提示されたことをお知らせできることを嬉しく思います。企業とリモートの両方の長所を活用できます。あなたはそれについて気分が良いはずです。

何と言うか、虚栄心は私をそのように最善を尽くしました。

翌日、私はすでにトップソフトウェア会社のオフィスからの眺めに感心していました.超現実的でした。私のリクルーターと会社のCEOは、私を左右に褒め称えていました.

「あなたは男です、男。僕らはそのことを知っている。知ってるでしょ。"

私の役割は何でしたか？私は正確に何をすべきだったのですか？良い…

それが本当であるには良すぎるなら、それは確かにある

私のお粗末な弁明として、私には仕事の説明を徹底的に行う時間も欲求もなかったことを認めなければなりません。

「あなたは応募して働いていました。あなたは募集と雇用をしていました。あなたは業界を知っています。あなたは人々を知っています。あなたならきっとうまくいくわ。」

事務所の机の上の契約書はずっと私を見つめていました。それから、それは私を襲った。

ハピネスHR?!

「よろしければ、人事担当者はもういらっしゃいませんか？」

「私たちには人事チームがあり、実際には部門全体です。」

私は禿げた頭を掻いて赤くなっていました。

「ですから、これは採用に関するものではありません。右？"

「あなたの役割は完全に独立しています。あなたは私だけに直接報告します。それは非常に重要なものです。誇りに思うべきだ。」

そもそも私に電話してミーティングを設定した私のリクルーターは、CEOの言葉すべてに狂ったようにうなずいていました。

「しかし、しかし、あなたは人事部門全体を自由に使うことができます。私は正直でなければなりません。よくわかりません。いわば、なぜ部外者が必要なのですか。

「スタートレックのファンですか？」

"それは精神だ！素晴らしい！感情的に妥協することの意味を知っていると思います。私は正しいですか？

「ええ、だからあなたの人事担当者はこれを取りたくないのです。この「幸せ」とは何ですか？申し訳ありませんが、わかりません。」

You Ma-Ma-Ma-Make Me Happy Catch-22

「開発者が満足していることを確認する必要があります。それで全部です。それと同じくらい簡単です。

「まあ、よくわかりません。誰もがあなたが最高であることを知っています。給与。特典。あなたが基準を設定します。理解できません。"

CEO が近づきすぎて、彼の眼鏡に映った自分の姿が見えました。リクルーターは別の方向を見ていました。ブーツを履いたあの小娘。それに応じて、私は後で彼に対処することを約束しました。

「コーディングは簡単です。気持ちは複雑です。彼らは伝染性です。それらは非常に急速に広がっています。」

それは興味深い言葉の選択でしたが、私は口を閉ざしました。完全に我慢モードでした。

「一部のトップ コーダーは満足していません。彼らはとても不幸です。私はあなたがそれを変えてくれることを望んでいました。そのことは、万人に理解してもらいたい。」

「私たちは、全員がオフィスに戻らなければならないことを要求しました。」

「つまり、在宅勤務はもはや選択肢ではないということですか?!」

「それは一時的なものにすぎませんでした。ここに来る途中で私たちの建物を見ました。」

「宇宙船です。本当に印象的です。」

「私たちは賃貸ではありません。私たちはそれを所持している。さすが十星ホテルだ！」

ああ、誰かが腹を立てている。黄金の檻は檻のまま。もちろん、私はそれを大声で言ったわけではありません。

「喜んでここで働きませんか？周りを見てください。私はそれを理解していません。誰かがここで働いて不幸になるなんてありえますか？」

いったん離れた場所に移動すると、オフィス ボートに戻りたくないでしょう。ええ、私もそれを自分自身に保管しました。

マイ・ミッション・インポッシブルのレ・ミゼラブル

「でも、在宅勤務について何冊投稿したか忘れてしまいました。あなたが説教することを実践してください。ほら。自分では信じられないのに、どうやって人を説得すればいいのでしょうか?彼らは私を見抜くでしょう。彼らは私を憎むでしょう。彼ら…"

リクルーターとCEOの両方が笑いを止めることができませんでした.

「問題はお金じゃない。価格に名前を付けます。社用車はいかがですか？」

「会社のクレジット カードです」と、採用担当者は取引を甘くしたいと考えていました。

"もちろん。すぐにあなたのオフィスを選んでください！」

妻のことを考えていました。彼女は仕事中だった。少し前までリードジェネレーションのスペシャリストだったシェフのアシスタント。私が電話を受けたとき、彼女はとても興奮していました。家に帰ったら彼女に何を話せばいいですか？

彼女がすべての請求書を支払っている間、私は原則主義者なのですか?!

「あなたは、より大きな利益のために小さな個人的な犠牲を払うことになります。」

「サー、敬意を表しますが、私は感情的に妥協しているのではないかと心配しています。そして、あなたの申し出を断らなければなりません。」

「あなたは妥協していません、あなたはめちゃくちゃです！」

リクルーターは、風に乗って去ったCEOのためにドアを開けようと急いでいる間、私に叫びました.

My Mission Impossible のエピローグ - Remote Nation Rogue

数日後、人材紹介会社からメールが届きました。彼らは私の履歴書が彼らのデータベースから削除されたと私に知らせました - 永久に。私はまた、CEO が正気の開発者が断ることのできない新しい寛大な申し出をすることで、彼の会社での在宅勤務の「ラ・レジスタンス」を押しつぶしたとも聞きました。

妻は「NOMAD」の「N」を切り捨てました。つまり、私は OMAD (1 日 1 食) ダイエットを行っています。どれだけの時間？新しい仕事が見つかるまではね。離れていてもいなくても、彼女は気にしませんが、私は気にします。