ソーシャルディスカバリーグループは、日本の Great Place To Work® から公式認定を受けました。この認定は完全に従業員のフィードバックに基づいており、専門的な成長と革新を促進する強固で信頼に基づく環境の構築に対する SDG の献身的な姿勢を強調しています。

この認証は、従業員が前向きな経験を積んでいることを反映し、奇跡、SDG の日本におけるマッチング アプリ。チーム メンバーは、SDG を素晴らしい職場にしている重要な要素として、同社のサポート文化、成長の機会、ワーク ライフ バランスへの取り組みを強調しました。

60以上のソーシャルディスカバリーおよびオンラインコミュニケーションプラットフォームを運営するグローバルテクノロジー企業として、ソーシャルディスカバリーグループは、柔軟で革新的、そして魅力的な職場環境を育んでいます。5 大陸に 1,200 人以上の従業員を擁する同社は、デジタル ノマドの理念を取り入れ、社内イベント、トレーニング プログラム、チーム ミーティングを通じて強力な企業文化を維持しながら、従業員が世界中のどこからでも働けるようにしています。

「幸せな人ほど良い結果を出すことができると信じています。だからこそ、私たちは従業員の幸福度とエンゲージメントを測定するeNPS（従業員ネットプロモータースコア）を追跡しています。この調査はフォーチュン1000企業の70％以上が使用しており、実際のフィードバックに基づいてより賢明な決定を下し、変更を実施するのに役立っています。この調査は従業員に意見を共有し、会社をさらに良くするためのプラットフォームを提供します。物事を改善することに焦点を当てていることが、日本と米国でGreat Place to Work認証を獲得した大きな理由だと思います。」

言ったスヴェトラーナ・ゴルシュキナSDG のグローバル ピープル ディレクター。

当社の目覚ましい成果には次のようなものがあります:

🌟 日本の従業員の80%がSDGを働きがいのある職場と考えています

🌟 チームの 87% が全力で取り組み、自分の役割を果たしています。

🌟 SDG Japanでは、年齢、人種、性別、性的指向に関係なく、誰もが公平に扱われていることに100%同意します

「Great Place To Work 認定は、従業員の全体的なエクスペリエンスに対する一貫した意図的な献身を必要とする、非常に切望される成果です」と、Great Place To Work のグローバル認定担当副社長であるサラ・ルイス・クリン氏は述べました。「この認定を獲得したことで、Social Discovery Group は、従業員に優れた職場環境を提供し、働きがいのあるトップ企業の 1 つとして際立っています。」

Great Place To Work の調査によると、認定された職場の従業員は、優れたマネージャーに恵まれる可能性が 4.5 倍高く、仕事を楽しみにする可能性が 93% 高く、公正な報酬とキャリアアップの平等な機会を得られると感じる可能性が 2 倍高くなります。

私たちの素晴らしいチームの皆さん、SDG を働きがいのある会社にするために尽力してくださったことに感謝します。これからも卓越性を追求し、会社と従業員にとってさらに有望な未来を創っていきましょう! 💛

採用中！

人材を第一に考える企業でキャリアアップしたいとお考えですか? 弊社のキャリア ページをご覧ください: https://socialdiscoverygroup.com/vacancies